|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığından:
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
ÇALIŞMA UZMAN
YARDIMCILIĞI, YURT DIŞI İŞÇİ HİZMETLERİ UZMAN
YARDIMCILIĞI İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMAN
YARDIMCILIĞI GİRİŞ VE UZMANLIK YETERLİK
SINAVLARI
HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı çalışma uzman yardımcılığı, yurt dışı işçi hizmetleri uzman
yardımcılığı ile iş sağlığı ve güvenliği uzman yardımcılığı, giriş ve
uzmanlık yeterlik sınavları ve bu personelin atanma usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik hükümleri Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı çalışma uzman yardımcısı ve uzmanı, yurt dışı işçi
hizmetleri uzman yardımcısı ve uzmanı ile iş sağlığı ve güvenliği uzman
yardımcısı ve uzmanı olarak atanacaklar hakkında uygulanır.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 9/1/1985
tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve
Görevleri Hakkında Kanunun 36/A maddesi hükümlerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Bakan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını,
b)
Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
c)
Danışma Komisyonu: Uzman yardımcılarının hazırlayacakları tezlerin
konularını belirlemek, tez projelerini değerlendirmek ve uzman yardımcısına
tezin hazırlanmasında rehberlik etmek üzere bir tez danışmanı atamak üzere
oluşturulacak komisyonu,
ç)
Genel Müdür: Çalışma uzman yardımcılığı ve uzmanlığı kadroları için Çalışma
Genel Müdürünü, yurt dışı işçi hizmetleri uzman yardımcılığı ve uzmanlığı
kadroları için Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürünü ve iş sağlığı ve
güvenliği uzman yardımcılığı ve uzmanlığı kadroları için İş Sağlığı ve
Güvenliği Genel Müdürünü,
d)
Genel Müdürlük: Çalışma uzman yardımcılığı ve uzmanlığı kadroları için
Çalışma Genel Müdürlüğünü, yurt dışı işçi hizmetleri uzman yardımcılığı ve
uzmanlığı kadroları için Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğünü ve iş
sağlığı ve güvenliği uzman yardımcılığı ve uzmanlığı kadroları için İş
Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünü,
e)
Giriş Sınavı: Uzman yardımcılığına giriş amacıyla yapılacak yazılı ve/veya
sözlü sınavı,
f)
Giriş Sınavı Hazırlık Komisyonu: Giriş sınav kurulu başkanının onayı ile
oluşturulan ve giriş sınavının ilanından sonuçlanmasına kadarki tüm
aşamalarda sınavla ilgili evrakın kabul, kayıt ve kontrol ile sınava
ilişkin gerekli yazışmaların ve bildirimlerin yapılmasından sorumlu
komisyonu,
g)
Giriş Sınavı Kurulu: Bakanlık uzman yardımcılığı giriş sınavı kurulunu,
ğ)
KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
h)
ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezini,
ı)
Tez: Uzman yardımcılarının hazırlayacakları uzmanlık tezlerini,
i)
Yabancı Dil Eleme Sınavı: Giriş sınavı öncesinde Yurt dışı işçi hizmetleri uzman yardımcılığı
için yapılacak yabancı dil yazılı ve sözlü sınavını,
j)
Yabancı Dil Sınav Kurulu: Yurt dışı İşçi Hizmetleri Uzman Yardımcılığı
Yabancı Dil Sınav
Kurulunu,
k)
Yeterlik Sınavı: Uzmanlık Yeterlik Sınavını,
l)
Yeterlik Sınav Kurulu: Uzmanlık Yeterlik Sınav Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Uzman Yardımcılığı Sınavları, Değerlendirme ve
Atama
Duyuru
MADDE 5 – (1) Uzmanlık unvanları itibarıyla yabancı dil
eleme ve giriş sınavlarına katılma şartları, açıktan atama izni alınmış
kadroların sayısı, sınıf, unvan ve dereceleri, öğrenim dalları ve kontenjanları,
KPSS puan türleri ve asgari puanlar veya puan sıralamasına göre kaç adayın
çağrılabileceği, son müracaat tarihi ile müracaat yeri, başvuruda istenecek
belgeler, yabancı dil eleme ve giriş sınavlarının yeri, zamanı, içeriği ve
değerlendirme yöntemi, yabancı dil eleme sınavı tarihinden önce Resmi
Gazete’de ve Türkiye genelinde günlük olarak yayınlanan tirajı
en yüksek ilk beş gazeteden en az birinde yayımlanır.
