|
İstanbul
Bilgi Üniversitesinden:
İSTANBUL
BİLGİ ÜNİVERSİTESİ SOSYOLOJİ VE EĞİTİM ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; İstanbul Bilgi Üniversitesine bağlı olarak kurulan
İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyoloji ve Eğitim Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin yönetimini, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyoloji ve Eğitim Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Bilgi Üniversitesi Sosyoloji ve
Eğitim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (SEÇBİR): İstanbul Bilgi Üniversitesi
Sosyoloji ve Eğitim Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Bilgi Üniversitenin Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Bilgi Üniversitesini,
e) Üniversite Yönetim Kurulu: İstanbul Bilgi
Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE
5 –
(1) Merkezin amacı; sosyoloji ve eğitim alanında ulusal ve uluslararası
nitelikte, özel ve kamu boyutlarını kapsayacak şekilde bilimsel araştırma,
inceleme, uygulama, eğitim ve dokümantasyon çalışmaları yapmak, ilgili kamu
ve özel sektör kuruluşlarıyla işbirliği yapmak, bilimsel araştırma ve
incelemelerin uygulamada karşılaşılan ihtiyaçlar doğrultusunda
yönlendirilmesini ve bilimsel araştırma ve inceleme sonuçlarının uygulamada
benimsenmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez
amacına ulaşmak için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Araştırmalar yapmak ve yaptırmak, bilimsel ve
uygulamaya yönelik stratejiler geliştirmek, raporlar hazırlamak, projeler
yürütmek, yayın yapmak.
b) Konferans, sempozyum, çalıştay, seminer ve benzeri faaliyetler düzenlemek
veya bu tür faaliyetlere katkıda bulunmak.
c) Sertifikalı veya sertifikasız eğitim ve öğretim
programları düzenlemek.
ç) Kamuoyunu bilgilendirici, görsel, işitsel ve dijital
materyal hazırlamak ve yayınlamak, bu tür materyallerin oluşturulmasında
katkıda bulunmak.
d) Kütüphane, bilgi merkezi veya dokümantasyon merkezi
kurmak.
e) İlk ve orta öğrenim seviyesindeki öğretmenleri güçlendirmeye
yönelik eğitim materyalleri geliştirmek.
f) Üniversitenin öğretim elemanlarını ve öğrencilerini
Merkezin faaliyet konularında araştırma ve çalışma yapmaya özendirmek,
yöneltmek ve bu konuda destek vermek.
g) Merkezin amacının gerçekleşmesi yolunda Türkçe ve
yabancı dillerde yayın yapmak.
ğ) Araştırma, inceleme ve eğitim çalışmalarının
gerçekleşmesinde yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak.
h) Ulusal ve uluslararası projelerin gerçekleşebilmesi
için gerekli koordinasyonu yürütmek, bu projeler için destek veya fon
sağlamak.
ı) Merkezin amacıyla ilgili diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür;
Üniversitenin, sosyoloji alanında çalışan tam zamanlı öğretim elemanları,
sosyoloji alanında çalışan öğretim elemanının bulunmadığı hallerde ise
sosyal bilimler alanında çalışan tam zamanlı öğretim elemanları arasından
üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür
yeniden görevlendirilebilir. Müdür, aynı usulle görevden alınabilir.
(2) Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında
bulunmaması durumunda altı aylık sürenin dolmasından itibaren bir ay içinde,
Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında bulunamayacağının önceden
bilinmesi halinde ise Müdürün yokluğunun başladığı tarihten itibaren bir ay
içinde yeni bir Müdür görevlendirilir. Bir ay içinde görevlendirme
yapmadığı takdirde, Rektör Müdürlük görevini bizzat üstlenir ve Müdürlük
görevini kendisine vekâleten yürütmek üzere Üniversitenin sosyoloji
alanında çalışan tam zamanlı öğretim elemanlarından birini, sosyoloji
alanında çalışan öğretim elemanının bulunmadığı hallerde ise sosyal
bilimler alanında çalışan tam zamanlı öğretim elemanlarından birini
görevlendirebilir.
