|
Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumundan:
ATATÜRK KÜLTÜR, DÝL VE TARÝH YÜKSEK KURUMU
YÜKSEK KURUM UZMANLIÐI YÖNETMELÝÐÝ
BÝRÝNCÝ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanýmlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliðin amacý; Yüksek Kurum Uzman Yardýmcýlarýnýn yarýþma ve yeterlik sýnavlarýnýn uygulanmasýna, atama ve yetiþtirilmelerine, Yüksek Kurum Uzmaný ile Yüksek Kurum Uzman Yardýmcýlarýnýn görev, yetki ve sorumluluklarýna iliþkin usul ve esaslarý belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Yüksek Kurum Uzmaný ve Yüksek Kurum Uzman
Yardýmcýlarýný kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik,
11/10/2011 tarihli ve 664 sayýlý Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Teþkilat ve Görevleri Hakkýnda Kanun Hükmünde Kararnamenin 25 inci maddesi ile 14/7/1965
tarihli ve 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun ek 41
inci maddesine dayanýlarak hazýrlanmýþtýr.
Tanýmlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bilim
Kurulu: Kurumlarýn bünyelerinde oluþturulan Bilim
Kurullarýný,
b) KPSS: Ölçme, Seçme ve Yerleþtirme Merkezi tarafýndan yapýlan Kamu Personel
Seçme Sýnavýný,
c) KPDS: Ölçme, Seçme ve Yerleþtirme Merkezi tarafýndan yapýlan Kamu Personeli
Yabancý Dil Bilgisi Seviye Tespit Sýnavýný,
ç) Kurum: Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumunun bünyesinde bulunan Atatürk Araþtýrma Merkezi, Türk Dil Kurumu, Türk Tarih Kurumu ve
Atatürk Kültür Merkezini,
d) Kurum Baþkaný: Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumunun bünyesinde bulunan Atatürk Araþtýrma Merkezi, Türk Dil Kurumu, Türk Tarih Kurumu ve
Atatürk Kültür Merkezi Baþkanlarýný,
e) Uzman: Yüksek Kurum Uzmanlarýný,
f) Uzman Yardýmcýsý: Yüksek Kurum Uzman Yardýmcýlarýný,
g) Yönetim Kurulu: Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Yönetim Kurulunu,
ð) Yüksek Kurum: Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumunu,
h) Yüksek Kurum Baþkaný: Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Baþkanýný,
ifade eder.
ÝKÝNCÝ BÖLÜM
Uzman Yardýmcýlýðý Giriþ Sýnavý
Giriþ sýnavý
MADDE 5 – (1) Uzman Yardýmcýlarý, mesleðe özel giriþ sýnavý ile alýnýr. Uzman Yardýmcýlýðý giriþ sýnavý, KPSS sonuçlarýna göre Yüksek Kurum tarafýndan yapýlacak yazýlý ve sözlü sýnav veya yalnýzca sözlü sýnavdan oluþur.
(2) Giriþ sýnavlarý, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Yüksek Kurum tarafýndan uygun görülecek zamanlarda yapýlýr.
(3) Giriþ sýnavý ile ilgili iþ ve iþlemler Ýnsan Kaynaklarý ve Destek
Hizmetleri Dairesi Baþkanlýðýnca yürütülür. Yazýlý giriþ sýnavý, klasik veya test usulünde yapýlabilir.
Duyuru
MADDE 6 – (1) Giriþ sýnavýna katýlma þartlarý, atama izni alýnmýþ kadrolarýn sayý, sýnýf, unvan ve dereceleri, öðrenim dallarý, sýnav tarihi ve sýnavýn yapýlýþ þekli, KPSS puan türü ve asgari puanlar, yazýlý ve sözlü sýnav konularý, puan sýralamasýna göre kaç adayýn çaðrýlacaðý, son baþvuru tarihi, gerek
görülmesi hâlinde öðrenim dallarýna ait kontenjanlar, baþvuru yeri ve sýnavla ilgili diðer hususlar, baþvuru süresinin bitiminden en az on beþ gün önce Türkiye genelinde
yayýmlanan ve tirajý en yüksek olan ilk beþ gazetenin en az birinde ve Yüksek Kurum Genel Að sitesinde ilan edilir. Giriþ sýnavý duyurusunda yer alacak öðrenim dallarý, 7 nci maddenin birinci fýkrasýnýn (c) bendinde sayýlan fakülte ve bölümler arasýndan Yüksek Kurum tarafýndan belirlenir.
