|
Dışişleri
Bakanlığından:
DIŞİŞLERİ
BAKANLIĞI SINAV YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Dışişleri
Bakanlığında meslek memuru, konsolosluk ve ihtisas memuru, hukuk müşaviri,
danışman ve mütercim olarak görevlendirilecekler için Dışişleri Bakanlığı
tarafından düzenlenen giriş sınavlarına ilişkin usul ve esasları; meslek
memurlarının tabi olduğu başkâtiplik ve konsolosluk yeterlik sınavı ile konsolosluk
ve ihtisas memurlarının tabi oldukları kariyer ilerleme ve konsolosluk
yeterlik sınavına ilişkin usul ve esasları; mali hizmetler uzmanları ile
merkez memurlarının yurtdışı teşkilatına sürekli görevle atanabilmeleri
için düzenlenecek sınavlara ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 7/7/2010
tarihli ve 6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında
Kanunun 10 uncu ve 11 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Bakan: Dışişleri Bakanını,
b)
Bakanlık: Dışişleri Bakanlığını,
c)
Giriş sınavı: Kamu Personel Seçme Sınavını müteakip, Bakanlıktaki belirli
bir memuriyet kategorisinde görevlendirilecekler için Bakanlıkça açılan
sınavı,
ç)
KPDS: Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
d)
KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
ifade
eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Sınav Kurulları
ve Giriş Sınavlarına İlişkin Genel Esaslar
Sınav kurulları
MADDE 4 – (1) Sınav kurulları beş asil ve yedi yedek üyeden
oluşur. Kurul başkanı ve üyeleri Bakan onayıyla belirlenir. İnsan
Kaynakları Dairesi Başkanı, kurulun doğal üyesidir. Sınav kurullarının
toplantı ve karar sayısı beştir. Sınav kurulu başkanı, sınavların düzenli
şekilde yürütülmesinden sorumludur. Kurul başkanı, ihtiyaç halinde, diğer
asil üyeler arasından başkan vekili tayin edebilir.
(2)
İngilizce, Fransızca ve Almanca dilleri haricinde Bakanlıkça belirlenecek
yabancı dillerde veya teknik alan bilgisini de ölçmek üzere yapılacak
yazılı ve sözlü sınavların hazırlanması ve değerlendirilmesi çerçevesinde
akademisyenler de sınav kurullarında asil ve yedek üye olarak görev
yapabilir.
(3)
Sınav süreçlerine ilişkin sekretarya görevi İnsan Kaynakları Dairesi
Başkanlığı tarafından yürütülür.
İtiraz hakkı
MADDE 5 – (1) Sınav sonuçlarına yayımlanmasından itibaren
yedi iş günü içinde İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına verilen dilekçe
ile itiraz edilebilir. Sınav sonuçlarına yapılan itirazlar, itiraz başvuru
süresinin bitiminden sonraki üç iş günü içinde karara bağlanır. Verilen
kararlar kesindir.
KPDS puanları
MADDE 6 – (1) KPDS puanı veya muadil yabancı dil sınav
puanlarının değerlendirmeye alınmasında aşağıdaki esaslar uygulanır:
a)
Giriş sınavının açıldığı yılın Ocak ayının ilk gününden geriye doğru
hesaplanmak üzere, KPDS veya muadili sınavlara son iki yıl içinde girilmiş
olması gerekir.
b)
İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinde, KPDS puanı yerine,
eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulu tarafından saptanmış uluslararası dil
sınavlarından alınan puanların KPDS’deki
karşılıkları da değerlendirmeye alınır.
Giriş sınavına ilişkin genel
esaslar
MADDE 7 – (1) Giriş sınavlarına, atama yapılması öngörülen
azami kadro sayısının yirmi katına kadar aday çağırılabilir. Meslek memuru,
konsolosluk ve ihtisas memuru, hukuk müşaviri, danışman ve mütercim olarak
görevlendirilecek adaylarda, 6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve
Görevleri Hakkında Kanunun 10 uncu maddesinde belirtilen şartlar aranır.
(2)
Bakanlık, her bir giriş sınavı için en fazla üç ayrı KPSS puan türü
belirleyerek, sınava davet edilecek adayların sıralamasını tek bir liste
halinde oluşturabilir. Bu durumda, adaylar daha yüksek olan KPSS
puanlarıyla başvurularını yaparlar. Bu fıkra hükmüne göre açılacak giriş
sınavına farklı KPSS puan türleri ile başvuran adaylara yöneltilecek
sorularda KPSS puan türlerine göre farklılaştırmaya gidilmez.
(3)
Sınav duyurusunda, ayrı bir kontenjan belirtilmek suretiyle, adayların
öğrenim dallarına veya yabancı dillerine göre de farklı KPSS puan türleri
belirlenmesi yoluna gidilebilir. Bu fıkra hükmüne göre açılacak giriş sınavına
farklı KPSS puan türleri ile başvuran adaylara yöneltilecek sorularda
eğitim dalları veya yabancı dillere göre farklılaştırmaya gidilebilir.
