|
Çay Ýþletmeleri Genel Müdürlüðünden:
ÇAY ÝÞLETMELERÝ GENEL MÜDÜRLÜÐÜ PERSONELÝ GÖREVDE
YÜKSELME VE UNVAN DEÐÝÞÝKLÝÐÝ YÖNETMELÝÐÝNDE
DEÐÝÞÝKLÝK YAPILMASINA DAÝR YÖNETMELÝK
MADDE 1 – 25/7/2006
tarihli ve 26239 sayýlý Resmî Gazete’de yayýmlanan Çay Ýþletmeleri Genel Müdürlüðü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Deðiþikliði Yönetmeliðinin 4 üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (a) ve (d) bentleri aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþ ve ayný fýkraya aþaðýdaki bentler eklenmiþtir.
“a) Ayný düzeyde görev: Hiyerarþi, görev, yetki ve sorumluluk açýsýndan ayný grupta ya da grup içinde alt gruplar
olmasý halinde, ayný alt grupta gösterilen görevleri,”
“d) Görevde yükselme sýnavý: Görevde yükselme eðitimini tamamlayanlarýn Çay Ýþletmeleri Genel Müdürlüðünce Ölçme, Seçme ve Yerleþtirme Merkezi Baþkanlýðý (ÖSYM), Milli Eðitim Bakanlýðý, Türkiye ve Orta Doðu Amme Ýdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüðü (TODAÝE) veya Yükseköðretim Kurumlarýndan birine yaptýrýlacak olan yazýlý sýnavý,”
“l) Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayýlý Kanunda belirtilen hiyerarþik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarþi içindeki görevleri,
m) Üst görev: 3046 sayýlý Kanunda belirtilen hiyerarþik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarþi içindeki görevleri,”
MADDE 2 – Ayný Yönetmeliðin 5 inci
maddesinin ikinci fýkrasýnýn (a) bendinin (4) ve (6) numaralý alt bentleri, (c) bendinin alt bentleri, (d) bendinin (2) numaralý alt bendi ile üçüncü fýkrasýnýn (a) bendi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“4) Þube Müdürü, Ýrtibat Müdürü, Kýsým Müdürü,”
“6) Teknik Þef, Þef,”
“1) Müþavir, Baþuzman,
2) Sivil
Savunma Uzmaný,
3) Teknik
Uzman, Uzman,”
“2) Memur, Ambar Memuru, Bilgisayar Ýþletmeni, Veri Hazýrlama ve Kontrol Ýþletmeni,
Veznedar, Sekreter,”
“a) Mühendis, Mimar, Avukat, Kimyager, Biyolog, Laborant,
Ekonomist, Ýstatistikçi, Grafiker,
Eksper, Programcý, Tekniker, Teknik Ressam, Teknisyen,”
MADDE 3 – Ayný Yönetmeliðin 6 ncý maddesinin birinci
fýkrasýnýn (a) bendinin (2) numaralý alt bendi yürürlükten kaldýrýlmýþ ve (b) bendi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“b) Özel Þartlar;
1) Daire Baþkaný kadrolarýna atanabilmek için; fakülte veya en az dört yýllýk yüksekokul mezunu ve Teþekkülde I sayýlý cetvele tabi kadrolarda en az bir yýl hizmet süresine sahip olmak.
2) I. Hukuk Müþaviri kadrosuna atanabilmek için; hukuk fakültesi mezunu, avukatlýk stajýný yapmýþ ve Teþekkülde Hukuk Müþaviri olarak en az bir yýl hizmet süresine sahip olmak.
3) Müþavir kadrosuna atanabilmek için; fakülte veya en az dört yýllýk yüksekokul mezunu ve Teþekkülde Daire Baþkaný, I. Hukuk Müþaviri, Teftiþ Kurulu Baþkaný ve daha üst kadrolarda en az
bir yýl hizmet süresine sahip
olmak.
4) Pazarlama Bölge Müdürü, Fabrika Müdürü, Enstitü Müdürü, Baþuzman, Bölge Müdür Yardýmcýsý, Fabrika Müdür Yardýmcýsý ve Enstitü Müdür Yardýmcýsý kadrolarýna atanabilmek için fakülte veya en az dört yýllýk yüksekokul mezunu ve Teþekkülde I sayýlý cetvele tabi kadrolarda en az bir yýl hizmet süresine sahip olmak.