Aranan şartlar
MADDE 6 – (1) Çalışma uzman yardımcılığı ile iş sağlığı ve
güvenliği uzman yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek için;
a)
Son başvuru tarihi itibarıyla, geçerlilik süresi dolmamış KPSS’den, başvuru ilanında belirtilen asgari puanı
almış olmak,
b)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen Devlet
memuru olma şartlarını haiz olmak,
c)
Sınav duyurusunun Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte 35 yaşından gün
almamış olmak,
ç)
En az dört yıllık yüksek öğretim kurumlarının veya bunlara denkliği kabul
edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarının Bakanlıkça belirlenen ve
sınav duyurusunda ilan edilen bölümlerinde lisans eğitimi görmüş olmak,
d)
Sınav ilanında belirtilen dil ya da dillerden, ilanda belirtilen geçerli
yıllara ait KPSS’ lerin herhangi birinin yabancı
dil testinden yüzde yetmiş veya daha fazla oranda doğru cevabı bulunmak veya bu yıllara
ait Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavında en az yetmiş puan almak veya buna
denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip
olmak,
(2)
Yurt dışı işçi hizmetleri uzman yardımcılığı için ise, birinci fıkrada
belirtilen şartlara ilaveten giriş sınavı öncesinde yapılacak ve sınav
ilanında belirtilecek olan yabancı dil yazılı ve sözlü sınavında başarılı
olmak,
şartları ve Bakanlıkça ilanda belirtilen diğer şartlar
aranır.
Başvuru
MADDE 7 – (1) Çalışma uzman yardımcılığı ve iş sağlığı ve
güvenliği uzman yardımcılığı giriş sınavı ile yurt dışı işçi hizmetleri
uzman yardımcılığı yabancı dil eleme sınavına katılabilmek için aşağıdaki
belgeler istenir. Yurt dışı işçi hizmetleri uzman yardımcılığı giriş sınavı
için ayrıca herhangi bir belge istenmez.
a)
İş talep formu.
b)
Öğrenim belgesinin veya çıkış belgesinin aslı veya Bakanlıkça onaylı
örneği.
c)
KPSS sonuç belgesinin aslı veya Bakanlıkça onaylı örneği.
ç)
Yabancı dil belgesinin aslı veya Bakanlıkça onaylı örneği.
d)
3 adet vesikalık fotoğraf.
(2)
Birinci fıkrada sayılan belgelerin şahsen, elden veya posta yoluyla en geç
sınav ilanında belirtilen tarih ve saatte Personel Dairesi Başkanlığına
teslim edilmesi şarttır. Sınav ilanında öngörülmesi halinde, başvurular
elektronik ortamda da yapılabilir. Yukarıdaki fıkrada sayılan belgelerin
suretleri asıllarının ibraz edilmesi kaydıyla Personel Dairesi
Başkanlığınca tasdik edilebilir. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen
süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
(3)
Giriş sınavına katılabilecek adaylar belirlenerek isimleri Bakanlık
internet sitesinde ilan edilir. Ancak, bu hükme göre sınava katılabileceği
tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava
katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler, giriş sınavına alınmaz.
Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları da geçersiz sayılır.
Giriş sınavı hazırlık komisyonu
MADDE 8 – (1) Giriş Sınavı Hazırlık Komisyonu, Giriş Sınav
Kurulu Başkanının onayı ile Personel Dairesi Başkanının başkanlığında,
Bakanlık anahizmet birimleri, danışma ve denetim
birimleri ile yardımcı birimlerde çalışan en az şube müdürü veya uzman
düzeyinde birer kişi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Ayrıca aynı
onayda beş yedek üye tespit edilir.
(2)
Birinci fıkradaki Komisyon, giriş sınavının ilan aşamasından sonuçlanmasına
kadarki tüm aşamalarda gerekli yazışmaların yapılması, adayların başvuru
evrakının kontrol edilerek başvuruların kabul edilmesi, başvuru evrakının tarih
ve sayısı ile kaydedilmesi, giriş sınavına kabul dahil
olmak üzere sınavın her bir aşamasında aday listelerinin hazırlanması ve
ilan edilmesinin sağlanması, giriş sınavına başvuru yapan adayların T.C.
kimlik numaralarının, ad ve soyadlarının ve KPSS puanlarının doğruluğunun
ÖSYM’ye ait internet sitesinden kontrol edilmesi, giriş sınavı ile ilgili
sınav başvurularına ilişkin olarak yapılan itirazların yedi gün içerisinde
sonuçlandırılması işlerini yürütür.
