|
Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
İŞYERİ
HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ,
SORUMLULUK
VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 20/7/2013 tarihli ve
28713 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık
Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin 3
üncü maddesinde yer alan “30 uncu,” ibaresi “3 üncü, 24 üncü, 27 nci, 30 uncu ve 31 inci maddeleri ile” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 2 – Aynı
Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan
“İşyeri hekimliği” ibaresi “İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi” olarak
değiştirilmiş, (d) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya
aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“d) Eğitim programı: Uzaktan, yüz yüze ve uygulamalı
eğitimlerin tarih ve saatleri, eğiticileri, katılımcıları ile eğitim
verilen adres gibi unsurlardan ve bu unsurlara ilişkin her türlü bilgi ve
belgeden oluşan programı,”
“h) İtiraz komisyonu: Bu
Yönetmelik kapsamında hizmet veren kişi veya kurumların belgelerinin askıya
alınma veya iptali ile ilgili itirazları değerlendirmek ve sonuçlandırmak
üzere; İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün bağlı bulunduğu Müsteşar
Yardımcısının başkanlığında, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü ve ilgili
Genel Müdür Yardımcısı, ilgili Daire Başkanları ile iş sağlığı ve güvenliği
uzmanlarından üç üyeden oluşan komisyonu,
ı) Komisyon: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü veya
Yardımcısının başkanlığında Genel Müdürlükten üç üye ve İş Teftiş Kurulu
Başkanlığından seçilecek bir üye ile gerek görüldüğünde üniversitelerin
tıp, hukuk, eğitim, mühendislik ve iletişim fakültelerinden seçilecek
öğretim üyelerinden oluşan Komisyonu,”
MADDE 3 – Aynı
Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent
eklenmiştir.
“ç) İş ve meslek hastalıkları yan dal uzmanlığını alan
hekimlere istekleri halinde,”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin
9 uncu maddesinin ikinci fıkrasının (c) bendinin (3) numaralı alt bendi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş, ikinci fıkrasının (c) bendine aşağıdaki (10)
numaralı alt bent ve (ç) bendinin beş numaralı alt bendinden sonra gelmek
üzere aşağıdaki (6) numaralı alt bent eklenmiştir.
“3) Çalışanın kişisel
özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz
önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile işyerinde yapılan risk
değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda; az tehlikeli sınıftaki işlerde en
geç beş yılda bir, tehlikeli sınıftaki işlerde en geç üç yılda bir, çok
tehlikeli sınıftaki işlerde en geç yılda bir, özel politika gerektiren
grupta yer alanlardan çocuk, genç ve gebe çalışanlar için en geç altı ayda
bir defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır. Ancak
işyeri hekiminin gerek görmesi halinde bu süreler kısaltılır.”
“10) Bir başka işverenden iş görmek için işyerine geçici
olarak gönderilen çalışanlar ile alt işveren çalışanlarının yapacakları işe
uygun olduğunu gösteren sağlık raporlarının süresinin dolup dolmadığını
kontrol etmek.”
“6) Bakanlıkça belirlenecek iş sağlığı ve güvenliğini
ilgilendiren konularla ilgili bilgileri İSG KATİP
sistemi üzerinden Genel Müdürlüğe bildirmek.”
MADDE 5 – Aynı
Yönetmeliğin 11 inci maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(3) İşyeri hekimleri,
işverene yazılı olarak bildirdikleri iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili
alınması gereken tedbirlerden acil durdurma gerektiren haller ile yangın,
patlama, göçme, kimyasal sızıntı gibi hayati tehlike arz edenleri,
belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi
hâlinde, işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne
yazılı olarak bildirmekle yükümlüdürler.”
MADDE 6 – Aynı
Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrası
aşağıdaki şekilde ve üçüncü fıkrada yer alan “1500” ibareleri “1000”,
dördüncü fıkrada yer alan “1000” ibareleri “750” olarak değiştirilmiş ve
aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(1) İşyeri hekimleri, bu Yönetmelikte belirtilen
görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev
yaparlar:
a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına
ayda en az 5 dakika.
b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda
en az 10 dakika.
c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına
ayda en az 15 dakika.”
