|
Orman
ve Su İşleri Bakanlığı (Meteoroloji Genel Müdürlüğü)’ndan:
METEOROLOJİ
GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEFTİŞ KURULU YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve
kapsam
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, Meteoroloji Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulunun kuruluş ve
görevlerini, Kurul Başkanının atanmasını, müfettiş yardımcılarının işe
alınma, yetiştirilme ve müfettişliğe atanmalarını, Kurul Başkanı, müfettiş
ve müfettiş yardımcılarının görev, yetki ve sorumluluklarını, teftiş
edilenlerin yükümlülük ve sorumlulukları ile Kurulun çalışma usul ve
esaslarını düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, 8/1/1986 tarihli ve 3254 sayılı
Meteoroloji Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 11 inci
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
3 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Başkanlık: Meteoroloji Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu
Başkanlığını,
b) Büro: Kurulun her türlü yazı, hesap, arşiv, kütüphane
ve benzeri işlerini yapan birimi,
c) Genel Müdür:
Meteoroloji Genel Müdürünü,
ç) Genel Müdürlük: Meteoroloji Genel Müdürlüğünü,
d) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
e) Teftiş Kurulu/Kurul: Meteoroloji Genel Müdürlüğü
Teftiş Kurulu Başkanlığını,
f) Kurul Başkanı/Başkan: Meteoroloji Genel Müdürlüğü
Teftiş Kurulu Başkanını,
g) Müfettiş: Genel Müdürlük Teftiş Kurulu Başkanı ile
başmüfettiş ve müfettişlerini,
ğ) Müfettiş Yardımcısı: Resen teftişe yetkili veya
yetkisiz Genel Müdürlük müfettiş yardımcısını,
h) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığını,
ı) Refakat Müfettişi: Teftiş Kurulu Başkanına yardımcı
olmak üzere görevlendirilen müfettişi,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Kuruluş,
Bağlılık, Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Kuruluş
MADDE
4 – (1) Teftiş
Kurulu, bir başkan ile derece ve unvanları kadrolarında belirtilen yeteri
kadar başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş yardımcısından oluşur.
(2) Kurulun her türlü yazı, hesap, arşiv, kütüphane ve
benzeri işleri Kurul Başkanlığına bağlı büro tarafından yürütülür.
Bağlılık
MADDE 5 – (1) Teftiş
Kurulu, doğrudan Genel Müdüre bağlıdır. Müfettişler teftiş, inceleme ve
soruşturmaları Genel Müdür adına yaparlar ve sadece Genel Müdür ile Kurul
Başkanından emir alırlar.
Görev
merkezi ve çalışma grupları
MADDE 6 – (1)
Kurulun görev merkezi Ankara’dır. Bu merkez, müfettişler ve müfettiş
yardımcılarının da görev merkezidir.
(2) Gerektiğinde, Kurul Başkanının önerisi ve Genel
Müdürün onayı ile meteoroloji bölge müdürlüklerinde çalışma grupları ve
bunlara bağlı bürolar kurulabilir, aynı yolla kaldırılabilir, yerleri
değiştirilebilir.
(3) Çalışma gruplarında Kurul Başkanınca verilen
emirlerin yerine getirilmesi, büro hizmetlerinin yürütülmesi, müfettişler
ve müfettiş yardımcılarının büroyla ilişkilerinin düzenlenmesi ve uyumlu
bir çalışma ortamının sağlanmasından bu gruplardaki kıdemli müfettiş
sorumludur.
Teftiş
Kurulunun görevleri
MADDE 7 – (1) Teftiş
Kurulu, aşağıdaki görevleri yapar:
a) Genel Müdürlük teşkilatının her türlü faaliyet ve
işlemleriyle ilgili olarak; teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma
işlerini yürütmek,
b) Genel Müdürlüğün, amaçlarını daha iyi gerçekleştirmek
mevzuata, plan ve programa uygun çalışmasını temin etmek amacıyla gerekli
teklifleri hazırlamak ve Genel Müdüre sunmak,
c) Mevzuatta gösterilen veya Genel Müdür tarafından
verilen benzeri görevleri yapmak.
Kurul
Başkanlığına atanma
MADDE 8 – (1) Kurul
başkanlığına, en az beş yıl müfettiş olarak çalışanlar arasından atama
yapılır.
(2) Başkanlığın herhangi bir nedenle boşalması halinde
atama yapılana kadar, Başkanlığa atanma koşullarını taşıyan müfettişlerden
biri, Genel Müdür tarafından Başkan Vekili olarak görevlendirilir.
Kurul
Başkanının görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 9 – (1) Kurul
Başkanının görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Kurulu
yönetmek, çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek,
b) Yıllık teftiş ve çalışma programını hazırlamak, Genel
Müdürün onayından sonra uygulanmasını sağlamak,
c) Genel Müdürün teftiş, inceleme, araştırma ve
soruşturma emirleri üzerine müfettişleri görevlendirmek ve uygulamayı
izlemek,
ç) Gerektiğinde müfettiş sıfatıyla bizzat teftiş,
inceleme, araştırma ve soruşturma yapmak,
d) Müfettişlerden gelen raporları incelemek, varsa hata
ve eksikliklerinin giderilmesini sağlamak; raporlarda belirtilen kanaate
iştirak etmemesi halinde alınacak olura Başkanlık görüşünü eklemek, alınan
olur doğrultusunda raporları ilgili mercilere göndermek ve bunlar üzerinde
yapılacak işlemleri izlemek,
e) Büro hizmetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesini
sağlamak,
f) Müfettiş yardımcılarının işe alınmasını teklif etmek
ve yetişmelerini sağlamak,
g) Kurulun çalışması, Genel Müdürlüğün genel durumu,
mevzuatın uygulanması konusunda gerektiğinde önerileri de kapsayan genel
durum raporu düzenlemek ve Genel Müdüre sunmak,
ğ) Genel Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri
yapmak.
Kurul
Başkanına yardım
MADDE 10 – (1) Kurul
Başkanına yardımcı olmak üzere yeterli sayıda müfettiş, Kurul Başkanının
önerisi ve Genel Müdür onayı ile refakat müfettişi olarak görevlendirilir.
Refakat müfettişi olarak görevlendirilecekler için alınacak görev olurunda
görevlendirildikleri alanlar açıkça belirtilir. Refakat müfettişliği görev
süresi en fazla iki yıl olup, süresi dolanlar yeniden görevlendirilebilir.
