|
Celal
Bayar Üniversitesinden:
CELAL BAYAR
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak
kurulan Celal Bayar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Celal Bayar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (CBÜ-SEM): Celal Bayar Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Celal Bayar Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Celal Bayar Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Faaliyet Alanları ve Yönetim Organları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm
alanlarda veya bunların dışında sürekli olarak verilecek eğitim programları
ve sosyal etkinlikler aracılığıyla Üniversitenin kamu, özel sektör ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak,
toplumun bilgiye ulaşmasını kolaylaştırmak ve toplumsal kalkınmaya destek
olmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Toplumun bireysel ve sosyal gelişimine katkı sağlayan
eğitim programlarını planlamak, konuya özel paket programlar hazırlamak,
ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, eğitim
fuarları ve bunlarla ilgili sertifika programları düzenlemek, bu tip
etkinliklerin altyapı çalışmalarıyla ilgili koordinasyonu sağlamak,
b) Kamu ve özel sektörün ihtiyaçları doğrultusunda
hizmet içi eğitimlerine yönelik kurs, seminer, sertifika programları gibi
etkinlikler düzenlemek,
c) Gerçek ve tüzel kişilere bilimsel danışmanlık
hizmetleri sunmak, gerektiğinde bunlarla işbirliği yapmak,
ç) Bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmaları için
üniversite dışındaki ulusal veya uluslararası kurumlardan destek sağlayarak
proje ve teklifler hazırlamak,
d) Yurtiçi ve yurtdışında Merkezin çalışma alanlarında
faaliyet gösteren kuruluşlarla işbirliği geliştirerek, çalışma konuları
kapsamında ülkenin sosyo-kültürel gelişimine
katkıda bulunmak,
e) Faaliyet alanlarıyla ilgili konularda yayınlar
hazırlamak,
f) Uzaktan eğitimin üniversitemizde uygulanması için
gerekli çalışmaları yürütmek ve çeşitli eğitimlerin uzaktan eğitim
yöntemiyle verilmesini sağlamak,
g) Sürekli eğitim kapsamında Rektörlük tarafından
önerilen ve/veya Merkez Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır;
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür,
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün
altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından iki
kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar.
Müdür görev başında bulunmadığında Müdür Yardımcılarından birine vekâlet
bırakır. Müdürün görev süresi bitince, yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdür, Merkez Yönetim ve Danışma kurullarına
başkanlık yapar. Merkez Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı
çalışma programını uygular. Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlar. Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla
ait çalışma programını düzenler ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektörün onayına sunar.
Yönetim
kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ile Rektörün önerisiyle Senato tarafından
görevlendirilecek dört öğretim üyesi olmak üzere 5 kişiden oluşur.
Görevlendirilen üyelerin görev süresi üç yıldır. Üyeliğin herhangi bir nedenle
boşalması durumunda kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye
görevlendirilir. Görevi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az ayda bir defa salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulu, Merkezin
uygulamaları ile ilgili kararları alır. Bir eğitim-öğretim yılında hangi
hizmetlerin verileceğini ve yapılacak tüm etkinlikleri tespit eder,
duyurulmasını sağlar. Eğitim hizmetleri sürekli olup, mesai saatleri
dışında, resmi tatillerde ve yaz aylarında da devam edebilir. Yönetim
Kurulu, hizmet için görev alacakları belirler. Ayrıca; hizmet alacak kişi
ve kuruluşların eğitim ücretlerini ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları
doğrultusunda görevlilere yapılacak ödemeleri de tespit eder.
(2) Yönetim Kurulu; Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
eder, sunulan raporu değerlendirir, bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenler. Bu Yönetmelikte anılan programlar sonunda verilecek
başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını
Üniversite Senatosuna önerir.
Danışma
kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu; Rektör tarafından belirlenen fakülte ve yüksekokullardan
birer, meslek yüksekokullarından toplam üç temsilci ile yine Rektör
tarafından davet edilen üniversite dışından en az beş temsilcinin
iştirakiyle oluşur. Görev süreleri üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden herhangi bir nedenle ayrılan üyenin
yerine, kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yenileri görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az
iki defa toplanır ve oyçokluğu ile karar alır.
(3) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile ilgili
olarak değerlendirmede bulunan ve istişari
nitelikte görüş bildiren bir kuruldur. Toplantılarda merkez çalışmaları
değerlendirilir, öneriler geliştirilir ve bir sonraki çalışma yılına ait
program değerlendirilir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 12 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mezvuat
hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 13 – (1) 25/3/2010 tarihli ve 27532 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Celal Bayar Üniversitesi Sürekli Eğitim Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Celal Bayar Üniversitesi Rektörü yürütür.
|