“(6) Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve yöneticilik
görevi bulunmayan tabipler ile aile hekimleri hariç diğer işyerlerinde
çalışan işyeri hekimleri tam gün çalıştığı işyeri dışında fazla çalışma
yapamaz.”
MADDE 7 – Aynı
Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin; birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aşağıdaki (c) bendi eklenmiştir.
“a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 ila 49 çalışanı
olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 10 dakika.
b) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 50 ila 249 çalışanı
olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 15 dakika.
c) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 250 ve üzeri çalışanı
olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 20 dakika.”
MADDE
8 –
Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin; birinci fıkrasının birinci cümlesiyle
(e), (f) ve (g) bentleri aşağıdaki şekilde ve ikinci fıkrasında yer alan
“(ç) ve (g)” ibaresi “(ç), (g) ve (h)” olarak değiştirilmiş, birinci fıkrasının
(h) bendinde yer alan “İlgili mevzuata göre” ibaresi ve aynı maddenin
dördüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“Eğitim
kurumu yetki belgesi almak amacıyla, e-devlet sistemi üzerinden başvuru
yapar. e-devlet sisteminin iki günden fazla
çalışmadığı durumlarda doğrudan veya posta yoluyla başvuru yapılabilir.
Başvuru dosyasında aşağıda belirtilen ekler bulunur:”
“e) Faaliyet gösterilecek yere ait tapu senedi ile
birlikte kira sözleşmesi veya intifa hakkı belgesi.
f) Faaliyet gösterilecek yere ait olan ve yetkili
makamlarca verilen ada, pafta, parsel bilgilerinin yer aldığı numarataj veya adres tespit belgesi.
g) Faaliyet gösterilecek yere ait olan ve bu
Yönetmelikte belirtilen bütün bölümlerin yer aldığı inşaat teknikeri, mimar
veya inşaat mühendisi tarafından onaylanmış 1/100 ölçekli plan.”
MADDE 9 – Aynı
Yönetmeliğin 22 nci maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Eğitim kurumlarının;
a) Faaliyet gösterecekleri mekânda bulunan derslik ve
diğer tüm bölümlerinin arasındaki geçişlerin kurum içerisinden olması ve
eğitim kurumunun bir bütünlük arz edecek şekilde düzenlenmesi,
b) Eğitici veya sorumlu müdür odalarının diğer bölümlere
geçiş için kullanılmaması, tuvalet ve lavabonun derslik içinde bulunmaması,
c) Derslik kapılarının sadece koridor veya dinlenme yerine
açılacak şekilde düzenlenmesi ve dersliklerin diğer bölümlere geçiş için
kullanılmaması,
gerekir. Kamu
kurumları ve üniversitelerce kurulan eğitim kurumları için kurumun
yerleşkesi içinde olmak koşuluyla bu Yönetmelikte belirtilen zorunlu
mekânlar, birbirine uzaklığı en fazla 100 metre olan ayrı bölümlerden
oluşabilir.”
MADDE 10 – Aynı
Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin son cümlesi
yürürlükten kaldırılmış ve (ç) bendinin birinci cümlesinden sonra gelmek
üzere aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Derslik
kapıları, sadece koridor veya dinlenme yerine açılacak şekilde düzenlenir
ve derslikler diğer bölümlere geçiş için kullanılamaz.”
MADDE 11 – Aynı
Yönetmeliğin 25 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 25 – (1)
Eğitim kurumları,
a) İşyeri hekimliği ve diğer sağlık personeli eğitimi
için; bu Yönetmelikte belirtilen eğitici belgesine sahip olan biri işyeri
hekimi olmak üzere en az iki eğiticiyle 60 günden az olmamak üzere tam
süreli iş sözleşmesi yapar. Sözleşmenin 60 günden önce eğitici tarafından
feshedilmesi halinde; eğiticinin başka bir eğitim programında görevlendirilmesi
60 gün tamamlanmadan önce onaylanmaz. Sözleşmenin eğitim kurumu tarafından
feshedilmesi halinde ise tam süreli yeni eğiticinin görevlendirilmesi 60
gün tamamlanıncaya kadar onaylanmaz ve yürümekte olan eğitim programları
askıya alınır. Bütün eğitim programlarında tam süreli eğiticilerin yer
alması zorunludur.
