|
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesinden:
MUĞLA SITKI
KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ TRÜF UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Muğla
Sıtkı Koçman Üniversitesine bağlı olarak kurulan Muğla Sıtkı Koçman
Üniversitesi Trüf Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
Trüf Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547
sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Laboratuvar: Kamu, özel ve tüzel kişiler
tarafından ithalat, ihracat, satış ve denetim amaçlı olarak gönderilen trüf
türlerinin, trüf aşılı mikorizal fidanların ya da mikorizal fidan köklerine
ait numunelerin morfolojik ve moleküler olarak teşhisini yapıp raporlayan,
trüf aşılı mikorizal fidan üreten, geliştiren, alternatif mikorizal fidan
üretimi ile ilgili çalışmalar yapan, trüf bahçesi kurulumu ve izlenmesi
sırasında ihtiyaç duyulan her türlü analizleri yapan Merkez bünyesindeki
laboratuvarı,
c) Laboratuvar personeli: Laboratuvarın faaliyet ve
görev alanına giren konularda en az ön lisans düzeyinde eğitim almış,
laboratuvarda görev alan ve/veya analizleri yapan, laboratuvar sorumlusu ve
idareye karşı sorumlu olan personeli,
ç) Laboratuvar sorumlusu: Laboratuvarın faaliyet ve
görev alanına giren konularda en az yüksek lisans düzeyinde eğitim almış,
analizleri yapan ve/veya yapılmasından sorumlu olan laboratuvar personeli,
d) Laboratuvar yardımcı personeli: Laboratuvarın
faaliyet ve görev alanına giren konularda laboratuvar sorumlusu ve idareye
karşı sorumlu olan, analizlerin yapılmasında yardımcı olan personeli,
e) Merkez (TRÜFMER): Muğla Sıtkı Koçman
Üniversitesi Trüf Uygulama ve Araştırma Merkezini,
f) Mikoriza: Trüf hiflerinin meşe, fındık, ıhlamur,
çam gibi yüksek yapılı bitkilerin köklerini bir eldiven gibi sararak
bitkilerin topraktan daha çok su ve mineral almasını sağlayan, buna
karşılık bitkiden aldıkları organik besinle trüf türlerini oluşturan yapıyı,
g) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ğ) Rektör: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
Rektörünü,
h) Trüf: Yeraltında meşe, fındık, ıhlamur, çam gibi
yüksek yapılı bitkilerin köküne bağlı olarak yaşamını sürdüren ve önemli
bir ekonomik değere sahip olan yeraltı mantar türlerini,
ı) Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesini,
i) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı şunlardır:
a) Trüf ve ürünleri ile ilgili olarak gereksinim
duyulan her türlü analiz, sertifikalandırma ve raporlama çalışmalarını
yapmak, ulusal ve/veya uluslararası mevzuat çerçevesinde gerek görülen her
türlü hizmeti gerçekleştirmek.
b) Trüf ile ilgili her türlü bilimsel araştırma
yapmak ve araştırma-geliştirme faaliyetlerini koordine etmek.
c) Kamu ve özel sektör temsilcileriyle işbirliği
yapmak.
ç) Trüf ve ürünleri endüstrisi üzerine çalışanlara
hizmet ve eğitim vermek, üretim ve araştırmalarda yeni teknolojileri
uygulamak, bölgesel ve ulusal problemler için çözüm üretmek, üretim
girdileri ve son üründe kalite ve standardizasyon denetimlerini yapabilecek
alt yapıyı oluşturmak, laboratuvar ölçeğinden işletme boyutuna kadar
üretim, planlama ve danışmanlık hizmetleri vermek, yurt içi ve yurt dışı
kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak ortak projeler üretmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Ekonomik değeri yüksek olan trüf türleri ile
mikoriza oluşturan her türlü bitkinin kültür şartlarını araştırmak, kültür
uygulamaları yaparak trüf aşılı mikorizal fidan üretmek.
b) Tüm kamu-özel sektör kuruluşları ile şahısların
talebi üzerine trüf türlerinin ve mikorizal fidan köklerine ait
numunelerinin morfolojik ve moleküler teşhisini yapıp raporlamak ve
sertifikalandırmak.
c) Trüf aşılı fidanların kültivasyon alanlarının
fiziksel ve kimyasal olarak uygunluğunu belirlemek için analiz yapmak.
ç) Ülkemizde doğal olarak yetişen trüf türlerinin
teşhisini yaparak tür çeşitliliği, coğrafik dağılımı ve ekolojileri
konularında bilimsel çalışmalar yapmak.
d) Trüf endüstrisinin ihtiyaçlarına çözüm üretmek
ve Üniversite-sanayi işbirliğini geliştirmek.
e) Trüf ve ürünlerini işleme, muhafaza ve
araştırmalarında yeni teknolojileri izlemek ve uyum çalışmaları yapmak.
f) Üniversite dışındaki kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği yaparak trüf ile ilgili konularda; her düzeyde öğrenci, öğretim
elemanı ile diğer kişilerin eğitimine yardımcı olmak, bu amaçla ulusal ve
uluslararası düzeyde sertifikaya yönelik eğitim ve öğretim programları
düzenlemek.
g) Bölgede doğal olarak yetişen ve ekonomik değere
sahip alternatif trüf türlerini belirlemek, kültivasyon üzerine yapılan
çalışmalar ile inovasyona dönüşmesini sağlamak ve kırsal alanda alternatif
istihdam alanı oluşmasına katkı sağlamak.
