|
Sosyal Güvenlik Kurumundan:
SOSYAL GÜVENLİK
KURUMU PERSONELİNİN YETİŞTİRİLMEK AMACIYLA
YURT DIŞINA
GÖNDERİLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Yurt Dışı Eğitim Esasları
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin
amacı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı personelinin mesleklerine ait
hizmetlerde yetiştirilmeleri, eğitilmeleri, bilgilerini artırmaları, staj
veya öğrenim yapmaları amacıyla, yurt dışında eğitim ve araştırma
kuruluşlarına, hizmetle ilgili yabancı kurum veya kuruluşlara ve
uluslararası resmi veya özel kuruluşlara gönderilmeleri ve seçilmeleri ile
tabi olacakları hak ve yükümlülüklere ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 –
(1) Bu Yönetmelik, 1 inci maddede belirtilen amaçlarla yurt dışına
gönderilecek Sosyal Güvenlik Kurumunda çalışan personeli kapsar.
Dayanak
MADDE
3 –
(1) Bu Yönetmelik, 16/5/2006 tarihli ve 5502
sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununun 24 üncü ve 41 inci maddelerine ve
21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe
konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları
Hakkında Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Sosyal Güvenlik
Kurumu Başkanını,
b) Başkanlık: Sosyal Güvenlik
Kurumu Başkanlığını,
c) Birim Amiri: Merkez
teşkilatındaki ana hizmet, danışma ve yardımcı hizmet birimleri ile taşra
teşkilatında görev yapan en üst amiri,
ç) Daire Başkanlığı: İnsan
Kaynakları Daire Başkanlığını,
d) Komisyon: Yetiştirilmek
üzere yurt dışına gönderilecek personeli belirlemek amacıyla kurulan Yurt
Dışı Eğitim Komisyonunu,
e) Kurum: Sosyal Güvenlik
Kurumunu,
f) Personel: Sosyal Güvenlik
Kurumu Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa tabi olarak çalışan memurları,
g) Yurt Dışı Eğitimi:
Yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilen personelin mesleklerine ait
hizmetlerde yetiştirilmeleri, eğitilmeleri ve bilgilerini artırmaları için
takip ettiği staj, ihtisas veya lisansüstü öğrenimlerini,
ifade
eder.
Yurt
dışı eğitimin esasları
MADDE
5 – (1)
Yurt dışı eğitimi aşağıdaki esaslara göre düzenlenir.
a) Yurt dışı eğitimi,
Başkanlığın ilgili mali yıl bütçesinde yeterli ödeneğinin bulunması
koşuluyla, Başkanlığın görev ve fonksiyonlarının gerektirdiği önceliklere
ve ihtiyaçlara uygun olarak belirlenir.
b) Dış burs veya teknik
işbirliği programları için eğitim kurumunun belirlenmiş olması hali hariç,
lisansüstü öğrenim için Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilen
üniversitelerin dışındaki üniversite veya yüksek okullara personel
gönderilmez.
c) Yabancı dil eğitimi için
yurt dışına personel gönderilmez.
İKİNCİ
BÖLÜM
Komisyon ve
Komisyon ile Daire Başkanlığının Görevleri
Komisyon
MADDE
6 –
(1) Yurt Dışı Eğitim Komisyonu, Başkan veya Başkanın görevlendireceği bir
Başkan Yardımcısının başkanlığında, dört asıl ve iki yedek üyeden oluşur.
Daire Başkanı, Komisyonun tabii üyesi olup, diğer üyeler ve yedekleri,
Başkan Yardımcıları ve birim amirleri arasından Başkan tarafından seçilir.
(2) Komisyon, gerekli gördüğü
hallerde görüşlerini almak üzere ilgili birim amirlerini toplantıya
çağırabilir.
(3) Komisyon, kararlarını
katılanların salt çoğunluğuyla alır. Eşitlik halinde Başkanın oyu yönündeki
karar kabul edilir.