Giriþ sýnavýna katýlma þartlarý
MADDE 7 – (1) Giriþ sýnavýna katýlabilmek için 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 48 inci
maddesinin birinci fýkrasýnýn (A) bendinde yer alan genel þartlara ek olarak aþaðýdaki þartlar aranýr:
a) Son baþvuru tarihi itibarýyla geçerlilik süresi dolmamýþ KPSS’den, her sýnav döneminde Yüksek Kurumca
tespit edilerek sýnav ilanýnda belirtilen
puan türünde taban puaný almýþ olmak,
b) Yüksek Kurum tarafýndan yapýlan sýnavlarda iki defadan fazla baþarýsýz olmamak,
c) En az dört yýllýk lisans eðitimi veren hukuk,
siyasal bilgiler, iktisat, iþletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden; üniversitelerin Türk dili, edebiyatý, tarihi ve kültürü ile ilgili fakülte ve bölümlerinden; sosyoloji, felsefe, antropoloji,
arkeoloji, sanat tarihi, filoloji veya yabancý diller alanýndaki yükseköðretim kurumlarýndan veya bunlara
denkliði Yükseköðretim Kurulu tarafýndan kabul edilen
yurt içindeki veya yurt dýþýndaki yükseköðretim kurumlarýndan mezun olmak,
ç) Sýnavýn yapýldýðý tarihte otuz beþ yaþýný doldurmamýþ olmak.
Ýstenilen belgeler
MADDE 8 – (1) Giriþ sýnavýna katýlmak isteyenlerden
aþaðýdaki belgeler istenir:
a) Ýþ talep formu,
b) Lisans
diplomasý ya da çýkýþ belgesinin aslý veya Yüksek Kurum tarafýndan onaylý örneði,
c) KPSS sonuç belgesinin aslý veya Yüksek Kurum tarafýndan onaylý örneði yahut Genel Að çýktýsý,
ç) Yazýlý öz geçmiþ,
d) Adli sicil
beyaný,
e) 3 adet
vesikalýk fotoðraf.
Baþvuru þekli ve
yeri
MADDE 9 – (1) Giriþ sýnavýna baþvuru, þahsen veya posta yoluyla Yüksek Kurum Ýnsan Kaynaklarý ve Destek Hizmetleri Dairesine veya ilanda
belirtildiði takdirde Genel Að eriþimi üzerinden yapýlýr. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içinde yapýlmayan baþvurular dikkate alýnmaz.
Baþvurularýn incelenmesi
MADDE 10 – (1) Baþvurular Giriþ Sýnavý Komisyonunca, giriþ sýnavý þartlarýna uygunluk yönünden incelenir, baþvurusu uygun
bulunanlara sýnav giriþ belgesi verilir.
Giriþ Sýnavý Komisyonu
MADDE 11 – (1) Uzman Yardýmcýlýðý için oluþturulacak Giriþ Sýnavý Komisyonu, Yüksek Kurum Baþkanýnýn baþkanlýðýnda, Yüksek Kurum Baþkan Yardýmcýsý, Ýnsan Kaynaklarý ve Destek
Hizmetleri Dairesi Baþkaný ve Kurum Baþkanlarý olmak üzere toplam yedi kiþiden oluþur. Yüksek Kurum Baþkaný ve Kurum Baþkanlarý ayrýca birer yedek üye bildirirler. Asýl üyelerin herhangi bir sebeple katýlmamalarý hâlinde, yedek üyeler tespit sýrasýna göre Giriþ Sýnavý Komisyonuna katýlýrlar.
(2) Giriþ Sýnavý Komisyonu, üye tam sayýsýyla toplanýr ve oy çokluðuyla karar verir.
