|
Dokuz Eylül Üniversitesinden:
DOKUZ EYLÜL ÜNÝVERSÝTESÝ PALYATÝF BAKIM
UYGULAMA
VE ARAÞTIRMA MERKEZÝ
YÖNETMELÝÐÝ
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý; Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüðüne baðlý olarak kurulan Dokuz Eylül Üniversitesi Palyatif Bakým Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin amaçlarýna, faaliyet alanlarýna, yönetim organlarýna ve bu organlarýn görevlerine iliþkin usul ve
esaslarý düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Dokuz
Eylül Üniversitesi Palyatif Bakým Uygulama ve Araþtýrma Merkezinin amaçlarýna, faaliyet alanlarýna, yönetim organlarýna, yönetim organlarýnýn görevlerine ve çalýþma esaslarýna iliþkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik,
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayýlý Yükseköðretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fýkrasýnýn (d) bendinin (2) numaralý alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danýþma Kurulu: Merkezin Danýþma Kurulunu,
b) Merkez:
Dokuz Eylül Üniversitesi Palyatif Bakým Uygulama ve Araþtýrma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Dokuz Eylül Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Merkezin
Amaçlarý ve
Faaliyet Alanlarý
Merkezin amaçlarý
MADDE 5 – (1) Merkezin
amaçlarý þunlardýr:
a) Öncelikle kanser hastalarý olmak üzere, eriþkin ve çocukta palyatif
bakým gereksinimi duyulan tüm hastalýklara iliþkin bölgesel epidemiyolojik verileri toplamak, analiz etmek ve yorumlamak.
b) Hasta-hasta
yakýnlarý, saðlýk çalýþanlarý ve toplumda,
palyatif bakým konusunda farkýndalýðý ve bilinçlenmeyi saðlayarak hasta ve hasta yakýnlarýnýn yaþam kalitesini yükseltmek.
c) Palyatif bakým gereksinimlerini saptamak ve bu alandaki hizmetin kalitesini geliþtirebilmek için bilimsel araþtýrmalar yapmak.
ç) Palyatif bakým hizmetlerinin
belirlenen standartlar doðrultusunda uygulanmasý için saðlýk çalýþanlarýna gerekli bilgi
ve beceriyi kazandýrmak amacýyla hem
kurumumuzda hizmet içi eðitimler düzenlemek.
d) Temel ve
ileri düzey
palyatif bakým konusunda seminer, kurs, konferans düzenlemek, Merkezin
yetkilendirilmesi durumunda sertifika programlarý açmak.
e) Palyatif bakým uzmanlýk eðitimi veren yurt dýþý eðitim kuruluþlarý ile ortaklaþa çalýþarak palyatif bakým eðitim programlarý geliþtirmek.
f) Ülkemizde palyatif bakýmýn ayrý bir uzmanlýk alaný kabul edilmesi durumunda, palyatif bakým uzmanlýk öðrencilerinin eðitim ve araþtýrmalarýna katkýda bulunmak.
g) Palyatif bakýma iliþkin danýþmanlýk hizmetleri vermek.
ð) Epidemiyolojik ve klinik araþtýrmalar yapmak ve konuya iliþkin ulusal mevzuat ve etik kurallar çerçevesinde gerek görülen her türlü hizmeti gerçekleþtirmek.
h) Kanser gibi
palyatif bakýmýn ilgi alaný olan hastalýklarýn ve/veya bu hastalýklarýn tedavisinin yarattýðý fiziksel, psikolojik, sosyal ve manevi sorun yükünü belirlemek için araþtýrmalar yapýp, sonuca uygun çözüm önerileri belirlemek ve bunlarýn pratiðe geçirilmesi için ilgili kurum ve
kuruluþlarla iþbirliði yapmak.
ý) Merkezin kuruluþ amacýna ve Yükseköðretim Kanunu amaç ve ilkelerine
uygun diðer çalýþmalarý yapmak.
Merkezin faaliyet alanlarý
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçlarý doðrultusunda, aþaðýdaki görevleri yerine getirir:
a) Aðrý gibi fiziksel sorunlara yönelik tedavi ve destek hizmeti sunmak.
b) Psikososyal
sorunlara yönelik tedavi ve destek hizmeti sunmak.
c) Nutrisyonel
tedavi ve destek hizmeti sunmak.