(3) Müdür, Rektörün onayıyla, Üniversitenin sosyoloji
alanında çalışan tam zamanlı öğretim elemanları arasından bir kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirebilir. İkinci fıkraya göre Müdürlük görevinin
Rektör tarafından yürütüldüğü haller dışında, Müdürün görev süresinin
dolması veya herhangi bir şekilde görevinden ayrılması halinde, Müdür
Yardımcısının da görevi sona erer. Müdür yardımcısı, Müdürün kendisine
vereceği görevleri yapar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman
yardımcısını vekil bırakır.
(4) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak,
c) Merkezin faaliyetlerinin amaçları doğrultusunda yürütülmesini
sağlamak; uygun kadro planlamasını yapmak,
ç) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek
ve alınan kararları uygulamak,
d) Merkezin yıllık bütçesini hazırlamak, uygulamak ve
idari işleri yürütmek,
e) Merkezin faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt dışı
kurum ve kuruluşlarla temasa geçerek, Merkezin amacına uygun olarak Merkez
organlarının belirleyeceği çerçevede yürütülecek faaliyetlerin
projelendirilmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve mali
kaynak sağlanması için girişimlerde bulunmak,
f) Yıllık çalışma, faaliyet programları ve faaliyet
raporlarını hazırlayıp, Yönetim Kuruluna sunmak ve Yönetim Kurulunca kabul
edilen faaliyet raporları ve programlarını Rektörün onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, görevlendirilmişse müdür yardımcısı
ile Müdürün teklifi üzerine Üniversitenin, Merkezin faaliyet konularında
veya buna yakın konularda çalışan tam zamanlı öğretim elemanları arasından
Üniversite Yönetim Kurulu tarafından üç yıllık bir dönem için
görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Üyelik süresi
sona eren Yönetim Kurulu üyeleri aynı usulle yeniden görevlendirilebilirler.
Gerekli hallerde, Yönetim Kurulu üyeleri görevlendirildikleri usulle
görevden alınabilir. Görev süresi dolmadan önce üyelikten ayrılanların
yerine, aynı usulle görevlendirme yapılır; bu üyeler, yerine seçildikleri
üyenin normal görev süresi sonuna kadar görev yapar.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üç ayda en az
bir kez, Müdürün belirleyeceği gündemle üye tam sayısının salt çoğunluğuyla
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Müdürün uygun görmesi halinde,
toplantı öncesi ve sırasında üyelerden gelen öneriler üzerine gündeme
başkaca hususlar eklenebilir.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır;
a) Merkezin amaçları çerçevesinde Merkezin
faaliyetlerine ilişkin kararlar almak ve bunları yürütmek,
b) Merkezin faaliyetleriyle ilgili esaslar ile plan,
bütçe ve programları karara bağlamak,
c) Yıllık faaliyet programları ile yıllık faaliyet
raporlarını kabul etmek,
ç) Merkezi ilgilendiren konularda, yetkili organlarda
görüşülmek üzere Rektörlüğe önerilerde bulunmak,
d) Belirli projeleri yürütmek üzere komiteler veya
çalışma grupları oluşturmak,
e) Müdür tarafından Merkezin yönetimine ilişkin olarak
önerilen hususları görüşerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun, Merkezin amaçlarının gerçekleşmesine
yardımcı olabilecek veya Merkezin faaliyet alanlarında uzman ve deneyimli
kişiler arasından görevlendireceği en fazla yirmibeş
kişiden oluşur. Danışma Kurulunda, her bir kuruluştan en az bir, en çok üç
kişi olmak üzere resmi veya özel kuruluşlarda çalışanlar da
görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Üyelik süresi sona erenler yeniden görevlendirilebilir. Gerekli hallerde,
Danışma Kurulu üyeleri aynı usulle görevden alınabilir.
(3) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez olmak üzere,
Müdürün daveti üzerine toplanır.
(4) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetlerine yönelik
görüş ve önerilerini Müdüre ve Yönetim Kuruluna sunar.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11 – (1)
Merkezin teknik, idari ve akademik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 13 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini İstanbul Bilgi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|