|
Bayburt
Üniversitesinden:
BAYBURT
ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Bayburt Üniversitesine bağlı olarak kurulan, Bayburt
Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin kuruluş,
işleyiş, amaç ve görevlerini düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Bayburt Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Bayburt Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Bayburt Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama
ve Araştırma Merkezinin Müdürünü,
c) Rektör: Bayburt Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato: Bayburt Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite: Bayburt Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Bayburt Üniversitesi Türkçe Öğretimi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; çeşitli kurs ve seminerler düzenlemek suretiyle isteyenlere
başta Türkiye Türkçesi olmak üzere dil öğretmektir. Bunun
yanında Türk Dilinin tarihte ve bugün konuşulduğu ve yazıldığı bütün eski
ve yeni kollarını araştırmak; dil öğrenme ve öğretme yöntem ve tekniklerini
geliştirerek bunları uygulamak; Türk topluluklarının farklı coğrafyalarda
oluşturdukları dil, tarih ve edebiyat eserleri gibi kültür eserlerini ve
Türk kültürünün çevre kültürlerle olan dil münasebetlerini araştırmak ve bu
alanda gerçekleştirilecek her türlü faaliyette bulunmak; ortaya konan
çalışmaları çeşitli yayın kol ve organlarıyla yayımlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve yurt dışında Türkçe öğretmek,
Türkiye’yi ve Türk kültürünü tanıtmak amacıyla birimler oluşturmak.
b) Üniversiteler ve ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile
Türkçenin öğretimi konusunda çalışmalar yaparak ortak eğitim-öğretim,
araştırma, uygulama ve yayın faaliyetlerinde bulunmak.
c) Merkezin amacı doğrultusunda araştırma ve
uygulamaları teşvik etmek, seminer, kurs ve toplantılar düzenlemek.
ç) Türkçeyi daha iyi şekilde öğretmek ve Türkiye’yi ve
Türk kültürünü tanıtmak amacıyla yurt içi ve yurt dışı gezileri düzenlemek.
d) Türkçenin eğitimi ve öğretimi konusunda programlar hazırlayıp
yöntemler geliştirmek, bu konu ile ilgili yurt içindeki ve yurt dışındaki
çeşitli kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak.
e) Türkçeyi öğreten ve Türkiye’yi tanıtan film, ses ve
görüntülü kasetler hazırlamak; kitap, dergi, bülten, rapor, proje, broşür
yayımlamak.
f) Yurt dışındaki üniversitelerin Türkoloji bölümü
öğrencilerine ve Türkiye’deki üniversitelerin Türk Dili ve Edebiyatı, Türk
Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği, Türkçe Öğretmenliği, Dilbilim ve Çağdaş
Türk Lehçeleri ve Edebiyatları Bölümü son sınıf öğrencilerine ve
mezunlarına meslekî tecrübeye yönelik uygulama programları düzenlemek, staj
yaptırmak, gerektiğinde bu çalışmalarla ilgili sertifikalar vermek.
g) Türkçe öğretiminin daha verimli hale getirilmesi için
Türkçe ile diğer dillerin öğretimi arasında karşılaştırmalı çalışmalar
yapmak.
ğ) Bilimsel çalışmaları desteklemek amacıyla diğer
dillerden çeviriler yapmak.
h) Dil sınavları düzenlemek.
ı) Öğretim elemanlarına, öğretmenlere, öğrencilere ve
Türkçeyi güzel kullanan kişilere ödüller vermek.
i) Türk Dilinin tarihsel dönemleri ve çağdaş kolları
üzerine araştırmalar yapmak, projeler üretmek.
j) Türk Dilinin konuşulmakta olduğu ülkelerdeki benzer
merkezlerle işbirliği ve ortak çalışmalar yapmak.
k) Türk Dilinin öğretimi ile ilgili dil bilimsel yöntem
ve teknikler geliştirmek ve bunları uygulamak.
l) Türk Dili konuşan ülkelerin bilim adamları ile ortak
iletişim dili konusunu tartışmak.
m) Türk Dilinin bütün kollarını öğretmeye yönelik
programlar düzenlemek.
n) Gerektiğinde Türk Dili içerikli servis derslerini
yürütmek.
o) Türk Dilinin yazılı ve sözlü kullanımında
karşılaşılan sorunları gidermeye ve daha doğru ve etkili kullanılmasını
sağlamaya yönelik kurslar ve seminerler düzenlemek.
