|
İstanbul
Aydın Üniversitesinden:
İSTANBUL
AYDIN ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ YAŞAM UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; İstanbul Aydın Üniversitesine bağlı olarak kurulan
İstanbul Aydın Üniversitesi Engelsiz Yaşam Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların
görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; İstanbul Aydın Üniversitesi Engelsiz Yaşam Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: İstanbul Aydın Üniversitesi Mütevelli Heyeti
Başkanını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: İstanbul Aydın Üniversitesi Engelsiz Yaşam
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Mütevelli Heyeti: İstanbul Aydın Üniversitesi
Mütevelli Heyetini,
e) Rektör: İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörünü,
f) Senato: İstanbul Aydın Üniversitesi Senatosunu,
g) Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesini,
ğ) Üniversite Yönetim Kurulu: İstanbul Aydın
Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
h) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE
5 –
(1) Merkezin amaçları; engelli bireylerin bağımsız yaşama koşullarına
erişme ve kent yaşamına katılabilmeleri için mimari, sosyal,
eğitim-öğretim, politika geliştirme gibi alanlarda araştırma, proje
geliştirme, toplum farkındalığını artırma,
engelli bireylerin aktif olarak iş yaşamına katılmaları ve istihdam
olanaklarının artmasına katkı sağlama ve bu alanda gerçekleştirilecek her
türlü faaliyette bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Engelli bireylerin bağımsız yaşama koşullarının
sağlanması için araştırmalar yapmak.
b) Bu çalışmalar kapsamında finansal destek bulmak için
fikir ve proje geliştirmek.
c) Engelli bireylerin kent ve toplum yaşamına aktif
katılımlarını sağlayabilmek için çeşitli ölçeklerde proje geliştirmek.
ç) Engelli bireylerin aktif olarak iş yaşamına
katılmaları ve istihdam olanaklarının artmasına katkı sağlamak için fikir
ve proje geliştirmek.
d) Engelli bireylerin iş yaşamına katılmaları ve
istihdam olanaklarının artması için kariyer destek hizmeti vermek.
e) Engellilerle ilgili olan vakıf, sivil toplum
kuruluşları, belediye merkezleri, ajanslar, araştırma merkezleri ve benzeri
kuruluşlar ile işbirlikleri yaparak ortak projeler geliştirmek ve yürütmek.
f) Engelli bireylere yönelik meslek edindirme ve kişisel
beceri geliştirme kursları açmak ve kursiyerlerin başarısını sertifika ile
belgelemek.
g) Toplum bilincini artırmak için farklı toplum
kesimlerine seminerler vermek.
ğ) Engellilerin toplum yaşamına aktif olarak katılması
konusunda mevcut durum, gelecekte yapılabilecek iyileştirmeler ve çözüm
önerileri geliştirmek için ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar
düzenlemek.
h) Merkez bünyesinde süreli yayın ve kitap yayınları
yapmak.
ı) Engelli bireylerin sosyal topluma ve iş yaşamına
aktif katılımında ihtiyaç duyabilecekleri psikolojik destek vermek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür;
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili ve Üniversitenin tam zamanlı öğretim
üyeleri arasından, Rektörün teklifi ve Başkanın onayı ile üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür Başkanın onayı ile yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün görüşü doğrultusunda; kendisine
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından en çok iki kişi, Rektörün
teklifi ve Başkanın onayı ile üç yıllığına müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını
değiştirebilir.
(3) Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekalet,
kesintisiz altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Yönetim ve Danışma Kuruluna
başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan
kararları uygulamak.
c) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetleri bir çalışma takvimine bağlı olarak planlamak, koordine etmek,
ilgililere görev tevdi etmek ve gerekli denetimleri yapmak.
ç) Merkezin yıllık bütçesini hazırlayarak Yönetim
Kurulunun onayına sunmak.
d) Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin
genel durumu ve işleyişi hakkında rapor hazırlamak, hazırladığı raporu,
Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdürün görüşü doğrultusunda, Üniversitenin tam zamanlı ve alanla
ilgili öğretim elemanları arasından Rektörün teklifi ve Başkanın onayı ile
görevlendirilen, Müdür dahil beş kişiden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
atanabilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan ya da kesintisiz altı
aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye atanır.
(2) Yönetim Kurulu; Merkezin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma,
proje, danışmanlık ve yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili
esasları kararlaştırır. Yönetim Kurulu ayda en az bir kez Müdürün çağrısı
üzerine toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğu ile alınır.
Yönetim Kurulunun
görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların
hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak; ihtiyaçlar doğrultusunda
geliştirmek, Rektörlük kanalıyla Başkanlığa sunmak ve onaylananları
yürütmek.
b) Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak.
c) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma,
proje, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip karara
bağlamak.
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili
geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
d) Ders, kurs, staj, sertifika, proje ve benzeri
hususlarla ilgili ön araştırmalar yapmak.
e) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar
ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini
tespit etmek.
f) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
işleri değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile ilgili alanlarda bilgi ve
deneyime sahip Üniversite öğretim elemanları veya istekleri halinde kamu ve
özel kuruluşlardaki uzman kişiler arasından, Müdürün görüşü doğrultusunda
Rektörün teklifi ve Başkanın onayı ile üç yıllığına görevlendirilen en
fazla beş kişiden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en az
iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma
Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Uzun vadeli bilimsel ve idari planları
değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkezin projelerine özel uzmanlık alanlarında katkı
sağlamak.
c) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçlar
doğrultusunda Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve
tavsiye niteliğinde öneriler sunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektörün teklifi ve Başkanın onayı ile
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte
hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve
Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörü yürütür.
|