5) I. Hukuk Müþaviri, Daire Baþkaný, Pazarlama Bölge Müdürü kadrolarýna atanabilmek için; son beþ yýl içinde aylýktan kesme cezasý veya son on yýl içinde kademe ilerlemesinin durdurulmasý cezasý almamýþ olmak.”
MADDE 4 – Ayný Yönetmeliðin 7 nci maddesinin birinci fýkrasýnýn (a) bendi, (c) bendinin (1), (2) ve (3) numaralý alt bentleri, (ç) ve (d) bentleri, (e) bendinin (1), (3), (4)
numaralý alt bentler ile (f) bendinin (1) ve (3) numaralý alt bentleri sýrasýyla aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþ, (g) bendine “Ambar Memuru,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Bilgisayar Ýþletmeni,” ibaresi ve ayný maddeye aþaðýdaki fýkra eklenmiþtir.
“a) Þube Müdürü, Ýrtibat Müdürü, Kýsým Müdürü kadrolarýna atanabilmek için;
1) Atanacaðý kadronun görev konusuna uygun olarak fakülte veya en az dört yýllýk yüksekokul mezunu olmak,
2) 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 68 inci
maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet þartlarýný taþýmak,
3) Teþekkülde Sivil Savunma Uzmaný, Müdür Yardýmcýsý, Teknik Uzman, Uzman, Çözümleyici, Avukat, Tabip, Teknik Þef, Þef, Mühendis, Mimar,
Kimyager, Ekonomist, Ýstatistikçi, Biyolog,
Grafiker görevlerinin birinde çalýþmýþ olmak,
4) Teþekkülde memur ve sözleþmeli statüde en az beþ yýl çalýþmýþ olmak,
5) Yapýlacak görevde yükselme sýnavýnda baþarýlý olmak,”
“1) Fakülte veya en az dört yýllýk yüksekokullarýn ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) Teþekkülde memur ve sözleþmeli statüde en az iki yýl çalýþmýþ olmak kaydýyla toplam beþ yýl hizmet süresine sahip
olmak,
3) Teþekkülde Teknik Þef, Þef, Mühendis, Mimar, Kimyager, Ekonomist, Ýstatistikçi, Biyolog, Temsilci görevlerinin birinde çalýþmýþ olmak,”
“ç) Teknik Uzman, Uzman pozisyonuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yýllýk yüksekokullarýn ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) Teþekkülde memur veya sözleþmeli statüde en az iki yýl çalýþmýþ olmak kaydýyla toplam beþ yýl hizmet süresine sahip
olmak,
3) Teþekkülde Teknik Þef, Þef, Mühendis, Mimar, Kimyager, Ekonomist, Ýstatistikçi, Biyolog, Grafiker, Temsilci görevlerinin birinde çalýþmýþ olmak,
4) Yapýlacak görevde yükselme sýnavýnda baþarýlý olmak,
d) Teknik Þef, Þef pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az iki yýllýk yüksekokullarýn ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) Teþekkülde memur veya sözleþmeli statüde en az iki yýl çalýþmýþ olmak kaydýyla toplam üç yýl hizmet süresine sahip
olmak,
3) Teþekkülde Eksper, Laborant, Programcý, Tekniker, Teknisyen, Teknik Ressam, Memur, Ambar Memuru,
Bilgisayar Ýþletmeni, Veri Hazýrlama ve Kontrol Ýþletmeni, Veznedar, Sekreter görevlerinin birinde
çalýþmýþ olmak,
4) Yapýlacak görevde yükselme sýnavýnda baþarýlý olmak,”
“1) Fakülte veya en az dört yýllýk yüksekokullardan mezun olmak,”
“3) En az iki bilgisayar iþletim sisteminin uygulamasýný bildiðini belgelemek,
4) Teþekkülde memur veya sözleþmeli statüde en az iki yýl çalýþmýþ olmak kaydýyla toplam üç yýl hizmet süresine sahip
olmak,”
“1) Fakülte veya en az dört yýllýk yüksekokullarýn ilgili bölümlerinden mezun olmak,”
“3) Teþekkülde memur veya sözleþmeli statüde en az iki yýl çalýþmýþ olmak kaydýyla toplam üç yýl hizmet süresine sahip
olmak,”
“(2) Doktora öðrenimini bitiren
personelden atanýlacak görev için aranan toplam hizmet süresine sahip olmalarý ve mevzuatla aranan öðrenim þartýný taþýmalarý kaydýyla uzman veya ayný düzeydeki görevler ile daha
alt görevlere atanabilirler.”
