|
Türkiye Radyo-Televizyon Kurumundan:
TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU HİZMETLERİNİN
TANIMI
VE BU HİZMETLERE ATANACAK PERSONEL YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 24/9/2008 tarihli ve
27007 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu
Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliğinin
ekinde yer alan EK-2’nin 50 sıra numaralı bölümünden sonra gelmek üzere
Ek-A’daki 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60 ve 61 sıra numaralı bölümler
eklenmiştir.
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-3’ün;
a) 24 sıra numaralı “KORO ŞEFİ” bölümü,
b) 33 sıra numaralı “ORKESTRA ŞEFİ” bölümü,
c) 39 sıra numaralı “SAZ SANATÇISI” bölümü,
ç) 40 sıra numaralı “SAZ SANATÇISI” bölümü,
d) 46 sıra numaralı “SES SANATÇISI” bölümü,
e) 47 sıra numaralı “SES SANATÇISI” bölümü,
f) 50 sıra numaralı “STAJYER SANATÇI” bölümü,
g) 63 sıra numaralı “TONMAYSTER” bölümü,
yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4 – Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Radyo-Televizyon
Kurumu Genel Müdürü yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî
Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
24/9/2008
|
27007
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî
Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
1-
|
30/12/2008
|
27096
|
|
2-
|
14/4/2009
|
27200
|
|
3-
|
24/10/2009
|
27386
|
|
4-
|
5/3/2010
|
27512
|
|
5-
|
7/9/2010
|
27695
|
|
6-
|
21/12/2012
|
28504
|
|
7-
|
20/11/2013
|
28827
|
|
8-
|
21/10/2014
|
29152
|
|
9-
|
26/12/2014
|
29217
|
|
10-
|
29/1/2015
|
29251
|
Ek-A
“KORO ŞEFİ
SIRA NO: 51
1. KADRO UNVANI: Koro Şefi (ÇSM)
2. HİZMET TANIMI: Aynı anda
birkaç farklı ezgiyi söyleyen, hepsinin birden armonik ve konrapuntik bütünlüğü
oluşturduğu insan seslerinden meydana gelen topluluğu belli bir dengeyi
sağlayarak yönetmek, topluluğa Genel Müdürlükçe belirlenecek geniş
repertuarlı bir müzik üretimini gerçekleştirmek, repertuardaki yerli ve
yabancı, bütün eserlerin koro tarafından Kurumun tespit ettiği prensiplere
ve sanat ölçülerine uygun olarak icrasını yaptırmak, topluluğun icralarına
kendi sanat yorumunu katmak, çalışmalarda topluluğun iş ve sanat
disiplinini sağlamak, topluluğun kadro veya diğer ihtiyaçlarına ilişkin
eksikliklerini tespit etmek ve bunlarla ilgili teklifte bulunmak, müzik
hizmetlerine ilişkin olarak verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil: Koro şefliği eğitimi veren, yurt içi veya
yurt dışında denkliği kabul edilmiş üniversitelere bağlı konservatuarların
yüksek kompozisyon veya orkestra şefliği bölümünden mezun olmak.
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Yabancı dil: Tercih sebebidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI: Kurum içi, Kurum dışı.
5. SINAV: Yazılı ve/veya sözlü-mülakat ve/veya
uygulamalı şekilde yapılacak giriş sınavında başarılı olmak.
KORO ŞEF YARDIMCISI
SIRA NO: 52
1. KADRO UNVANI: Koro Şef Yardımcısı (ÇSM)
2. HİZMET TANIMI: Koro şefine ait hizmet tanımında
belirtilen görevlerin yürütülmesinde şefe yardımcı olmak, şefin verdiği
görevleri yerine getirmek ve yürütmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil: Koro şefliği eğitimi veren, yurt içi veya
yurt dışında denkliği kabul edilmiş üniversitelere bağlı konservatuarların
yüksek kompozisyon veya orkestra şefliği bölümünden mezun olmak.
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Yabancı dil: Tercih sebebidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI: Kurum içi, Kurum dışı.
5. SINAV: Yazılı ve/veya sözlü-mülakat ve/veya
uygulamalı şekilde yapılacak giriş sınavında başarılı olmak.