(3) Giriþ Sýnavý Komisyonunun sekretarya hizmetleri, Ýnsan Kaynaklarý ve Destek Hizmetleri Dairesi Baþkanlýðý tarafýndan yürütülür.
Sýnav sorularýnýn hazýrlanmasý
MADDE 12 – (1) Yazýlý sýnav sorularý, Giriþ Sýnavý Komisyonunun talebi üzerine Yüksek Kurum veya Kurumlar tarafýndan alanlara göre, ilgili bir kamu kurumuna hazýrlattýrýlabilir.
Yazýlý sýnav
MADDE 13 – (1) Yazýlý sýnav yapýlmasý hâlinde sýnava KPSS sonuçlarýna göre baþvuran adaylardan
en yüksek puana sahip olandan baþlanarak, atama yapýlacak kadro sayýsýnýn on katý aday (son sýradaki adayla eþit puana sahip olanlar dâhil) çaðrýlýr. Belirtilen sayýda aday olmazsa baþvurusu kabul edilen bütün adaylar sýnava çaðrýlýr.
(2) Yazýlý sýnav, giriþ sýnavý duyurusunda belirtilen konulardan yapýlýr. Yazýlý sýnav klasik usulde ise deðerlendirme, yüz puan üzerinden verilen
notlarýn aritmetik ortalamasý alýnarak yapýlýr. Yazýlý sýnav baþarý notu, yüz puan üzerinden en az
yetmiþtir.
(3) Yazýlý sýnav, gerektiðinde Yönetim Kurulu kararý ile ilgili bir kamu kurumuna yaptýrýlabilir.
(4) Sýnavda kopya çekenler, kopya çekmeye teþebbüs edenler veya kopya çektiði tespit edilenler hakkýnda tutanak düzenlenir ve sýnav kâðýtlarý geçersiz sayýlýr.
(5) Yazýlý sýnav sonuçlarý, on beþ gün içinde Yüksek Kurum Genel Að sitesinde ilan edilir. Ayný ilanda, yapýlacak sözlü sýnavýn yeri ve tarihi de belirtilir.
Sözlü sýnav
MADDE 14 – (1) Sözlü sýnav, adaylarýn;
a) Sýnav konularýna iliþkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu
kavrayýp özetleme, ifade yeteneði ve muhakeme gücü,
c) Liyakati,
temsil kabiliyeti, davranýþ ve tepkilerinin mesleðe uygunluðu,
ç) Öz güveni, ikna kabiliyeti ve inandýrýcýlýðý,
d) Genel
yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve
teknolojik geliþmelere açýklýðý,
yönlerinden deðerlendirilerek ayrý ayrý puan verilmek suretiyle gerçekleþtirilir. Adaylar, Komisyon tarafýndan (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazýlý özelliklerin her biri için onar puan üzerinden deðerlendirilir ve
verilen puanlar ayrý ayrý tutanaða geçirilir. Bunun dýþýnda sözlü sýnav ile ilgili herhangi bir kayýt sistemi kullanýlmaz. Sözlü sýnavda baþarýlý sayýlmak için, Giriþ Sýnavý Komisyonu baþkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden
verdikleri puanlarýn aritmetik ortalamasýnýn en az yetmiþ olmasý þarttýr.
(2) Sözlü sýnavda, yazýlý sýnav sonuçlarýna göre yetmiþ puandan az
olmamak üzere, en yüksek puandan baþlanarak giriþ sýnavý duyurusunda belirtilen atama yapýlacak kadro sayýsýnýn dört katý aday (son sýradaki adayla eþit puana sahip olanlar dâhil) sözlü sýnava girmeye hak kazanýr.
(3) Uzman Yardýmcýlarýnýn sadece sözlü giriþ sýnavý ile alýnmasýna karar verilmesi durumunda ise, KPSS sonuçlarýna göre baþvuran adaylardan
en yüksek puana sahip olandan baþlanarak, atama yapýlacak kadro sayýsýnýn dört katý aday (son sýradaki adayla eþit puana sahip olanlar dâhil), belirtilen sayýda aday olmazsa baþvurusu kabul
edilen bütün adaylar sýnava çaðrýlýr.