ö) Türk Dilinin dünya dilleri arasındaki yeri, önemi, mevcut
ve gelecekte karşılaşabileceği sorunlar konusunda ulusal ve uluslararası
bilimsel toplantılar düzenlemek ve öneriler getirmek.
p) Türk Dilinin doğru ve etkili kullanımının
kazandırılması için basın yayın organlarıyla işbirliği yapmak.
r) Türk Dilini ikinci dil olarak öğrenen kişilere bu
dili doğal ortamında kazandırmaya yönelik programlar düzenlemek.
s) Talep halinde resmî veya özel kurum ve kuruluşların
personeline yazışma ve konuşma eksiklerini tamamlayıcı kurslar düzenlemek,
seminerler vermek ve bunları sertifika ile belgelemek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Yönetim Kurulu
b) Müdür ve Müdür Yardımcısı
Yönetim
Kurulunun oluşumu
MADDE 8 – (1) Yönetim
Kurulu Müdür, Müdür Yardımcısı ve Üniversiteden beş öğretim üyesi/elemanı olmak
üzere toplam yedi üyeden oluşur. Öğretim üyeleri/elemanları Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi dolan üye
yeniden üç yıllığına görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın
faaliyetleri ile ilgili kararlar almak, bu faaliyetlere ilişkin esasları
belirlemek.
b) Merkezle ilgili düzenleyici işlemleri hazırlamak.
c) Merkezin yıllık eğitim-öğretim program ve takvimini
inceleyerek karara bağlamak.
ç) Merkezde görev yapan okutmanların yetiştirilmesi için
planlar hazırlamak ve eğitim programları ile ilgili esasları düzenlemek.
d) Merkezde birimler oluşturulması ile ilgili esasları
belirlemek.
e) Eğitim, araştırma ve yayın çalışmaları için geçici
çalışma grupları, eğitim koordinatörlükleri oluşturmak.
f) Merkezin öğretim programlarından alınacak ücretleri
belirlemek.
g) Yeni birimler oluşturmak ve mevcut birimlerden
kapatılması gerekli görülenler konusunda önerilerde bulunmak.
ğ) Eğitim programları sonunda başarı belgesi, sertifika
ve benzeri belgelerin verilmesi işlemlerini yürütmek.
Müdür ve
Müdür Yardımcısı
MADDE 9 – (1) Müdür;
Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir.
(2) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından bir
kişiyi üç yıl için Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün
onayına sunar.
(3) Süresi biten Müdür ve Yardımcısı yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla bir süreyle görevi başında
bulunmaması halinde görevi sona erer. Kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde, Müdür
Yardımcısının görevi de sona erer.
(4) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine
Müdür Yardımcısı vekâlet eder.
Müdürün
görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 10 – (1)
Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Merkezin idarî işlerini yürütmek.
d) Merkezin faaliyetlerini denetlemek ve bu konuda
Yönetim Kuruluna bilgi vermek.
e) Her yılın sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki yıla
ilişkin bir program hazırlayıp, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörün onayına sunmak.
f) Bütçe tekliflerini hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
g) Merkezin eleman ihtiyaçlarını, gerekçeleri ile Rektörlüğe
bildirmek.
ğ) Yurt içi ve yurt dışı araştırma ve uygulama
merkezleri ile işbirliği yaparak amaca uygun projeleri gerçekleştirmek ve
karşılıklı yardımlaşmayı sağlamak.
(2) Müdür, Merkezin uygulama, araştırma ve yayın
faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin
gözetim ve denetiminin yapılmasından, sonuçların alınmasından Rektöre karşı
birinci derecede sorumludur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Birimler
MADDE 11 – (1)
Merkezin amacı ve faaliyet alanları konusunda çalışmalar yapmak üzere
öğrenci sayısına göre birimler oluşturulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personelce karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Bayburt Üniversitesi Rektörü yürütür.
|