|
Üsküdar
Üniversitesinden:
ÜSKÜDAR
ÜNİVERSİTESİ POSTKOLONYAL ÇALIŞMALAR UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Üsküdar Üniversitesi Postkolonyal
Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine, çalışma şekillerine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Üsküdar Üniversitesi Postkolonyal
Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (PAMER): Üsküdar Üniversitesi Postkolonyal Çalışmalar Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Üsküdar Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Üsküdar Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Üsküdar Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Batının Doğuya bakış açısındaki yanlışlar ve
önyargılar ile mücadele etmek.
b) Postkolonyal teoriyi
merkezine koyan araştırma ve uygulama faaliyetlerinin yapılmasını sağlamak.
c) Üniversite bünyesinde tarihten, coğrafyaya, dil
bilimlerinden, ilahiyata ve cinsiyet çalışmalarına kadar bir dizi ilgili
bilim dalında ve farklı çalışma alanlarında postkolonyal
perspektifin geliştirilmesi ve araştırma alanlarının desteklenmesini
sağlamak.
ç) Uluslararası ilişkiler teorisine Türkiye ve içinde
bulunduğu bölge ile alakalı olarak teori ve uygulama alanlarında üretilen
bilgiye Postkolonyal bakış açısından katkıda
bulunmak.
d) Postkolonyal teori merkezli
bilgi üretimi konusunda Üniversite bünyesinde bilinçlendirme ve
bilgilendirme çalışmaları yapmak.
e) Postkolonyal çalışmalar
yürütecek kadroların yetiştirilmesine yönelik faaliyetlerde bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde öngörülen amaçlara ulaşabilmek
için aşağıdaki alanlarda faaliyet yürütür:
a) Türkiye içinde ve dışında, postkolonyal
teori ile ilgili doğrudan veya dolaylı her konuda araştırma ve inceleme
projeleri yapmak, yaptırmak, bu gibi çalışmalara katılmak, desteklemek.
b) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyinde postkolonyal teori ile ilgili ders ve
seminerler verilmesini sağlamak,
c) Kamu kuruluşları ve diğer tüzel kişilerden gelecek
istekler doğrultusunda konu ile alakalı incelemeler ve araştırmalar yapmak,
eğitim ve danışmanlık hizmeti sunmak,
ç) Yayınlar yapmak, yaptırmak ve teşvik etmek, bu konuda
kitaplık ve arşiv oluşturmak,
d) Faaliyetleriyle ilgili olarak Türkiye dışındaki
yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak,
e) Merkezin amaçları doğrultusunda Üniversite ve ilgili
kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak sosyal ve kültürel etkinlikler
düzenlemek,
f) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları, Çalışma Birimleri ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür,
Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları veya Üniversite dışından
konusunda uzman kişiler arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Müdür
tam zamanlı yönetici olarak görev yapar. Görev süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında
bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma
programını uygulamak.
c) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla
ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
yapmak.
f) Çalışma programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna
önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma gruplarını yürütmek,
yönlendirmek ve denetlemek.
g) Oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetleri, plan,
program ve projeleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
ğ) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre,
sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri
program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak.
h) Personel alımı ve görevlendirilmesiyle ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
(3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Rektör
tarafından en fazla iki müdür yardımcısı görevlendirilebilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim
kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim elemanları veya konusunda uzman
kişiler arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört kişi ile
birlikte toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür
başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev
süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az
iki defa olağan ve gerektiğinde olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından
hazırlanan gündem maddelerini görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu salt
çoğunluk ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
(3) Yönetim kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının
hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim
verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar
almak.
b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları
tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
ç) Eğitim programları ile bu programların sonunda
katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.
Danışma
kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen, Üniversite öğretim
elemanları ile dışarıdan, ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet gösteren
kişi ve kuruluş temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen en
fazla on beş
üyeden oluşur. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda en az bir
kez Müdürün çağrısıyla toplanır.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili
olarak değerlendirmelerde bulunur ve istişari nitelikte
görüş bildirir.
(4) Danışma Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanır.
Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya
çağırabilir. Danışma Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
(5) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler
yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Faaliyetler konusunda Yönetim Kuruluna danışmanlık
yapmak.
c) İlgili kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak ve
Merkez faaliyetleri hakkında önerilerde bulunmak.
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 11 – (1)
Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve
etkinliğini artırmak üzere proje, yayın, saha araştırmaları, halkla
ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma birimleri oluşturulabilir.
Birimler, birim başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda
çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen
Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.
(2) Çalışma birimleri; Müdürün teklifi ve Rektörlüğün
onayıyla kurulur, ilgili başkan veya Müdürün görevlendireceği kişi
başkanlığında toplanır ve yapılan çalışmalarla ilgili olarak Müdürlüğe
önerilerde bulunur. Bu birimlerde yer alan elemanlar, Yönetim Kurulunca
öngörülen süreler için görevlendirilirler. Müdür, söz konusu birimlerin
faaliyetlerini izler ve denetler. Süresi dolan birim elemanları Yönetim
Kurulunca yeniden görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Üsküdar Üniversitesi Rektörü yürütür.
|