b) İş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve diğer
sağlık personeli eğitimi için bu Yönetmelikte belirtilen eğitici belgesine
sahip olan biri işyeri hekimi olmak üzere ikisi hekim, biri mühendis diğeri
farklı meslek dalından olmak üzere en az dört eğiticiyle 60 günden az
olmamak üzere tam süreli iş sözleşmesi yapar. Sözleşmenin 60 günden önce
eğitici tarafından feshedilmesi halinde; eğiticinin başka bir eğitim
programında görevlendirilmesi 60 gün tamamlanmadan önce onaylanmaz.
Sözleşmenin eğitim kurumu tarafından feshedilmesi halinde ise tam süreli
yeni eğiticinin görevlendirilmesi 60 gün tamamlanıncaya kadar onaylanmaz ve
eğitim programı askıya alınır. Tam süreli eğiticiler eğitim programında yer
almak zorundadır.”
MADDE 12 – Aynı
Yönetmeliğin 26 ncı maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 26 –
(1) Eğitim kurumları tarafından yetki belgesi almak amacıyla yapılan
başvuru Genel Müdürlükçe 10 iş günü içinde incelenir. 19/1/2013
tarihli ve 28533 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Elektronik Tebligat
Yönetmeliği çerçevesinde kayıtlı elektronik posta sistemi üzerinden veya
yazılı olarak bildirilen eksiklikler 45 gün içinde tamamlanır. Herhangi bir
eksikliği bulunmayan başvurular için 20 iş günü içinde yerinde inceleme
yapılır. Yerinde inceleme işlemlerinde tespit edilen eksikliklerin
giderilmesi için 45 gün süre verilir. Belirlenen sürelerde eksiklikler
giderilmez ise dosya iade edilir ve iade tarihinden itibaren bir yıl
boyunca yapılan başvurular, bir yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır.
Dosya üzerinde ve yerinde incelemeleri tamamlanan başvuruların, bu Yönetmelikte
belirtilen şartları taşımaları halinde, dosyasında belirtilen adres ve
unvana münhasıran, 10 iş günü içinde Genel Müdürlükçe EK-4’teki örneğine
uygun yetki belgesi düzenlenir. Başka bir adreste şube açılmak istendiği
takdirde, aynı usul ve esaslar dâhilinde, bu bölümde belirtilen şartların
yerine getirilmesi kaydıyla şube için ayrıca yetki belgesi düzenlenir.
(2) Kanuna göre, işyeri hekimliği veya iş güvenliği
uzmanlığı eğitimi için yetki alan eğitim kurumu, her iki eğitim için de
yetki almak istediğinde başvurusu tek belge olarak değerlendirilir ve
“İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitim Kurumu” belgesi
düzenlenir.
(3) Bu Yönetmelikteki şartları yerine getirmeyen eğitim
kurumlarına yetki belgesi düzenlenemez.
(4) Eğitim kurumları, Genel Müdürlükçe düzenlenen yetki belgesini
almadıkça eğitim için katılımcı kaydı yapamaz ve eğitime başlayamazlar.
(5) Eğitim kurumları, aşağıda belirtilen hususlara
uyarlar:
a) Tabela ve basılı evrak, broşür, afiş ve internet ile
diğer dijital ortamlarda herhangi bir amaçla kullanılan her türlü yazılı ve
görsel dokümanda sadece yetki belgesinde belirtilen isim ve unvanlar
kullanılır.
b) Özel kuruluşlar tarafından, kamu kurum ve
kuruluşlarına ait olan isimler ticari isim olarak kullanılamaz.
(6) Eğitim kurumlarında, eğitici olarak, sadece bu
Yönetmelikte belirtilen eğitici belgesine sahip olanlar görev alabilirler.”
MADDE 13 – Aynı
Yönetmeliğin 27 nci maddesinin birinci ve ikinci
fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki
fıkralar eklenmiştir.