Müfettişlerin
görev ve yetkileri
MADDE 11 – (1)
Müfettişler, aşağıda belirtilen görev ve yetkilere sahiptir:
a) Genel Müdürlüğe bağlı merkez ve taşra teşkilatına ait
faaliyet ve işlemlerle ilgili olarak teftiş, inceleme ve soruşturma
işlerini yürütmek,
b) Görevlerini yaparken öğrendikleri ve görev emrinin
dışında kalan konular için sorumlular hakkında, tabi oldukları soruşturma
usulüne uygun olarak inceleme/soruşturma başlatılabilmesi için durumu
derhal Başkanlığa bildirmek, gecikmesinde zarar doğabilecek ve delillerin
kaybına meydan verilebilecek hallerde delilleri toplamak,
c) Görevlendirildikleri çeşitli konularda araştırmalar
yapmak, komisyon, kurs, seminer gibi toplantılara katılmak,
ç) Refakatlerine verilecek müfettiş yardımcılarının
meslekte yetişmelerini sağlamak ve değerlendirmelerini yapmak,
d) Çözümü özel ve teknik bilgiyi gerektiren konularda
Kurul Başkanının onayı ile bilirkişi görevlendirmek,
e) Mevzuatın uygulanmasında görülen yanlışlık ve
eksikliklerin giderilmesi ve düzeltilmesi yollarını araştırmak, işlerin
istenen düzeyde yürümesini sağlamak için alınması gerekli görülen önlemleri
ve tekliflerini genel raporla veya gerektiğinde bir yazıyla Başkanlığa
bildirmek,
f) Mevzuatta belirtilen görevler ile Kurul Başkanınca
verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri yapmak.
(2) Müfettiş yardımcıları, birinci fıkrada belirtilen
yetkileri refakatinde bulundukları müfettişin gözetimi altında
kullanabilirler. Ancak, en az bir yıllık bir yetişme süresinin sonunda
Kurul Başkanının önerisi ve Genel Müdürün onayı ile belirtilen yetkileri
resen kullanabilirler.
Müfettişlerin
sorumlulukları
MADDE 12 – (1)
Müfettişler, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu, 3254 sayılı Meteoroloji Genel Müdürlüğü Teşkilat
ve Görevleri Hakkında Kanun ile diğer mevzuatta ve bu Yönetmelikte
öngörülen yetkilerini tam olarak kullanmakla ve görevlerini eksiksiz yerine
getirmekle sorumludurlar.
Görevden
uzaklaştırma
MADDE 13 – (1)
Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak kanunlara göre
haklarında görevden uzaklaştırma hükümleri uygulanabilecek görevlilerin;
a) Para ve para hükmündeki evrak ve senetleri, her türlü
mal ve eşyayı, bunların hesap, belge ve defterlerini göstermekten ve
soruları cevaplamaktan kaçınmaları,
b) Teftiş, inceleme ve soruşturmayı engelleyecek,
güçleştirecek veya yanlış yönlere sürükleyecek davranışlarda bulunmaları,
c) 19/4/1990 tarihli ve 3628
sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanununun
17 nci maddesine giren eylemlerde bulunmaları,
ç) Evrakta sahtecilik ve kayıtlarda tahribat yapmış
olmaları,
d) Ceza ve disiplin kovuşturmasını gerektiren, görevle
ilgili başka önemli yolsuzluklarda bulunmaları veya açıkça ortaya konulması
koşuluyla, kamu hizmet gerekleri yönünden görev başında kalmalarının
sakıncalı olmaları,
hallerinde, teftiş,
inceleme ve soruşturmanın her aşamasında geçici bir önlem niteliğinde olmak
üzere görevden uzaklaştırabilirler.
(2) Birinci fıkranın (a) ve (b) bentlerinde gösterilen
hallerde, durumun bir tutanakla saptanması gerekir.
(3) Herhangi bir personelin görevden uzaklaştırılması
sebebiyle işlerin aksamaması için gerekli tedbirler o iş yerinin amirince
alınır.
Görevden
uzaklaştırmaya ilişkin işlemler
MADDE 14 – (1)
Görevden uzaklaştırma işlemi Müfettiş tarafından gerekçesi ile birlikte
derhal, görevden uzaklaştırılana, amirine, Başkanlığa ve Genel Müdürlüğe
bildirilir.
(2) Görevden uzaklaştırılan personele ilişkin soruşturma
ile merkezdeki birimlerce bu soruşturmaya ait rapor üzerinde yapılacak
işlemlerin, diğer işlerden öncelikle tamamlanması ve sonuçlandırılması
zorunludur.
(3) Görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılması
gereken hallerde konu, müfettiş tarafından derhal ilgili mercilere ve Genel
Müdürlüğe bildirilir. Bu bildirim üzerine görevliler, atamaya yetkili amirlerince
bekletilmeksizin görevlerine başlatılırlar.
Teftiş
edilenlerin yükümlülük ve sorumlulukları
MADDE
15 –
(1) Müfettişler; yürüttükleri hizmet
yönünden gerekli gördükleri görevle ilgili bilgileri, defter ve belgeleri,
gizli de olsa, teftiş, inceleme ve soruşturma yaptıkları birim ve
kuruluşlardan istemek ve görmek, bunların onaylı örneklerini, bir
yolsuzluğun kanıtını oluşturanların asıllarını almak, kasa, depo ve
ambarları incelemek ve saymak, bunları mühürlemek, inceleme ve sayma
işlerinde yardım isteminde bulunmak, gerektiğinde diğer kamu kurum ve
kuruluşlarıyla, gerçek ve tüzel kişilerden bilgi ve belge istemek yetkisine
sahiptirler. İlgililer, müfettişlerin bu isteklerini geciktirmeden
yerine getirmek ve sorularını cevaplamakla yükümlüdürler.
(2) Asılları alınan belgelerin müfettişlerin mühür ve
imzasıyla onanmış örnekleri, dosyasında saklanmak üzere alındığı birim veya
kişilere verilir.
(3) Teftiş, inceleme ve soruşturma yapılan birim veya
kuruluşların yöneticileri, kendi birimlerinin iş ve işlemlerini aksatmaya
sebebiyet vermeyecek şekilde, hizmetin gereği gibi yürütülebilmesi için
müfettişlere, görevleri süresince konumlarına uygun bir çalışma yeri
sağlamak, gereken her türlü kolaylığı göstermek ve yardımda bulunmakla
yükümlüdürler.
(4) Teftiş ve denetime başlanan birimlerin görevlilerine
daha önce verilmiş olan izinlerin kullanılması, hastalık ve bunun gibi
mücbir sebepler dışında Müfettişin isteği üzerine teftiş veya denetimin
sonuna kadar ertelenebilir. İznini kullanmaya başlamış olanlar, zorunluluk
bulunmadıkça geri çağrılmazlar.
