|
İstanbul Aydın Üniversitesinden:
İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL BELGELENDİRME
VE MESLEKİ SINAV UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; ulusal
yeterlilik sisteminin işletilmesi için, teknik ve mesleki alanlarda
belirlenen ulusal yeterlilikleri düzenleyen mevzuata uygun olarak sınav ve
belgelendirme hizmeti sunacak İstanbul Aydın Üniversitesi Personel Belgelendirme
ve Mesleki Sınav Uygulama ve Araştırma Merkezinin (MSM) kuruluşuna,
işleyişine, organizasyon yapısına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul Aydın
Üniversitesi Personel Belgelendirme ve Mesleki Sınav Uygulama ve Araştırma
Merkezinin (MSM) amaçlarına, kuruluşuna, işleyişine, organizasyon yapısına
ve görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
ve kısaltmalar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Koordinatör: İstanbul Aydın Üniversitesi
Personel Belgelendirme ve Mesleki Sınav Uygulama ve Araştırma Merkezi (MSM)
Koordinatörünü,
b) Merkez: İstanbul Aydın Üniversitesi Personel
Belgelendirme ve Mesleki Sınav Uygulama ve Araştırma Merkezini (MSM),
c) MYK: Meslekî Yeterlilik Kurumunu,
ç) Rektör: İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörünü,
d) TS EN ISO/IEC 17024: Uluslararası
Standardizasyon Teşkilatı tarafından kabul edilen "Uygunluk Değerlendirmesi-Personel
Belgelendirmesi Yapan Kuruluşlar İçin Genel Şartlar" standardını,
e) TÜRKAK: Türk Akreditasyon Kurumunu,
f) Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kuruluş, Yetki ve Çalışma İlkeleri
Kuruluş
MADDE 5 – (1) Merkez, ulusal mesleki yeterlilik sistemi
çerçevesinde sınav ve personel belgelendirme hizmetlerini sunmak üzere
kurulmuştur.
Yetki ve
sorumluluk
MADDE 6 –
(1) Merkez, personel belgelendirme
programının geliştirilmesi ve sürdürülmesi de dâhil olmak üzere, kuruluş
amacı çerçevesinde bir kalite yönetim sistemi oluşturmaya, belgelendirmeyle
ilgili uygun gördüğü işleri taşeron kullanarak bir dış kuruluşa veya
Üniversite içinde başka bir birime yaptırmaya, kendine ait bir kayıt düzeni
oluşturmaya, sınav ve belgelendirmeye ilişkin itiraz ve şikâyetleri
değerlendirecek ve sonuçlandıracak usulleri oluşturmaya ve belgelendirme prosedürüyle ilgili her türlü bireysel ve düzenleyici
kararı almaya münhasıran yetkilidir.
(2) Merkez, belgenin verilmesi, geçerliliğinin
sürdürülmesi, yenilenmesi, kapsamının genişletilmesi veya daraltılması veya
askıya alınması ve iptal edilmesine ilişkin kararlarından sorumludur. Bu kararlar
hiçbir şekilde bir başka kuruma devredilemez.
Bağımsızlık
ve tarafsızlık
MADDE 7 – (1) Merkez, faaliyetlerinde ve belgelendirme
programının idaresinde bağımsızlık ve tarafsızlık ilkelerine uyar;
paydaşlarıyla ve ilgili taraflarla olan ilişkilerini hiç kimseye ayrıcalık
sağlanmasına izin vermeyecek şekilde bağımsızlık ve tarafsızlık ilkelerine
uygun olarak düzenler; bağımsızlık ve tarafsızlığını zedeleyecek hiçbir
faaliyetin içerisinde yer alamaz.
(2) Merkez, MYK tarafından yetkilendirildiği
yeterlilikler alanında hiçbir eğitim-öğretim faaliyetinde bulunamaz,
sınavlara hazırlama amacıyla rehber niteliğinde kitap yazamaz ve sertifika
programı düzenleyemez.
(3) Merkez, istihdam ettiği kişileri belgelendiremez.