Baþarý deðerlendirilmesi
MADDE 15 – (1) Baþarý puaný, yazýlý sýnav yapýlmasý hâlinde yazýlý ve sözlü sýnav puanlarýnýn aritmetik ortalamasý alýnarak hesaplanýr; yalnýzca sözlü sýnav yapýlmasý durumunda ise adayýn sözlü sýnav puanýndan oluþur. Sýnav puanlarýnýn eþitliði hâlinde sýrasýyla yazýlý sýnav yapýlmýþsa yazýlý sýnav puaný, yapýlmamýþsa sözlü sýnav puaný, KPSS puaný yüksek olan aday sýralamada üstte yer alýr.
(2) Yüksek Kurum tarafýndan baþarý puaný en yüksek olan adaydan
baþlanmak suretiyle giriþ sýnavý duyurusunda belirtilen Uzman Yardýmcýsý kadro sayýsý kadar asýl adayýn isimleri ilan
edilir. Yapýlan sýnavlarda baþarýlý olmak þartýyla, giriþ sýnavý duyurusunda belirtilen Uzman Yardýmcýsý kadro sayýsýnýn yarýsýný geçmemek üzere, öðrenim dallarý itibarýyla Giriþ Sýnavý Komisyonu tarafýndan belirlenen
sayýda yedek adayýn isimlerini
kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir.
(3) Asýl listedeki adaylardan giriþ sýnavýnda baþarýlý olup atamasý yapýlmayanlar veya atamasý yapýlýp herhangi bir sebeple görevden ayrýlanlar olduðu takdirde, Yüksek Kurumca sýnav sonucunun ilanýndan itibaren altý ay içinde bu kadrolara yedek listedeki adaylardan en yüksek puan alan adaydan baþlamak üzere baþarý puaný sýralamasýna göre atama yapýlabilir. Yedek
listedeki adaylarýn haklarý, daha sonraki sýnavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teþkil etmez.
Sonuçlarýn
duyurulmasý
MADDE 16 – (1) Sýnav sonuçlarý, Giriþ Sýnavý Komisyonu tarafýndan tutanakla
tespit edilerek, sýnavýn bitimini takip eden on beþ iþ günü içinde Yüksek Kurumun Genel
Að sitesinde baþarý sýrasýna göre ilan edilir.
Uzman Yardýmcýlarýnýn atanmasý
MADDE 17 – (1) Giriþ sýnavýný kazananlarýn Uzman Yardýmcýsý kadrolarýna atanmalarý ve adaylýklarýna iliþkin iþlemler, 664 sayýlý Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Teþkilat ve Görevleri Hakkýnda Kanun Hükmünde Kararname ve 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu hükümlerine göre yapýlýr.
(2) Sýnavý kazananlarýn Uzman Yardýmcýlýðýna atanabilmeleri için, ilanda
belirtilen süre içinde istenilen belgelerle birlikte Ýnsan Kaynaklarý ve Destek Hizmetleri Dairesi Baþkanlýðýna müracaat etmeleri gerekir.
(3) Bildirilen
süre içinde geçerli bir mazereti
olmadýðý hâlde müracaat
etmeyenlerin atama iþlemleri yapýlmaz.
(4) Giriþ sýnavýný kazananlarýn baþvuru belgelerinde gerçeðe aykýrý beyanda bulunduðu tespit edilenlerin sýnavlarý geçersiz sayýlarak atamalarý yapýlmaz.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Uzmanlýk Tezi, Uzmanlýk Yeterlik Sýnavý ve Uzmanlýða Atanma
Tez konusunun belirlenmesi
MADDE 18 – (1) Adaylýkta geçen süre dâhil aylýksýz izin, toplamý üç ayý aþan hastalýk ve refakat izni
sebebiyle görevden ayrý kalýnan süreler hesaba katýlmaksýzýn en az iki yýl fiilen çalýþan Uzman Yardýmcýlarý için Yüksek Kurum Baþkaný/Kurum Baþkaný tarafýndan Yüksek Kurum ve Kurum Baþkan Yardýmcýlarý, Daire Baþkanlarý, en az beþ yýl tecrübeli Uzmanlar veya
üniversite öðretim üyeleri arasýndan en geç bir ay içinde bir tez danýþmaný belirlenir.
