27 Aralık 2013 CUMA	Resmî Gazete	Sayı : 28864
YÖNETMELİK
İstanbul Aydın Üniversitesinden: İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan İstanbul Aydın Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Aydın Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına , organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Dekan: İstanbul Aydın Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanını, c) Merkez: İstanbul Aydın Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü, d) Müdür (Başhekim) yardımcıları: Merkezin müdür yardımcılarını, e) Rektör: İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörünü, f) Tıp Fakültesi: İstanbul Aydın Üniversitesi Tıp Fakültesini, g) Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesini, ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Öncelikli olarak toplumun sağlığını ilgilendiren konularda ileri tanı ve tedavi yöntemlerini sunmak amacıyla bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak. b) Çağın gereklilikleri doğrultusunda ihtiyaç ve beklentilere uygun, hasta haklarına saygılı, kaliteli ve modern bir teşhis ve tedavi hizmeti sunmak. c) Üniversitenin sağlık bilimleri arasında ön lisans, lisans, lisansüstü eğitim-öğretime devam eden öğrencilerin eğitim ve uygulamalarına akademik olarak katkıda bulunmak. ç) Her düzeyde tıp ve sağlık personeli yetiştirilmesine katkı sağlamak amacıyla Üniversite bünyesindeki fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği yaparak eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliğini arttırmasını sağlamak. Faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Toplum sağlığı ile ilgili alanlarda, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi için gerekli uygulama ve araştırmalar yapmak ve bunlarla ilgili programlar düzenlemek. b) Toplumun sağlığı için teşhis ve tedavi hizmeti vermek, toplum sağlığı konusunda bireylerin bilinçlendirilmesine yönelik projeler geliştirmek ve sağlık politikalarına katkıda bulunmak. c) Toplum sağlığının korunması ve geliştirilmesi için ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörle işbirliği yapmak, bu kurum ve kuruluşlara bilimsel destek sağlamak. ç) Sağlık alanında ulusal ve uluslararası kurumların işbirliğinde hizmet içi kurslar, eğitim programları, paneller, seminerler ve benzeri faaliyetler düzenlemek, bilimsel görüşler sunmak. d) Sağlık hizmetleri alanında yapılan araştırma, eğitim ve uygulamalarına destek olmak üzere Merkez bünyesinde uygulama birimleri veya üniteleri kurmak ve işletmek. e) Merkeze bağlı olarak çalışan, kapsamlı sağlık hizmeti vermek üzere Merkez ünite ve poliklinik birimleri kurmak ve işletmek, bu tesisleri satın almak, bağış veya sair suretlerde devir almak ve işletmek, toplum sağlığı ile ilgili çeşitli sosyal hizmet birimlerinin ve benzeri işletmelerin kurulmasını ve işletilmesini desteklemek, gerekirse işletmek ya da bu konuda hizmet satın almak. f) Üniversite öğrencilerinin; sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak ve bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak. g) Üniversite bünyesinde faaliyet gösteren tıp ve sağlık personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim ve öğretim birimleri öncelikli olmak üzere sağlık uygulama ve araştırma faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı hazırlamak, ulusal ve uluslararası bilimsel kongre, çalıştay, kurs ve seminerler düzenlemek. ğ) Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla, kitap, dergi, broşür ve benzeri süreli ve süresiz yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek, bilimsel görüş sunmak. h) Mütevelli Heyet, Rektör ve Merkez yönetim organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. ç) İdari Direktör. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet Başkanı tarafından iki yıllık bir süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür aynı zamanda sağlıkla ilgili diğer ünite ve birimlerin de yöneticisidir. Müdür, gerektiğinde Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir. Müdür görevi başında olmadığı zaman müdür yardımcıları kendisine vekalet eder. Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak. b) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak, belirli periyotlarda Merkezin tüm hizmetlerini denetlemek veya denetlettirmek. c) Merkezin insan kaynakları ihtiyacını belirlemek, temin etmek ve gerekirse araştırma ve proje çalışma ekiplerini kurmak. ç) Medikal ve İdari Direktörün görevlendirilmesi için Rektöre teklifte bulunmak. d) Hastaların ve sağlık personelinin ihtiyaç ve beklentilerine göre mevcut hizmetlerin geliştirilmesini sağlamak ve bu amaçla sağlık teknolojisi alanındaki değişen dinamiklerin Merkeze taşınmasına öncülük etmek. e) Kamu kurum ve kuruşları ve akademik çevrelerde Merkezi temsil etmek, hekimlerin mesleki sorunlarını ve çalışma koşullarını iyileştirmek üzere projeler hazırlamak. f) Merkezin araştırma, sağlık, idari, teknik destek hizmet üniteleri ile bağlı birimlerinin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkili, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak. g) Merkezin faaliyetleri ile ilgili yıllık raporları Yönetim Kuruluna sunmak. ğ) Merkez ve bağlı birimlerinde oluşturulan proje grubu, ünite, komite ve komisyonların işleyişini denetlemek. h) Hekimlerin ve sağlık personelinin rapor ve izin gibi sebeplerle geçici olarak görev yapamadığı hallerde hizmetlerin aksamaması için gerekli planlamaları yapmak. ı) Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü ve Sağlık Meslek Yüksek Okulu öğrencileri eğitim ve pratiklerini geliştirmek, Merkezdeki hizmetlere katkılarını arttırmak üzere Dekanlık ve anabilim dalı başkanları ile ortak programlar düzenlemek. i) Tıbbi kayıt ve raporların bilimsel esaslara uygun olarak düzenlenmesini denetlemek. j) Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer görevleri yapmak. Müdür yardımcıları MADDE 10 – (1) Müdür yardımcıları; Sağlık Bilimleri Fakültesi öğretim elemanları arasından, en fazla iki kişi olarak, Rektörün ve Müdürün önerisi üzerine Mütevelli Heyet Başkanı tarafından iki yıllık bir süre için görevlendirilirler. Görev süresi biten müdür yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları, gerektiğinde Rektörün ve Müdürün teklifi üzerine, Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir. Müdür yardımcıları, görevleri başında olmadığı zaman Merkez bünyesinde kendisinin belirleyeceği bir hekim vekalet eder. Müdür yardımcılarının görevleri MADDE 11 – (1) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır: a) Tıbbi hizmetlerin politika, prosedür ve standartlarının oluşturulmasına ve uygulamaya geçirilmesine yönelik çalışmalar yapmak. b) Tıbbi hizmetlerin hedef ve stratejilerini oluşturmak ve gerekli planlama, koordinasyon ve bilgilendirmeyi gerçekleştirmek. c) Bilimsel veriler, klinik rehberler ve Merkezin amaçları doğrultusunda sunulan tıbbi hizmetlerin performansını izleyerek yönlendirmek. ç) Sunulan sağlık hizmetlerinin altyapısının oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamak. d) Merkez bünyesinde ve Merkeze bağlı birimlerde tıbbi hizmetlerin kalitesinin sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak. e) Hizmetin gerekleri doğrultusunda sağlık personelinin sevk ve idaresini sağlamak. f) Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile Üniversitede konusunda uzman olan öğretim üyelerinden Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyet Başkanının onayı üzerine iki yıllığına görevlendirilen üç kişi olmak üzere toplam altı kişiden oluşur. Görev süresi sona eren üyeler tekrar görevlendirebilir. (2) Yönetim Kurulunun başkanı Müdürdür. Yönetim Kurulu Müdürün başkanlığında yılda dört kez, önceden belirlenen gündem ile toplanır. Müdürün olmadığı zaman müdür yardımcılarından birisi Müdüre vekalet eder. Müdür, Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır, üyeler çekimser oy kullanamazlar. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Kurulun raportörlüğünü, alınan kararların uygulama ve takibini müdür yardımcıları yapar. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkez faaliyetlerinin verimli ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak. b)Yönetim organlarına bağlı birimlerce veya çalışma grubu ve komitelerce hazırlanan raporları, teklifleri ve projeleri görüşerek karara bağlamak. c) Yıllık akademik faaliyet raporu, plan ve programları karara bağlamak. ç) Merkez bünyesinde kurulacak proje grubu, ünite, komite veya komisyonların çalışma usul ve esaslarını belirlemek. d) Kuruluş amacına uygun çalışma alanlarında kararlar almak. e) Sağlık hizmetleri alanında yeni ünite veya birimlerin kurulması konusunda Mütevelli Heyetinin onayına sunmak üzere teklif hazırlamak. f) Merkezin yıllık bütçesini, kadro ve personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektöre ve Mütevelli