MADDE 5 – Ayný Yönetmeliðin 8 inci
maddesinin birinci fýkrasýnýn (ç) bendinin birinci cümlesinde yer alan “Ýstatistikçi, Ekonomist” ibaresi “Ekonomist, Ýstatistikçi, Grafiker” olarak deðiþtirilmiþ, ayný bendin (1) numaralý alt bendi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþ ve (d) bendine Programcý ibaresinden sonra gelmek üzere “ ,Laborant” ibaresi eklenmiþtir.
“1) Fakülte veya en az dört yýllýk yüksekokullarýn ilgili bölümlerinden mezun olmak,”
MADDE 6 – Ayný Yönetmeliðin 12 nci maddesine aþaðýdaki fýkralar eklenmiþtir.
“(2) Ancak ilgili mevzuatý uyarýnca verilmesi zorunlu olan izinler süresince eðitime katýlma þartý aranmaz. Aylýksýz izinde bulunanlar, eðitim programý ile öngörülen toplam sürenin en az yarýsý kadar eðitime katýlmalarý kaydýyla, bu eðitim sonunda düzenlenecek görevde yükselme sýnavýna girebilirler.
(3) Ýkinci fýkradaki izinler dýþýnda zorunlu olduðu belgelendirilen hallerde, eðitim süresince izin kullanmamýþ olan personele
on saate kadar izin verilebilir.”
MADDE 7 – Ayný Yönetmeliðin 13 üncü maddesinin üçüncü fýkrasý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“(3) Daha önce görevde yükselme eðitimine katýlmýþ ancak, görevde yükselme sýnavýnda baþarýsýz olan personel ile bu sýnava katýlmayan personel, ayný görev unvanlarý için iki yýl içinde düzenlenecek müteakip görevde yükselme sýnavýna katýlabilmeleri için, bu unvanlarla
ilgili düzenlenecek görevde yükselme eðitimine alýnmasýna iliþkin bütün usul ve esaslar uygulanýr.”
MADDE 8 – Ayný Yönetmeliðin 14 üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (e) ve (f) bentleri aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“e) Halkla iliþkiler.
f) Etik davranýþ ilkeleri.”
MADDE 9 – Ayný Yönetmeliðin 15 inci
maddesinin birinci ve ikinci fýkralarý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþ ve ayný maddeye aþaðýdaki fýkra eklenmiþtir.
“(1) Görevde yükselme sýnavý yazýlý olarak yapýlýr. Sýnav, Ölçme, Seçme ve Yerleþtirme Merkezi Baþkanlýðý, Milli Eðitim Bakanlýðý, Türkiye ve Orta Doðu Amme Ýdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüðü veya yükseköðretim kurumlarýndan birine yaptýrýlýr.
(2) Teþekkül, görevde yükselme eðitiminin tamamlanmasýndan itibaren bir ay içinde, yazýlý sýnavýn yapýlabilmesi için gerekli protokolün tesis edilmesi amacýyla Ölçme, Seçme ve Yerleþtirme Merkezi Baþkanlýðý, Milli Eðitim Bakanlýðý, Türkiye ve Orta Doðu Amme Ýdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüðü veya yükseköðretim kurumlarýndan birine baþvurur.”
“(4) Bu sýnava herhangi bir
sebeple katýlamayanlar ile baþarýsýz olan veya baþarýlý olup da iki yýl içinde müteakip sýnava kadar atanmamýþ olanlar ayný unvanla ilgili düzenlenecek eðitim ve sýnava iliþkin bütün usul ve esaslara tabidir.”
