|
Üsküdar
Üniversitesinden:
ÜSKÜDAR
ÜNİVERSİTESİ TÜRK DÜNYASI FELSEFE ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Üsküdar Üniversitesi Türk Dünyası Felsefe Araştırmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve bu organların görevlerine, çalışma şekillerine ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Üsküdar Üniversitesi Türk Dünyası Felsefe Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların
görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Araştırma birimi: Merkez içinde yer alan araştırma
birimlerini,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez (TÜFAM): Üsküdar Üniversitesi Türk Dünyası
Felsefe Araştırmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Üsküdar Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Üsküdar Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; felsefe, bilim ve eğitim alanlarında araştırma ve
uygulama yapmak, Türk Dünyası ve
kültür coğrafyasında bulunan üniversiteler, araştırma ve uygulama merkezleri,
sivil toplum kuruluşları, kamu ve özel kurumları tarafından sözü edilen
alanlarda yapılacak olan araştırma ve uygulamaları desteklemek ve
koordinasyonu sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçları
gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Türk kültür havzasında
Türk-İslam Felsefesi, Bilim ve Bilgi Felsefesi, Varlık Felsefesi, Ahlak
Felsefesi, Felsefi Danışmanlık, Siyaset, Devlet ve Hukuk Felsefesi, Tarih
Felsefesi, Medeniyet ve Kültür Felsefesi, Dil Felsefesi, Bilim ve Teknoloji
Tarihi, Eğitim Felsefesi ve Felsefe Eğitimi, Sanat Felsefesi, Din Felsefesi
alanlarında ulusal ve uluslararası ölçekte her türlü inceleme, araştırma,
yayın faaliyeti ve bilimsel etkinlikler yapmak; yurt içinde ve yurt dışında
ilgili alanlarda bilimsel etkinliklere katılmak ve bu tür etkinlikleri
organize etmek.
b) Türk kültür havzasında felsefe, tefekkür, bilim,
teknoloji, kültür, sanat ve din alanlarında iz bırakmış şahsiyetler, bu
şahsiyetlerin eser ve fikriyatına dair araştırmalar yapmak; bu konularla
ilgili kitap, makale, belge, doküman ve diğer arşiv malzemelerini tespit
etmek ve teminine çalışmak.
c) Faaliyet alanlarıyla ilgili olarak, yurt içi ve yurt
dışında araştırma ve eğitim yapan kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde
bulunmak; ilgili çalışmalar yapan felsefeci, bilim insanı ve
araştırmacılara bilimsel destek sağlamak.
ç) Alanla ilgili sempozyum,
konferans, çalıştay, panel ve benzeri
organizasyonlar düzenlemek.
d) Alanla ilgili yayınlar yapmak, veritabanları ve arşiv
oluşturmak; arşiv, kütüphane ve dokümantasyon merkezleri arasında
koordinasyonu sağlamak.
e) Alana ilişkin ihtiyaç duyulan kaynakların
geliştirilmesini sağlamak, bunun için gerekli işbirliği ve organizasyon
süreçlerini oluşturmak ve yürütmek.
f) Alana dair ortaya çıkan gelişmelerden kamuoyunu ve
akademik ortamı bilgilendirmek; bu çerçevede kişi, kurum ve kuruluşlara
araştırma, inceleme, danışmanlık ve benzeri hizmetler sağlamak.
g) Alana ilişkin projeler üretmek ve bunları
gerçekleştirmek.
ğ) Araştırmacıların bilimsel hareketlilik ve işbirliğini
teşvik etmek ve buna katkıda bulunmak.
h) Gerçekleştirilecek bu çalışmalarla ülkemizin ulusal
ve uluslararası politikalarına katkıda bulunmak ve Türk düşünce ve
kültürüne ilişkin araştırmalar ve projeler yapmak.
ı) Farklı bilim dalları ile özel veya genel nitelikli
ortak araştırmaların gerçekleştirilmesine imkân sağlamak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür,
Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıl süre
için görevlendirilir. Müdür tam zamanlı yönetici olarak görev yapar. Görev
süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla
görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
(2) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve çalışma
programını uygulamak.
c) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla
ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörün onayına sunmak.
e) Yönetim ve Danışma kurullarına başkanlık yapmak.
f) Çalışma programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna
önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma gruplarını yürütmek,
yönlendirmek ve denetlemek.
g) Oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetleri, plan,
program ve projeleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
ğ) Eğitim, kurs, çalıştay,
kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve
benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini
ve denetimini sağlamak.
h) Personel alımı ve görevlendirilmesiyle ilgili
teklifleri Rektöre sunmak.
(3) Müdürün çalışmalarında yardımcı olmak üzere, müdürün
teklifi üzerine Rektör tarafından, en fazla iki müdür yardımcısı
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilecek dört üye ile birlikte toplam beş kişiden
oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az
iki defa olağan ve gerektiğinde olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından
hazırlanan gündem maddelerini görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
(3) Yönetim kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının
hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim
verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar
almak.
b) Faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları
tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
ç) Eğitim programları ile bu programların sonunda
katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.
Danışma
kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen, Üniversite öğretim
elemanları ile istekleri halinde Üniversite dışından, ulusal ve uluslararası
düzeyde faaliyet gösteren kişi ve kuruluş temsilcileri arasından Rektör
tarafından görevlendirilen en fazla on beş üyeden oluşur. Danışma Kuruluna
Müdür başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili
olarak değerlendirmelerde bulunur ve istişari
nitelikte görüş bildirir.
(4) Danışma Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanır.
Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak
toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır.
(5) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler
yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Faaliyetler konusunda Yönetim Kuruluna danışmanlık
yapmak.
c) İlgili kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak ve
Merkez faaliyetleri hakkında önerilerde bulunmak.
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 11 – (1)
Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve
etkinliğini artırmak üzere proje, yayın, saha araştırmaları, halkla
ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma birimleri oluşturulabilir.
Çalışma birimleri, çalışma birimi başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesi
sorumluluğunda çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere
görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.
(2) Çalışma birimleri; Müdürün teklifi ve Rektörün
onayıyla kurulur, ilgili çalışma birimi başkanı veya Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilen kişi başkanlığında toplanır ve
yapılan çalışmalarla ilgili olarak Müdüre önerilerde bulunur. Çalışma
birimlerindeki elemanlar, Yönetim Kurulunca öngörülen süreler için Rektör
tarafından görevlendirilir. Müdür, çalışma birimlerinin faaliyetlerini
izler ve denetler. Görev süresi dolan çalışma birimi elemanının görev
süresi Yönetim Kurulunca uzatılabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Üsküdar Üniversitesi Rektörü yürütür.
|