|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
KANSEROJEN VEYA MUTAJEN MADDELERLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE
GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalışanların kanserojen veya mutajen maddelere maruziyetinden
kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik
risklerinden korunması için bu maddelere maruziyetin
önlenmesi ve sınır değerler de dâhil olmak üzere asgari gerekliliklerin belirlenmesidir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren ve çalışanların kanserojen ve mutajen
maddelere maruz kalma riski bulunan işlerin yapıldığı işyerlerinde uygulanır.
(2) Asbest ile çalışmalarda, 25/1/2013 tarihli
ve 28539 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelikte
belirtilen hükümlerle birlikte bu Yönetmelik hükümleri de uygulanır.
(3) Radyasyonla
birlikte farklı kanserojen veya mutajen
maddelere maruziyetin olduğu işlerde, radyasyonla ilgili özel mevzuatla birlikte bu Yönetmelik hükümleri de uygulanır. Yalnızca radyasyona maruziyetin söz konusu olduğu işlerde bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik;
a) 6331 sayılı Kanunun 30 uncu maddesine dayanılarak,
b) Avrupa Birliğinin 29/4/2004 tarihli ve 2004/37/EC sayılı Konsey Direktifine paralel olarak,
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
b) Kanserojen madde;
1) Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deriye nüfuz ettiğinde kanser oluşumuna neden olabilecek veya kanser oluşumunu hızlandırabilecek madde veya müstahzarları,
2) Ek-1’de belirtilen maddeler, işlemler ve bu işlemler sırasında ortaya çıkan madde veya müstahzarı,
c) Mutajen madde: Solunduğunda, ağız yoluyla alındığında, deriye nüfuz ettiğinde kalıtımsal genetik hasarlara yol açabilecek veya bu etkinin oluşumunu hızlandırabilecek madde veya müstahzarları,
ç) Sınır değer: Aksi belirtilmedikçe kanserojen veya mutajen maddenin, çalışanın solunum bölgesinde bulunan
havadaki, Ek-2’de belirlenen referans zaman aralığındaki, zaman ağırlıklı ortalama konsantrasyonunu,
d) Solunum bölgesi: Merkezi, kişinin kulaklarını birleştiren çizginin orta
noktası olan 30 cm yarıçaplı kürenin, başın ön kısmında kalan yarısını,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
İşverenlerin Yükümlülükleri
Risklerin değerlendirilmesi
MADDE 5 – (1) İşveren, 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete`de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği uyarınca işyerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesinde;
kanserojen veya mutajen maddelere maruziyet riski bulunan işlerde çalışanların; bu maddelere maruziyet türü, maruziyet düzeyi ve maruziyet süresini belirleyerek riskleri değerlendirir ve alınması gerekli sağlık ve güvenlik önlemlerini
belirler.
(2) Risk değerlendirmesinde kanserojen veya mutajen
maddelerin, deri yolu da dâhil olmak üzere vücuda giriş yollarının tümü dikkate alınır.
(3) Risk değerlendirmesi gerçekleştirilirken, belirli risklerden etkilenecek çalışanların sağlık ve güvenlikleri ile
kanserojen veya mutajen maddelerle çalışmak istemeyenlerin bu istekleri özel olarak dikkate alınır.
Kullanımın azaltılması
MADDE 6 – (1) İşverenler;
a) Çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla teknik olarak mümkün olduğu hâllerde,
tehlikesiz veya daha az tehlikeli madde, müstahzar veya işlem kullanarak işyerindeki
kanserojen veya mutajen maddelerin kullanımını azaltır.
b) Kanserojen
veya mutajen maddelerin değiştirilmesi konusunda yapılan araştırma sonuçlarını, istenmesi hâlinde Bakanlığa verir.
Maruziyetin önlenmesi ve azaltılması
MADDE 7 – (1) Kanserojen veya mutajen
maddelerle yapılan çalışmalarda maruziyetin önlenmesi ve azaltılması için;
a) İşyerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesi
sonucunda çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden risk bulunduğunun ortaya çıkması hâlinde çalışanların tehlikeli maddelere maruziyeti
önlenir.
b) Kanserojen
veya mutajen maddelerin tehlikesiz veya daha az
tehlikeli olanlarıyla değiştirilmesinin teknik olarak mümkün olmadığı hâllerde, bu maddelerin üretiminde ve kullanılmasında teknik imkânlara göre kapalı sistemler kullanılır.
c) Kapalı sistemle çalışmanın teknik olarak mümkün olmadığı hâllerde, çalışanların maruziyeti mümkün olan en az düzeye indirilir.