ORKESTRA ŞEFİ
SIRA NO: 53
1. KADRO UNVANI: Orkestra Şefi (ÇSM)
2. HİZMET TANIMI: Kurumun yayın, eğitim, sanat,
tanıtma, arşiv ve benzeri faaliyetleri için bu daldaki müzik eserlerini
icra edecek topluluğu çalıştırmak, çoksesliliğin gereği ayrı enstrüman partilerini çalan grupları armonik bir şekilde
kaynaştırmak ve gerekli tınıyı sağlayarak yönetmek, topluluğa Genel
Müdürlükçe belirlenecek geniş repertuarlı bir müzik üretimini
gerçekleştirmek, repertuardaki yerli ve yabancı bütün eserleri topluluk
tarafından Kurumun tespit ettiği uygulama prensiplerine ve sanat ölçülerine
uygun olarak icra ettirmek, topluluğun icralarına kendi sanat yorumunu
katmak, çalışmalarda topluluğun iş ve sanat disiplinini sağlamak,
topluluğun kadro veya diğer ihtiyaçlarına ilişkin eksikliklerini tespit
ederek bunların temini amacıyla teklifte bulunmak ve müzik hizmetlerine
ilişkin olarak verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil: ı) Klasik orkestralarda istihdam
edilecekler için konservatuarların orkestra şefliği, kompozisyon veya çalgı
eğitimi bölümlerinin birinden mezun olmak.
ıı) Caz orkestralarında (Büyük orkestralarda)
istihdam edilecekler için yurt içi veya yurt dışında denkliği kabul edilmiş
üniversitelere bağlı orkestra şefliği, kompozisyon veya çalgı eğitimi
bölümlerinin birinden mezun olmak.
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Yabancı dil: Tercih sebebidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI: Kurum içi, Kurum dışı.
5. SINAV: Yazılı ve/veya sözlü-mülakat ve/veya
uygulamalı şekilde yapılacak giriş sınavında başarılı olmak.
ORKESTRA ŞEF YARDIMCISI
SIRA NO: 54
1. KADRO UNVANI: Orkestra Şef Yardımcısı (ÇSM)
2. HİZMET TANIMI: Orkestra şefine ait hizmet
tanımında belirtilen görevlerin yürütülmesinde şefe yardımcı olmak, şefin
verdiği görevleri yerine getirmek ve yürütmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil: ı) Klasik orkestralarda istihdam
edilecekler için konservatuarların orkestra şefliği, kompozisyon veya çalgı
eğitimi bölümlerinin birinden mezun olmak.
ıı) Caz orkestralarında (Büyük orkestralarda)
istihdam edilecekler için yurt içi veya yurt dışında denkliği kabul edilmiş
üniversitelere bağlı orkestra şefliği, kompozisyon veya çalgı eğitimi
bölümlerinin birinden mezun olmak.
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Yabancı dil: Tercih sebebidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI: Kurum içi, Kurum dışı.
5. SINAV: Yazılı ve/veya sözlü-mülakat ve/veya
uygulamalı şekilde yapılacak giriş sınavında başarılı olmak.
STAJYER SANATÇI
SIRA NO: 55
1. KADRO UNVANI: Stajyer Sanatçı (Ses-Saz)
(THM-TSM)
2. HİZMET TANIMI: Kurum Türk Halk
Müziği ve Türk Sanat Müziği üretimlerinde, kendi dallarındaki müzik
eserlerini, o türün asli, geleneksel ve akademik ölçüleri dikkate alınarak
Kurumun tespit ettiği sanat ve uygulama prensiplerine uygun solist veya
topluluk üyesi olarak sesi ve sazı ile icra etmek, geniş repertuarlı bir
müzik üretimini gerçekleştirmek, müzik hizmetlerine ilişkin olarak
verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil: Genel olarak ortaokulu bitirenler Stajyer
Sanatçı (Ses-Saz) (THM-TSM) olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli
bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması mümkündür.
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Diğer: Bu dallarda eğitim veren konservatuarların
ilgili bölümlerinden mezun olmak tercih sebebidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI: Kurum içi, Kurum dışı.
5. SINAV: Yazılı ve/veya sözlü-mülakat ve/veya
uygulamalı şekilde yapılacak giriş sınavında başarılı olmak.