ç) Hasta ve ailelere eðitim vermek.
d) Palyatif bakým gerektiren tüm hastalýklara iliþkin gerekli mikrobiyolojik, biyokimyasal ve radyolojik laboratuvar incelemeleri yapmak.
e) Danýþmanlýk hizmetleri sunmak.
f) Kanýta dayalý palyatif
bakým kýlavuzlarý (klinik kullaným için saðlýk çalýþanlarýna, evde bakým hizmetleri için hasta ve hasta yakýnlarýna yönelik) hazýrlamak ve bunlarý belirli aralýklarla güncellemek.
g)
Epidemiyolojik verileri toplamak analiz etmek, yorumlamak ve ilgili kuruluþlarla paylaþmak.
ð) Saðlýk çalýþanlarýna ve toplumun diðer kesimlerine yönelik eðitsel faaliyetler
yapmak.
h) Palyatif bakým alanýnda bilgi ve beceri edinmek için yurt dýþýnda bu alanda faaliyet gösteren merkezlere eleman göndermek ya da yurt
dýþýndan bu amaçla gönderilenleri kabul etmek konusunda ilgili birimlere önerilerde bulunmak.
ý) Ulusal ve uluslararasý palyatif bakým merkezleri ile iþbirliðini saðlamak, yurt içindeki ve dýþýndaki ilgili kamu ve özel araþtýrma kuruluþlarý ya da sivil toplum kuruluþlarý ile iþbirliði yapmak, bilgi alýþveriþinde bulunmak ve araþtýrma projeleri için finans kaynaklarý teminine çalýþmak, ortak toplantýlar düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yönetim Organlarý, Görev ve Yetkileri
Merkezin yönetim
organlarý
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organlarý þunlardýr:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danýþma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, palyatif bakým konusunda eðitim ve deneyim sahibi olup, uzmanlýk alaný gereði palyatif bakým hastalarý ile çalýþan Üniversite öðretim üyeleri arasýndan Rektör tarafýndan üç yýl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdür, Merkezin çalýþmalarýnýn düzenli olarak yürütülmesinden ve geliþtirilmesinden doðrudan Rektöre karþý sorumludur ve
ayný zamanda Yönetim Kurulunun Baþkanýdýr. Müdürün önerisi ile çalýþmalarýnda yardýmcý olmak üzere, Yönetim Kurulunda görevli öðretim üyeleri arasýndan en çok iki kiþi müdür yardýmcýsý olarak Rektör tarafýndan görevlendirilir. Müdür yardýmcýsý Müdürün vereceði iþleri yürütür ve Müdürün görevi baþýnda bulunmadýðý zamanlarda vekalet eder. Müdürün görevi sona erdiðinde müdür yardýmcýsýnýn görevi de kendiliðinden sona erer.
Müdürün görev ve yetkileri
MADDE 9 – (1) Müdürün görev ve yetkileri þunlardýr:
a) Merkezin amaçlarý doðrultusunda yönetim ve iþleyiþinden birinci derece sorumlu kiþi olarak bu yönde gerekli önlemleri almak,
uygulamak ve Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna baþkanlýk etmek ve Yönetim Kurulu
kararlarýný bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak, Merkezin idari iþlerini yürütmek, bütçe teklifini hazýrlamak ve Yönetim Kurulunun görüþünü alarak Rektörlüðe sunmak.
c) Merkez bünyesinde oluþturulan çalýþma gruplarýnýn faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek.
ç) Yýlsonu faaliyet raporunu hazýrlamak.
d) Yurt içi ve yurt dýþýndaki ilgili merkez ve kuruluþlarla iþbirliði yaparak amaca
uygun projeler gerçekleþtirmek.
e) Merkezin
finans kaynaklarýnýn geliþtirilmesi ve
bunlarýn en uygun biçimde kullanýlmasý için gerekli giriþimlerde bulunmak.
f) Rektör tarafýndan verilen diðer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, doðal üye olan Müdür dâhil yedi kiþiden oluþur. Diðer altý üye Merkezin çalýþma alaný ile ilgili, Dokuz
Eylül Üniversitesi Týp Fakültesi; Týbbi Onkoloji Bilim Dalý, Pediatrik Onkoloji-Hematoloji Bilim Dalý, Radyasyon Onkolojisi Anabilim Dalý, Ruh Saðlýðý ve Hastalýklarý Anabilim Dalý, Anesteziyoloji ve Reanimasyon Anabilim Dalý, Eriþkin Hematoloji Bilim Dalý, Fiziksel Týp ve Rehabilitasyon Anabilim Dalý, Dokuz Eylül Üniversitesi Hemþirelik Fakültesi, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksek Okulu, Hemþirelik Hizmetleri Müdürlüðü, Diyet ve Beslenme Birimi veya Nutrisyon Destek Ünitesi gibi palyatif bakýmla doðrudan iliþkili bölümlerde bilgi ve deneyim sahibi olarak çalýþanlar arasýndan, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafýndan üç yýl süre ile görevlendirilirler.