Teftiş
defteri ve dosyası ile önceki teftiş sonuçlarının araştırılması
MADDE 16 – (1)
Teftişe tabi birimler her sayfası numaralı ve mühürlü birer teftiş defteri,
teftiş raporları ile bunlara ilişkin yazıların yer aldığı bir teftiş
dosyası bulundurmak zorundadır.
(2) Müfettişler yaptıkları denetimle ilgili kısa
bilgileri teftiş defterine not ederler, yaptıkları inceleme ve soruşturmalar
için de uygun gördükleri çok kısa notlara yer verebilirler.
(3) Teftiş defteri ve dosyasının düzenli tutulup
korunmasından ve devir teslim işleminden birim amirleri sorumludur.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Müfettiş
Yardımcılığına Giriş, Atanma, Yetiştirilme ve Yükselme
Müfettiş
yardımcılığına giriş
MADDE 17 – (1)
Müfettiş yardımcılığına atanabilmek için yapılacak müfettiş yardımcılığı
giriş sınavını kazanmak şarttır.
(2) Sınavın açılmasına ve ihtiyaca göre hangi öğrenim
dalından ne kadar müfettiş yardımcısı alınacağına, Kurul Başkanının önerisi
ve Genel Müdürün onayı ile karar verilir.
Müfettiş
yardımcılığı giriş sınavı, şekli, yeri ve kabul şartları
MADDE 18 – (1) Giriş
sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölüm halinde ya da sadece sözlü
olarak yapılır. Sınavın yazılı ve sözlü şeklinde yapılması halinde yazılı
sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.
(2) Yazılı ve sözlü sınavlar Ankara’da yapılır.
(3) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek
için;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci
maddesinde yazılı nitelikleri taşımak,
b) Giriş sınavının yapıldığı tarihte 35 yaşını doldurmamış
bulunmak,
c) Siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme, iktisadi
ve idari bilimler, bilgisayar, elektrik-elektronik, fizik, ziraat ve
meteoroloji mühendisliği fakülteleriyle, diğer fakültelerin, fizik,
matematik, istatistik ve coğrafya alanlarında eğitim veren fakültelerden
veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yerli ve yabancı
fakültelerden birini bitirmiş olmak,
ç) KPSS’ye katılmak ve sınav ilanında belirlenecek taban
puanı almış olmak,
d) Sağlık durumu yönünden yurdun her yerinde görev
yapmaya elverişli bulunmak.
(4) Giriş sınavının yazılı ve sözlü olarak yapılması
halinde, açıktan atama izni alınmış kadro sayısının en fazla yirmi katı
kadar aday, giriş sınavının sadece sözlü olarak yapılması halinde açıktan
atama izni alınmış kadro sayısının en fazla dört katı kadar aday KPSS taban
puanı başarı sıralaması dikkate alınarak çağrılır. Sınava çağrılacak adaylardan
son sıradaki adayın KPSS puanına eşit olan aynı durumdaki adaylar da sınava
çağrılır.
Giriş
sınavı kurulu
MADDE 19 – (1) Müfettiş
yardımcılığı giriş sınavını yapacak Kurul, Kurul Başkanının önerisi ve
Genel Müdürün onayıyla; Genel Müdür, Kurul Başkanı veya müfettişler
arasından belirlenen bir başkan ve iki üyeden oluşur. Ayrıca müfettişler
arasından en az bir yedek üye belirlenir.
(2) Sınav Kurulunun görevleri; yazılı ve sözlü sınav
sorularını hazırlamak veya hazırlatmak, sınavları her türlü şüphe ve
tereddütten uzak şekilde düzenlemek, yürütmek ve değerlendirmektir.
Giriş
sınavının ilanı
MADDE 20 – (1) Giriş
sınavının tarihi, yapılacağı yer, giriş şartları, atama yapılacak
kadroların sayısı, sınıfı, dereceleri, hangi mezuniyet alanlarından kaç
kişi alınacağı, sınav konuları ve değerlendirme yöntemi ile gerekli görülen
diğer hususlar Resmî Gazete ile Türkiye genelinde yayınlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ilan
olunur. İlanlar, sınav tarihinden en az bir ay önce yapılır.
(2) Adayların müracaat ve kayıt süresi, sınavların
başlama tarihinden en çok on beş gün öncesine kadar devam edecek şekilde
tespit olunur.
Giriş
sınavı işlemleri
MADDE 21 – (1)
Müfettiş yardımcılığı sınavına katılmak isteyenler T.C. Kimlik Numarası,
askerlik durumu, adli sicil kaydı ve görevini devamlı yapmasına engel bir
hali olmadığına dair beyanları da içeren başvuru formuna aşağıdaki belgeleri
eklerler:
a) Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin aslı veya
onaylı örneği ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul
edilen yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olanlar için diploma
denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği,
b) 4 adet vesikalık fotoğraf,
c) Adayın özgeçmişi,
ç) KPSS sonuç belgesinin aslı veya fotokopisi veya
ÖSYM’nin internet sitesinden edinilen çıktısı.
(2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin
sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa
dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında
Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Giriş
sınavı adaylık belgesi
MADDE 22 – (1)
Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına iştirak edeceklere Teftiş Kurulunca
birer Adaylık Belgesi verilir. Sınavlara ancak bu belgenin gösterilmesi
suretiyle girilebilir.
Yazılı
sınavı konuları
MADDE 23 – (1) Hukuk,
siyasal bilgiler, iktisat, işletme ile iktisadi ve idari bilimler
fakültelerinden mezun olanlar için giriş sınavı aşağıdaki konulardan
yapılır;
a) İktisat Grubu:
1) Mikro ve makro iktisat,
2) İktisat politikası,
3) Türkiye ekonomisi,
4) Uluslararası ekonomik ilişkiler ve kuruluşlar.
b) Maliye Grubu:
1) Kamu maliyesi,
2) Bütçe ve bütçe politikası, Türk bütçe sistemi,
3) Türk vergi sisteminin genel esasları,
4) Maliye politikası.
c) Hukuk Grubu:
1) Anayasa hukuku,
2) İdare hukukunun genel esasları ve idari yargı,
3) Ceza hukuku (Genel hükümler),
4) Medeni hukuk (Başlangıç-kişiler hukuku-eşya hukuku),
5) Borçlar hukuku (Genel hükümler).