(4) Komisyon, gerektiğinde
Başkanın çağrısı üzerine olağanüstü toplanabilir.
(5) Komisyon kararları Başkan
onayı ile yürürlüğe girer.
(6) Komisyonun sekretarya
hizmetleri Daire Başkanlığınca yerine getirilir.
Komisyonun
görevleri
MADDE
7 –
(1) Komisyonun görevleri şunlardır:
a) Gelecek mali yıl içerisinde bütçe
olanaklarıyla yetiştirilmek amacıyla, yurt dışına gönderilecek Kurum
personelinin sayısını, sınıfını, yaptırılacak öğrenimin, stajın veya
ihtisasın konusunu, süresini, gönderilecek ülkeleri ve uluslararası
kuruluşları belirlemek.
b) Bakanlar Kurulu kararı ile
Kuruma tahsis edilen kontenjan ve 12 nci maddede
belirtilen şartlar çerçevesinde, yetiştirilmek üzere yurt dışına
gönderilecek personeli seçme veya yarışma sınavı yapmak suretiyle tespit
etmek.
c) Lisansüstü eğitim için yurt
dışına gönderilecek personelin; Bakanlar Kurulu kararı ile Kuruma tahsis
edilen kontenjan dâhilinde öğrenim konusunun değiştirilmesine ilişkin
taleplerini karara bağlamak.
ç) Adayların yarışma sınavı ile
belirlenmesine karar verilmesi halinde, sınavın yeri, tarihi ve saatini,
ilgililere tebliğ edilmek üzere ilgili Başkanlık birimlerine bildirmek.
d) Adayların seçme suretiyle
belirlenmesine karar verilmesi halinde, seçme komisyonunu oluşturmak.
e) Önemli bir hastalık, kaza
veya diğer mücbir sebeplerle eğitim programına ara vermek zorunda kalıp, bu
durumu belgelendirmeleri halinde yüksek lisans öğrenimine gönderilen
personelin eğitim süresinin en çok altı aya, diğerlerinin ise kendileri
için öngörülen program süresinin 1/3’üne kadar öğrenim sürelerinin
uzatılmasına ya da geri çağrılmalarına karar vermek.
f) Kuruma tahsis edilen dış
kaynaklı burs ve teknik işbirliği programlarına katılacak personeli
belirlemek.
g) Personelin geri çağrılmasına
karar vermek.
ğ) Yurt dışı eğitimle ilgili
diğer konularda karar vermek.
Daire
Başkanlığının görevleri
MADDE
8 –
(1) Daire Başkanlığının yurt dışı eğitimi ile ilgili görevleri şunlardır:
a) Başkanlık birimleri ile
işbirliği yaparak takip eden yılda yürütülecek yurt dışı eğitim
programlarını hazırlamak.
b) Başkanlık
birimlerinin taleplerini de dikkate alarak hazırlanan ve Komisyonca
onaylanan yurt dışı eğitim programlarını, bütçe olanaklarıyla gelecek mali
yıl içinde yurt dışına göndermek istedikleri personelin sayısını, sınıfını,
yaptırılacak eğitim veya öğretimin konu ve süresini, gönderilecek ülkenin
adını en geç Mart ayı sonuna kadar, tahsisi yapılan dış kaynaklı burslar
için de yukarıda sayılan bilgileri, ilgili eğitim programının
kesinleşmesini takip eden on beş gün içinde Devlet Personel Başkanlığına
bildirmek.
c) Bakanlar Kurulu kararı ile
Kuruma tahsis edilen yurt dışı eğitimi kontenjan listesini Başkanlık
birimlerine duyurmak.