“(1) Yetki belgelerinin, eğitim kurumu tarafından beş
yılda bir vize ettirilmesi zorunludur. Belge almak veya vize işlemlerini
yaptırmak isteyen kurumların;
a) Bu Yönetmeliğin ilgili hükümlerine uygunluk
sağlamaları,
b) Bakanlıkça belirlenen belge veya vize bedelini
ödemeleri,
gereklidir.
(2) Yetkilendirilen kurumlar beş yılın tamamlanmasına en
fazla 60 gün kala vize işlemleri için Genel Müdürlüğe müracaat eder.
Yukarıda belirtilen süre içinde müracaat etmeyen kurumların eğitim
programları, vize işlemleri tamamlanıncaya kadar onaylanmaz. Vize süresinin
bitiminden itibaren üç ay içinde vize işleminin tamamlanmaması durumunda
yetki belgesi Genel Müdürlükçe doğrudan iptal edilir.”
“(5) Eğitim kurumlarında adres değişikliği yapmadan önce
e-devlet sistemi kullanılarak Genel Müdürlüğe başvurulur. Yeni adresin
Genel Müdürlükçe onaylanmasına müteakip işlemler ilk başvuru hükümlerine
tabi olarak yürütülür. Adres değişikliği işlemi tamamlanıncaya kadar hizmet
vermek isteyen eğitim kurumları yetki aldığı mevcut adreste faaliyetine
devam eder.
(6) Eğitim kurumlarında unvan değişikliği yapılması
halinde 30 gün içinde yetki belgesinin yenilenmesi talebiyle e-devlet
sistemi kullanılarak başvurulur. Unvan değişikliği yapılması halinde yetki
belgesinin yenilenmesi için Bakanlıkça belirlenen belge bedelinin ödenmesi
gereklidir.”
MADDE 14 – Aynı
Yönetmeliğin 28 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi, üçüncü ve
dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, sekizinci fıkrasında
yer alan “Genel Müdürlüğe yazıyla” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya
e-devlet sistemi üzerinden” ibaresi eklenmiş ve on ikinci fıkrasının ikinci
ve üçüncü cümleleri yürürlükten kaldırılmıştır.
“b) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile
katılımcılar için verilen tekrar ve hazırlık eğitimleri hariç yetki
belgesini veriliş amacı dışında kullanamazlar.”
“(3) Şirket ortaklarında değişiklik olması halinde,
durum 30 gün içerisinde Genel Müdürlüğe bildirilir. Yeni şirket
ortaklarının ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen şartlara uygun olmaması
halinde durumun düzeltilmesi amacıyla Genel Müdürlükçe şirkete 30 gün süre
verilir.
(4) Eğitim kurumları, işyeri hekimi veya diğer sağlık
personeli olma şartlarını taşımayan kişileri eğitim programlarına kayıt
edemezler.”
MADDE 15 – Aynı
Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan
“sağlamak” ibaresi “takip etmek” olarak değiştirilmiş ve aynı maddeye
aşağıdaki bentler eklenmiştir.
“ç) Günlük olarak, programa ait derslerin tamamının
bitiminde katılımcı devam çizelgelerinin kontrolünü sağlamak ve imza altına
almak.
d) Bu Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri yapmak.”
MADDE 16 – Aynı
Yönetmeliğin 30 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 30 – (1)
Eğitim kurumları eğitime başlayabilmek için; Komisyonca belirlenen müfredat
esas alınarak hazırlanan ve eğitim verilecek konulara uygun eğiticiler ile
teorik eğitim programını ve eğitime katılacakların listesini eğitimin
başlangıç tarihinden en az üç iş günü önce Genel Müdürlüğe elektronik
ortamda bildirirler. Bildirimden sonra katılımcı bilgilerine müdahale
edilemez ve düzeltmeye ilişkin talepte bulunulamaz.
(2) Genel Müdürlükçe onaylanmamış programlarla eğitime
başlanamaz. Onaylanmamış programla eğitime başlanması halinde doğacak hukuki
sonuçlardan eğitim kurumları sorumludur.