Görev süresi dolmadan ayrýlan veya altý aydan fazla Üniversite dýþýnda görevlendirilen bir üyenin yerine, ayný yöntemle Müdür tarafýndan önerilen adaylar
arasýndan seçim ve görevlendirme yapýlýr. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrýlan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere ayný yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu Müdürün daveti ile salt çoðunlukla toplanýr. Oylama isteðe baðlý olarak açýk veya kapalý oy ile yapýlýr ve kararlar toplantýya katýlanlarýn oy çokluðu ile alýnýr; oy eþitliði halinde Müdürün kullandýðý oy yönünde çoðunluk saðlanmýþ sayýlýr.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim kurulunun görevleri þunlardýr:
a) Bu Yönetmeliðe ve kuruluþ amacýna göre Merkezin çalýþma düzenini tespit etmek.
b) Kuruluþ amaçlarý doðrultusunda Merkezin yönetim ve çalýþmalarý ile ilgili kararlarý almak, Merkezin bünyesinde kurulacak çalýþma gruplarý ve bu gruplara atanacak adaylar ile ilgili Müdürün önerilerini incelemek ve karara baðlamak.
c) Var olan
olanaklarý deðerlendirerek uygulama ve araþtýrma alanlarý konusunda ayrýntýlý kararlar almak.
ç) Yýlsonu faaliyet raporunu görüþmek.
d) Araþtýrýcý ve uygulayýcý elemanlarýn araþtýrma ve yayýn konularýnda yapacaklarý mali destek isteklerini var olan imkânlara göre karara baðlamak.
e) Müdürce hazýrlanacak program
ve bütçe önerilerini incelemek, karara baðlamak.
f) Müdürün getireceði her türlü konuyu tartýþýp karara baðlamak.
g) Merkezin
farklý kuruluþlar ile iþbirliðini ve bunlarýn imkânlarýndan yararlanmayý gerektiren araþtýrmalarý gerekçeli olarak karara baðlamak ve ilgili kurumun desteðinin saðlanmasý için Rektörlüðe sunmak.
Danýþma Kurulu
MADDE 12 – (1) Danýþma Kurulu; Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafýndan üç yýllýðýna görevlendirilen en fazla on kiþiden oluþur. Üniversite dýþýndaki özel ve kamu kuruluþlarýndaki uzman kiþiler de Danýþma Kurulunda görev alabilir. Ancak, Yönetim Kurulu üyeleri ayný anda Danýþma Kurulunda görev alamaz. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Müdürün gerek görmesi halinde, Danýþma Kurulu ve Yönetim Kurulu birlikte toplanabilir.
(2) Danýþma Kurulu yýlda en az bir kez olaðan olarak toplanýr. Müdür gerekli gördüðü takdirde Danýþma Kurulunu olaðanüstü toplantýya çaðýrabilir. Danýþma Kurulunun üye sayýsýnýn yarýdan bir fazlasý talep ettiði takdirde Müdür, Danýþma Kurulunu en geç bir ay içinde olaðanüstü toplantýya çaðýrýr.
Danýþma Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danýþma Kurulunun görevleri þunlardýr:
a) Uzun vadeli
bilimsel ve idari planlarý deðerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili deðerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
Çalýþma
gruplarý ve uygulama birimleri
MADDE 14 – (1) Merkezin amaçlarýný gerçekleþtirmek için farklý faaliyetleri yürütmek ve verimliliði arttýrmaya yönelik olarak çalýþma gruplarý oluþturulabilir. Çalýþma grubu baþkan ve üyeleri, Müdürün önerisiyle Yönetim Kurulunca
belirlenir.
(2) Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararýyla uygulama birimleri de açýlabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeþitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacý
MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacý; Müdürün önerisi üzerine, 2547 sayýlý Yükseköðretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarýnca Rektör tarafýndan görevlendirilecek personel tarafýndan karþýlanýr.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.
|