|
Dokuz
Eylül Üniversitesinden:
DOKUZ EYLÜL
ÜNİVERSİTESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik
Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Dokuz Eylül Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık
Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (RPDUAM): Dokuz Eylül Üniversitesi Rehberlik
ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü,
ç) Rektörlük: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğünü,
d) Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Faaliyet Alanları,
Yönetim
Organları ve Görevleri
Merkezin
amacı ve faaliyet alanları
MADDE
5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim
programlarına kayıtlı öğrencilere bireysel, sosyal, eğitimsel ve mesleki
alanlara yönelik Rehberlik ve Psikolojik Danışma hizmetleri vermek; başta
İzmir ve Ege Bölgesi olmak üzere rehberlik ve psikolojik danışmanlık
hizmetlerini tanıtmak ve yaymak; ülke içinde ve yurt dışındaki alan
uzmanlarıyla ortaklaşa araştırma, inceleme, danışmanlık ve yayın
faaliyetlerinde bulunmak, kongre konferans ve seminer etkinlikleri
düzenlemek ve katılmaktır.
(2) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Üniversitede ön lisans, lisans, yüksek lisans ve
doktora öğrenimi gören öğrencilere bireysel, sosyal, eğitimsel, mesleki
alanlarda bireysel ve grupla psikolojik danışma/psikoterapi hizmetleri
sunmak,
b) Gerektiğinde üniversite öğrencilerine yönelik
psikolojik testler uygulamak ya da uygulanmasını sağlamak, diğer ölçme araç
ve tekniklerini kullanmak,
c) Üniversite bünyesinde gelişimsel, koruyucu, önleyici
ve eğitsel başta olmak üzere rehberlik hizmetleri vermek,
ç) Üniversite bünyesinde krize müdahale ve acil durum
hizmetlerini desteklemek,
d) Üniversite bünyesindeki ya da dışındaki psikiyatri ve
klinik psikoloji servisleri ile koordinasyon içinde çalışarak ihtiyaç duyan
ve psikolojik rahatsızlığı olan öğrenciler için sevk mekanizması oluşturmak
ve bu öğrencilerin izleme çalışmalarını yürütmek,
e) Üniversite bünyesinde çalışma alanına yönelik olarak
ilgili kişi ve birimlere gerektiğinde müşavirlik (konsültasyon)
hizmetleri vermek,
f) Yeni gelen öğrencilerin Üniversiteye uyumunu
kolaylaştırmaya yönelik oryantasyon çalışmaları
yapmak,
g) Hedef kitlenin ihtiyaç, beklenti ve profilini belirlemek amacıyla düzenli aralıklarla ve
mesleki etik kurallar temelinde araştırmalar yapmak,
ğ) Merkez bünyesinde yapılan tüm çalışmaların
etkinliğini değerlendirmek üzere düzenli aralıklarla bilimsel çalışmalar
yapmak,
h) Merkezin çalışma alanında yapılmış tüm bilimsel
çalışmaları sunmak ve yayınlamak,
ı) Merkezin çalışma alanında yapılan çeşitli
ulusal/uluslararası bilimsel etkinliğe katılmak,
i) İlgili alanlarda çalışan meslek elemanlarına,
araştırmacılara ve lisansüstü düzeyde öğrenim gören öğrencilere
gerektiğinde uygulama alanı yaratmak, eğitim ve gözetim (süpervizyon) desteği sunmak, danışmanlık yapmak,
j) Gerektiğinde faaliyet alanı kapsamında Üniversite
personeline yönelik eğitim çalışmaları yapmak,
k) Yüksek Lisans, Doktora ve Son sınıf Rehberlik ve
Psikolojik Danışma Anabilim Dalı öğrencilerinin, lisans öğrencilerine hem
psikolojik danışma hizmeti vermelerini hem de akran danışmanlığı
yapmalarını sağlamak,
l) Bilimsel ve etik kurallar çerçevesinde Üniversitenin
rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetleri kapsamındaki etkinlikleri
gerçekleştirmek,
m) Psikolojik danışmanlık ve rehberlik hizmetleri
yoluyla lisans öğrencilerinin kişisel, sosyal, duygusal ve bilişsel
sorunlarını anlaması ve çözüme ulaştırması konusunda destek hizmetleri
sunmak,
n) Yerli ve yabancı alan uzmanlarıyla, üniversite ve
araştırma merkezleriyle ortak kongre, konferans ve seminerler düzenlenmek,
o) İzmir ve Ege Bölgesi başta olmak üzere ülke çapında
rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetlerinin tanıtılması, yayılması ve
benimsenmesi konusunda çalışmalar yürütmek,
ö) Rehberlik ve psikolojik danışmanlık alanında akademik
etik sorumluluklar konusunda ülke çapında farkındalık
oluşturmak.