SES SANATÇISI
SIRA NO: 56
1. KADRO UNVANI: Ses Sanatçısı (THM-TSM)
2. HİZMET TANIMI: Kurum Türk Halk
Müziği ve Türk Sanat Müziği üretimlerinde, kendi dallarındaki müzik
eserlerini, o türün asli, geleneksel ve akademik ölçüleri dikkate alınarak
Kurumun tespit ettiği sanat ve uygulama prensiplerine uygun solist veya
topluluk üyesi olarak sesi ile icra etmek, geniş repertuarlı bir müzik
üretimini gerçekleştirmek, müzik hizmetlerine ilişkin olarak verilecek
diğer görevleri yerine getirmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil: Genel olarak ortaokulu bitirenler Ses
Sanatçısı (THM-TSM) olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı
takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması mümkündür.
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Diğer: Bu dallarda eğitim veren konservatuarların
ilgili bölümlerinden mezun olmak tercih sebebidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI: Kurum içi.
5. SINAV: Kurumda Stajyer Sanatçı kadrosunda en az
2 yıl fiilen çalıştıktan sonra yapılacak yeterlik sınavında başarılı olmak.
SAZ SANATÇISI
SIRA NO: 57
1. KADRO UNVANI: Saz Sanatçısı (THM-TSM)
2. HİZMET TANIMI: Kurum Türk Halk
Müziği ve Türk Sanat Müziği üretimlerinde, kendi dallarındaki müzik
eserlerini, o türün asli, geleneksel ve akademik ölçüleri dikkate alınarak
Kurumun tespit ettiği sanat ve uygulama prensiplerine uygun solist veya
topluluk üyesi olarak sazı ile icra etmek, geniş repertuarlı bir müzik
üretimini gerçekleştirmek, müzik hizmetlerine ilişkin olarak verilecek
diğer görevleri yerine getirmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil: Genel olarak ortaokulu bitirenler Saz
Sanatçısı (THM-TSM) olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı
takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması mümkündür.
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Diğer: Bu dallarda eğitim veren konservatuarların
ilgili bölümlerinden mezun olmak tercih sebebidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI: Kurum içi.
5. SINAV: Kurumda Stajyer Sanatçı kadrosunda en az
2 yıl fiilen çalıştıktan sonra yapılacak yeterlik sınavında başarılı olmak.
STAJYER SANATÇI
SIRA NO: 58
1. KADRO UNVANI: Stajyer Sanatçı (Ses-Saz) (ÇSM)
2. HİZMET TANIMI: Kurumun
çoksesli müzik dallarındaki topluluklarında/orkestralarında o müzik türünün
eserlerini, türünün asli, akademik ve uluslararası ölçüleri dikkate
alınarak Kurumun tespit ettiği sanat ve uygulama prensiplerine uygun
topluluk üyesi olarak sesi/sazı ile icra etmek, gerektiğinde topluluk
içinde sesi/sazı ile solo yapmak, geniş repertuarlı bir müzik üretimini
gerçekleştirmek, müzik hizmetlerine ilişkin olarak verilecek diğer
görevleri yerine getirmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil: ı) Stajyer ses sanatçılığı için
üniversitelere bağlı ve müzik eğitimi veren;
1- Konservatuarların,
2- Müzik ve sahne sanatları fakültelerinin,
3- Eğitim fakültelerinin müzik eğitimi
bölümlerinin,
4- Güzel sanatlar eğitimi bölümlerinin,
şan/opera/koro, ses eğitimi bölümlerinin birinden
mezun olmak (ç.ı bendi hariç).
ıı) Stajyer Saz Sanatçılığı için üniversitelere
bağlı ve müzik eğitimi veren;
1- Konservatuarların,
2- Müzik ve sahne sanatları fakültelerinin,
3- Eğitim fakültelerinin müzik eğitimi
bölümlerinin,
4- Güzel sanatlar eğitimi bölümlerinin,
çalgı eğitimi bölümlerinin birinden mezun olmak (ç.ıı
bendi hariç).
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Yabancı dil: Tercih sebebidir.
ç. Diğer: ı) Kurumun bu daldaki amatör korolarında
en az 5 yıl süre ile çalışmış olduğu Kurumca belgelenenlerde yukarıdaki
tahsil şartı aranmaz, herhangi bir üniversite mezunu olmak yeterlidir.
ıı) Caz orkestralarında; caz müziğinde pratik ve
teorik olarak bilgi birikimine sahip olan ve bu tür orkestralarda (Büyük
Orkestra) en az 3 yıl icracı sanatçı olarak çalışmış olanlarda yukarıdaki
tahsil şartı aranmaz, üniversite mezunu olmak yeterlidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI: Kurum içi, Kurum dışı.
