21 Haziran 2013  CUMA

Resmî Gazete

Sayý : 28684

YÖNETMELÝK

Baþbakanlýk (Basýn-Yayýn ve Enformasyon Genel Müdürlüðü)’tan:

BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜÐÜ PERSONELÝ

GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEÐÝÞÝKLÝÐÝ YÖNETMELÝÐÝNDE

DEÐÝÞÝKLÝK YAPILMASINA DAÝR YÖNETMELÝK

MADDE 1 – 5/7/2005 tarihli ve 25866 sayýlý Resmî Gazete’de yayýmlanan Basýn-Yayýn ve Enformasyon Genel Müdürlüðü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Deðiþikliði Yönetmeliðinin 5 inci maddesinin (a) ve (e) bentleri aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.

“a) Yönetim Hizmetleri Grubu;

1) Genel Müdür Yardýmcýsý,

2) Daire Baþkaný,

3) Ýl Müdürü,

4) Þube Müdürü,

5) Þef.”

“e) Ýdari Hizmetler Grubu;

1) Ayniyat saymaný,

2) Redaktör, bilgisayar iþletmeni, veri hazýrlama ve kontrol iþletmeni, koruma ve güvenlik görevlisi, memur, ambar memuru, satýnalma memuru, fotoðrafçý, santral memuru, mutemet, daktilograf, þoför, matbaacý.”

MADDE 2 – Ayný Yönetmeliðin 19 uncu maddesi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.

“Madde 19 – Bu Yönetmeliðin 5 inci maddesinin (a) bendinde Yönetim Hizmetleri Grubunda sayýlan Genel Müdür Yardýmcýsý, Daire Baþkaný ve Ýl Müdürü kadrolarý ile ayný maddenin (b) bendinde Hukuk Hizmetleri Grubunda sayýlan I. Hukuk Müþaviri kadrosuna görevde yükselme sýnavýna tabi olmaksýzýn atama yapýlýr.

Görevde yükselme sýnavý suretiyle atanacak personelde aranacak þartlar aþaðýda belirtilmiþtir.

a) Hukuk Müþaviri kadrosuna atanabilmek için;

1) Yurt içi veya bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulu tarafýndan onaylanmýþ yurt dýþýndaki hukuk fakültelerinden mezun olmak,

2) Avukatlýk stajýný yapmýþ olmak,

3) 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen þartlarý taþýmak,

4) Toplam hizmetinin en az son iki yýlýný Genel Müdürlükte geçirmiþ olmak,

5) Görevde yükselme sýnavýnda baþarýlý olmak.

b) Þube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yýllýk eðitim veren yurt içi veya bunlara denkliði yetkili makamlar tarafýndan onaylanmýþ yurt dýþýndaki fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,

2) 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen þartlarý taþýmak,

3) Toplam hizmetinin en az son iki yýlýný Genel Müdürlükte geçirmiþ olmak kaydýyla kamu kurum ve kuruluþlarýnda; APK uzmaný, basýn müþaviri, ataþe, eðitim uzmaný, þef, ayniyat saymaný, çözümleyici veya araþtýrmacý unvanlarýndan birinde bulunmuþ olmak,

4) Görevde yükselme sýnavýnda baþarýlý olmak.

c) Eðitim Uzmaný kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yýllýk eðitim veren yurt içi veya bunlara denkliði yetkili makamlar tarafýndan onaylanmýþ yurt dýþýndaki eðitim fakülteleri veya fen edebiyat fakültelerinden mezun olmak,

2) Fen edebiyat fakültelerinden mezun olanlar için pedagojik formasyon belgesine sahip olmak,

3) Toplam hizmetinin en az son iki yýlýný Genel Müdürlükte geçirmiþ olmak kaydýyla en az 8 yýl hizmeti bulunmak,

4) Kamu kurum ve kuruluþlarýnda þef, kütüphaneci, çözümleyici unvanlarýndan birinde en az üç yýl çalýþmýþ olmak,

5) Görevde yükselme sýnavýnda baþarýlý olmak.