(2) Birinci fıkra dışında kalan diğer fakülte veya
bölümlerden mezun olanlar için giriş sınavı aşağıdaki konulardan yapılır;
a) Mezun olunan bölümlerin müfredatı dikkate alınarak
belirlenen alan bilgisi konuları,
b) Hukukun temel kavramları, Anayasa hukuku, İdare
hukuku ve Ceza hukukunun genel hükümleri.
Sözlü sınav
MADDE 24 – (1) Yazılı
sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlanarak, atama
yapılacak kadro sayısının dört katını geçmemek üzere, duyuruda belirtilen
sayıda aday sözlü sınava çağrılır. Giriş sınavının sadece sözlü olarak
yapılması halinde ise KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak atama
yapılacak kadro sayısının dört katını geçmemek üzere, duyuruda belirtilen
sayıda aday sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da
sözlü sınava çağrılır.
(2) Sözlü sınavda adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin
mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden ayrı ayrı
puan vermek suretiyle değerlendirilir.
(3) Adaylar, Giriş Sınavı Kurulu tarafından ikinci fıkranın
(a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerinden
her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı
ayrı tutanağa geçirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Kurul başkan
ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik
ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
Giriş
sınavının değerlendirilmesi, ilanı ve sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 25 – (1) Yazılı
ve sözlü sınavlar, yüz tam not üzerinden ayrı ayrı değerlendirilir. Giriş
sınavı notu, sınavın yazılı ve sözlü olarak yapılması halinde yazılı ve
sözlü sınav notlarının ortalamasından, sadece sözlü sınavın yapılması
halinde sözlü sınav notundan oluşur.
(2) Yazılı sınav kâğıtları sınav kurulu tarafından
değerlendirilir. Sınav kağıtlarının baş tarafına
alınan notlar rakam ve yazı ile yazılıp imzalanır. Sınav kâğıtları tamamen
okunup değerlendirildikten sonra verilen puanlar sınava giriş sıra
numarasına göre düzenlenmiş bulunan cetvellere dökülür. Bu cetveller
Başkanlığa verilir. Yazılı sınavı başarmış sayılabilmek için yazılı sınav
notunun yetmişten aşağı olmaması gerekir. Yazılı sınav sonuçları Genel Müdürlükte
ve internet sitesinde ilan edilir.
(3) Sınavda başarı gösterenlerin sayısı, kadro
sayısından fazla olursa giriş sınavı notu yüksek olanlar tercih edilir.
Giriş sınav puanlarının eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olan aday
tercih edilir. Atama yapılacak kadro sayısı kadar aday başarı sırasındaki
önceliğe göre asıl aday olarak, sıralamada bunlardan sonra gelen aynı sayıda
aday da yedek aday olarak kabul edilir. Diğerleri için sınav sonuçları
kazanılmış hak sayılmaz. Sınav sonuçları Sınav Kurulu tarafından tutanakla
tespit edilir ve kazananların listesi Genel Müdürlükçe ilan edilir.
(4) Yazılı sınav sonuçları ile giriş sınavı sonuçlarına
itiraz, sınav sonuçlarının ilan edildiği günden başlamak üzere beş gün
içinde Teftiş Kuruluna yapılır. Sınav kurulu, itirazı azami onbeş işgünü
içerisinde değerlendirir ve sonuç ilgiliye bildirilir.
Müfettiş
yardımcılığına atanma
MADDE 26 – (1)
Müfettiş yardımcılığına atanma, giriş sınavındaki başarı sırasına göre
yapılır. Asıl adaylar, yapılan tebligat üzerine aşağıdaki belgelerle
birlikte bir ay içerisinde müracaat etmezlerse haklarını kaybederler.
a) Mal bildirimi,
b) 4 adet vesikalık fotoğraf.
(2) Asıl adaylardan müracaat etmeyen veya ataması
yapıldığı halde göreve başlamayanların yerine, yedek adaylardan başarı
derecesi sırasına göre atama yapılır. Bu suretle yedek adaylar arasından
yapılacak atamalar sınav sonuçlarının ilan tarihinden itibaren en geç altı
ay içinde yapılır. Atama için müracaat etmeyen, ataması yapılıp da göreve
başlamayan veya başlayıp da müfettiş yardımcısı iken ayrılan adaylar için
sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
Müfettiş
yardımcılarının yetiştirilmesi
MADDE 27 – (1)
Müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesinde aşağıdaki esaslara uyulur;
a) Şahsiyetlerini mesleğin gerektirdiği niteliklere göre
geliştirmek,
b) Yetki alanına giren mevzuat ile teftiş, inceleme ve
soruşturma konularında tecrübe ve ihtisas sahibi olmalarını sağlamak,
c) İlmi çalışma ve araştırma alışkanlığını kazandırmak,
ç) Yabancı dil bilgilerinin gelişmesi hususunda imkân
sağlamak.
Müfettiş
yardımcılarını yetiştirme programı
MADDE 28 – (1)
Müfettiş yardımcıları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 21/2/1983
tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Aday
Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik hükümleri
çerçevesinde adaylık eğitimine ve bu Yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde Başkanlık bünyesinde mesleki eğitime tabi
tutulurlar.
(2) Müfettiş yardımcıları üç yıllık yardımcılık
döneminde aşağıdaki programa göre yetiştirilirler:
a) Birinci dönem çalışmaları: Bu dönemde müfettiş
yardımcılarına, Teftiş Kurulunun yetki alanına giren teftiş, inceleme, araştırma
ve soruşturmalarla ilgili mevzuatın öğretilmesiyle ilgili çalışmalar
yürütülür.
b) İkinci dönem çalışmaları: Bu dönem çalışmalarında
müfettiş yardımcıları, merkez ve taşra birimlerinin teftişi ile inceleme ve
soruşturma görevlerinde müfettişlerin refakatinde görevlendirilmeleri
suretiyle; teftiş, inceleme ve soruşturma yöntemlerini uygulamalı olarak
öğrenmeleri ve mevzuat bilgilerini pekiştirmeleri sağlanır.
c) Üçüncü dönem çalışmaları: Birinci ve ikinci dönem
çalışmalarını başarı ile bitiren ve en az bir yıl görev yapan müfettiş
yardımcılarına yanında çalıştıkları müfettişlerin görüşleri de alınarak,
Kurul Başkanının önerisi ve Genel Müdürün onayı ile resen teftiş, inceleme
ve soruşturma yapma yetkisi verilebilir. Resen teftiş, inceleme ve soruşturmaya
yetkili kılınan müfettiş yardımcıları bizzat veya lüzumu halinde diğer
yardımcılarla veya müfettişlerle birlikte vazife görürler.