(3) Yetkilendirilmiş eğitim kurumlarının 25 inci maddede
belirtilen zorunlu eğitici kadrosuna ilişkin hükümleri yerine getirmemeleri
durumunda, ilgili kurumlara eksikliklerini gidermeleri için 30 gün süre
verilir. Verilen süre içerisinde zorunlu eğitici kadrosunu tamamlamayan
kurumların eğitim programları Genel Müdürlükçe onaylanmaz.
(4) Eğitim Kurumları, eğitim programının unsurlarından
olan uygulamalı eğitimlerin yapılacağı işyerlerinin listesini ve eğitim
tarihlerini, teorik eğitimin bitişinden itibaren yapılacak ilk sınavdan
önce Genel Müdürlükçe ilan edilecek tarihe kadar İSG-KATİP
üzerinden bildirmekle yükümlüdür.
(5) Adaylar, teorik eğitimde mazeretli veya mazeretsiz
en fazla altı ders saati devamsızlık hakkına sahiptir. Ancak uygulamalı
eğitimin tamamına katılım zorunludur. Katılım zorunluluğuna aykırılığın
tespiti halinde kişi hakkında belge düzenlenmiş olsa dahi 39 uncu maddenin
ikinci fıkrası hükümleri gereğince belgeleri iptal edilir.
(6) Genel Müdürlükçe onaylanmış olan eğitim programının
hiçbir unsurunda değişiklik yapılamaz. Ancak, sebebinin Genel Müdürlüğe
e-devlet sistemi üzerinden aynı gün bildirilmesi ve yeni eğiticinin
müfredatta belirlenen niteliklere uygun olması şartıyla sadece programda
görevli eğiticilerde değişiklik yapılabilir. e-devlet
sisteminin çalışmadığı durumlarda bildirimler faks yoluyla veya yazılı
olarak yapılır.
(7) Uzaktan eğitim tamamlanmadan yüz yüze eğitim
başlatılamaz. İşyeri hekimleri için yüz yüze eğitim tamamlanmadan uygulamalı
eğitim başlatılamaz ve uygulamalı eğitim dahil
programın tümü tamamlanmadan adaylar sınava katılamazlar.”
MADDE 17 – Aynı
Yönetmeliğin altıncı bölümünün başlığı “İşyeri Hekimlerinin ve Diğer Sağlık
Personelinin Eğitimleri, Sınavları ve Belgelendirilmeleri” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 18 – Aynı
Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin birinci fıkrasında geçen “Genel Müdürlükçe”
ibaresi “Komisyonca” olarak değiştirilmiş ve aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Diğer sağlık personeli eğitimlerini verebilecek
kamu kurumlarının kendi kanunlarından doğan hakları saklıdır.”
MADDE 19 – Aynı
Yönetmeliğin 35 inci maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkraları
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Eğitim programlarını tamamlayan adayların sınavları
Bakanlıkça yapılır veya yaptırılır.
(2) Adaylardan 8 inci madde gereğince eğitim ve sınav
şartı arananlar ancak eğitim programını tamamladıktan sonra düzenlenecek
sınavlara katılabilirler.
(3) Doğrudan sınava girme hakkı tanınan adayların,
sınavlara katılabilmeleri için Genel Müdürlüğe yapılacak son başvuru
tarihinden önce mezun olmaları gereklidir.”
MADDE 20 – Aynı
Yönetmeliğe 35 inci maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki maddeler
eklenmiştir.
“İşyeri
hekimlerinin belgelendirilmesi
MADDE 35/A
– (1)
İşyeri hekimliği belgesi almaya hak kazanan adayların belgeleri e-devlet
sistemine geçildikten sonra Genel Müdürlükçe elektronik olarak düzenlenir.
(2) Adaylar, belgelerinin düzenlenebilmesi için bu
Yönetmelikteki şartları yerine getirdiklerine dair belge ve bilgileri
elektronik ortamda Genel Müdürlüğe bildirmekle yükümlüdür.
(3) Genel Müdürlüğe bildirilen belge ve bilgilerin
doğruluğundan adaylar sorumludur.
