|
Bartın
Üniversitesinden:
BARTIN
ÜNİVERSİTESİ BARTIN VE YÖRESİ TARİH-KÜLTÜR
ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Bartın Üniversitesi Bartın ve Yöresi Tarih-Kültür
Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Bartın Üniversitesi Bartın ve Yöresi Tarih-Kültür Araştırmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Birim: Üniversiteye bağlı fakülte, enstitü,
yüksekokul, meslek yüksekokulu, uygulama ve araştırma merkezleri ile
Rektörlüğe bağlı bölümlerin her birini,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez (BAYTAM): Bartın Üniversitesi Bartın ve Yöresi
Tarih-Kültür Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Üniversitenin Rektörünü,
e) Senato: Üniversitenin Senatosunu,
f) Üniversite: Bartın Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı ve faaliyet alanları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı ve faaliyet alanları şunlardır;
a) Bartın ve Bartın’a komşu iller tarihi ile ilgili
olarak; M.Ö. 1200’lü yıllara kadar giden bir tarih ile Hititler, Bizans
İmparatorluğu Dönemi, İlk Müslüman Türk Devletleri Dönemi, Selçuklu Dönemi,
Beylikler Dönemi, Osmanlı Dönemi, Millî Mücadele ve Cumhuriyet Dönemine ait
her türlü belge ve bilgilerin tespitini, teminini ve değerlendirmesini
yapmak,
b) Ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel toplantılar
düzenlemek,
c) Merkez bünyesinde bir ihtisas kütüphanesi ve arşiv
oluşturmak, oluşturulan bu arşiv ve kütüphaneye; özel ve kamu kuruluşu ile
şahıslarda bulunan yazma ve matbu eserlerin; bağış, satın alma ve kopyalama
suretiyle akışını sağlamak,
ç) Üniversitelerde yapılacak tezler ve diğer bilimsel
araştırmalardan, Merkezin amacına uygun olanların yayınlanmasını sağlamak
ve bu amaçla diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,
d) Merkezin amacına uygun araştırmalara destek sağlamak,
e) Yurt içinde ve yurt dışında benzer faaliyetlerde
bulunan akademik kuruluşlarla iş birliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 7 – (1) Müdür,
Üniversitenin Sosyal Bilim dallarının tam zamanlı öğretim elemanları ve
öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile Rektör tarafından
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün
kesintisiz altı aydan fazla görevi başında bulunmaması halinde görevi
kendiliğinden sona erer. Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitenin tam zamanlı veya aylıklı öğretim elemanları arasından
iki kişiyi Müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdür yardımcıları Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmadan
katılabilir. Müdürün katılamadığı toplantılara, görevlendireceği Müdür
yardımcısı katılır. Müdürün görevde bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet
eder. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürünün
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkezin birimlerini, Merkezin amaçları doğrultusunda
yönetmek,
c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı
çalışma programını uygulamak,
ç) Merkez bünyesinde hazırlanan projeleri Merkezin
amaçları doğrultusunda yönetmek,
d) Her faaliyet dönemi sonunda, o dönem içerisinde
yapılan ve/veya tamamlanan faaliyetlerle ilgili ayrı ayrı
rapor hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak,
e) Fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, meslek
yüksekokulları, uygulama ve araştırma merkezleri, bilgi işlem dairesi
başkanlığı ve Rektörlüğe bağlı bölümlerde uygulanan BAYTAM programlarına ve
faaliyetlerine ilişkin koordinasyonu sağlamak,
f) Merkez bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve diğer
etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli her türlü iletişim ve
koordinasyonu sağlamak,
g) Merkezin yürüttüğü ve projelendirdiği faaliyetler
konusunda ilgililerle görüşmeler yapmak, ilgili mevzuat hükümlerine göre
protokol ve sözleşme düzenlemek,
ğ) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri
Rektörlüğe sunmak,
h) Her yıl sonunda Rektörlüğe
Merkezin çalışmaları hakkında rapor vermek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı ile birlikte beş kişiden
oluşur. Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulunda toplantı nisabı, üye tam sayısının yarısından bir fazlasıdır.
Kararlar salt çoğunlukla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, aşağıda belirtilen görevleri yapar:
a) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve yapılacak
çalışmaların yürütülmesi için gerekli görülen kararları almak; plan ve
program esaslarını belirlemek,
b) Danışma Kurulu üyelerinin aldığı tavsiye kararlarının
ve tespit ettiği çalışma programlarının uygulanmasında Müdüre yardımcı
olmak,
c) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyacını ve bütçesini
hazırlamak,
ç) Merkezin yıl sonu faaliyet
raporunu görüşmek,
d) Ayda en az bir kere olmak üzere Müdürün veya Yönetim
Kurulu üyelerinin yarıdan bir fazlasının çağrısıyla toplanmak ve oy çokluğuyla
karar almak.
Danışma
Kurulu
MADDE
11 –
(1) Danışma Kurulu; Üniversiteye bağlı fakülte ve yüksekokullar ile
Rektörlüğe bağlı bölüm başkanlarının önereceği üçer öğretim elemanı veya
öğretim üyesi arasından Rektör ve Müdür tarafından seçilecek en az bir en
çok üç öğretim elemanı veya öğretim üyesi, sivil toplum örgütleri ile
sanayi ve ticaret kuruluşlarının temsilcileri arasından Müdürün önerisi ile
Rektör tarafından görevlendirilecek toplam on beş üyeden oluşur. Müdür
Danışma Kuruluna başkanlık eder. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden Danışma Kurulu üyeliğine
seçilebilirler. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yenileri seçilir.
(2) Danışma Kurulu yılda iki defa toplanır. Toplantılar
üyelerin yarısından bir fazlasının hazır bulunması ile açılır ve kararlar
katılanların salt çoğunluğuyla alınır. Danışma Kurulu; Müdürün, Yönetim
Kurulunun veya üyelerin üçte ikisinin Merkez Müdürlüğüne yapacakları yazılı
başvuru üzerine, başvuruyu izleyen hafta içinde olağanüstü de toplanabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu istişarî bir organdır ve aşağıda
belirtilen görevleri yapar:
a) Merkezin çalışmalarını ve yıllık çalışma raporunu
incelemek,
b) Merkezin amaçlarının gerçekleştirilmesi için
yapılacak çalışmalarla ilgili Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak,
c) Yönetim Kurulunca getirilen konular hakkında
görüşlerini bildirmek.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1) Merkezin
akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelce karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Bartın Üniversitesi Rektörü yürütür.
|