Merkezin
yönetim organı
MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Merkez
müdürü
MADDE 7 – (1) Merkez
Müdürü; Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili Üniversite öğretim üyeleri
arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten
Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, Merkezin tüm
etkinliklerinden Yönetim Kuruluna ve Rektöre karşı sorumludur.
(2) Merkez Müdürüne yardımcı olmak üzere ve Merkez
Müdürünün önerisi üzerine, Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili Üniversite
öğretim üyeleri arasından en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör
tarafından görevlendirilir. Merkez Müdürünün görevi başında bulunmadığı
zamanlarda müdür yardımcılarından biri kendisine vekâlet eder. Gerektiğinde
Merkez Müdürünün önerisi üzerine yardımcıları Rektörün onayı ile
değiştirilebilir.
Merkez
müdürünün görevleri
MADDE 8 – (1) Merkez
Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Araştırma projeleri ve danışmanlık hizmetlerinin
yönlendirilmesini, yönetilmesini ve denetimini sağlamak,
c) Yönetim Kuruluna başkanlık ederek alınan kararların
uygulanmasını sağlamak,
ç) Yönetim Kurulunun üye seçimi için Rektöre öneride
bulunmak,
d) Yönetim Kurulunda hazırlanan faaliyet ve çalışma
raporlarını Rektöre sunmak,
e) Merkez bünyesindeki çalışma gruplarının
faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, izlemek ve denetlemek.
Yönetim
kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim
Kurulu; Merkez Müdürü ve Üniversitede Merkezin faaliyet alanında akademik çalışmaları
bulunan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört
kişi olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Yönetim Kurulu üyelerinden biri herhangi bir nedenle görevinden ayrılır ya
da görevi sürdüremeyecek olursa, Rektör, Yönetim Kurulu tarafından
belirlenen adaylar arasından yeni üye görevlendirir.
(2) Merkez Müdürü, Yönetim Kurulu başkanıdır. Yönetim
Kurulu, Merkez Müdürünün çağrısıyla yılda en az iki kez salt çoğunlukla
toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Bir yıl içinde iki olağan toplantıya
katılmayan üye Yönetim Kurulu kararı ve Rektörün onayı ile görevinden
alınır.
Yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez Müdürünün önerilerini dikkate alarak Merkezin
danışma ve çalışma gruplarını oluşturmak, çalışmalarını düzenlemek,
b) Merkezin yıllık faaliyet raporu ve çalışma programını
hazırlamak,
c) Eğitim, araştırma, proje, toplantı düzenleme,
danışmanlık hizmeti, yayın kurs verme gibi konularda karar vermek,
ç) Merkezin gelir ve gider bütçesini hazırlamak ve
karara bağlamak,
d) Danışma Kurulunun önerilerini değerlendirmek.
Danışma
kurulu
MADDE 11 – (1) Danışma
Kurulu, en az beş en çok on üyeden oluşur. Bu üyeler; üniversitenin öğretim
elemanları, mezunları, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektördeki
merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda uzman kişiler arasından Yönetim
Kurulunun önerisi ile üç yıllığına görevlendirilir. Rektör, Danışma
Kurulunun doğal başkanıdır. Danışma Kurulu üyeleri görevlendirme tarihinden
itibaren bir ay içinde toplanır ve bir başkan yardımcısı ve bir raportör seçerler. Merkez Müdürü Danışma Kurulu
toplantılarına katılır.
Danışma
kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulunun görevi; Merkez çalışmalarını değerlendirmek ve Yönetim
Kuruluna önerilerde bulunmaktır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13 – (1) Merkezin
yönetim kurulunca karar alınan etkinlikleri yürütmek üzere çalışma grupları
oluşturulur. Çalışma gruplarında başkan ve üyeler yer alır. Çalışma
gruplarında yer alacak olan personeller geçici ya da sürekli olarak Merkez
Müdürünün önerisiyle Yönetim Kurulu onayı ile görevlendirilir. Psikoloji
veya Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Anabilim Dalında lisans, yüksek
lisans veya doktorası olan alan çalışanları da çalışma gruplarında yer
alır. Ancak çalışma gruplarında yer alacak personelin eğitim alanı Psikoloji
veya Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Anabilim Dalında olması ve en az
lisans veya lisansüstü öğrencisi olması zorunludur. Merkez Müdürü çalışma
gruplarının başkan ve üyelerinin etkinliklerini Yönetim Kurulu adına izler
ve denetler.
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personelce
karşılanır.
Araştırma
ve uygulamalar kapsamında alınan alet, ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 15 – (1) Merkez
tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar, proje bitiminde
Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Merkez Müdürüdür.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.
|