Diğer
sağlık personelinin belgelendirilmesi
MADDE 35/B
–
(1) Diğer sağlık personeli belgesi almaya hak kazanan adayların belgeleri
e-devlet sistemine geçildikten sonra Genel Müdürlükçe elektronik olarak
düzenlenir.
(2) Adaylar, belgelerinin düzenlenebilmesi için bu
Yönetmelikteki şartları yerine getirdiklerine dair belge ve bilgileri
elektronik ortamda Genel Müdürlüğe bildirmekle yükümlüdür.
(3) Genel Müdürlüğe bildirilen belge ve bilgilerin
doğruluğundan adaylar sorumludur.”
MADDE 21 – Aynı
Yönetmeliğin 36 ncı maddesinin birinci fıkrasının
(b) bendi ve üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Komisyonca belirlenen eğitim müfredatına göre
üniversitelerde en az dört yarıyıl ders verdiğini belgeleyen ve bu
belgeleri uygun görülen öğretim üyelerinden; hukuk fakültesi mezunları ile
hekim, mühendis, mimar, fizikçi, kimyager, biyolog, teknik öğretmenlere,”
“(3) Bu Yönetmelik kapsamında işyeri hekimliği ve iş
güvenliği uzmanlığı eğitici belgesi sahiplerinden, müfredatta belirtilen
niteliklere uygun olanlar işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve diğer
sağlık personeli eğitim programlarında görev alabilir. Diğer sağlık
personeli eğitici belgesi sahiplerinden, müfredatta belirtilen niteliklere
uygun olanlar sadece diğer sağlık personeli eğitim programlarında görev
alabilir.”
MADDE 22 – Aynı
Yönetmeliğin 37 nci maddesine aşağıdaki fıkra
eklenmiştir.
“(4) Her dersin tamamlanmasının ardından, imza
çizelgelerinin devamsızlık nedeniyle boş kalan kısımları dersin eğiticisi
tarafından anlaşılır şekilde doldurulur ve imza altına alınır.”
MADDE 23 – Aynı
Yönetmeliğin 38 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “37 nci” ibaresi “36 ncı” olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 24 – Aynı
Yönetmeliğin 40 ıncı maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “36 ncı” ibaresi “41 inci” olarak
değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(4) Bu Yönetmelik uyarınca kişi ve kurumlara uygulanan
ihtar puanlarına ilişkin itirazlar, işlemin tebliğ tarihinden itibaren en
geç 10 iş günü içinde Genel Müdürlüğe yapılır. Bu süreden sonra yapılacak
itirazlar dikkate alınmaz.”
MADDE 25 – Aynı
Yönetmeliğin 41 inci maddesi madde başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Yetkilerin
askıya alınması, iptali ve itiraz
MADDE 41 – (1) Bu
Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen veya belgelendirilen kişi ve kurumların
belgelerinin geçerliliği ihtar puanları toplamının, kişiler için 100,
kurumlar için 200 puana ulaşması durumunda altı ay süreyle askıya alınır.
Sorumlu müdür ve eğiticilere verilen ihtar puanları kişinin sadece eğitici
belgesine uygulanır.
(2) Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak
şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek
hastalığının meydana gelmesinde ihmali yargı kararı ile kesinleşen işyeri
hekiminin belgesi altı ay süreyle askıya alınır. Belgesi askıya alınan
işyeri hekiminin İSG-KATİP sistemi üzerindeki
mevcut tüm sözleşmeleri, askıya alınma sürecinin başlangıcından itibaren
herhangi bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilir.
(3) Yetki belgelerinin geçerliliği askıya alınan kişi ve
kurumlar askıya alınma süresince bu Yönetmelik kapsamındaki yetkilerini
kullanamazlar. Ancak, yetki belgesinin geçerliliği askıya alınan veya
belgesi doğrudan iptal edilen eğitim kurumunun faaliyeti onaylanmış eğitim
programları bitinceye kadar devam eder. Askıya alınma süresi, programın
bitiminde başlar. Yetki belgesi doğrudan iptal edilen kurumlar taahhüt
ettikleri hizmetleri herhangi bir ek ücret talep etmeden bir başka eğitim
kurumundan temin etmek zorundadırlar.
