|
Dokuz Eylül Üniversitesinden:
DOKUZ EYLÜL
ÜNİVERSİTESİ GİRİŞİMCİLİK, İŞLETME VE
EKONOMİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi Girişimcilik, İşletme ve
Ekonomi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Dokuz Eylül Üniversitesi Girişimcilik, İşletme ve Ekonomi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (DEGİEM): Dokuz Eylül Üniversitesi
Girişimcilik, İşletme ve Ekonomi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Dokuz Eylül Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE
5 – (1)
Merkezin amacı; ulusal ve uluslararası düzeyde kamu ve özel kesim
kuruluşları ile girişimcilik, işletme ve ekonomi alanlarında ortak
araştırma, danışmanlık ve eğitim faaliyetleri planlamak, organize etmek ve
uygulamak, bu amaç doğrultusunda merkezin faaliyet alanları ile ilgili
bilimsel toplantılar, paneller ve çalıştaylar
düzenleyerek söz konusu alanlarda bilgi birikimine katkı yapmak ve
kamuoyunu bilgilendirmeye yönelik yayınlar ve raporlar üretmek, çeşitli
sektörlere yönelik çalışmalara bilgi üretimi, sistem oluşturma, çözüm
üretme ve danışmanlık hizmeti vermek, bu kapsamda farklı sektörlerde yer
alan şirketlerle işbirliği yaparak stratejik plan ve hedefler çerçevesinde
Üniversite-sanayi işbirliğini artırmak ve Üniversitenin gelişimine katkıda
bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Girişimcilik, işletme ve ekonomi alanlarında güncel
gelişmelere paralel ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar, eğitim
programları düzenlemek, ortak projeler yürütmek ve danışmanlık hizmeti
vermek.
b) Her türlü bilimsel, akademik ve sektörel
çalışmalara yönelik veri toplama, işleme ve analiz hizmeti sağlamak. Bu
doğrultuda kamuoyu araştırmaları, ürün araştırmaları ve sektörel
araştırmalar yaparak, raporlar hazırlamak.
c) Süreli ve süresiz yayınlar çıkarmak, konuyla ilgili
tarafların bilinçlenmesini sağlamaya yönelik etkinlikler yapmak.
ç) Üniversitenin fakülte ve enstitüleri ile işbirliği
yaparak, Merkezin ilgi alanına giren konularda disiplinlerarası
lisansüstü eğitim ve öğretime katkıda bulunmak ve desteklemek.
d) Öğretim elemanlarının yurt içi ve yurt dışındaki
bilimsel çalışmalarını teşvik etmek ve desteklemek.
e) Merkezin kuruluş amacına ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları, Uygulama Birimleri ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür;
Rektör tarafından, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
Rektöre karşı sorumludur. Müdürün önerisi ile Üniversite öğretim üyeleri
arasından bir kişi Müdür Yardımcısı olarak Rektör tarafından
görevlendirilir. Müdür Yardımcısı, Müdürün vereceği işleri yürütür ve
Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda vekalet
eder. Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni bir
Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının
görevi de kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulu gündemini belirlemek ve Kurula
başkanlık etmek.
c) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini
ve geliştirilmesini sağlamak.
ç) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve
politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve araştırma ile ilgili plan ve
programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
d) Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak.
e) Merkezin personel ihtiyacını belirleyip Yönetim
Kuruluna sunmak.
f) Araştırma ve çalışma gurupları kurmak.
g) Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak,
Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
ğ) Danışma Kurulunun gündemini belirlemek ve Kurula
başkanlık etmek.
h) Merkez ve Merkez bünyesinde faaliyet gösteren
uygulama birimleri ile buralarda görev yapan yönetici, idari ve teknik
personel arasında koordinasyonu ve iş bölümünü sağlamak.
ı) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri
yapmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcısı ile Müdürün Üniversite öğretim üyeleri
arasından önereceği ve Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilecek üç üye olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Süresi
bitmeden ayrılan veya başka nedenlerle görevi sona eren üyelerin yerine,
kalan süreyi tamamlamak üzere, aynı usulle yenileri görevlendirilir. Süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, ayda bir defa toplanır. Müdür
gerekli gördüğünde veya Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun talebi
ile Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Üst üste üç kez
izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.
(3) Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda
kararlar almak.
b) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet
raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Merkezin çalışma programlarının etkin bir şekilde
yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak.
ç) Danışma Kurulu önerilerini değerlendirmek ve karara
bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma
Kurulu; Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen
en fazla on kişiden oluşur. Üniversite dışındaki özel ve kamu
kuruluşlarındaki uzman kişiler de Danışma Kurulunda görev alabilir. Ancak,
Yönetim Kurulu üyeleri aynı anda Danışma Kurulunda görev alamaz. Süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Müdürün gerek görmesi halinde,
Danışma Kurulu ve Yönetim Kurulu birlikte toplanabilir.
(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulunun üye sayısının yarıdan bir
fazlasının talebi halinde
Müdür, Danışma Kurulunu en geç bir ay içinde olağanüstü
toplantıya çağırır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Uzun vadeli bilimsel ve idari planları değerlendirerek,
Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler
yapmak ve önerilerde bulunmak.
Uygulama
birimleri
MADDE 14 – (1)
Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için farklı faaliyetleri yürütmek ve
verimliliği arttırmaya yönelik olarak uygulama birimleri oluşturulabilir.
(2) Uygulama birimleri koordinatör ve üyeleri, Müdürün
önerisiyle Yönetim Kurulunca belirlenir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.
|