Heyetine sunmak. Danışma Kurulu ve görevleri MADDE 14 – (1) Danışma Kurulu; Rektör tarafından görevlendirilen bir Rektör yardımcısı, Müdür tarafından görevlendirilecek bir müdür yardımcısı, Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Müdürü, Dahili ve Cerrahi Tıp Bilimleri Bölümlerinden Dekan tarafından görevlendirilen profesör unvanına sahip birer öğretim üyesi ve Laboratuvarın Sorumlu Uzmanlarından iki kişi olmak üzere toplam sekiz kişiden oluşur. (2) Danışma Kurulu, rektör yardımcısının başkanlığında yılda en az bir kez olağan toplantısını yapar. Ancak Rektör, Dekan veya Müdür tarafından Danışma Kurulunun görüşüne ihtiyaç duyulması halinde rektör yardımcısı tarafından gündemli olarak olağanüstü toplantıya çağrılabilir. (3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin çalışmaları ile ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır. İdari Direktör MADDE 15 – (1) İdari Direktör; sağlık sektöründe deneyimli kişiler arasından Rektörün ve Müdürün önerisi üzerine Mütevelli Heyet Başkanı tarafından iki yıllık bir süre için görevlendirilir. Görev süresi biten İdari Direktör yeniden görevlendirilebilir. İdari Direktör, gerektiğinde Rektörün ve Müdürün teklifi üzerine, Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir. İdari Direktör görevi başında olmadığı zaman Merkez bünyesinde kendisinin belirleyeceği bir idari personel vekalet eder. İdari Direktörün görevleri MADDE 16 – (1) İdari Direktörün görevleri şunlardır: a) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin altyapısının kurulmasına, işletilmesine, ihtiyaçların giderilmesine, kısa, orta ve uzun vadeli amaçların gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek. b) Personel sevk ve idaresinde, yönetim ve denetimlerde, yıllık faaliyet raporunu hazırlamak. c) Merkezin ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile ilgili önerilerini gerekçeleri ile birlikte hazırlamak. ç) Merkezin klinik, ameliyathane, hasta kabul ve taburcu, tıbbi dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari, teknik destek hizmetleri birimlerinin, Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimi sağlamak ve hizmet içi eğitim alt yapı imkanlarını oluşturmak. d) Merkeze bağlı idari, sağlık ve teknik olmak üzere tüm Merkez personelinin yönetimi, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak. e) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemeleri belirlemek ve uygulanmasını sağlamak. f) Merkez hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz, diğer demirbaş ve sarf malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacı ile bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak. g) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş ve çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek. ğ) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve hizmet satın alınmasını, hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmeleri hazırlamak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak. h) Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer görevleri yapmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Ücret ve Raporlar Tedavi ücretleri MADDE 17 – (1) Hastalara uygulanacak muayene ve tedavi ücretleri Türk Tabipler Birliği Asgari Ücret tarifesi baz alınarak yetkili kurullarca belirlenir. Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin, Sosyal Güvenlik Kurumu ile anlaşma yapması halinde; kurumun kabul ettiği şartlar çerçevesinde, yetkili kurullar tarafından hazırlanacak ücret tarifesi esas alınır. İstirahat raporları MADDE 18 – (1) Merkezde tedavi görenlere ihtiyaç halinde verilecek istirahat raporları tedaviyi uygulayan hekim tarafından düzenlenir ve Müdür (Başhekim) tarafından onaylanır. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile İstanbul Aydın Üniversitesi Senatosu kararları uygulanır. Merkez ünitelerinin ve bağlı birimlerinin çalışma usul ve esasları MADDE 20 – (1) Merkezde ve bağlı birimlerde bulunan ameliyathane, servis, poliklinik veya laboratuvar hizmetleri ile Merkezin idari işlerinde görevli olanlar, yürüttükleri hizmetler açısından Müdür, müdür yardımcıları ve İdari Direktöre karşı sorumludurlar. (2) Merkezde verimlilik ve hizmet kalitesinin arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla proje grubu, kurul, komisyon ve komite ya da bağlı birimler oluşturulabilir. Yürürlük MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörü yürütür.