(3) Müfettiş yardımcıları meteoroloji ile ilgili hizmet
içi eğitim faaliyetlerine Kurul Başkanının uygun göreceği zamanlarda
iştirak ettirilir.
Yetiştirme
notu
MADDE 29 – (1)
Yetiştirme notu, aşağıda belirtilen konulardan her biri için verilen notlar
ortalaması alınarak tespit edilir:
a) Kurs ve seminer notu: Müfettiş yardımcılarının eğitim
amacıyla katıldığı kurs veya seminerler sonunda yapılan sınavlarda
aldıkları notların ortalaması.
b) Etüt, araştırma ve sunum notu: Müfettiş
yardımcılarına yaptırılan etüt ve incelemeler sonucu düzenledikleri
raporlar ile yaptıkları sunumlara Kurul Başkanı tarafından verilen notların
ortalaması.
c) Teftiş, inceleme ve soruşturma notu: Yetkili müfettiş
yardımcılarının re’sen yaptıkları teftiş, inceleme ve soruşturma görevleri
sonucunda düzenledikleri raporlara Kurul Başkanı ve raporu tetkik eden
refakat müfettişi tarafından verilen notların ortalaması.
ç) Özel not: Müfettiş yardımcılarının nitelikleri, tutum
ve davranışları, meslek bilgileri, çalışkanlıkları ve mesleki liyakatleri
hakkında Genel Müdürlük müfettişleri ile Kurul Başkanı tarafından verilen
notların ortalaması.
Yeterlik
sınavı
MADDE 30 – (1)
Aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç,
üç yıllık yetişme ve deneme döneminden sonra yüz tam puan üzerinden en az
60 puan yetiştirme notu alan müfettiş yardımcıları yeterlik sınavına tabi
tutulurlar.
(2) Yeterlik sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki
bölüm hâlinde yapılır.
(3) Yeterlik sınavının tarihi, saati ve yeri sınav
tarihinden en az 15 gün önce ilgili müfettiş yardımcılarına bildirilir.
(4) Yeterlik sınavında başarı gösteremeyen müfettiş
yardımcılarına, yeterlik sınavından itibaren altı aylık süre içerisinde bir
defaya mahsus olmak kaydıyla ikinci bir sınav hakkı verilir.
(5) Yetişme ve deneme dönemi sonunda yeterli
görülmeyenler, mazeretsiz olarak sınava girmeyenler ve her iki sınavda da
başarı gösteremeyenler Genel Müdürlük teşkilatında durumlarına uygun memur
unvanlı kadrolara atanırlar.
(6) Mazeretleri nedeniyle sınava giremeyenler, azami 3
ay içerisinde aynı usulle yeterlik sınava tabi tutulurlar.
Yeterlik
sınav kurulu ve görevleri
MADDE 31 – (1) Yeterlik
sınavı; Kurul Başkanının başkanlığında, başkanın görevlendireceği iki
müfettişten oluşturulan kurulca yapılır. Ayrıca, müfettişler arasından en
az bir yedek üye belirlenir.
(2) Sınav soruları, Yeterlik Sınav Kurulunca hazırlanır
ve sonuçları da Kurulca değerlendirilir.
(3) Yeterlik Sınav Kurulu, sınav disiplinini sağlamak ve
sınavı her türlü tereddütten uzak bir şekilde yürüterek sonuçlandırmakla
yükümlüdür. Bu çerçevede, sınavın yürütülmesine ilişkin yapılacak diğer iş
ve işlemler de sınav kurulunca kararlaştırılır.
Yeterlik
sınav konuları
MADDE 32 – (1)
Müfettiş yardımcılarının üç yıllık dönemde kazandıkları mesleki bilgi ve
tecrübe derecesinin anlaşılması için yapılacak yeterlik sınavında adaylara;
mer’i mevzuat ve tatbikat ile teftiş, inceleme ve soruşturma usulleriyle
ilgili sorular yöneltilir. Sınavda sorulacak soruların konular itibariyle
dağılımı, soru sayısı ile puanlama, sınav komisyonunca belirlenir.
Puanlamada sadece doğru cevaplar dikkate alınır.
(2) Yeterlik sınav konuları, sınavdan en az altı ay önce
müfettiş yardımcılarına bildirilir.
Yeterlik
sınavının değerlendirilmesi, ilanı ve sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 33 – (1)
Yeterlik sınav notu, yazılı ve sözlü sınav notu ile yetiştirme notunun
ortalamasından meydana gelir. Her grup için tam not yüzdür.
(2) Yeterlik sınavını başarmış sayılmak için;
a) Yazılı ve sözlü sınav notu ile yetiştirme notundan
her birinin altmıştan,
b) Yeterlik sınav notunun ise yetmişten aşağı olmaması,
gerekir.
(3) Yazılı sınav sonuçları ile Yeterlik Sınavı Sonuçları
Teftiş Kurulunda ilan edilir.
(4) Sınav sonuçlarına itiraz, sınav sonuçlarının ilan
edildiği günden başlamak üzere üç gün içerisinde Teftiş Kuruluna yapılır.
İtiraz, yeterlik sınav kurulunca en kısa sürede incelenerek sonuç
ilgililere yazılı olarak bildirilir.
Müfettişliğe
atanma
MADDE 34 – (1) Üç
yıllık müfettiş yardımcılığı dönemi sonunda yapılan yeterlik sınavında
başarılı olanlar müfettişliğe atanırlar.
Başmüfettişliğe
atanma
MADDE 35 – (1)
Müfettiş yardımcılığında geçen süre dahil olmak
üzere en az on yıl müfettiş olarak görev yapmış olanlar, mesleki yetenek,
kıdem ve başarı durumları dikkate alınmak suretiyle başmüfettişliğe
atanabilirler.
Müfettişlik
güvencesi
MADDE 36 – (1) Teftiş
hizmetleri, diğer idari görevlerden ayrı bir kariyer olarak düzenlendiğinden;
müfettişler kendi istekleri dışında veya teftiş hizmetlerinin gerekleriyle
bağdaşmayan sıhhi veya mesleki yetersizlikleri tespit edilmedikçe görevden
alınamaz; diğer idari görevlere atanamazlar.
(2) Sıhhi veya mesleki yetersizlik hallerinin; yargı kararı,
sağlık kurulu raporu, müfettiş raporu gibi belgelerle tevsiki esastır.
Müfettişlerin
tekrar kurula kabulleri ve kıdem
MADDE 37 – (1) Teftiş
Kurulunda müfettiş sıfatını kazandıktan sonra istifa suretiyle veya başka
bir göreve naklen atanarak ayrılanlar başvuruları halinde, yeniden
müfettişlik kadrolarına atanabilirler.