ç) Þef kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yýllýk eðitim veren yurt içi veya bunlara denkliði Yükseköðretim Kurulu tarafýndan onaylanmýþ yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak,

2) Þef (Ýdari) kadrolarýna atanabilmek için; toplam hizmetinin en az son iki yýlýný Genel Müdürlükte geçirmiþ olmak kaydýyla kamu kurum ve kuruluþlarýnda memur, ambar memuru, santral memuru, fotoðrafçý, satýnalma memuru, bilgisayar iþletmeni, veri hazýrlama ve kontrol iþletmeni, daktilograf, kütüphaneci, tekniker, teknisyen, mutemet, matbaacý, þoför ve programcý unvanlarýnda; ön lisans mezunu olanlar için altý yýl, lisans mezunu olanlar için beþ yýl, yüksek lisans mezunu olanlar için dört yýl hizmeti bulunmak,

3) Þef (Tercüme) kadrolarýna atanabilmek için; toplam hizmetinin en az son iki yýlýný Genel Müdürlükte geçirmiþ olmak kaydýyla kamu kurum ve kuruluþlarýnda en az üç yýlý Mütercim unvanýnda olmak üzere altý yýl hizmeti bulunmak,

4) Þef (Redaktör) kadrolarýna atanabilmek için; toplam hizmetinin en az son iki yýlýný Genel Müdürlükte geçirmiþ olmak kaydýyla kamu kurum ve kuruluþlarýnda en az üç yýlý redaktör unvanýnda olmak üzere altý yýl hizmeti bulunmak,

5) Görevde yükselme sýnavýnda baþarýlý olmak.

d) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yýllýk eðitim veren yurt içi veya bunlara denkliði yetkili makamlar tarafýndan onaylanmýþ yurt dýþýndaki fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,

2) Bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem çözümleme veya sistem programlama konularýný bildiðini belgelemek,

3) En az iki bilgisayar iþletim sisteminin uygulamasýný bildiðini belgelemek,

4) Toplam hizmetinin en az son iki yýlýný Genel Müdürlükte geçirmiþ olmak kaydýyla kamu kurum ve kuruluþlarýnda programcý veya tekniker unvanlarýnda en az üç yýl hizmeti bulunmak,

5) Görevde yükselme sýnavýnda baþarýlý olmak.

e) Redaktör, Fotoðrafçý, Bilgisayar Ýþletmeni, Veri Hazýrlama ve Kontrol Ýþletmeni, Memur, Ambar Memuru, Santral Memuru, Satýnalma Memuru, Þoför, Mutemet ve Matbaacý kadrolarýna atanabilmek için;

1) Redaktör kadrosuna atanabilmek için; iletiþim fakültesi veya fakültelerin Türk Dili ve Edebiyatý ile Türkçe Öðretmenliði bölümlerinden mezun olmak veya bu alanlarýn birinde yüksek lisans ya da doktora yapmýþ olmak veya lisans mezunu olup Genel Müdürlük haber ve redaksiyon hizmetlerinde en az bir yýl çalýþmýþ olmak kaydýyla konuya iliþkin olarak Genel Müdürlükçe verilecek kursta baþarýlý olmak,

2) Fotoðrafçý kadrosuna atanabilmek için; fakülte, yüksekokul veya liselerin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya Millî Eðitim Bakanlýðýna baðlý örgün ve yaygýn eðitim kurumlarýnca fotoðrafçýlýk konusunda verilmiþ diploma veya kurs bitirme belgesine sahip olmak,

3) Bilgisayar iþletmeni, veri hazýrlama ve kontrol iþletmeni kadrolarýna atanabilmek için; en az lise veya dengi okul mezunu olmak kaydýyla Millî Eðitim Bakanlýðýnca onaylý bilgisayar iþletmenliði sertifikasýna veya bitirdiði okul itibarýyla verilen ders müfredatýnda bilgisayar iþletmenliði ile ilgili ders aldýðýna dair belgeye sahip olmak ya da kamu kurum ve kuruluþlarýnca düzenlenen ayný mahiyetteki kursta baþarýlý olmak,

4) Þoför kadrosuna atanabilmek için; en az lise veya dengi okul mezunu olmak kaydýyla üç yýllýk (B) sýnýfý sürücü belgesine sahip olmak,