(4) Yetki belgesinin geçerliliğinin askıya alınması veya
doğrudan iptali durumunda önceden yapılan aday kayıt işlemlerinden doğan
hukuki sonuçlardan iptal edilen veya geçerliliği askıya alınan yetki
belgesi sahipleri sorumludur.
(5) Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen kişi veya
eğitim kurumlarında aşağıdaki durumlardan birinin varlığının tespiti
halinde ilgili kişi, eğitim kurumu merkezi veya şubesine verilen yetki
belgesinin geçerliliği;
a) Bu Yönetmelik gereği düzenlenen evrakın gerçeğe
aykırılığının tespiti halinde üç ay,
b) Şirket ortaklarının uygunsuzluğunun ilgili kuruma
bildirilmesine rağmen durumun 30 gün içerisinde düzeltilmemesi halinde üç
ay,
c) Yetki aldığı adres dışında hizmet vermeleri veya
irtibat bürosu açmaları halinde altı ay,
ç) Sunmakla yükümlü oldukları hizmetlerin tamamını veya
bir kısmını devretmeleri halinde altı ay,
d) Genel Müdürlükten onay alınmadan adres değişikliği
yapılması veya unvan değişikliği ile ilgili bildirim yükümlülüğünü 30 gün
içinde yerine getirmemesi halinde bir yıl,
süreyle askıya
alınır.
(6) Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen kişi veya
eğitim kurumlarında aşağıdaki durumlardan birinin varlığının tespiti
halinde ilgili kişi, eğitim kurumu merkezi veya şubesine verilen yetki
belgesinin geçerliliği;
a) Bir vize döneminde eğitim kurumunun yetki belgesinin
üç defa askıya alınması,
b) Belgesi askıda olan kişi ve kurumların bu süre içinde
faaliyetleri ile ilgili sözleşme yaptıklarının veya hizmet vermelerinin
tespiti,
c) 21 inci maddede istenen başvuru evraklarından
herhangi birinin gerçeğe aykırılığının tespiti,
halinde doğrudan
iptal edilir.
(7) Yetki belgesi iptal edilen kişiler ve eğitim
kurumları ile bu kurumlarda kurucu veya ortak olanların başvuruları, iptal
tarihinden itibaren iki yılın tamamlanmasına kadar askıya alınır.
(8) Bu Yönetmelik uyarınca kişi ve kurumlara uygulanan
yetki belgesinin askıya alınması veya iptaline ilişkin itirazlar, işlemin
tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 iş günü içinde Genel Müdürlüğe
yapılır. Bu süreden sonra yapılacak itirazlar dikkate alınmaz. Kesinleşen
yargı kararı ile belgesi askıya alınan iş güvenliği uzmanı, bu maddede
belirtilen itiraz hakkından yararlanamazlar.”
MADDE 26 – Aynı
Yönetmeliğin 41 inci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde
eklenmiştir.
“İtiraz
komisyonunun çalışma şekli
MADDE 41/A
– (1)
İtiraz Komisyonu, bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen kişi veya
kurumların belgelerinin askıya alınması veya iptali ile ilgili itirazları
değerlendirerek karara bağlar. Komisyonun kararı, oy çokluğuyla alınır.
Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu belirleyicidir. Komisyon kararı,
Genel Müdürlükçe uygulanır.”
MADDE 27 – Aynı
Yönetmeliğe 42 nci maddeden sonra gelmek üzere
aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Tebligatların
bildirimi ve elektronik tebligat
MADDE 42/A
–
(1) Genel Müdürlükçe kişi, kurum veya kuruluşlara yazılacak yazı ve
yapılacak bildirimlerin tebliğinde, İSG-KATİP
sisteminde veya Sosyal Güvenlik Kurumunda işyeri sicil sistemine beyan
edilen adres ve/veya elektronik posta dikkate alınır. Adres ve/veya
elektronik posta değişikliği olması halinde kişi, kurum veya kuruluşlar bu
değişikliğin bir ay içinde İSG-KATİP sistemi
üzerinden beyan edilmesi zorunludur. Değişikliği zamanında beyan
etmeyenlerin daha önce beyan ettiği adrese ve elektronik postaya yapılan
yazışma ve bildirimler geçerlidir.