(2) Kurul Başkanlığı yaptıktan sonra müfettişliğe
dönenler, dönemlerinin en kıdemlisi sayılırlar. Aynı dönemde bu durumda
birden fazla müfettiş varsa, bunların kıdem sırasının tespitinde
müfettişlik kıdemleri esas alınır.
(3) Müfettişlik kıdemine esas sürenin tespitinde,
müfettiş yardımcılığında, müfettişlikte, müfettişlik sıfat ve kadrosu
muhafaza edilmek şartıyla idari görevlerde ve ücretli ve ücretsiz tüm
kanuni izinlerde geçirilen süreler esas alınır.
(4) Müfettişlik kıdemine esas süreleri aynı olanlar için
kıdem sırası; müfettiş yardımcıları açısından giriş sınavındaki,
müfettişler için yeterlik sınavındaki başarı derecelerine göre tespit
edilir.
(5) Başmüfettişlerin kıdem sırası, herhalde
müfettişlerden öncedir. Başmüfettişler arasındaki kıdem sırasının
tespitinde başmüfettişliğe atanma tarihi, aynı tarihte atananlar için
müfettişlik kıdemi, müfettişlik kıdemi de aynı olanlar için yeterlik
sınavındaki başarı derecesi esas alınır.
(6) Müfettişlik sıfatını kazandıktan sonra bu görevden
ayrılanlardan müfettişliğe tekrardan dönenler, kıdem bakımından
dönemlerinin sonuna alınırlar.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Teftiş
Kurulunun Çalışma Usul ve Esasları
Müfettişlerin
çalışma anlayışı ve amacı
MADDE
38 –
(1) Müfettişler, Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatının her türlü iş
ve işlemlerini teftiş etmek, çalışmalarına ve amaçlarına yardımcı olmak,
tüm birimlerde teftiş ve denetimin etkili bir şekilde yürütülmesini
engelleyen hususları tespit etmek, hadisenin ekonomik, sosyal, idari ve
hukuki sebeplerini tahlil etmek, sistemlerin ıslahına ve personelin verimli
çalışmasını teşvik edici teftiş sistemini geliştirmek için gerekli
tedbirlerin alınması gayesini göz önünde tutarlar. İnceleme,
araştırma, soruşturma ve teftiş faaliyetleri esnasında iş verimini
artıracak şekilde hareket etmeye itina gösterirler.
Görev
emirleri
MADDE 39 – (1)
Müfettişler Genel Müdürün emri ve onayı üzerine Kurul Başkanından aldıkları
talimatla görev yaparlar ve bu Yönetmelikte kendilerine verilmiş yetkileri,
Genel Müdür adına kullanırlar.
(2) Genel Müdürlük daire başkanlıkları, kendilerine
doğrudan intikal eden ihbar ve şikâyetlerden; belli bir hak isteme, çözüm
önerme, tedbir, temenni veya herhangi bir teknik ihtilafı giderme gibi daire
başkanlıklarının kendi uzmanlıklarına giren konuları kendileri çözümlerler.
Ancak, incelenen konularda suç unsurları tespit edilip de; ayrı
soruşturmalarında müfettişlik bilgi ve yeteneğiyle, teftiş metod ve
tekniklerinin kullanılmasını gerektiren hususları, Genel Müdürün havalesi
üzerine Teftiş Kuruluna iletirler.
(3) Meteoroloji Bölge Müdürlükleri, kendilerine
gönderilen ihbar ve şikâyetler üzerine gereken ilk incelemeyi kendileri
veya görevlendirecekleri memurlarına yaptırırlar. Mahallinde muhakkik tayini
suretiyle inceleme ve soruşturması imkân dâhilindeki konular Meteoroloji
Bölge Müdürlüğünce sonuçlandırılır. Müfettiş bilgi ve yeteneğini
gerektirecek konular ise Genel Müdürlüğe intikal ettirilir.
Teftiş
MADDE 40 – (1) Teftiş
ile merkez ve taşra teşkilatına ait her türlü faaliyet ve işlemler teftiş
programı çerçevesinde denetlenir.
Teftiş
programı
MADDE 41 – (1) Teftiş
Kurulunun yıllık teftiş programı her yıl Ocak ayında teftiş edilecek
birimlerin iş kapasiteleri, önceki teftiş programları ve Teftiş Kurulu
kadrosu göz önünde bulundurulmak suretiyle Kurul Başkanı tarafından
hazırlanarak Genel Müdürün onayına sunulur.
(2) Genel Müdürlük Merkez ve Taşra Teşkilatında herhangi
bir birim mutat ve makul süreler haricinde ve kabul edilebilir bir gerekçe
olmaksızın teftiş dışı tutulamaz.
Müfettişlerin
birlikte çalışmaları
MADDE 42 – (1)
Teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma işlerinin gruplar halinde
yürütülmesi durumunda gruba dahil müfettişlerden en kıdemlisi, o grubun sorumlusu sıfatıyla
çalışmaları düzenler. Grup sorumlusu işe başlarken ve çalışmaların devamı
sırasında inceleme ve soruşturmalara verilecek en uygun yönü tayin, işlerin
seyrini takip ve sonuç alınmasını sağlayabilecek fikir ve tedbirlerin
uygulanmasını temin ederler.
(2) Grup sorumluları çalışmaların seyri hakkında zaman
zaman veya talep halinde Başkanlığa özet bilgi ve özel rapor verirler.
Ayrıca grup faaliyetlerinin sona ermesini takiben çalışmaların
neticelerini, düzenleyecekleri raporlarda belirtirler.
İşlerin
devamlılığı ve devri
MADDE 43 – (1)
Müfettişler, başladıkları işleri ara vermeden, bizzat yapıp bitirmek
zorundadır. Müfettişlere verilen işlerin bir başkasına devredilmemesi
esastır.
(2) Müfettişler ellerindeki işleri, Kurul Başkanının
uygun görmesi ve Genel Müdürün onayı ile bir başka müfettişe
devredebilirler. Devredilecek işler için devri yapacak olan müfettiş
tarafından bir devir notu hazırlanır ve en az üç nüsha olarak düzenlenecek
devir notunda; devredilecek işin ne olduğu, devir gününe kadar işin hangi
kısmının ne dereceye kadar incelendiği ve konu hakkındaki düşüncesi yer
alır. İşe ait bütün belgeler bir dizi pusulasına bağlanarak bir nüsha devir
notuyla birlikte işi devralan müfettişe imza karşılığı teslim edilir. Devir
notunun ve dizi pusulasının ikinci nüshası bir yazı ile devreden müfettiş
tarafından Başkanlığa iletilir. Üçüncü nüsha devreden müfettişte kalır.