Çıkar
çatışmasını önleme
MADDE 8 – (1) Belgelendirmeye ilişkin kararların alınmasına
bundan özel bir çıkar sağlama olasılığı bulunanlar katılamazlar. Merkez,
ilgili kişilerden ve kendi çalıştırdığı personelden çıkar çatışmasını
önlemeyi garanti edecek kişisel taahhütnameler alır.
Saydamlık
MADDE 9 – (1) Merkez, varlık sebebine uygun olarak her türlü
faaliyetini açıklık ve saydamlık ilkelerine göre yürütür. Bu amaçla
belgelendirme sisteminden yararlanmak isteyen herkese gerekli bilgileri
sağlar.
(2) Saydamlık ilkesi, özellikle politikaların adil
bir şekilde belirlenmesinde, yayım politikalarında ve adil uygulamaların
geliştirilmesinde öncelikli olarak dikkate alınır.
Gizlilik
MADDE 10
– (1) Merkez, faaliyetleri
çerçevesinde elde ettiği bütün bilgilerin gizliliğini korur ve taahhüt
eder. Bu taahhütler Merkez adına hareket eden kişileri, personel dahil bütün çalışanları kapsar.
Güvenlik
MADDE 11 – (1) Bütün sınavlar ve bunlarla ilgili
malzemelerin, ilgili mevzuatın öngördüğü süre boyunca, güvenli bir ortamda
muhafazası için güvenlik tedbirleri alınır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Koordinatör ve Merkezin Görevleri
Koordinatör
MADDE 12
– (1) Merkezin yönetim organı
Koordinatördür. Koordinatör, Merkezi temsil eder ve belirlediği kişiler
aracılığıyla yönetir.
(2) Koordinatör, Rektöre karşı sorumludur. Birimin
faaliyetleri ile ilgili olarak her yılsonunda çalışmalarla ilgili rapor sunar.
Merkezin
görevleri
MADDE 13
– (1) Merkezin görev ve yetkileri
şunlardır:
a) Belgelendirme prosedürünün
tüm aşamaları için gerekli şartları, politikaları, prosedürleri ve ilgili
dokümanları oluşturmak ve uygulamak.
b) Belgelendirme faaliyetlerini gerçekleştirmek ve
bu konuda ilgili kişileri yetkilendirmek.
c) Belgelendirme prosedüründe
çalışacak personelle ilgili şartları ve nitelikleri belirlemek ve personele
gerekli eğitimi sağlamak.
ç) Başvuruların alınmasına, değerlendirilmesine,
sınavların yapılmasına ve sonuçların değerlendirilmesine ilişkin usulleri
oluşturmak ve uygulamak.
d) Belgelendirme kararı almak.
e) Belgenin verilmesi, geçerliliğinin sürdürülmesi,
yenilenmesi, kapsamının genişletilmesi/daraltılması ve askıya
alınması/iptal edilmesi konularını düzenlemek.
f) Belgelendirilmiş personeli uygun yöntemlerle
izlemek.
g) İtiraz ve şikâyetlerin değerlendirilmesi
usullerini belirlemek.
ğ) Marka ve logoların
kullanım şartlarını belirlemek ve bu şartlara uyulmasını sağlamak.
h) TS EN ISO/IEC 17024 şartlarına ve MYK tarafından
belirlenen esaslarla uyumlu olarak birimi yapılandırmak.
ı) Her türlü dokümanın ve kaydın gizliliğini,
güvenliğini ve denetimini sağlamak.
i) TÜRKAK tarafından öngörülen akreditasyon
gerekliliklerini yerine getirmek.
j) 30/12/2008 tarihli ve
27096 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Meslekî Yeterlilik, Sınav ve
Belgelendirme Yönetmeliği ile belgelendirme kuruluşlarına yüklenen görev ve
sorumlulukları yerine getirmek.
k) Faaliyetiyle ilgili danışmanlık hizmetlerini
temin etmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı Rektör tarafından görevlendirilecek elemanlar
tarafından karşılanır.
Mali
işler
MADDE 15
– (1) Merkezin mali işleri,
Üniversite Döner Sermaye İşletmesi tarafından yürütülür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde TS EN ISO/IEC 17024 ve MYK tarafından yürürlüğe
konulmuş düzenlemeler uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörü yürütür.
|