(2) Elektronik Tebligat Yönetmeliği kapsamında kurumlar,
26 ncı maddeye göre yapılacak tebligata esas olmak
üzere elektronik tebligat adresinin İSG-KATİP
sistemine kayıt edilmesi zorunludur.
(3) Elektronik Tebligat Yönetmeliği kapsamı dışında
bulunan kişi ve kurumlar ise 35/A, 35/B, 38, 39, 40 ve 41 inci maddeleri
çerçevesinde kendilerine elektronik tebligat yapılmalarını istemeleri
halinde elektronik tebligat adreslerinin İSG-KATİP
sistemine kayıt edilmesi zorunludur.”
MADDE 28 – Aynı
Yönetmeliğin; 5, 6, 13, 20 ve 34 üncü maddeleri, 10 uncu maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi, 31 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) ve (ç)
bentleri, 39 uncu maddesinin beşinci ve altıncı fıkraları ile geçici
birinci maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 29 – Aynı
Yönetmeliğe aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir.
“Elektronik
ortamlarda başvuru işlemleri ve geçiş hükümleri
GEÇİCİ
MADDE 5 – (1) 21 inci maddeye göre eğitim kurumları yetki belgesi
başvuru sistemi, e-devlet sistemi alt yapısı tamamlandığında Genel Müdürlük
internet sayfasında duyurulur. İlgili duyuruya kadar yapılacak başvurular
ve sonuçlandırılmasına ait iş ve işlemlerde mevcut hükümlerin uygulanmasına
devam edilir.
(2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce 21
inci maddeye göre yapılmış ve sonuçlandırılmamış eğitim kurumu başvurularında
bu Yönetmelikte belirtilen şartlar aranır.
(3) 27 nci maddenin beşinci
fıkrasına göre yapılacak başvurular ile 30 uncu maddenin altıncı fıkrasına
göre eğitici değişikliği ile ilgili bildirimler, e-devlet sistemi alt
yapısı ile ilgili ilân yapılıncaya kadar, 28 inci maddenin sekizinci
fıkrasına göre sorumlu müdür değişikliği ile ilgili bildirimler ise İSG-KATİP sistemindeki gerekli düzenlemeler tamamlanıp ilan
edilinceye kadar Genel Müdürlüğe yazılı olarak yapılmaya devam edilir.
Yetki
belgelerinin birleştirilmesi
GEÇİCİ
MADDE 6 – (1) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı eğitimi için
ayrı ayrı yetki alan eğitim kurumları
yönetmeliğin yayımından itibaren bir ay içinde yetki belgelerini iade
ederek birleştirilmiş belgelerini alacaklardır. Yetki belgesini yenilemeyen
eğitim kurumlarının programları, yetki belgesi yenileninceye kadar
onaylanmaz.
İşyeri
hemşiresi sertifikaları veya belgelerinin diğer sağlık personeli belgesi
ile değiştirilmesi
GEÇİCİ
MADDE 7 – (1) Bakanlıkça 30/6/2012
tarihinden önce verilen işyeri hemşiresi sertifikası veya belgesi
sahiplerinden bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içerisinde
Genel Müdürlüğe müracaat edenlere EK- 4’te belirtilen “Diğer Sağlık
Personeli Belgesi” düzenlenir.
Çalışma
sürelerinde geçiş hükümleri
GEÇİCİ
MADDE 8 – (1) 12 nci maddede belirlenen işyeri hekimlerinin çalışma
süreleri ile tam gün çalıştırılmasına dair hükümler, 1/1/2016
tarihinde yürürlüğe girer. Bu tarihe kadar mevcut hükümlerin uygulanmasına
devam edilir.”
MADDE 30 – (1) Bu
Yönetmeliğin 27 nci maddesiyle eklenen 42/A
maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları yayımlandığı tarihten üç ay sonra,
diğer maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 31 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî
Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
20/7/2013
|
28713
|
|