(3) Müfettişler bir yerde inceleme ve soruşturmaya
başladıkları zaman, aynı konuda muhakkiklerce yürütülen işler varsa
onlardan ilgili evrakı alarak durumu Başkanlığa bildirirler. Bunun dışında
müfettişlere soruşturma evrakı devredilmesi veya müfettişlerce devralınması
Genel Müdürlük müsaadesine bağlıdır.
Müfettişlerin
görevlendirilmesi, görev yerine hareket ve süre
MADDE 44 – (1)
Müfettişler, Genel Müdürden veya Kurul Başkanından aldıkları emir veya
programlar çerçevesinde görevlerine başlarlar.
(2) İşlerin süresinde bitirilmesi için;
a) Görev emrini alan müfettiş acele olan hallerde en geç
ertesi gün, acele olmayan işlerde ise en geç yedi gün içerisinde görev
yerlerine hareket eder. Bu süre Kurul Başkanının izniyle uzatılabilir.
b) Müfettişler kendilerine verilen görevleri Başkanlıkça
belirtilen süreler içinde bitirirler. Süresinde tamamlanamayacağı anlaşılan
görevler hakkında Başkanlığa bilgi verip, alacakları emre göre hareket
ederler.
Yazışma ve
haberleşme yöntemi
MADDE 45 – (1)
Müfettişler, yürütmekte oldukları görevlerle ilgili olarak resmi ve özel
bütün makam ve kişilerle doğrudan yazışma yapabilirler. Ancak, Başbakanlık
ve bakanlıklar ile bunların bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşlarının merkez
ve yurt dışı birimleriyle yazışmalarını, Genel Müdürlük aracılığıyla
yaparlar.
(2) Müfettişler görevli gittikleri yerlerde göreve
başlayış ve ayrılışlarını aynı gün Başkanlığa bildirirler. Merkeze
dönülmesi için Kurul Başkanının müsaadesini alırlar. Birlikte çalışmalarda
yazışma ve haberleşmeler grup sorumlusu tarafından yapılır.
Müfettişlerin
uyacakları hususlar
MADDE 46 – (1)
Müfettişler, mesleğin gerektirdiği güven duygusunu sarsacak nitelikte
davranışlarda bulunamazlar.
(2) Ayrıca;
a) İcraya karışamazlar,
b) İnceledikleri belge ve defterlerde, işlemlerin
denetlendiğini gösterir tarih ve paraf dışında açıklama ve düzeltme
yapamazlar,
c) Denetleme, inceleme, araştırma ve soruşturma için
gidecekleri yerleri, yapacakları işleri ve öğrendikleri sırları
açıklayamazlar,
ç) Denetleme, inceleme, araştırma ve soruşturmayla
görevli bulundukları sırada, bu işlerle ilgili kimselere konuk olamazlar,
d) Doğrudan ve dolaylı olarak soruşturmayla ilgili
olanların hizmet ve ikramlarını kabul edemezler, bunlarla alışveriş
yapamazlar, borç alıp veremezler. Beşeri ve sosyal ilişkilerin gerektirdiği
hususlar, bu yasakların dışındadır.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Raporlar ve
Raporlar Üzerine Yapılan İşlemler
Rapor
çeşitleri
MADDE 47 – (1) Genel
Müdürlük müfettişleri, çalışmalarının neticeleri hakkında işin özelliğine
göre aşağıda belirtilen raporları düzenlerler:
a) Cevaplı Rapor,
b) Ön İnceleme Raporu,
c) İnceleme Raporu,
ç) Soruşturma Raporu,
d) Genel Rapor.
Cevaplı
rapor
MADDE 48 – (1)
Cevaplı rapor, yapılan teftişlerde noksan ve hatalı bulunan ve ilgili
birimlerce düzeltilmesi gereken iş ve işlemler hakkında düzenlenir.
(2) Cevaplı raporda aşağıdaki bilgiler bulunur:
a) İşlemleri teftiş edilen memurların adları, soyadları
ve memuriyet unvanları, teftiş edilen birimlerin hangi tarihten hangi
tarihe kadar denetlendiği,
b) Müfettişin incelediği ve eleştirmeyi gerekli gördüğü
iş ve işlemlerdeki hatalı ve noksan görülen hususların hangi kanun, tüzük,
yönetmelik, tebliğ ve genelgenin hangi maddeleriyle ilgili olduğu,
c) İlgili memurların açıklamaları,
ç) Müfettişin son görüş ve teklifleri ile bu hususta
yapılması gereken iş ve işlemler,
açıkça
belirtilir.
(3) Cevaplı rapor, müfettiş tarafından belirtilecek
süreler içinde denetlenen birimin yöneticileri tarafından cevaplandırıldıktan
sonra müfettişe iade olunur.
(4) Gelen rapor ve cevaplara müfettiş tarafından son
görüş ve teklifleri de eklenerek;
merkez birimlerinin teftişinde iki nüsha, bölge müdürlüklerinin
teftişinde üç nüsha, meteoroloji müdürlüklerinin teftişinde ise dört nüsha
halinde düzenlenerek Başkanlığa verilir. Verilen cevapların müfettiş
tarafından uygun görülmemesi halinde, son görüş ve tekliflerin daha açık ve
gerekçeli hazırlanmasına önem verilir.
(5) Başkanlığa gelen cevaplı rapor, Genel Müdür onayını
müteakip gereği yerine getirilmek üzere en kısa zamanda ilgili daire
başkanlıkları ile teftiş edilen birimlere gönderilir ve sonuçları yakından
izlenir.
Ön inceleme
raporu
MADDE 49 – (1) 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu
Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümleri açısından yapılan
inceleme sonuçlarına göre düzenlenen rapordur.
İnceleme
raporu
MADDE 50 – (1)
İnceleme raporu;
a) Kanun, tüzük, yönetmelik, karar ve genel tebliğlerin
uygulanmalarında görülen noksanlıklar ve bunların düzeltilmesi yolları
hakkındaki görüş ve tekliflerin,
b) Teftişlerde cevaplı raporlara bağlanması gerekli
görülmeyen hususların,
c) Genel Müdürlükçe tetkik ettirilen çeşitli konular
hakkındaki düşüncelerin,
ç) İhbar ve şikayetler üzerine
yapılan inceleme sonucunda cezai takibatı gerektirir hal görülmediği
takdirde yapılacak işleme esas görüşlerin,
bildirilmesi maksadıyla
düzenlenir.