Giriş sınavı kurulu
MADDE 9 – (1) Giriş sınavı kurulu Bakan onayı ile Müsteşar
veya bir müsteşar yardımcısının başkanlığında, müsteşar yardımcıları ile
genel müdürler, genel müdür yardımcıları ve daire başkanları arasından
seçilecek toplam beş üyeden oluşur. Gerek görüldüğünde yüksek öğretim kurumlarının
ilgili dallarında görev yapan öğretim üyeleri de giriş sınavı kurulu üyesi
olarak seçilebilir. Ayrıca, aynı onayda belirtilen niteliklere sahip beş
yedek üye tespit edilir.
Yabancı dil eleme sınavı
MADDE 10 – (1) Yurt dışı işçi hizmetleri uzman yardımcılığı
için giriş sınavı öncesinde ihtiyaç duyulan yabancı dil alanlarında yazılı
ve sözlü olmak üzere iki aşamalı bir eleme sınavı yapılır. Bu eleme
sınavında başarısız olan adaylar yurt dışı işçi hizmetleri uzman
yardımcılığı giriş sınavına katılma hakkını kaybeder.
(2)
İhtiyaç duyulan yabancı diller itibarıyla kadroların sayısı, sınıf, unvan
ve dereceleri gibi hususlar sınav duyurusunda belirtilir.
(3)
Yurt dışı işçi hizmetleri uzman yardımcılığı için yabancı dil sınavları, ihtiyaca
göre, İngilizce, Fransızca, Almanca, Arapça dillerinde ve hizmetin
gerektirdiği hallerde diğer yabancı dillerde yapılır. Başarılı sayılmak
için yazılı ve sözlü sınavların her birinden yüz tam puan üzerinden en az
yetmiş puan alınması şarttır. Yazılı sınav ilgili yabancı dilde çeviri ve
kompozisyon, sözlü sınav ise mülakat şeklinde yapılır.
(4)
Yabancı dil yazılı ve sözlü sınav sonuçlarının aritmetik ortalaması adayın
yabancı dil sınav sonucunu gösterir. Yabancı dil sınavının sonucu Bakanlık
duyuru panosunda ve internet sitesinde ilan edilir.
(5)
Yabancı Dil Sınav Kurulu, Bakan onayı ile; sınavın
yapılacağı dil grubundan yurtdışında en az bir dönem görev yapmış Bakanlık
personeli arasından görevlendirilecek üç kişiden oluşur. Gerekli hallerde
üniversitelerin yabancı dil eğitimi veren fakültelerinden bir öğretim
üyesinin kurulda yer alması sağlanır. Bu durumda Bakanlık personeli
arasından iki kişi görevlendirilir.
Giriş sınavı
MADDE 11 – (1) Giriş sınavı, yazılı, sözlü veya sadece sözlü
sınav şeklinde giriş sınav kurulu tarafından yapılır. Giriş sınavının
yalnızca sözlü olarak yapılması, yazılı sınavın klasik veya test usulünde
diğer kamu kurumlarına da yaptırılması Bakanlık tarafından belirlenir.
(2)
Giriş sınavı, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,
genel kültür, 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat
ve Görevleri Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat, hukuk, iktisat, maliye,
sosyal politika, mühendislik, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, iş sağlığı
ve güvenliği ile ilgili Avrupa Birliği mevzuatı, uluslararası çalışma
mevzuatı, uluslararası ekonomik ilişkiler, uluslararası kuruluşlar ve
Avrupa Birliği mevzuatı konuları arasından ilgili Genel Müdürlüklerce
seçilerek sınav ilanında ayrıntılı bölümleri belirtilecek alanlarda yapılır.
(3)
Bakanlık uzman yardımcısı adayları için açılacak sınavlar, kadro ve ihtiyaç
durumuna göre Bakanlık tarafından uygun görülecek zamanlarda yapılır.
Bakanlık, belirleyeceği uzman yardımcılığı kontenjanlarına giriş sınavı
için, KPSS puan türleri, taban puanları ve bu sınavda alınan başarı
derecelerini göz önüne almak suretiyle çağırılacak aday sayısını tespit
ederek giriş sınavı duyurusuyla ilan eder. Ancak, yabancı dil eleme sınavı
ile giriş sınavına çağırılacak aday sayısı açıktan atama izni alınmış kadro
kontenjanının yirmi katından fazla olamaz.