(2) Uzman Yardýmcýsý ve danýþmanýn birlikte önerdiði ve Yüksek Kurum Baþkaný/Kurum Baþkanýnýn onayýyla belirlenen tez
konusu, en geç bir ay içinde Uzman Yardýmcýsýna teblið edilmek suretiyle
kesinleþir.
(3) Belirlenen
tez konusu, Uzman Yardýmcýsýnýn talebi, danýþmanýn teklifi ve Yüksek Kurum Baþkaný/Kurum Baþkanýnýn onayýyla bir defaya
mahsus olmak üzere deðiþtirilebilir.
(4) Uzman Yardýmcýlarýnýn tez konularý, danýþman tarafýndan Kurum aracýlýðýyla Ýnsan Kaynaklarý ve Destek
Hizmetleri Dairesi Baþkanlýðýna bildirilir.
(5) Uzman Yardýmcýsý tezin kesinleþtiði tarihten itibaren en geç bir yýl içinde tezini, Tez Jürisine sunulmak üzere Yüksek Kurum/Kuruma teslim etmek zorundadýr.
Uzmanlýk tezinin
hazýrlanmasý
MADDE 19 – (1) Uzman Yardýmcýsý hazýrlayacaðý tezde bilim
esaslarýna uygun olarak hareket etmek, ele aldýðý konuyu tarihî geliþimi içinde ve karþýlaþtýrmalý olarak incelemek zorunda olup tezin kendi görüþ ve tavsiyelerini taþýmasý ve tezin daha önce yüksek lisans,
doktora tezi veya baþka bir amaçla hazýrlanmamýþ ve kullanýlmamýþ olmasý esastýr.
Tez Jürisi
MADDE 20 – (1) Tez Jürisi; Yüksek Kurum Baþkaný, ilgili Kurum Baþkaný ve alanýna göre iki Bilim Kurulu üyesi ya da ihtiyaç duyulmasý hâlinde iki öðretim üyesi ve ilgili tezin danýþmanýndan oluþur.
(2) Tez Jürisi, üye tam sayýsýyla toplanýr ve oy çokluðuyla karar verir.
Uzmanlýk tezinin
teslimi, Tez Jürisi tarafýndan deðerlendirilmesi
ve sonuçlarý
MADDE 21 – (1) Uzman Yardýmcýsý tezini, tez konusunun Ýnsan Kaynaklarý ve Destek Hizmetleri Dairesi Baþkanlýðýna bildirildiði tarihten
itibaren en geç bir yýl içinde, Tez Jürisine iletilmek üzere, ayný Daire Baþkanlýðýna sunmak zorundadýr. Söz konusu Daire Baþkanlýðý, teslim aldýðý tezi en geç on beþ gün içinde Tez Jürisine iletmekle yükümlüdür.
(2) Tezler, Ýnsan Kaynaklarý ve Destek Hizmetleri Dairesi Baþkanlýðýnca, Tez Jürisine, deðerlendirilmek üzere daðýtýlýr ve tezlerin incelenmesi için bir ay süre verilir.
(3) Uzman Yardýmcýsý, tezlerin incelenmesini müteakiben en geç bir ay içerisinde, Yüksek Kurum/Kurumca tespit edilen tarihte tezini savunur.
(4) Savunma
sonunda tez baþarýlý veya baþarýsýz olarak deðerlendirilir. Baþarý veya baþarýsýzlýðýn tespitinde oy çokluðu esastýr. Baþarýsýz kabul edilen tezler için gerekçe gösterilir. Tezin oy çokluðuyla baþarýlý bulunmasý hâlinde olumsuz oy kullanan üyeler gerekçelerini yazýlý olarak belirtirler.
(5) Tez deðerlendirme aþamasýnda tezi yeterli bulunmayan Uzman Yardýmcýsýna bir hak daha tanýnýr. Uzman Yardýmcýsý bu hakkýný, Tez Jürisi tarafýndan hazýrlanacak raporu dikkate alarak, sonuçlarýn ilanýndan itibaren altý ay içinde, daha önceden hazýrlamýþ olduðu tezi düzelterek veya yeni
bir tez hazýrlayarak kullanýr.