5. SINAV: Yazılı ve/veya sözlü-mülakat ve/veya
uygulamalı şekilde yapılacak giriş sınavında başarılı olmak.
SES SANATÇISI
SIRA NO: 59
1. KADRO UNVANI: Ses Sanatçısı (ÇSM)
2. HİZMET TANIMI: Kurumun
çoksesli müzik dallarındaki topluluklarında o müzik türünün eserlerini, türünün
asli, akademik ve uluslararası ölçüleri dikkate alınarak Kurumun tespit
ettiği sanat ve uygulama prensiplerine uygun topluluk üyesi olarak sesi ile
icra etmek, gerektiğinde topluluk içinde sesi ile solo yapmak, geniş
repertuarlı bir müzik üretimini gerçekleştirmek, müzik hizmetlerine ilişkin
olarak verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil: Üniversitelere bağlı ve müzik eğitimi
veren;
1- Konservatuarların,
2- Müzik ve sahne sanatları fakültelerinin,
3- Eğitim fakültelerinin müzik eğitimi
bölümlerinin,
4- Güzel sanatlar eğitimi bölümlerinin,
şan/opera/koro, ses eğitimi bölümlerinin birinden
mezun olmak.
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Yabancı dil: Tercih sebebidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI: Kurum içi.
5. SINAV: Kurumda Stajyer Sanatçı kadrosunda en az
2 yıl fiilen çalıştıktan sonra yapılacak yeterlik sınavında başarılı olmak.
SAZ SANATÇISI
SIRA NO: 60
1. KADRO UNVANI: Saz Sanatçısı (ÇSM)
2. HİZMET TANIMI: Kurumun
çoksesli müzik dallarındaki orkestralarında o müzik türünün eserlerini, türünün
asli, akademik ve uluslararası ölçüleri dikkate alınarak Kurumun tespit
ettiği sanat ve uygulama prensiplerine uygun orkestra üyesi olarak sazı ile
icra etmek, gerektiğinde orkestra içinde sazı ile solo yapmak, geniş
repertuarlı bir müzik üretimini gerçekleştirmek, müzik hizmetlerine ilişkin
olarak verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil: Üniversitelere bağlı ve müzik eğitimi
veren;
1- Konservatuarların,
2- Müzik ve sahne sanatları fakültelerinin,
3- Eğitim fakültelerinin müzik eğitimi
bölümlerinin,
4- Güzel sanatlar eğitimi bölümlerinin,
çalgı eğitimi bölümlerinin birinden mezun olmak.
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Yabancı dil: Tercih sebebidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI: Kurum içi.
5. SINAV: Kurumda Stajyer Sanatçı kadrosunda en az
2 yıl fiilen çalıştıktan sonra yapılacak yeterlik sınavında başarılı olmak.
TONMAYSTER
SIRA NO: 61
1. KADRO UNVANI: Tonmayster
2. HİZMET TANIMI: Kurumun çeşitli
müzik dallarında ürettiği kayıtlarda ve canlı yayınlarda ilgili müzik türlerinin
gerektirdiği eğitimden geçerek, gerek ses fiziği ve akustik, gerekse
mikrofon ve kayıt cihazları üzerinde gerekli bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
eserleri, türünün asli, akademik ve uluslararası ölçüleri dikkate alarak,
Kurumun tespit ettiği sanat ve uygulama prensiplerine, müzikal yorum ve
hedeflere en uygun şekilde kayıtları gerçekleştirmek, müzik hizmetlerine
ilişkin olarak Kurumca verilecek diğer görevleri yerine getirmektir.
3. ÖZEL NİTELİKLER VE ŞARTLAR:
a. Tahsil: Üniversitelere bağlı müzik eğitimi veren,
1- Konservatuarların,
2- Güzel sanatlar fakültelerinin,
3- Müzik ve sahne sanatları fakültelerinin,
4- Ses mühendisliği bölümlerinin,
5- Eğitim fakültelerinin müzik eğitimi
bölümlerinin,
birinden mezun olmak.
b. Askerlik durumu: Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Yabancı dil: Tercih sebebidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI: Kurum içi, Kurum dışı.
5. SINAV: Yazılı ve/veya sözlü-mülakat ve/veya
uygulamalı şekilde yapılacak giriş sınavında başarılı olmak.”
|