MADDE 10 – Ayný Yönetmeliðin 17 nci maddesi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“MADDE 17 – (1) Sýnav Kurulu, görevde yükselme veya unvan
deðiþikliði sýnavlarýna katýlacaklar için 14 üncü maddeyle öngörülen, Teþekkülce belirlenecek görev alanlarý ve atama yapýlacak görevin niteliði ile ilgili
konularý ihtiva eden notlarýn hazýrlanmasý veya hazýrlattýrýlmasý ve ilgili personele verilmesinin saðlanmasý, sýnav sonuçlarýnýn ilaný, yapýlacak itirazlarýn sonuçlandýrýlmasý ve sýnavlara iliþkin diðer iþleri yürütür. Teþekkül, gerekli hazýrlýklarýn yapýlabilmesi için eðitim tarihinden en az iki ay önce sýnav kurulunu bilgilendirir. Sýnav kurulu, bu fýkrada öngörülen sýnav konularýna iliþkin notlarýn, görevde yükselme suretiyle atanacaklar için eðitimin baþlayacaðý tarihe kadar, unvan deðiþikliðine tabi görevlere
atanacaklar için ise, sýnav tarihinden en
az bir ay önce ilgili personele verilmesini saðlar.”
MADDE 11 – Ayný Yönetmeliðin 19 uncu
maddesinin ikinci fýkrasý yürürlükten kaldýrýlmýþtýr.
MADDE 12 – Ayný Yönetmeliðin 20 nci maddesinin ikinci ve üçüncü fýkralarý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþ ve ayný maddeye aþaðýdaki fýkra eklenmiþtir.
“(2) Unvan deðiþikliði sýnavlarý Teþekkülce görev alanlarý ve atama yapýlacak görevin niteliðine iliþkin konularda Ölçme, Seçme ve Yerleþtirme Merkezi Baþkanlýðý, Milli Eðitim Bakanlýðý, Türkiye ve Orta Doðu Amme Ýdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüðü veya yükseköðretim kurumlarýndan birine yazýlý olarak yaptýrýlýr ve bu sýnavlara katýlacaklarda, Teþekkülde veya öðrenim durumlarý ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmýþ olma þartý aranmaz. Unvan deðiþikliði sýnavý kapsamýndaki görevlere, sadece Teþekkülün kendi personeli baþvurabilir.
(3) Ancak bu Yönetmelik kapsamýndaki personelden doktora öðrenimini bitirmiþ olanlar, unvan deðiþikliði sýnavýna katýlmaksýzýn öðrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.”
“(4) Unvan deðiþikliði sýnavýnda yüz puan üzerinden en az yetmiþ puan alanlar baþarýlý sayýlýr.”
MADDE 13 – Ayný Yönetmeliðin 21 inci
maddesinin üçüncü fýkrasý yürürlükten kaldýrýlmýþtýr.
MADDE 14 – Ayný Yönetmeliðin 25 inci
maddesinin birinci fýkrasýnýn (a) bendi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“a) Ayný hizmet grubunun
alt görev grubu içinde kalmak kaydýyla, sýnav yapýlmaksýzýn ilgili personelin isteði ve atanýlacak kadronun gerektirdiði özellikleri taþýmak þartýyla diðer görevlere atanmak mümkündür.”
MADDE 15 – Ayný Yönetmeliðin 27 nci maddesinin birinci fýkrasý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“(1) Diðer kamu kurum ve
kuruluþlarýnda görev yapanlar, Teþekküldeki ayný unvana veya bu
unvanýn bulunduðu ayný alt gruptaki diðer unvanlara veya daha alt gruptaki unvanlara bu Yönetmelikteki öðrenim ve hizmetin yerine getirilebilmesi açýsýndan gerekli olan sertifika veya belgelere sahip
olmaya iliþkin þartlarý taþýmak kaydýyla genel hükümlere göre naklen atanabilirler.”
MADDE 16 – Ayný Yönetmeliðin geçici 1 inci maddesi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“GEÇÝCÝ MADDE 1 – (1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve ayný tarih itibarýyla iki veya üç yýllýk yüksekokul mezunu olanlar, diðer koþullara sahip olduklarý takdirde, bu Yönetmeliðin uygulanmasý bakýmýndan dört yýllýk yükseköðrenim görmüþ kabul edilirler.”
MADDE 17 – Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
MADDE 18 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çay Ýþletmeleri Genel Müdürü yürütür.
|
Yönetmeliðin Yayýmlandýðý Resmî
Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayýsý
|
|
25/7/2006
|
26239
|
|
Yönetmelikte Deðiþiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayýmlandýðý Resmî
Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayýsý
|
|
1
|
9/3/2007
|
26457
|
|
2
|
28/5/2008
|
26889
|
|
3
|
27/11/2008
|
27067
|
|
4
|
15/12/2010
|
27786
|
|