ç) Çalışanların kanserojen veya mutajen maddelere maruziyeti,
Ek-2’de verilen sınır değerleri aşamaz.
d) İşveren kanserojen veya mutajen maddelerin
kullanıldığı işlerde;
1) İşyerinde kullanılacak kanserojen veya mutajen
madde miktarını belirler ve yapılan iş için gereken miktardan fazla madde bulunmasını önler.
2) Kanserojen
veya mutajen maddelere maruz kalan veya
kalabilecek çalışan sayısının mümkün olan en az sayıda olmasını sağlar.
3) Kanserojen
veya mutajen maddelerin çalışma ortamına yayılmasını önlemek veya en aza indirmek için işlem tasarımını uygun şekilde yapar ve
gerekli mühendislik kontrol önlemlerinin alınmasını sağlar.
4) Kanserojen
veya mutajen maddelerin kaynağından lokal veya genel havalandırma sistemi veya diğer yöntemlerle, halk sağlığı ve çevreye zarar vermeyecek şekilde çalışılan ortamdan dışarı atılmasını sağlar.
5) Herhangi bir
kaza sonucunda veya beklenmeyen bir şekilde kanserojen
veya mutajen maddelerin ortama yayılması hâlinde, bu durumun erken tespiti için uygun ölçüm sistemleri bulunmasını sağlar.
6) Uygun çalışma yöntemleri ve işlemlerin kullanılmasını sağlar.
7) Alınan diğer önlemlerle toplu korumanın sağlanamadığı veya maruziyetin önlenemediği durumlarda uygun kişisel korunma yöntemleri ve kişisel koruyucu donanımların kullanılmasını sağlar.
8) Özellikle çalışma ortam zemini, duvarlar ve diğer yüzeylerin düzenli olarak
temizlenmesini ve hijyen şartlarını sağlar.
9) Çalışanları bilgilendirir.
10) Kanserojen
veya mutajen maddelere maruz kalınan veya maruz kalma riski bulunan yerleri uygun ikaz levhaları ve güvenlik işaretleri ile
belirler. Bu yerlerde sigara kullanılmasının ve yeme, içmenin yasak olduğunu belirten ikaz levhalarını bulundurur.
11) İlgili mevzuat gereği hazırlanacak acil
durum planında, yüksek düzeyde maruziyete neden olabilecek durumlara
yönelik eylemler de planlanır.
12) Kanserojen
veya mutajen maddelerin güvenli şekilde depolanması, taşınması veya işlem görmesi için bu maddelerin açıkça ve görünür şekilde etiketlenmiş, sızdırmaz kapalı kaplarda
bulundurulmasını sağlar. Bu maddelerin kullanıldığı ve depolandığı alanlara görevli olmayanların giriş ve çıkışlarını kontrol altında tutar.
13) Atıkların çalışanlar tarafından güvenli bir şekilde toplanması, depolanması ve uzaklaştırılıp zararsız hale
getirilmesinde açıkça ve görünür şekilde etiketlenmiş, sızdırmaz kapalı kaplar kullanılmasını sağlar.
(2) Kanserojen
veya mutajen maddeler, 31/3/2007
tarihli ve 26479 sayılı Resmî Gazete`de yayımlanan Tehlikeli Maddelerin Karayoluyla Taşınması Hakkında Yönetmelik ve 8/9/2009 tarihli ve 2009/15454 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Tehlikeli Malların Karayolu ile Uluslararası Taşımacılığına İlişkin Avrupa Anlaşması (ADR) hükümlerine uygun olarak taşınır.
Yetkili makama bilgi verilmesi
MADDE 8 – (1) İşyerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesi
sonucunda çalışanların sağlığı ve güvenliği yönünden risk bulunduğu saptanan işlerde, Bakanlıkça istendiğinde, işveren aşağıdaki konularda yeterli bilgileri verir.
a) İşyerinde kanserojen veya mutajen maddelerin
kullanıldığı işlemler ile bu maddelerin kullanılma nedeni.
b) Kanserojen
veya mutajen maddelerin işyerinde üretilen ve kullanılan miktarı.
c) Maruz kalan çalışan sayısı.
ç) Alınan koruyucu önlemler.
d) Kullanılan koruyucu araç ve gerecin türü.
e) Maruziyetin türü ve düzeyi.
f) İkame yapılıp yapılamadığı.