Soruşturma
raporu
MADDE 51 – (1)
Müfettişlerce yapılan tetkikler neticesinde cezai, mali ve/veya disiplin
yönünden suç teşkil eden hususların tespit edilmesi durumunda soruşturma
raporu düzenlenir. Suça iştirak eden memur olmayan şahıslar hakkındaki
hususlara da soruşturma raporunda yer verilir.
Genel rapor
MADDE 52 – (1) Yıllık
teftiş ve denetim programının sonunda ifa edilen teftiş, inceleme ve
soruşturma görevleriyle ilgili olarak Başkanlığa özet bilgi vermek ve Kurul
Başkanı tarafından hazırlanacak genel durum raporunda dikkate alınmak üzere
müfettişler tarafından hazırlanan rapordur.
(2) Bu raporda;
a) Bir yıllık çalışmaların sayısal sonuçlarına,
b) Mevzuatın uygulanmasında görülen genel hata ve
noksanlıklara,
c) Merkez ve taşra teşkilatının daha verimli çalışması
ve Genel Müdürlüğün amaçlarını daha iyi gerçekleştirmesi için
uygulanmasında yarar görülen düşüncelere,
ç) Gerekli görülen diğer hususlara,
yer verilir.
(3) Genel rapor, tek nüsha halinde Başkanlığa verilir.
Genel durum
raporu
MADDE 53 – (1)
Kurulun bir yıllık çalışmaları sonuçlarına göre, Genel Müdürlükçe uygulanan
politikaların ve yürütülen hizmetlerin genel durumu, idarede gözlenen
yetersizlikler, mevzuat yetersizliği ve bunların giderilmesi için alınacak
yasal ve idari önlemlere ilişkin görüş ve teklifleri içeren ve Genel Müdüre
sunulmak üzere Kurul Başkanı tarafından hazırlanan rapordur.
Raporların
düzenlenmesi
MADDE 54 – (1)
Raporlar, Başkanlıkça belirlenen formlara uygun olarak düzenlenir.
Raporlarda silinti ve kazıntı yapılmaz. Zorunlu olarak yapılan düzeltmeler
müfettiş tarafından parafe edilir.
(2) Raporların her sayfası müfettişlik mühürü ile
mühürlenerek parafe edilir, son sayfasına müfettişin adı, soyadı, unvanı
yazılarak raporu düzenleyen müfettişler tarafından imzalanır.
(3) Raporlar, müfettiş tarafından bir yazı ekinde
Başkanlığa sunulur.
Raporlar
üzerinde teftiş kurulunca yapılacak işlemler
MADDE 55 – (1)
Müfettişler tarafından Başkanlığa iletilen raporlar, Kurul Başkanı
tarafından incelendikten, varsa hata ve eksiklikleri giderildikten sonra
Başkanlık görüşünün de belirtildiği bir onay hazırlanarak Genel Müdürün
onayına sunulur. Başkanlık görüşü, müfettişin görüşüne uygun ise onayda
ayrıntılı görüş yazılmasına gerek yoktur.
(2) Onayı takiben raporun aslı ve onay, gereği yerine
getirilmek üzere ilgili merkez birimlerine gönderilir.
(3) Raporlar üzerine ilgili merkez birimlerince
yapılması gereken işlemlerin izlenmesi Başkanlığa aittir.
İdari
birimlerce yapılacak işlemler
MADDE 56 – (1)
Raporlar üzerine idari birimlerce aşağıdaki işlemler yerine getirilir:
a) Cevaplı raporlar: Merkez ve taşra birimlerinin
teftişleri sonunda düzenlenen bu raporlar ve Genel Müdür onayı, ilgili
merkez birimlerince incelenerek, raporlarda belirtilen hususlar talimat
haline getirilip, teftiş edilen birime gönderilir. Raporda belirtilen
işlemlerden merkez birimlerince yapılması gerekenler varsa, madde gereği
işlem merkez birimince yerine getirilerek teftiş edilen birime konu
hakkında bilgi verilir. Teftiş edilen birimler, merkez birimlerinin
talimatını en kısa sürede yerine getirirler. İlgili merkez birimleri gerek
kendi birimlerinin, gerek taşra birimlerinin teftişine ait cevaplı raporlar
üzerine yapılan işlemleri, raporların kendilerine tevdiinden itibaren en
geç bir ay içinde Teftiş Kuruluna bildirirler.
b) İnceleme ve soruşturma raporları: Sonucunda herhangi
bir işlem yapılması öngörülmeyen raporlar ilgili merkez birimlerince
muhafaza edilir. Diğer raporlarla ilgili olarak Genel Müdür onayı
doğrultusunda işlem yapılarak, konu hakkında merkez birimlerince en kısa
sürede Teftiş Kuruluna bilgi verilir.
ALTINCI
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Yolluk ve
diğer hakların alınması
MADDE 57 – (1)
Müfettişler; yolluk ve diğer haklarını ilgili mevzuat çerçevesinde
saymanlıklardan alırlar. Çekilen paranın hak edilen miktarı aşmaması
asıldır.
Çalışma ve
hakediş cetveli
MADDE 58 – (1)
Müfettişler çalışmalarını, yolluk ve diğer haklarını aylık olarak
düzenleyecekleri çalışma ve hakediş cetvelinde gösterirler. Bu cetvel, ait
olduğu ayı takip eden ayın ilk haftası içinde Başkanlığa intikal ettirilir.
Müfettişlik
mühür ve belgeleri
MADDE 59 – (1) Genel
Müdürlük müfettişleri ile teftişe yetkili kılınan müfettiş yardımcılarına
numaralı resmi mühür ve müfettiş kimliği verilir.
Kayıt ve
dosya işleri
MADDE 60 – (1)
Müfettişler, kendilerine gelen yazılarla düzenledikleri rapor ve yazıların
birer örneğini kayıt defterine işleyerek muhafaza ederler.
Yurt dışına
gönderilme
MADDE 61 – (1)
Müfettişler, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu ile 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına
Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde yurt dışına
gönderilebilirler.
Yürürlükten
kaldırılan Yönetmelik
MADDE 62 – (1) 18/10/1993 tarihli ve 21732 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Kazanılmış
haklar
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Genel
Müdürlükte, Teftiş Kurulu Başkanı, Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş
Yardımcısı olarak görev yapanların kazanılmış hakları saklıdır.
Yürürlük
MADDE 63 – (1) Bu Yönetmelik
yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 64 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Meteoroloji Genel Müdürlüğünün bağlı bulunduğu Bakan
yürütür.
|