ç) Bakanlar Kurulu kararı ile
Kuruma tahsis edilen yurt dışı kontenjanında yer alan eğitimler için
birimlerce bildirilen bilgileri derleyerek Komisyona sunmak.
d) Bu Yönetmelikte öngörülen
yurt dışı eğitim faaliyetleri ile Komisyonun sekretarya hizmetlerini
yürütmek.
e) Yurt dışı eğitime
gönderilecek personelin Komisyonca belirlenmesini müteakip, seçilen
personelin yüklenme senedi, muteber imzalı müteselsil kefalet senedi, yurt
dışı aylığı, yolluk, sağlık sigortası, eğitim göreceği yerdeki öğrenim
ücretinin ödenmesi gibi işlerinin yürütülmesi için alınan onayları ilgili
birimlere göndermek.
f) Yurt dışı eğitimi ile ilgili
olarak Başkanlıkça verilen diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Personelde
Aranacak Şartlar, Kontenjan Tespiti,
Başvuru,
Adayların Belirlenmesi, Eğitim Kurumlarının Belirlenmesi ve Kayıt
Personelde
aranacak şartlar
MADDE
9 –
(1) Personelden;
a) Lisansüstü eğitim amacıyla
yurt dışına gönderilecek olanlarda;
1) Üniversitelerin en az 4
yıllık fakülte veya yüksekokullarından mezun olmak,
2) 16/5/2006
tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununun 30 uncu maddesinde
belirtilenler arasında sayılmış olmak,
3) Kurum kadrolarında, adaylık
dâhil en az 3 yıl fiilen çalışmış olmak,
4) Son üç yıllık sicil
döneminde olumlu sicil almış olmak,
5) Son üç yıl içinde kademe
ilerlemesinin durdurulması cezasını almamış olmak,
6) Askerlikle ilgisi
bulunmamak,
7) 40 yaşını tamamlamamış
olmak,
8) Daha önce yurt içinde aynı
konuda veya yurt dışında aynı düzeyde eğitim veya öğrenim görmemiş olmak,
9) Yükseköğretim Kurulu
Başkanlığı tarafından belirlenen ve denklik verilen yurt dışı yükseköğretim
kurumlarından kabul belgesi almış olmak,
10) Kurumlarınca kendilerine
bildirilen son başvuru tarihinden önceki iki yıl içinde alınmış olması
kaydıyla, İngilizce için en az 213 puanlık geçerli TOEFL veya en az 6,5
puanlık IELTS belgesine, Fransızca ve Almanca için ise ilgili ülke
kurumlarının yaptığı sınavlarda alınan eşdeğer belgeye sahip olmak,
11) Hastalık sebebiyle eğitim
veya öğrenimini gerçekleştiremeyeceği genel hükümler çerçevesinde hastalık
raporuyla tespit edilenler hariç, yurt dışı eğitiminden geri çağrılmamış
olmak,
şartları
aranır.
b) Mesleklerine ait hizmetlerde
yetiştirilmek, staj veya ihtisas yapmak amacıyla yurt dışına gönderilecek
olanlarda;
1) Üniversitelerin en az 4
yıllık fakülte veya yüksekokullarından mezun olmak,
2) (a) bendinin (2) numaralı
alt bendinde belirtilen personel için adaylık dâhil en az 4 yıl çalışmış
olmak, diğer personel için adaylık dâhil en az 3 yıldır fiilen Kurum
kadrolarında çalışıyor olmak,
3) Son üç yıllık sicil
döneminde olumlu sicil almış olmak,
4) Son üç yıl içinde kademe
ilerlemesinin durdurulması cezasını almamış olmak,
5) Askerlikle ilgisi
bulunmamak,
6) Daha önce aynı seviyede
eğitim ve öğrenim görmemiş olmak,
7) 50 yaşını tamamlamamış
olmak,
8)
Kurumlarınca kendilerine bildirilen son başvuru tarihinden önceki iki yıl
içinde alınmış olması kaydıyla, Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit
sınavından en az 70 veya en az 190 puanlık geçerli TOEFL ya da en az 6
puanlık IELTS belgesine, Fransızca ve Almanca için ise ilgili ülke
kurumlarının yaptığı sınavlarda alınan eşdeğer belgeye sahip bulunmak,
şartları
aranır.