ğ) Üniversitede trüf türlerinin taksonomisi,
kültivasyonu ve gastronomisi ile ilgisi olan fakülte/yüksekokul ve meslek
yüksekokullarındaki ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim programlarında
öngörülen mesleki uygulama, pratik çalışma ve staj için yer, materyal ve
hizmet sağlamak.
h) Trüf konusunda her türlü akademik faaliyette
bulunmak.
ı) Merkezin kuruluş amacına uygun olarak yurt
içinde ve yurt dışında bulunan üniversiteler ve diğer kuruluşlar ile
işbirliği yapmak, konuyla ilgili yayınlar hazırlamak, veri bankası ve
dokümantasyon merkezi oluşturmak.
i) Merkezin ulusal ve uluslararası alanda
tanınmasını sağlamak.
j) Merkez bünyesinde yapılan uygulama ve araştırma
konularında kamuoyunu aydınlatmak ve bilgilendirmek amacı ile yayın
faaliyetlerinde bulunmak.
k) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
müdür yardımcıları
MADDE 8 –
(1) Müdür, trüf taksonomisi ve
kültivasyonu alanında akademik faaliyetleri, araştırma ve laboratuvar
çalışmaları olan Merkezin çalışma alanları ile ilgili Üniversite öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre görevlendirilir. Süresi
biten Müdür yeniden görevlendirilebileceği gibi, görev süresi dolmadan aynı
yöntemle görevden alınabilir.
(2) Üniversitede görev yapan ve Merkezin çalışma
alanı ile ilgili araştırmalarda bulunan öğretim elemanları arasından Müdür
tarafından önerilen en çok iki kişi, Rektör tarafından müdür yardımcısı
olarak üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten müdür yardımcısı
yeniden görevlendirilebilir.
(3) Müdürün görevinde bulunmadığı hallerde müdür
yardımcılarından biri yerine vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Müdür Yardımcıları ve Yönetim Kuruluna üye
seçimi için Rektöre öneride bulunmak.
ç) Yönetim Kurulu gündemini Yönetim Kurulu üyeleri
ile birlikte hazırlamak.
d) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
e) Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya
konulan etkinlikler hakkında Rektöre bilgi vermek.
f) Merkezin çalışma birimleri arasında işbirliği ve
koordinasyonu sağlamak.
g) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak, personelin görev ve sorumluluklarını etik ve
bilimsel kurallara göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek.
ğ) Merkezde yapılan bütün işlemlerin, bu Yönetmelik
ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde yapılıp yapılmadığını denetlemek.
h) Üst makamlar tarafından verilen diğer görevleri
yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili
tercihen öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi
üyeden oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine, aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak salt çoğunlukla
toplanır ve kararlarını toplantıya katılanların oy çokluğu ile alır.
Oyların eşitliği halinde başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Kuruluş amaçları doğrultusunda ve bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararlar
almak, bu kararların amacına ulaşması için yapılması gerekenlerin icrasını planlamak.
b) Merkezin çalışma ilke ve hedeflerini belirlemek,
bilimsel ve idari plan ile programları hazırlamak.
c) Merkeze bağlı birimlerin çalışma usul ve
esaslarını belirleyen düzenlemeleri hazırlamak.
ç) Merkezde yapılacak analizlerinin ve üretilen ürünlerin
fiyatlarını belirlemek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporu ile yıllık
çalışma programını görüşerek hazırlamak ve Rektöre sunmak.
e) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda
kararlar almak.
f) Müdür tarafından sunulan faaliyet programı ile
teklifleri görüşmek ve karara bağlamak, Müdürün gündeme alacağı diğer
konuları görüşüp karara bağlamak.
g) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa
yürütülecek çalışmaların temel ilkelerini belirlemek ve süreçleri izlemek.
ğ) Merkez tarafından düzenlenecek eğitim
programlarına katılanlara verilecek belgeler konusundaki ilkeleri
belirlemek.
h) Merkez bünyesinde oluşturulacak birimleri ve
bunlarda görevlendirilecek personeli belirlemek.
ı) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer
görevleri yerine getirmek.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli Üniversitenin veya diğer üniversitelerin
öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki
uzman kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen en az beş, en çok on beş üyeden
oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine, aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez olağan olarak toplanır. Yönetim Kurulu üyeleri de bu
toplantılara katılırlar. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür
başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13
– (1) Merkezin ihtiyacı olan
akademik, teknik ve idari personel, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine
göre Rektör tarafından görevlendirilir.
Yürürlük
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörü yürütür.
|