Giriş sınavının yapılışı
MADDE 12 – (1) Sınav
duyurusunda belirtilen şartları taşıyanlar, istenilen belgeler ile ilanda
belirtilen süre içerisinde başvurmak zorundadırlar. Bakanlıkça başvuruları
kabul edilenlerden giriş sınavına girmeye hak kazananlar giriş sınavına
alınırlar.
(2)
Yazılı sınav yapılması halinde başarı notu yüz puan üzerinden en az
yetmiştir. Giriş Sınav Kurulu ya da sınavı yapan kurum sınav sorularını
hazırlar veya hazırlattıkları sorular arasından soruları seçer, sınavın
yapılmasını sağlar ve sınav sorularının cevaplarını değerlendirir. Yazılı
sınavda başarılı olan adaylar sözlü sınava çağrılır.
(3)
Giriş sınav kurulu üyeleri sözlü sınavda, yazılı sınav konuları yanında,
adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, davranış ve
tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da
göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir.
Sözlü sınavda değerlendirmeler yüz puan üzerinden yapılır. Giriş sınav
kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sözlü sınav
sonuçlarını gösterir. Geçer not en az yetmiştir.
Değerlendirme
MADDE 13 – (1) Giriş sınav kurulu, yazılı ve sözlü sınavların
aritmetik ortalamasını alarak veya yalnızca sözlü sınav yapılmışsa giriş
sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalamasını alarak
adayların uzman yardımcısı giriş sınavı sonucunu tespit eder.
(2)
Yurt dışı işçi hizmetleri uzman yardımcılığı için, yabancı dil eleme sınavı
sonucu ile giriş sınavının sonucunun aritmetik ortalaması alınarak nihai
başarı derecesi elde edilir.
(3)
Nihai değerlendirmede yetmiş ve üzeri puan aldığı tespit olunan adaylar
başarılı sayılır. Sınavın nihai değerlendirmesi neticesinde başarılı
olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından fazla ise, en yüksek puan
alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen kadro sayısı
kadar aday giriş sınavını kazanmış sayılır.
(4)
İlan edilen kadro sayısının beşte birinden fazla olmamak kaydıyla yedek
listeler de belirlenebilir.
(5)
Nihai değerlendirme sonucunda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak bu
sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
Sonuçların duyurulması
MADDE 14 – (1) Sınav sonuçları, Giriş Sınavı Kurulu
tarafından tutanakla tespit edilerek, sözlü sınavın bitimini takip eden en
geç beş iş günü içinde sınav duyurusunda belirtilen kadrolar itibarıyla
başarı sıralamasına göre Bakanlığın internet sitesinde ilan edilir.
Atama
MADDE 15 – (1) Giriş sınavını kazananların çalışma uzman
yardımcılığı, yurt dışı işçi hizmetleri uzman yardımcılığı ile iş sağlığı
ve güvenliği uzman yardımcılığı boş kadrolarına atanmaları ve adaylıklarına
ilişkin işlemler 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre
yapılır.
(2)
Sınavı kazanan adaylardan atama yapılmadan önce aşağıdaki belgeler istenir:
a)
Adli sicil kaydının bulunmadığına ilişkin olarak adayın yazılı beyanı.
b)
Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına
ilişkin olarak adayın yazılı beyanı.
c)
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair adayın yazılı beyanı.
(3)
Sınavı kazananların birinci fıkrada belirtilen kadrolara atanmaları için
atama işlemlerinin yapılmasına ilişkin olarak tebligatta belirtilen süre
içinde, istenilen belgeler ile birlikte Personel Dairesi Başkanlığına
müracaat etmeleri gerekmektedir.
(4)
Tebligatta belirtilen süre içerisinde başvurmayan asil adayların yerine
yedek listeden başarı sırasına göre belirlenen adaylar hakkında bu maddenin
ikinci fıkrasına göre işlem yapılır.
(5)
Atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde
geçerli bir mazereti olmadığı halde müracaat etmeyenlerin atama işlemleri
yapılmaz.
(6)
Giriş sınavını kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda
bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları
yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çalışma Uzmanlığı, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri
Uzmanlığı ile İş Sağlığı ve
Güvenliği Uzmanlığı Yeterlik Sınavı ve
Uzmanlığa Atanma
Danışma komisyonu ve tez konusunun
belirlenmesi
MADDE 16 – (1) Danışma Komisyonu üç üyeden oluşur. İki üye
Genel Müdür tarafından belirlenir ve başkanlığı Genel Müdür tarafından
yürütülür.
