|
Giresun
Üniversitesinden:
GİRESUN
ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİK DANIŞMANLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, Giresun Üniversitesine bağlı olarak kurulan Giresun
Üniversitesi İstatistik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının
görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Giresun Üniversitesi İstatistik Danışmanlık Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına ve
yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (GIDUAM): Giresun Üniversitesi İstatistik
Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Giresun Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Giresun Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları, Çalışma Alanları ve Görevleri
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite mensupları, kamu kurum ve kuruluşları,
özel sektör veya tüzel kişilerin yürütecekleri uygulamalı araştırmaların
planlanması, kamuoyu değerlendirmeleri, alan çalışmaları ve etüt projeleri
yapmak ve istatistiksel değerlendirmelerde bulunarak danışmanlık hizmeti
vermek.
b) İstatistik ve biyoistatistik
alanlarında eğitim programları düzenlemek, eğitim programlarını
tamamlayanlara sertifika vermek.
c) İstatistik ve biyoistatistik
alanlarında yayın çalışmalarında bulunmak.
ç) Üniversite, kamu kurum ve kuruluşları ve özel sektör
işbirliği ile istatistik konularında kongre, sempozyum,
panel, bilgilendirme toplantıları, kurs programları düzenlemek.
d) İstatistik alanında yapılacak her türlü bilimsel
çalışma ve araştırmalara destek olmak.
e) Lisans ve lisansüstü öğrencilerine staj imkânı
sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel araştırma ve tez çalışmalarında, araştırma
tasarımından, veri analizi ve yorumlanması safhalarına uzanan süreçte
Üniversite öğretim üyelerinin ve diğer akademik/idari çalışanların ve
lisansüstü öğrencilerinin ihtiyaç duydukları istatistik danışmanlık
hizmetini sağlamak.
b) İstatistik ve biyoistatistik
ile ilgili bilgisayar yazılımları ve paket programların kullanımı konusunda
pratik çalışma, seminerler düzenlemek, eğitim programları düzenlemek ve
programları tamamlayanlara sertifika vermek.
c) Veri analizi, optimal
örneklem büyüklüğü ve istatistiksel güç konularında eğitim programları
düzenlemek ve programları tamamlayanlara sertifika vermek.
ç) Rektörlük ve birimleri ile kamu kurum ve kuruluşları,
özel sektör ve kişilerin talepleri doğrultusunda ölçme ve değerlendirme,
istatistik faaliyet alanlarında danışmanlık hizmeti vermek, araştırma ve
incelemeler yaparak rapor ve projeler hazırlamak, eğitim ve sınav hizmeti
vermek.
d) Üniversiteye bağlı birimlerde ölçme ve değerlendirme
çalışmaları gerçekleştirmek, yapılmakta olan çalışmaların niteliğini
artırmak ve uygulanan sınavların değerlendirilmesi hizmetini vermek.
e) Üniversitedeki eğitim kalitesinin arttırılması ve
sürdürülebilir kalitenin sağlanması amacıyla araştırmalar ve incelemeler
yapmak, bu alandaki çalışmalara katılmak ve desteklemek.
f) Üniversite bünyesinde ve alt birimlerinde
öğrencilere, öğretim elemanlarına ve idari personele yönelik uygulanacak
anketlerin hazırlanmasına destek vermek ve sonuçların analizlerini yaparak
rapor olarak sunmak.
g) Üniversitede çeşitli amaçlarla seçme, sınıflama,
yerleştirme, rehberlik, öğretimi geliştirme, araştırma gibi çalışmalarda
kullanılan ölçme araçlarının geliştirilmesi, uyarlanması çalışmalarını
planlamak, gerçekleştirmek ve bu alanda yapılan çalışmalara katılmak ve
desteklemek.
ğ) Ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, sempozyum, panel ve benzeri bilimsel toplantılar
düzenlemek.
h) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği
yaparak, ölçme ve değerlendirme ile ilgili rapor, bülten, proje, kitap,
dergi ve benzeri yayınlar yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür;
Rektör tarafından, Üniversitede Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
konularda görev yapan öğretim üyeleri arasından üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdür; çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Merkezin çalışma alanı
ile ilgili konularda görev yapan öğretim üyeleri ve öğretim görevlileri
arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda yerine
görevlendireceği müdür yardımcısı vekâlet eder. Müdür yardımcılarının
görevi Müdürün görev süresi bittiğinde kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna başkanlık
yapmak.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma
programını uygulamak.
c) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek, denetimini
sağlamak.
ç) Yurt içi ve yurt dışı araştırma ve uygulama
merkezleri ile işbirliği yaparak, amaca uygun proje ve yardımı
gerçekleştirmek.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
f) Proje ve çalışma grubunda görev alacak elemanlar ile
proje yürütücülerini belirlemek, görevlendirilmelerini sağlamak üzere
Yönetim Kuruluna sunmak.
g) Merkezin, resmi, özel kurum ve kuruluşlarla ilişkilerini
yürütmek.
(2) Müdür yardımcıları; Müdürün ve Yönetim Kurulunun,
Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak kendilerine verdiği görevleri
yerine getirirler.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından seçilerek
görevlendirilen dört üye ile Müdür ve iki müdür yardımcısı olmak üzere
toplam yedi kişiden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle,
kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulu,
yılın ocak ve haziran aylarında olmak üzere yılda en az iki defa toplanır.
Gerekli durumlarda, Müdürün daveti üzerine her zaman toplanabilir. Yönetim
Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin, bu Yönetmeliğe ve kuruluş amacına uygun
olarak çalışma düzenini belirlemek ve çalışmalar ile ilgili kararlar almak.
b) Merkezin personel ihtiyacını belirlemek.
c) Merkezin yılsonu raporunu hazırlamak.
ç) Bilimsel eğitim programları, kongre, sempozyum, panel, kurs gibi faaliyetler düzenleme
konusunda önerileri karara bağlamak, bu faaliyetler için Müdüre yetki
vermek.
d) Merkez bünyesinde yapılacak proje, eğitim programı
gibi konularda gerektiğinde geçici ve sürekli çalışma grupları kurmak,
Müdürün önerilerini değerlendirerek bu gruplarda görevlendirilecek kişileri
belirleyerek Rektörün onayına sunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 12 – (1) Merkez
bünyesinde gerçekleştirilecek faaliyetlerin daha etkin şekilde
yürütülmesini sağlamak ve verimliliği arttırmak maksadı ile çalışma
grupları oluşturulabilir. Bu grupların başkan ve üyeleri geçici veya
sürekli olarak Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Yönetim Kurulu çalışma gruplarının faaliyetlerini izler, denetler ve
faaliyet raporu düzenletebilir.
Çalışma
esası
MADDE 13 – (1) Merkez
proje ve danışanlarının verilerini bir veri bankasında toplayabilir.
İstediği takdirde istatistiksel çalışmalarda kullanabilir ya da
kullanılması için bir başka özel ve tüzel kişilere teminini sağlayabilir.
(2) Danışan ve Merkez arasındaki işleyişi yürütme
esasları ilgili sözleşme ile belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama yetkilisi
MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Giresun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|