|
Çukurova
Üniversitesinden:
ÇUKUROVA
ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİM,
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Çukurova Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan
Çukurova Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim, Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçları, faaliyetleri, yönetim birimleri, bu birimlerin
görevleri ile çalışma şekillerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Çukurova Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim, Uygulama
ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim birimlerine, yönetim
birimlerinin görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (ÇİSAM): Çukurova Üniversitesi İş Sağlığı ve
Güvenliği Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Çukurova Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Çukurova Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Çalışma Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversite içindeki ilgili akademik birimlerin işbirliği
ile yurt içinde ve yurt dışında, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili her
alanda eğitim, bilimsel araştırma, uygulama, inceleme, klinik uygulama
çalışmalarını yapmak ve danışmanlık hizmeti ile proje yürütücülüğü hizmeti
vermektir.
Merkezin
çalışma alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin çalışma alanları şunlardır:
a) Yerel, ulusal veya uluslararası olmak üzere, iş
sağlığı ve güvenliği ile ilgili her konuda eğitim, bilimsel araştırma,
uygulama, inceleme, hizmet, klinik uygulama çalışmalarında bulunmak, aynı
konularda yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve desteklemek.
b) İş sağlığı ve güvenliği konularında, ulusal veya
uluslararası düzeyde kurs, seminer, konferans, sempozyum,
kongre ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek.
c) Çalışma alanları kapsamında üniversitelerde; tıpta
uzmanlık, tıpta yan dal uzmanlığı dahil olmak
üzere, lisans ve lisansüstü düzeylerde sürdürülen eğitim çalışmalarını
desteklemek, bu eğitim programlarına yönelik uygulama ve araştırma
olanakları sağlamak.
ç) Üniversite bünyesindeki tüm çalışanların iş sağlığı
ve güvenliğini sağlamak ve mevcut iş sağlığı ve güvenliği koşullarının
iyileştirilmesi çalışmalarını yürütmek.
d) Üniversite ile sanayi işbirliği çalışmalarına katkıda
bulunmak, bu işbirliğini iş sağlığı ve güvenliği konularında yapan
Üniversite birimleri arasında koordinasyon ve organizasyon çalışmalarını
sürdürmek.
e) İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışan ve
işveren temsilcilerine, çalışanlara eğitim vermek, yanı sıra bu alanda
çalışan profesyonellere yönelik eğitim programları düzenlemek.
f) İş sağlığı ve güvenliği konularında kamuoyu
oluşmasına, bilinçlenmeye, çalışanların sağlık ve güvenliklerinin
korunmasına katkıda bulunmak.
g) Çalışma alanları ile
ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile işçi ve işveren kuruluşları, diğer
üniversiteler, gerçek ve tüzel kurum ve kuruluşlarla, sosyal taraf
temsilcileri ile işbirliği kurmak, çalışmalar sürdürmek, çalışmalarına
katkıda bulunmak, bu kurum ve kuruluşların istek ve ihtiyaçları
doğrultusunda araştırma, proje, analiz, laboratuvar
incelemeleri ve benzeri çalışmalar yapmak, danışmanlık ve bilirkişilik
hizmetleri vermek.
ğ) Merkezin kuruluş amaçlarına uygun olarak basılı ve
görsel olmak üzere, ulusal ve uluslararası yayım yapmak, süreli yayımlar
çıkarmak, gelişme ve yayımların izlenebilmesi için kitaplık ve
dokümantasyon merkezi oluşturmak.
h) Üniversite bünyesinde bulunan, ilgili mevzuat
kapsamında kamusal kurumlar ve Üniversite işbirliği ile faaliyet gösteren
ya da yeni oluşturulacak olan, iş sağlığı ve güvenliği konularında hizmet
sunan ve sunacak olan birimlerin oluşturulmasına, sürdürülmesine ve
koordinasyonuna katkıda bulunmak.
ı) İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışma yürüten
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla, bu alanda çalışan uzman kişilerle
iletişim ağı kurmak.
i) Merkezin amaçları doğrultusunda, iş sağlığı ve
güvenliği ile ilgili insan gücü ve donanımı en etkin biçimde kullanabilecek
yapılanmayı sağlamak, 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer
çalışmaları yapmak.
j) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer çalışmalarda
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Yönetim
Birimleri ve Görevleri
Merkezin
yönetim birimleri
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim birimleri şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür;
Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversitede görevli öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı
olmak üzere, Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversitede görevli öğretim
üyeleri arasından bir kişi, üç yıl için Rektör tarafından Müdür Yardımcısı
olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı yöntemle Müdür Yardımcısını
değiştirebilir.
(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdür
Yardımcısını vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının da
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını ve
yürütülmesini sağlamak.
c) Yurt içi ve dışındaki ilgili kurum ve kuruluşlarla
işbirliği sağlamak.
ç) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu olağan ve olağan
dışı toplantıya çağırmak.
d) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
e) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri
yapmak.
f) Her öğretim yılı sonunda veya istenildiğinde Merkezin
genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de
aldıktan sonra Rektöre sunmak.
(2) Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcısı ile Merkezin
çalışma alanları ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından
Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan
üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu; Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel
araştırma, proje, danışmanlık, uygulama, hizmet, yayın çalışmaları ve bu
çalışmalarla ilgili esasları kararlaştırır. Yönetim Kurulu ayda en az bir
kez olağan ve gerektiğinde olağan dışı olarak Müdürün çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile
alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların
hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve
onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
c) Merkez elemanlarının eğitim, araştırma, uygulama,
danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara
bağlamak.
ç) Gerekli durumlarda Merkezin faaliyetleri ile ilgili
geçici ya da sürekli çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini
düzenlemek.
d) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar
ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini
tespit etmek.
e) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
konuları değerlendirerek karara bağlamak.
f) Yönetim Kurulu üyelerinin veya Danışma Kurulunun
getireceği konuları görüşüp karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma
Kurulu; Merkezin çalışma alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer
üniversitelerin öğretim elemanları ile istekleri halinde ilgili kurum ve
kuruluşlardaki uzman kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından seçilen en az on üyeden oluşur. Danışma Kurulunun
Üniversite bünyesinde çalışan üyeleri Rektör tarafından, Üniversite
dışındaki üyeleri ise Rektörün daveti/talebi üzerine ve ilgili kurum yetkilisinin
onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Boşalan üyeliklerin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye seçilir. Süresi biten üyeler
yeniden seçilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az
bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma
Kurulunu olağan dışı olarak da toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu
üyeleri, Danışma Kurulu toplantılarına katılabilirler. Danışma Kuruluna
Müdür başkanlık eder.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma
Kurulunun görevleri; Merkezin çalışmaları ile ilgili olarak Yönetim
Kurulunun istediği konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde
bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Laboratuvar, araştırma ve uygulama birimleri
MADDE 14 – (1)
Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik
alanlarına uygun biçimde, laboratuvar, araştırma
ve uygulama birimleri oluşturulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Merkez Müdürüne
kısmen ya da tümüyle devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde diğer ilgili mevzuat hükümleri ile
Üniversite Senatosu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Çukurova Üniversitesi Rektörü yürütür.
|