|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
İŞYERLERİNDE
İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERLERİNİN
KAPATILMASINA
DAİR YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA
İLİŞKİN YÖNETMELİK
MADDE 1 – 5/3/2004 tarihli ve 25393
sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İşyerlerinde İşin Durdurulmasına veya
İşyerlerinin Kapatılmasına Dair Yönetmeliğin 7 nci
maddesinin birinci fıkrasında yer alan "bölge müdürü" ibaresinden
sonra gelmek üzere "raporun kendisine intikalinden itibaren üç iş günü
içerisinde toplanmak üzere" ibaresi eklenmiştir.
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci
fıkrasında yer alan "komisyon kararına uygun olarak" ibaresinden
sonra gelmek üzere "en geç komisyon kararının alındığı günü takip eden
gün içerisinde" ibaresi eklenmiştir.
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“İşverence, işin durdurulmasına
sebep olan ve çalışanların yaşamı için tehlikeli olduğu belirtilen
hususların giderildiğine dair bölge müdürlüğüne yapılan bildirim en geç
ertesi gün mesai bitimine kadar ilgili iş teftiş grup başkanlığına intikal
ettirilir. İş teftiş grup başkanlığı en geç üç iş günü içerisinde başvuruyu
inceler. İnceleme sonucu düzenlenen raporda, durdurma kararına neden olan
noksanlıkların giderildiğinin belirtilmesi halinde, komisyon, müfettiş
raporunun bölge müdürlüğüne intikalinden itibaren iki iş günü içerisinde
durdurma kararının kaldırılmasına veya sürdürülmesine karar verir.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bölge müdürü, kapatma kararını
en geç komisyon kararının alındığı günü takip eden gün içerisinde bir yazıyla
iş yerinin bağlı bulunduğu mülki amire gönderir. Mülki amirin emri üzerine,
güvenlik kuvvetlerince, çalışmadan alıkonulacak tedbirler en geç bölge
müdürlüğünden gelen yazının mülki amirliğe ulaşmasını takip eden gün
içerisinde alınarak iş yeri kapatılır ve mühürlenir.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 16 ncı
maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“İşverence, işyerinin
kapatılmasına sebep olan ve çalışanların yaşamı için tehlikeli olduğu
belirtilen hususların giderildiğine dair bölge müdürlüğüne yapılan bildirim
en geç ertesi gün mesai bitimine kadar ilgili iş teftiş grup başkanlığına
intikal ettirilir. İş teftiş grup başkanlığı en geç üç iş günü içerisinde
başvuruyu inceler. İnceleme sonucu düzenlenen raporda, kapatma kararına
neden olan noksanlıkların giderildiğinin belirtilmesi halinde, komisyon,
müfettiş raporunun bölge müdürlüğüne intikalinden itibaren iki iş günü
içerisinde kapatma kararının kaldırılmasına veya sürdürülmesine karar
verir. Karar işverene tebliğ edilir ve mülki amire bildirilir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci
maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Çalışanların
hayatı için tehlikeli olan husus, işin durdurulması veya işyerinin
kapatılması kararının alınmasına kadar geçecek süre beklenmeden tedbir
alınmasını gerektirecek nitelikte ise, müfettişçe durumu ve alınması
gereken tedbirlerin niteliğini belirten bir rapor düzenlenir, birer örneği
teftiş tarihini takip eden gün içerisinde mülki amire, teftiş tarihini
takip eden iş günü içerisinde bölge müdürüne ve işverene verilir.
Mülki amirin emriyle güvenlik
kuvvetlerince tehlikeyi giderecek tedbirler alınır. Durumu belirleyen bir
tutanak düzenlenir ve müfettiş raporunun mülki amirliğe intikalinden
itibaren bir gün içerisinde bölge müdürlüğüne gönderilir.”
MADDE 7 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 8 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanı yürütür.
|