Öngörülemeyen maruziyet
MADDE 9 – (1) Çalışanların yüksek düzeyde maruziyetine neden olabilecek beklenmedik bir olay veya
kaza hâlinde;
a) İşveren, çalışanlara durum hakkında derhal bilgi verir.
b) Yüksek düzeydeki maruziyet nedeni
ortadan kaldırılıp, durum normale dönünceye kadar;
1) Etkilenmiş alana, sadece onarım ve diğer zorunlu işleri yapacak çalışanların girmesine izin
verilir.
2) Etkilenmiş alana girecek çalışanların koruyucu giysi ve
solunum koruyucu ekipman kullanmaları sağlanarak, her bir çalışan etkilenmiş alanda mümkün olduğunca kısa süreli çalıştırılır ve bu durumun süreklilik arz
etmesi engellenir.
3) Koruma sağlanmayanların etkilenmiş alanda çalışmasına izin verilmez.
Öngörülebilir maruziyet
MADDE 10 – (1) İşveren; çalışanların maruziyetinin önemli ölçüde artma ihtimali olan ve çalışanların maruziyetini azaltıcı tüm teknik koruyucu önlemlerin hâlihazırda alınmış olduğu bakım, onarım gibi işlerde;
a) Genel
sorumlulukları devam etmek şartıyla, çalışanlar ve/veya temsilcilerine danıştıktan sonra, bu işlerde çalışanların korunmasını sağlamak ve maruziyetlerini
asgari süreye indirmek için gerekli önlemleri belirler ve alır.
b) Yüksek düzeyde maruziyete neden
olabilecek koşulların devamı süresince, çalışanların koruyucu giysi ve solunum koruyucu ekipman kullanmalarını sağlar. Bu koşullardaki çalışmaların mümkün olduğunca kısa süreli olmasını sağlayarak bu koşulların süreklilik arz etmesini engeller.
c) Bu işlerin yapıldığı alanları belirleyerek açık bir şekilde işaretler ve yetkili
olmayan kişilerin bu alanlara girmesini önler.
Riskli alanlara giriş
MADDE 11 – (1) İşveren; işyerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesine göre sağlık ve güvenlik yönünden risk bulunan alanlara, sadece işi veya görevi gereği bu alana girmesi
gereken çalışanlara izin verir, bunların dışındakilerin girmemesi için gerekli önlemleri alır.
Hijyen ve kişisel
korunma
MADDE 12 – (1) İşveren kanserojen
veya mutajen maddelerle kirlenme ihtimali olan işlerde aşağıdaki önlemleri alır.
a) Bu işlerin yapıldığı yerlerde çalışanların yemeleri, içmeleri ve sigara
kullanmaları önlenir.
b) Çalışanlara, koruyucu giysi veya uygun özel giysi verilir ve bunların günlük kıyafetlerinden ayrı yerlerde
saklanabilmesi için birbirinden ayrı elbise dolapları bulundurulur.
c) Çalışanlara uygun ve yeterli yıkanma yeri, tuvalet ve temizlik malzemesi sağlanır.
ç) Kişisel koruyucu donanımların özel yerlerde ve uygun şartlarda saklanması sağlanır ve her kullanımdan sonra ve mümkünse kullanmadan önce kontrol
edilerek temizlenir, tamir edilir veya değiştirilir.
(2) İşveren bu maddede belirtilen tedbirlerin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.
Çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitimi
MADDE 13 – (1) İşveren; çalışanların ve/veya
temsilcilerinin, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilişkin mevzuat hükümlerini de dikkate alarak yeterli ve uygun eğitim almalarını sağlar ve özellikle aşağıdaki konularda çalışanlara gerekli bilgi ve talimatı verir.
a) İşyerinde kullanılan kanserojen veya mutajen
maddelerin riskleri ve etkileri.
b) Tütün kullanımının getirebileceği ek riskler de dâhil sağlığı etkileyebilecek riskler.
c) Maruziyeti önlemek için alınan ve alınacak önlemler.
ç) Hijyen kuralları.
d) Kişisel koruyucu donanımların kullanılması.
e) Kazaların önlenmesi ve kaza halinde kurtarma çalışmaları da dâhil yapılması gereken işler.
f) Kanserojen
veya mutajen madde içeren tesis ve kapların üzerinde bulunması gereken anlaşılır ve okunaklı etiketler ile açıkça görülebilir uyarı ve tehlike işaretleri.
(2) Yeni bir risk ortaya çıktığında veya mevcut risklerde değişiklik olduğunda eğitim yenilenir ve gerektiği durumlarda
belirli aralıklarla tekrarlanır.