(2) Dış burslarla
gönderilecekler için yukarıdaki şartlarla birlikte bursu veren ülke veya
kuruluşun aradığı şartlara da sahip olmak gereklidir.
Kontenjan
tespiti
MADDE
10 –
(1) Birimlerin, her yıl Şubat ayı sonuna kadar, takip eden mali yılda
yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilecek personelin sayısı,
yaptırılacak öğrenimin veya stajın konusu, gönderilecek ülkeler ve
uluslararası kuruluşlar, bütçe olanakları ve konulara ilişkin görüşlerini
de ekleyerek oluşturdukları teklifler, Komisyona sunulmak üzere Daire
Başkanlığına bildirilir.
Başvuru
MADDE
11 –
(1) Komisyonca tahsis edilen kontenjandan yararlanmak isteyen birim
personeli, yapılan duyuru üzerine, bağlı oldukları birimlere on beş işgünü
içerisinde istenen belgelerle yazılı başvuruda bulunurlar.
(2) Bu başvurular, üç işgünü
içerisinde Daire Başkanlığına intikal ettirilir.
Adayların
belirlenmesi
MADDE
12 –
(1) Mayıs ayının sonuna kadar toplanan Komisyon, adaylar arasından
yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilecekleri sırasıyla;
a) Yabancı dil düzeyleri,
b) Kabul belgeleri,
c) Sicil durumları,
ç) Hizmet süreleri,
d) Staj, ihtisas, yüksek lisans
konuları,
e) Birim amirlerinin görüşleri,
dikkate
alınarak, seçme veya yarışma sınavı yapmak suretiyle tespit eder.
(2) Tahsis edilen kontenjanlar
dolmadığı takdirde, kalan kontenjanlar için Komisyonca belirlenen ve bütçe
imkânı bulunan birimlere Daire Başkanlığınca yeni bir duyuru yapılır. Ek
duyuru için verilen süre on beş işgününü geçemez.
(3) Ek duyuruya yapılacak
başvuruları değerlendirmek için Komisyon en geç Eylül ayında yeniden
toplanır.
Eğitim
kurumlarının belirlenmesi
MADDE
13 – (1)
Staj veya ihtisas yaptırılacak hizmetle ilgili yabancı kurum veya
kuruluşlarla uluslararası resmi ve özel kuruluşlar, Dışişleri Bakanlığının
görüşü alınmak suretiyle Komisyon tarafından belirlenir.
(2) Ancak, Türkiye’nin üyesi
olduğu ve bünyesinde dış temsilciliği bulunan uluslararası kuruluşlar için
Dışişleri Bakanlığının görüşü aranmaz.
(3) Yüksek lisans programlarına
katılacak personel, ancak Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilen
üniversitelere gönderilebilir.
Kayıt
MADDE
14 –
(1) Üniversite veya yükseköğretim kurumlarına kesin kayıtlarının yapılması
hususunda tüm işlemler ve gereken belgeler ilgili personel tarafından,
kayıt ücretlerinin ödenmesi ve öğrenim giderlerinin karşılanmasıyla ilgili
taahhütlerde bulunulması ise Daire Başkanlığı tarafından sağlanır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Zorunlu
Nedenlerle Yurda Geri Dönme ve Hüküm Bulunmayan Haller
Zorunlu
nedenlerle yurda geri dönme
MADDE
15 – (1)
Hastalık, kaza veya zorunlu nedenlerle eğitim programını
gerçekleştiremeyeceğini belgelendirmiş olan personel, Komisyon kararı ile
yurda döner. Bunlar hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mecburi
hizmete ilişkin hükümleri uygulanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE
16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu, 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ve 21/1/1974
tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan
Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında
Yönetmelik hükümleri uygulanır.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Son
Hükümler
Yürürlük
MADDE
17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.
|