|
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesinden:
BİLECİK ŞEYH
EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ OĞUZ-TÜRKMEN ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Oğuz-Türkmen Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarını,
faaliyet alanlarını, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Bilecik Şeyh
Edebali Üniversitesine bağlı olarak kurulan Bilecik Şeyh Edebali
Üniversitesi Oğuz-Türkmen Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi
Oğuz-Türkmen Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi
Rektörünü,
d) Senato: Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi
Senatosunu,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
f) Üniversite: Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Atlas Okyanusundan Büyük
Okyanusa kadar uzanan büyük bir coğrafya üzerinde farklı bölgelerde yaşayan
Oğuz ve Türkmen toplulukları ile ilgili olarak tarih, coğrafya, dil ve
edebiyat, sosyoloji, halk kültürü, iktisadi ve idari bilimler, iletişim ve
tanıtım alanlarında ilmi araştırmalar yapmak, yayımlamak ve bu suretle
Türkiye'de konu ile ilgili bilgi birikimi sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:
a) Oğuz-Türkmen topluluklarının tarihi ve kültürü
ile ilgili bilimsel araştırmalar yapmak, projeler üretmek, bilimsel yayın
yapmak, yapılan araştırmaları desteklemek.
b) Ulusal ve uluslararası düzeyde konferanslar,
seminerler, sempozyumlar ve diğer bilimsel toplantılar düzenlemek.
c) Merkezin amaç ve görevleri arasına giren
konularda yapılan yayınları takip ve temin etmek.
ç) Bölgede arkeolojik kazı, yüzey ve saha
araştırması yapmak.
d) Bölgede veya gerekli hallerde başta Asya ve
Avrupa ülkeleri olmak üzere diğer ülkelerin arşiv, müze ve kütüphanelerinde
araştırma ve incelemelerde bulunmak.
e) Yurt içi ve yurt dışında benzer faaliyetlerde
bulunan akademik kuruluşlarla iş birliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen adaylar arasından
Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür
yeniden görevlendirilebilir veya aynı usulle görevden alınabilir. Müdürün
kesintisiz altı aydan fazla görevi başında bulunmaması halinde görevi
kendiliğinden sona erer.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
(3) Müdürün katılamadığı toplantılara,
görevlendireceği müdür yardımcısı katılır. Müdür yardımcıları, Yönetim
Kurulu toplantılarına oy hakkı olmadan katılabilir. Müdürün olmadığı
zamanlarda müdüre vekâlet eder.
(4) Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının
da görevi sona erer. Süreleri bitmeden ayrılan müdür yardımcısının yerine,
kalan süreyi doldurmak üzere yenisi aynı yöntemle seçilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Merkez çalışmalarının
düzenli bir biçimde yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Yurt içi ve yurt dışı araştırma ve uygulama
kuruluşları ile işbirliği yaparak Merkezin amaçlarına uygun ortak proje
çalışmaları yapmak ve karşılıklı yardımlaşmayı gerçekleştirmek, çalışma
programlarını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna önermek ve Yönetim Kurulunda
karara bağlanan çalışma programlarını yürütmek.
d) Projelerin yürütülmesinde ve araştırmalarla
ilgili olarak ihtiyaç duyulduğunda Yönetim Kurulu ile birlikte Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu Yönetim
Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak.
f) Personelin görevlendirilmesiyle ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile
Üniversitenin farklı akademik birim öğretim üyeleri arasından Üniversite
Yönetim Kurulunca önerilen adaylar arasından üç yıl süreyle Rektör
tarafından seçilecek beş üyeden oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu Müdürün daveti üzerine ayda bir
defa olağan olarak toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek
ilgili konularda karar alır. Müdür gerekli hallerde olağanüstü olarak da
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Üst üste üç defa izinsiz ve mazeretsiz
Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu
kararı ile sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Müdürün faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı
faaliyet raporunun düzenlemesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan
raporu değerlendirmek.
b) Merkezin bilimsel ve yönetsel çalışma
programlarını düzenlemek.
c) Danışma Kurulunun görüş ve önerileri
doğrultusunda yapılacak uygulamalarda Müdüre yardımcı olmak.
ç) Önerilen bilimsel projeleri değerlendirmek,
uygun olanları belirlemek, uygulama ve destekleme şekillerini karara
bağlamak.
d) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirmek, bu
Yönetmeliğin amacı doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili
konularda karar almak.
e) Teklif edilen eğitim programlarından
hangilerinin düzenleneceğine, düzenlenen programlarda kimlerin görevlendirileceğine
ve bu çalışmaları yapanlara ödenecek miktarı belirlemeye karar vermek.
f) Eğitim programları sonunda verilen başarı
belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını senatoya
önermek.
g) Araştırmacıların çalışma alanları hususunda,
yönlendirici ve teşvik edici kararlar almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversiteye bağlı birimlerden
ve istekleri halinde ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluş
temsilcileri ve uzmanlar arasından Yönetim Kurulunca belirlenen sayıda ve
öngörülen süre için Rektör tarafından görevlendirilen en az beş en fazla
dokuz üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden
ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere yenileri aynı
yöntemle seçilir.
(2) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu ile birlikte
yılda en az bir kez toplanır.
(3) Danışma Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Araştırma projelerinin etkinlik ve
verimliliğinin artırılmasına yardımcı olmak.
b) Merkezin çalışmaları hakkında görüşler bildirmek
ve yeni çalışma konuları hakkında Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 14
– (1) Merkezin çalışma konularıyla
ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere proje,
yayın, saha araştırmaları, teknik işler, proje ofisi, döner sermaye, halkla
ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma birimleri oluşturulabilir.
Çalışma birimleri, çalışma birimi başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesi
sorumluluğunda çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere
görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.
(2) Çalışma birimleri; Müdürün teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur. Çalışma birimlerindeki elemanlar Yönetim Kurulunca
öngörülen süreler için Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür çalışma
biriminin faaliyetlerini izler ve denetler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü
maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Rektör Yardımcısına veya Müdüre
devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Rektörü yürütür.
|