Çalışanların bilgi alma hakkı
MADDE 14 – (1) Çalışanlar ve/veya temsilcileri, bu Yönetmelik hükümlerinin işyerinde uygulanmasını izleme ve özellikle aşağıdaki konularda uygulamalara katılma hakkına sahiptir.
a) İşverenin kişisel koruyucu donanımı belirleme sorumluluğu saklı kalmak kaydıyla, koruyucu donanımın seçimi ve kullanılmasının çalışanların sağlık ve güvenliğine etkilerinin belirlenmesinde.
b) İşverenin sorumluluğu saklı kalmak kaydıyla, 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen işlerde alınacak önlemlerin
belirlenmesinde.
(2) 10 uncu
maddede belirtilen işler de dâhil olmak üzere maruziyetin yüksek olabileceği durumlar hakkında, çalışanlar ve/veya temsilcileri en kısa sürede bilgilendirilir. Olayın nedenleri, alınması gerekli koruyucu ve önleyici tedbirler
ve durumun düzeltilmesi için yapılması gereken işler hakkında bilgi verilir.
(3) İşyerinde kullanılan kanserojen veya mutajen
maddelerin malzeme güvenlik bilgi formları temin edilip, ilgili
çalışan ve/veya temsilcilerinin bunlara kolayca ulaşabilmeleri sağlanır.
(4) İşveren, risk değerlendirmesine göre, çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden riskli olan işlerde çalışanların güncellenmiş listesini ve bunların maruziyet durumlarını belirten kayıtları tutar.
(5) Yukarıda belirtilen liste ve kayıtları; işyeri hekimi, işyerinde sağlık ve güvenlikten sorumlu
kişiler ve/veya yetkili merciler inceleme hakkına sahiptirler.
(6) Her çalışan kendisi ile ilgili listedeki kişisel bilgileri alma hakkına sahiptir.
(7) Çalışanlar ve/veya temsilcileri bilgilerin tümünü isimsiz olarak alma hakkına sahiptir.
Çalışanların görüşlerinin
alınması ve katılımlarının sağlanması
MADDE 15 – (1) İşveren, bu Yönetmelikte belirtilen konularda çalışanların ve/veya temsilcilerinin 6331 sayılı Kanunun 18 inci maddesine uygun olarak; görüşlerini alır, teklif getirme
hakkını tanır ve bu konulardaki görüşmelerde yer almalarını ve katılımlarını sağlar.
(2) Çalışanların ve/veya
temsilcilerinin, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için alınan önlemlerin yetersiz olduğu durumlarda veya teftiş sırasında, yetkili makama başvurmalarından dolayı hakları kısıtlanamaz.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Sağlık gözetimi
MADDE 16 – (1) İşveren; kanserojen veya mutajen maddelere maruziyet sonucu oluşabilecek sağlık sorunlarına erken tanı konulması ve çalışanların bu maddelere maruziyetinden kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik risklerinden
korunmaları amacıyla maruziyet öncesinde ve daha
sonra da düzenli aralıklarla;
a) Çalışanların aşağıdaki durumlarda sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.
1) 6331 sayılı Kanunun 15 inci maddesi kapsamında.
2) İşyerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesi sonuçlarına göre gerektirmesi hâlinde.
b) İşyerinde kişisel ve mesleki hijyen önlemlerinin derhal alınabilmesi mümkün olacak şekilde gerekli düzenlemeleri yapar.
(2) Yapılan sağlık gözetimi sonucunda, çalışanda saptanan sağlık sorununun kanserojen veya mutajen
maddelere maruziyet nedeniyle oluştuğunun tespiti halinde;
a) Çalışanların sağlık gözetimine yönelik kişisel sağlık kayıtları tutulur ve işyeri hekimi tarafından çalışanlara yönelik alınması gereken koruyucu veya önleyici tedbirler önerilir.
b) Çalışana, maruziyet sonrasında takip edilmesi gereken sağlık gözetimi ile ilgili bilgi ve tavsiyeler verilir.
c) İşveren;
1) İşyerinde yapılan risk değerlendirmesini gözden geçirir.
2) Riskleri önlemek veya azaltmak için alınan önlemleri gözden geçirir.
3) Riskleri önlemek veya azaltmak için gerekli görülen ve çalışanın kanserojen veya mutajen
maddelere maruz kalmayacağı başka bir işte görevlendirilmesi de dâhil benzeri önlemleri uygular.
4) İşyeri hekiminin gerekli gördüğü durumlarda; benzer biçimde maruz kalan çalışanların da düzenli bir şekilde sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.
(3) Çalışanın kendisi veya işveren, sağlık gözetimi sonuçlarının yeniden değerlendirilmesini
isteyebilir. Çalışanlar, kendilerine ait sağlık gözetimi sonuçlarına ait bilgileri alma hakkına sahiptir.