(6) Süresi içinde tezini sunmayan Uzman Yardýmcýsýna, Yeterlik Sýnavý Komisyonunun kararý ile altý ayý aþmamak üzere ek süre verilir.
Uzmanlýk
yeterlik sýnavýna girme þartlarý
MADDE 22 – (1) Aylýksýz izin, toplamý üç ayý aþan hastalýk ve refakat
izinleri sebebiyle görevden ayrý kalýnan süreler hesaba katýlmaksýzýn Uzman Yardýmcýsý olarak en az üç yýl fiilen çalýþmýþ olmasý ve hazýrlanan uzmanlýk tezinin kabul edilmiþ olmasý gerekir.
Yeterlik Sýnavý Komisyonu
MADDE 23 – (1) Yeterlik Sýnavý Komisyonu, Yüksek Kurum Baþkanýnýn baþkanlýðýnda ilgili Kurum Baþkaný ve alanýna göre iki Bilim Kurulu üyesinden oluþur. Yüksek Kurum Baþkaný ve Kurum Baþkanlarý ayrýca birer yedek üye bildirirler. Asýl üyelerin herhangi bir sebeple katýlamamalarý hâlinde yedek üyeler tespit sýrasýna göre Yeterlik Sýnavý Komisyonuna katýlýrlar.
(2) Yeterlik Sýnavý Komisyonu, üye tam sayýsýyla toplanýr ve oy çokluðuyla karar verir.
(3) Yeterlik Sýnavý Komisyonunun sekretarya hizmetleri, Ýnsan Kaynaklarý ve Destek Hizmetleri Dairesi Baþkanlýðý tarafýndan yürütülür.
Yeterlik sýnavý
MADDE 24 – (1) Uzmanlýk yeterlik sýnavý, tez savunmasýndan en geç bir ay sonra Yüksek Kurumca uygun görülen tarihte yazýlý ve sözlü olarak yapýlýr.
(2) Yeterlik sýnavý konularý en az iki ay önce adaylara duyurulur.
(3) Yeterlik sýnavýnýn deðerlendirilmesi, Yeterlik Sýnavý Komisyonu üyelerince yüz puan üzerinden verilen notlarýn aritmetik ortalamasý alýnarak yapýlýr. Yeterlik sýnavý baþarý notu, yüz puan üzerinden en az yetmiþtir. Yetmiþ ve üzerinde puan alanlar baþarýlý sayýlýr.
(4) Sýnavda baþarýlý olamayanlar veya sýnava girmeye hak
kazandýðý hâlde geçerli mazereti
olmaksýzýn sýnav hakkýný kullanmayanlara, bir yýl içinde ikinci kez sýnav hakký verilir.
Uzmanlýða atanma
MADDE 25 – (1) Yeterlik sýnavýnda baþarýlý olan ve uzman yardýmcýlýðý dönemi içerisinde alýnmýþ KPDS’den asgari (C) düzeyinde veya dil yeterliliði bakýmýndan bunlara denkliði kabul edilen ve
uluslararasý geçerliliði bulunan baþka bir belgeyi yeterlik sýnavýndan itibaren en geç iki yýl içinde ibraz eden Uzman Yardýmcýsýnýn Yüksek Kurum Uzmaný olarak atamasý yapýlýr.
Uzman Yardýmcýsý unvanýnýn kaybý
MADDE 26 – (1) Aþaðýda durumlarý belirtilenler, Yüksek Kurum Uzman
Yardýmcýsý unvanýný kaybeder ve Yüksek Kurum/Kurumda durumlarýna uygun memur unvanlý kadrolara atanýrlar.