5) Memur, ambar memuru, santral memuru, satýnalma memuru, mutemet ve matbaacý kadrolarýna atanabilmek için; en az lise veya dengi okul mezunu olmak,

6) Toplam hizmetinin en az son iki yýlýný Genel Müdürlükte geçirmiþ olmak,

7) Görevde yükselme sýnavýnda baþarýlý olmak.

f) Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Toplam hizmetinin en az son iki yýlýný Genel Müdürlükte geçirmiþ olmak,

3) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayýlý Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen diðer þartlarý taþýmak,

4) Görevde yükselme sýnavýnda baþarýlý olmak.

Unvan deðiþikliði suretiyle atanacak personelde aranacak atanma þartlarý aþaðýda belirtilmiþtir.

a) Mütercim kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yýllýk eðitim veren yurt içi veya bunlara denkliði yetkili makamlar tarafýndan onaylanmýþ yurt dýþýndaki fakülte veya yüksekokullarýn filoloji, mütercimlik, tercümanlýk veya ilgili diðer bölümlerinden mezun olmak ya da fakülte veya dört yýllýk yüksekokul mezunu olmak kaydýyla Yabancý Dil Bilgisi Seviye Tespit Sýnavý (YDS)’dan (B) düzeyinde baþarýlý olmak veya buna denk kabul edilen ve uluslararasý geçerliliði bulunan bir belgeye sahip olmak,

2) Unvan deðiþikliði sýnavýnda baþarýlý olmak.

b) Kütüphaneci kadrosuna atanabilmek için;

1) Atanýlacak kadro unvanýný öðrenim durumu itibariyle ihraz etmiþ olmak,

2) Unvan deðiþikliði sýnavýnda baþarýlý olmak.

c) Mühendis kadrosuna atanabilmek için;

1) Atanýlacak kadro unvanýný öðrenim durumu itibariyle ihraz etmiþ olmak,

2) Unvan deðiþikliði sýnavýnda baþarýlý olmak.

ç) Programcý kadrosuna atanabilmek için;

1) Atanýlacak kadro unvanýnýn görev alanýyla ilgili en az iki yýllýk yüksekokuldan mezun olmak veya yüksekokul mezunu olmak kaydýyla öðrenimi sýrasýnda bilgisayar programcýlýðý alanýnda ders aldýðýna iliþkin belge veya Millî Eðitim Bakanlýðýndan onaylý bilgisayar programcýlýðý kurslarýný bitirdiðine iliþkin sertifika sahibi olmak,

2) En az iki programlama dilini bildiðini belgelemek,

3) Unvan deðiþikliði sýnavýnda baþarýlý olmak.

d) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;

1) Atanýlacak kadro unvanýnýn görev alanýyla ilgili en az iki yýl süreli mesleki veya teknik yüksekokuldan mezun olmak kaydýyla tekniker unvanýný ihraz etmiþ olmak,

2) Unvan deðiþikliði sýnavýnda baþarýlý olmak.

e) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;

1) Atanýlacak kadro unvanýnýn görev alanýyla ilgili en az lise dengi mesleki veya teknik eðitim veren okullardan mezun olmak,

2) Unvan deðiþikliði sýnavýnda baþarýlý olmak.

Bu Yönetmelik kapsamýnda bulunan ve doktora öðrenimini bitiren personelden, atanýlacak görev için aranan ve bu Yönetmeliðe göre hesaplanan toplam hizmet süresine sahip olmalarý ve aranýlan öðrenim þartýný taþýmalarý kaydýyla uzman veya ayný düzeydeki görevler ile daha alt görevlere yapýlacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.”

MADDE 3 – Ayný Yönetmeliðin Geçici 2 nci maddesinde yer alan “19 uncu maddenin birinci fýkrasýnýn (k) bendi” ibaresi “19 uncu maddenin ikinci fýkrasýnýn (e) bendi” þeklinde deðiþtirilmiþtir.

MADDE 4 – Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.

MADDE 5 – Bu Yönetmelik hükümlerini Basýn-Yayýn ve Enformasyon Genel Müdürlüðünün baðlý olduðu Bakan yürütür.