(4) Çalışanların sağlık gözetiminde dikkat edilmesi gereken hususlar Ek-3’te verilmiştir.
(5) İşyerinde, sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kanserojen veya mutajen
maddelere maruziyet nedeniyle oluştuğu ön tanısı konulan tüm kanser vakaları 6331 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi uyarınca ilgili kurum ve kuruluşlara bildirilir.
Kayıtların
saklanması
MADDE 17 – (1) 14 üncü ve 16 ncı
maddelerde belirtilen kayıtlar maruziyetin sona
ermesinden sonra en az 40 yıl süre ile saklanır.
(2) İşyerinde faaliyetin sona ermesi halinde işveren bu kayıtları Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğüne teslim eder.
Kanserojen veya mutajen
maddeler ve sınır değerleri
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmeliğin uygulamasında; kanserojen veya mutajen
madde olarak, 26/12/2008 tarihli ve 27092 Mükerrer sayılı Resmî Gazete`de yayımlanan Tehlikeli Maddelerin ve Müstahzarların Sınıflandırılması, Ambalajlanması ve Etiketlenmesi
Hakkında Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-2`deki sınıflandırma dikkate alınır. Ayrıca Dünya Sağlık Örgütü tarafından yayımlanmış olan listeler de dikkate alınabilir.
(2) Kanserojen
veya mutajen maddelerin sınır değerleri Ek-2`de verilmiştir.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 19 – (1) 26/12/2003 tarihli ve
25328 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kanserojen ve Mutajen
Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.
EK-1
Bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendinin (2) numaralı alt bendinde atıf yapılan maddeler ve işlemler:
1. Üreamin üretimi.
2. Kömür kurumu, kömür katranı ve ziftinde bulunan polisiklik aromatik
hidrokarbonlara maruziyete neden olan işler.
3. Bakır-nikel cevherinin kavrulması ve elektro rafinasyonu işleminde açığa çıkan toz, serpinti ve
dumana maruziyete neden olan işler.
4. Kuvvetli asit işlemi ile isopropil
alkol üretimi.
5. Sert odun tozuna maruziyete
neden olan işler.
EK-2
MESLEKİ MARUZİYET SINIR DEĞERLERİ
|
Maddenin
adı
|
EINECS(1)
|
CAS(2)
|
Sınır
Değerler
|
Açıklama
|
|
mg/ m3(3)
|
ppm(4)
|
|
Benzen
|
200-753-7
|
71-43-2
|
3.25(5)
|
1(5)
|
Deri(6)
|
|
Vinilklorür monomeri
|
200-831
|
75-01-4
|
7.77(5)
|
3(5)
|
—
|
|
Sert ağaç tozları
|
—
|
—
|
5.0(5)(7)
|
—
|
—
|
(1) EINECS: Mevcut kimyasal maddelerin Avrupa
envanteri.
(2) CAS: Kimyasal abstrakt servis numarası.
(3) mg/m3: Bir
metre küp havadaki maddenin miligram olarak değeri (20°C sıcaklıkta ve 760
mm Cıva basıncında).
(4) ppm:
Bir metre küp havadaki maddenin mililitre olarak değeri
(mililitre/metreküp).
(5) Sekiz saatlik
referans zamanına göre hesaplanan veya ölçülen değer.
(6) Deri yoluyla da maruziyetin olabildiği durumlar.
(7) Sert ağaç tozu diğer
ağaç tozları ile karışık ise karışımın tümü için bu değer uygulanır.
EK-3
Çalışanların sağlık gözetiminde dikkat edilmesi gereken
hususlar:
1. Kanserojen veya mutajen
maddelere maruz kalan çalışanların sağlık gözetiminden sorumlu işyeri
hekimi ve diğer sağlık personeli, çalışanların sağlık durumlarını ve maruziyet koşullarını bilmelidir.
2. Çalışanların sağlık gözetimi, 6331 sayılı Kanunun 15 inci
maddesi hükümlerine uygun olarak yürütülmeli ve aşağıdaki hususları
içermelidir:
a) Çalışanların
mesleki ve tıbbi öz geçmişleri ile ilgili kayıtların tutulması.
b) Çalışanların
sağlık muayenelerinin yapılması.
c) Çalışanlarda, ilk
ve geri döndürülebilir etkilerinin tespitinin yanı sıra mümkün olduğu
hallerde biyolojik izlemenin yapılması.
d) Sağlık gözetimi
kapsamında, çalışanlara iş sağlığı alanında en son geliştirilen testlerin
uygulanması.
|