(2)
Uzman yardımcısı, adaylıkta geçen süre dahil iki
yılı tamamlayınca Genel Müdürün çağrısı üzerine bir ay içerisinde üç farklı
tez konusunu tercih sırasına göre belirleyerek Danışma Komisyonunun onayına
sunar.
(3)
Üç tez konusundan biri veya Danışma Komisyonu tarafından belirlenen bir
konu uzman yardımcısının hazırlayacağı tezin konusu olarak kararlaştırılır.
Uygun bulunan tez konusu uzman yardımcısına tebliğ edilmek suretiyle
kesinleşir.
(4)
Tez konusunun kesinleştiği tarihten itibaren bir ay içerisinde Danışma
Komisyonu tarafından uzman yardımcısı için bakanlık müşavirleri, genel
müdürler, genel müdür yardımcıları, daire başkanları, uzmanlar ve en az doktora
derecesine sahip üniversite öğretim görevlileri arasından bir tez danışmanı
belirlenir. Uzman yardımcısı tezini tez danışmanının rehberliğinde
hazırlar.
(5)
Uzman yardımcısı tezin kesinleştiği tarihten itibaren en geç bir yıl
içerisinde tezini, yeterlik sınav kuruluna sunulmak üzere ilgili genel
müdürlüğe teslim etmek zorundadır. Zorunlu haller nedeniyle tezini
zamanında teslim edemeyen uzman yardımcılarına, talebi üzerine,
danışmanının görüşü ile birlikte ilgili genel müdür tarafından en fazla üç
ay ek süre verilir.
Tez hazırlanmasına ilişkin esaslar
MADDE 17 – (1) Uzman yardımcıları, tez danışmanının
kendilerine bildirildiği tarihten itibaren en geç iki ay içerisinde bir tez
projesi hazırlar. Tez projeleri tez danışmanının görüşü ile birlikte bir
hafta içerisinde Danışma Komisyonuna sunulur. Tez projesinin uygun
bulunması halinde bu durum uzman yardımcısına tebliğ edilir. Tez projesinde,
tez konusu olan çalışmanın amacı, önemi, yöntemi, varsayımları, bilgi
toplama araçları, muhtemel kaynakçası, çalışma planı ve varsa ekleri
hakkında bilgiler yer alır.
(2)
Tez danışmanı, tezlerin teslim edildiği tarihe kadar, rehberlik ettikleri
tez hakkındaki görüşlerini ve uzman yardımcısının çalışmasını bir rapor
halinde yeterlik sınav kuruluna sunar.
(3)
Tez konusunun başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora
tezi veya başka bir ad altında içerik ve sonuçları açısından aynı şekilde
incelenip savunulmamış olması zorunludur. Uzman yardımcılarının hazırlayacağı
tezin kendi görüş ve değerlendirmeleri ile önerilerini içermesi ve bilimsel
çalışma etiğine uygun olması gerekir.
(4)
Uzman yardımcıları tez projelerini Çalışma Uzmanlığı, Yurt Dışı İşçi
Hizmetleri Uzmanlığı ile İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığı Mesleki Yeterlik
ve Tez Yazım Kılavuzunda belirtilen şekil ve içerikle ilgili ilkelere uygun
olarak hazırlamak zorundadır.
Yeterlik sınav kurulu
MADDE 18 – (1) Yeterlik sınav kurulu her genel müdürlük için
Bakan onayı ile; Müsteşar veya bir müsteşar
yardımcısının başkanlığında, genel müdürler, genel müdür yardımcıları,
bakanlık müşavirleri, daire başkanları ve uzmanlar arasından seçilecek üç
üye ile yüksek öğretim kurumlarının ilgili dallarında görev yapan öğretim
görevlileri arasından seçilecek bir üye olmak üzere toplam beş üyeden
oluşur. Ayrıca, aynı onayda bu niteliklerdeki beş adet de yedek üye tespit
edilir.
