|
Türkiye
İş Kurumundan:
YURTİÇİNDE
İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 25/4/2009
tarihli ve 27210 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yurtiçinde İşe
Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (e) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“e) Engelli: Doğuştan ya da sonradan herhangi bir nedenle
bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli
derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük
gereksinimlerini karşılamada güçlükleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve destek hizmetlerine
ihtiyaç duyan kişilerden tüm vücut fonksiyon kaybının en az yüzde kırk
olduğu sağlık kurulu raporu ile belgelenenleri,”
MADDE 2 – Aynı
Yönetmeliğin dördüncü bölümünün başlığı “Engelli ve Eski Hükümlü veya
Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşe
Yerleştirilmesi” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 3 – Aynı
Yönetmeliğin 10 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(2) Bu maddenin uygulanması bakımından aşağıda sayılan
kuruluşlar özel sektör işvereni olarak değerlendirilir.
a) Mahalli idarelerin ve bağlı kuruluşlarının 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu
hükümlerine göre kurdukları şirketler ile kooperatifler,
b) 15/11/2000 tarihli ve 4603
sayılı Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası, Türkiye Halk Bankası Anonim Şirketi
ve Türkiye Emlak Bankası Anonim Şirketi Hakkında Kanun kapsamındaki
bankalar, borsalar ve bunların müessese, teşebbüs, işletme ve iştirakleri
ile sermayesinin tamamı Hazineye ait olup 4/2/1924 tarihli ve 406 sayılı
Telgraf ve Telefon Kanunu ile kurulmuş kuruluşlar,
c) Kamu kurum ve kuruluşlarının vizeye tabi olmadan işçi
çalıştırılan eğitim ve dinlenme tesisi, misafirhane, kreş, anaokulu, spor
tesisi, yemekhane ve benzeri sosyal tesisleri,”
MADDE 4 – Aynı
Yönetmeliğin 12 nci maddesinin ikinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Birinci fıkrada
belirtilen hizmetlerin sunulması, engellilerin yapabilecekleri işler ile
işyerinde genel esaslar dışında tabi olacağı hükümlerin tespiti, engelli ve
eski hükümlülere ilişkin ilgili kurumlar tarafından erişilebilir bir veri
paylaşım sistemi oluşturulması amacıyla; Kurum, Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Adalet Bakanlığı
Ceza ve Tevkif Evleri Genel Müdürlüğü, Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri
Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri
Genel Müdürlüğü, Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü ve Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ile
işbirliği yapar. Yapılacak işbirliğine ilişkin usul ve esaslar,
protokolle belirlenir.”
MADDE 5 – 22 nci madde hariç olmak üzere, aynı Yönetmelikte geçen
“özür”, “özürlü”, “özürlülük”, “özürlüler”, “özürlüleri”, “özürlülerin”,
“özürlülere”, “özürlünün” ibareleri “engel”, “engelli”, “engellilik”,
“engelliler”, “engellileri”, “engellilerin”, “engellilere”, “engellinin”
şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 6 – Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 7 – Bu
Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî
Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
25/4/2009
|
27210
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî
Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
1-
|
10/4/2010
|
27548
|
|
2-
|
6/12/2012
|
28489
|
|