a) Verilen
ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazýrladýklarý tezleri de kabul edilmeyenler,
b) Yeterlik sýnavýnda baþarýlý olamayýp ikinci kez sýnava giren ve bu aþamada da baþarý gösteremeyen veya sýnav hakkýný kullanmayanlar,
c) Süresi içinde yabancý dil yeterliðini yerine getirmeyenler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Uzman ve Uzman
Yardýmcýlarýnýn Görev ve Sorumluluklarý ile Eðitimleri
Uzman ve Uzman Yardýmcýlarýnýn görev ve sorumluluklarý
MADDE 27 – (1) Uzman ve Uzman Yardýmcýlarý;
a) Yüksek Kurum/Kurumun görev alanlarý ile ilgili
konularda bilimsel araþtýrma, hizmet ve faaliyetlerde bulunmakla,
b) Yüksek Kurum/Kurumun süreli ve süresiz yayýnlarýný basýma hazýrlamakla,
c) Yüksek Kurum/Kurumca düzenlenecek olan her türlü bilimsel toplantý ve çalýþmalara katýlmakla,
ç) Yüksek Kurum veya Kurum Baþkaný, Bilim Kurulu ile Bilim ve Uygulama Kollarýnca kendilerine verilen görevleri yerine
getirmekle,
yükümlüdür.
(2) Uzman ve
Uzman Yardýmcýlarý, Yüksek Kurum ve Kurumlarýn görev alanýna giren konularda
diðer kamu kurum ve kuruluþlarý, eðitim kurumlarý, araþtýrma merkezleri ve diðer kuruluþlarýn taleplerine uygun olarak ders, eðitim, seminer ve konferans vermekle görevlendirilebilir.
(3) Uzman ve
Uzman Yardýmcýlarý, verilen görevlerin Yüksek Kurumun ilkeleri doðrultusunda ilgili
mevzuata, plan ve programlara uygun olarak süresinde yerine
getirilmesi ve yürütülmesinden Yüksek Kurum Baþkanlýðýnda baðlý olduklarý Daire Baþkanýna, Kurumlarda ise Kurum Baþkan Yardýmcýlarýna karþý sorumludur.
Uzman ve Uzman Yardýmcýlarýnýn eðitimleri
MADDE 28 – (1) Uzman Yardýmcýlarý, 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayýlý Bakanlar Kurulu Kararýyla yürürlüðe konulan Aday Memurlarýn Yetiþtirilmelerine Ýliþkin Genel Yönetmelik ile bu Yönetmelikte
belirtilen esaslar dâhilinde eðitim ve staja tabi
tutulurlar.
(2) Yüksek Kurum ve Kurumlar, Uzman ve Uzman Yardýmcýlarý için uygun zamanlarda hizmet içi eðitim programlarý düzenleyebilir.
(3) Uzman ve
Uzman Yardýmcýlarý, Yüksek Kurum/Kurumca uygun görülen Kurum dýþý kurs ve
sertifika programý niteliðindeki eðitimlerden ve Yüksek Kurum/Kurum tarafýndan hazýrlanan program dâhilinde yabancý dil eðitiminden yararlandýrýlabilir.
(4) Uzman ve
Uzman Yardýmcýlarý, Yüksek Kurum/Kurum tarafýndan tespit edilecek programlar çerçevesinde araþtýrma yapmak, mesleki bilgi ve görgülerini artýrmak üzere ilgili mevzuata göre yurt dýþýna gönderilebilirler.
BEÞÝNCÝ BÖLÜM
Çeþitli ve Son Hükümler
Yeniden atanma
MADDE 29 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre Yüksek Kurum Uzmaný unvanýný kazandýktan sonra Yüksek
Kurum/Kurumdaki görevlerinden çeþitli sebeplerle ayrýlýp yeniden atanmak isteyenler müracaatlarý durumunda, boþ kadro ve ihtiyaç bulunmasý þartýyla Yüksek Kurum Uzmanlýðýna yeniden atanabilirler.
Yürürlükten kaldýrýlan yönetmelik
MADDE 30 – (1) 26/5/1985 tarihli ve 18765 sayýlý Resmî Gazete’de yayýmlanan Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu
Kadrolu Uzmanlýk Yönetmeliði yürürlükten kaldýrýlmýþtýr.
Yürürlük
MADDE 31 – (1) Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
Yürütme
MADDE 32 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Baþkaný yürütür.
|