Yeterlik sınavı
MADDE 19 – (1) Çalışma uzmanlığı, yurt dışı işçi hizmetleri
uzmanlığı ile iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı yeterlik sınavı, sırasıyla
tez değerlendirme, sözlü savunma ve yabancı dil aşamaları olmak üzere üç
aşamadan oluşur. Tez değerlendirme ve sözlü savunma aşamalarının her
birinde değerlendirme yeterlik sınav kurulu üyelerince yüz puan üzerinden
verilen notların aritmetik ortalaması alınarak yapılır. Her bir safhada
yetmiş ve üzeri puan alanlar başarılı sayılır.
(2) Tez değerlendirmesi ve sözlü savunma aşamasında başarılı
olan uzman yardımcıları, geçerlilik süresi dolmamış, yurt dışı işçi hizmetleri
uzmanlığı için Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavından en az (B) düzeyinde ve
diğer uzmanlıklar için en az (C) düzeyinde aldıkları bir sonuç belgesini
veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir
belgeyi, tez değerlendirmesi ve sözlü savunma aşama sonucunun ilan
tarihinden itibaren en geç altı ay içerisinde ibraz etmeleri şartıyla
yabancı dil aşamasından başarılı olmuş sayılır.
Tez düzeltme ve sözlü savunma
MADDE 20 – (1) Tez değerlendirme aşamasında tezi yeterli
bulunmayan uzman yardımcısına bir hak daha tanınır. Uzman yardımcısı bu
hakkını, yeterlik sınav kurulu tarafından hazırlanacak raporu dikkate
alarak, sonuçların ilanından itibaren altı ay içerisinde, daha önceden
hazırlamış olduğu tezi düzelterek kullanır.
(2)
Sözlü savunma aşamasında başarısız olanlara üç aydan az olmamak üzere bir
yıl içinde ikinci bir hak verilir.
Başarısızlık hali
MADDE 21 – (1) Uzman yardımcıları aşağıdaki hallerde
başarısız sayılır.
a)
Geçerli mazereti olmaksızın süresi içerisinde tez konusunu bildirmemek.
b)
Geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde tezini teslim etmemek.
c)
Tez değerlendirme aşamasında ikinci hakkında da başarılı olamamak.
ç)
Sözlü savunma aşamasında ikinci hakkında da başarılı olamamak.
d)
Yabancı dil belgesini süresi içerisinde ibraz etmemek.
Atanma şartları
MADDE 22 – (1) Çalışma uzmanlığı, yurt dışı işçi hizmetleri
uzmanlığı ile iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığına atanabilmek için;
a)
Uzman yardımcısı olarak ücretsiz izin, altı ayı geçen hastalık izni ve
askerlikte geçen süreler katılmaksızın, en az üç yıl çalışmış olmak,
b)
Yeterlik sınavında başarılı olmak,
şarttır. Bu şartları
yerine getiren uzman yardımcısı 19 uncu maddenin ikinci fıkrasında bahsi
geçen belgeyi ibraz etmesi halinde uzmanlık kadrosuna atanır.
Başka kadroya atanma
MADDE 23 – (1) Yeterlik Sınavında başarılı olamayan uzman
yardımcıları durumlarına uygun başka bir kadroya atanırlar.
Yeniden atanma
MADDE 24 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre çalışma uzmanı,
yurt dışı işçi hizmetleri uzmanı ile iş sağlığı ve güvenliği uzmanı
sıfatını kazandıktan sonra Bakanlıktaki görevlerinden çeşitli sebeplerle
ayrılıp da yeniden atanmak isteyenler, boş kadro olması şartıyla önceki
kadrolarına atanabilirler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler
MADDE 25 – (1) 31/10/2000 tarihli ve
24216 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çalışma Genel Müdürlüğü Çalışma
Uzman Yardımcılığı ve Uzmanlığı Atama, Görev ve Çalışma Yönetmeliği,
8/2/2004 tarihli ve 25367 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yurtdışı İşçi Hizmetleri Uzman Yardımcılığı ve
Uzmanlığı Atama Görev ve Çalışma Yönetmeliği, 11/6/2004 tarihli ve 25489
sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman Yardımcılığı ve Uzmanlığı Atama, Görev ve
Çalışma Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçiş hükümleri
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde çalışma uzman
yardımcılığı, yurt dışı işçi hizmetleri uzman yardımcılığı ve iş sağlığı ve
güvenliği uzman yardımcılığı kadrolarında görev yapan uzman yardımcıları
hakkında 25 inci madde ile yürürlükten kaldırılan yönetmeliklerin hükümleri
uygulanmaya devam olunur.
Yürürlük
MADDE 26 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 27 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı yürütür.
|