(4)
Bakanlıkça ihtiyaç duyulduğu takdirde, giriş sınavları çerçevesinde,
üniversiteler ve ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılabilir veya
hizmet alımı gerçekleştirilebilir.
(5)
Meslek memurluğu, konsolosluk ve ihtisas memurluğu, hukuk müşavirliği,
danışmanlık ve mütercimlik giriş sınavlarının sözlü aşamasında üç kez
başarısız olan adaylar, aynı görevler için açılacak giriş sınavlarına
katılma hakkını kaybeder.
(6)
Giriş sınavlarına görme ve ortopedik özürlü adaylar kabul edilebilir. Bu
adaylar, sınavın tatbikine ilişkin gerekli yöntemsel düzenleme ve
kolaylıklar dışında, bu Yönetmelik hükümlerine tabidirler. Giriş sınavına
tabi memuriyet kategorilerinin genel görev tanımları çerçevesinde, özürlü
memurların en verimli şekilde hizmet verebilecekleri konu ve alanlar
Bakanlıkça önceden planlanarak duyurulur.
Giriş sınavı duyuruları
MADDE 8 – (1) Giriş sınavı duyuruları, sınava son başvuru
tarihinden en az yirmi gün önce, ülke çapında dağıtımı olan ve tirajı en yüksek ilk beş gazetenin ikisinde ilan edilir.
Sınav duyurusu, Bakanlığın internet sitesinde de yayımlanır.
(2) Sınav duyurusunda, sınava kabul şartları, sınav sonucunda
atama yapılması öngörülen memuriyet sınıfı, azami kadro sayısı, kadro
derecesi ve unvanı, talep olunan KPSS puan türleri ve alınması gereken
asgari KPSS puanları ile bu puanları elde edenlerden sınava davet
edileceklerin sayısı, belirli fakültelerin veya bölümlerin mezunlarının
davet edileceği sınavlar için öğrenim dalları ve kontenjanları, sınava
başvuru şekli ve başvuru yerleri, ilk ve son başvuru tarihleri, sınavın
yapılacağı yer ve tarih, sınav konuları ve sınavla ilgili diğer usul ve
esaslar belirtilir.
Giriş sınavlarına başvuru ve
adaylardan istenecek belgeler
MADDE 9 – (1) Sınav başvuruları, Bakanlık internet sitesi
üzerinden elektronik ortamda yapılır. Gerek görülmesi halinde, elden veya
posta ile başvuru yöntemi de kullanılabilir. Ayrıca elektronik ortamda
iletilecek belge örnekleri sınav duyurusunda ilan edilir.
(2)
Başvuru için gerekli olan belgeler aşağıda sıralanmıştır:
a)
T.C. Kimlik Numarası yazılı beyanı.
b)
KPSS sonuç belgesinin aslı veya Bakanlıkça onaylı sureti.
c)
Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya Bakanlıkça onaylı sureti ya da
yabancı üniversitelerden mezun olunması halinde Yüksek Öğretim Kurulu
onaylı denklik belgesinin aslı veya Bakanlıkça onaylı sureti.
ç)
1 adet fotoğraf.
d)
Varsa lisansüstü eğitim diploması aslı veya Bakanlıkça onaylı sureti.
(3) 6 ncı madde çerçevesinde, KPDS’den bir veya daha fazla dilde en az C düzeyinde
puan almış bulunan adayların, KPDS veya muadil yabancı dil sınavlarına
ilişkin sonuç belgelerinin aslını veya Bakanlıkça onaylı suretini giriş
sınavı son başvuru tarihine kadar ilk başvuruları sırasında veya
başvurularını güncellemek suretiyle Bakanlığa iletmiş olmaları gerekir.
(4)
Meslek memurluğu giriş sınavı başvurularında, 6004 sayılı Dışişleri
Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 10 uncu maddesinin
birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki esaslara göre uygulanır:
a) 6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri
Hakkında Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde
belirtilen bölümlerden mezun olanlar dışında, bu bölümlerde okutulan eğitim
programlarına ağırlıklı olarak sahip bulunan bölümlerden mezun olan aday
adayları, eğitim programının uygunluğunun tespiti amacıyla, transkriptlerini de diğer başvuru evrakı ile birlikte
Bakanlığa iletir.
b)
6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 10
uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan sosyal bilimler
alanı, Yükseköğretim Kurulunca tespit edilen kapsam dahilinde
değerlendirilir.
(5)
Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adayların isimleri, yazılı sınavdan en
az yedi gün önce Bakanlık internet sitesinde ilanen duyurulur.
(6)
Sınava katılabileceği ilan edilen adaylardan, sınava katılma şartlarını
taşımadığı daha sonra belirlenenler giriş sınavına alınmazlar; sınava
girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır. Giriş sınavı başvurusu
çerçevesinde gerçeğe aykırı belge vermiş veya beyanda bulunmuş olduğu
tespit edilen adaylar hakkında ilgili Cumhuriyet savcılığına suç
duyurusunda bulunulur.
(7)
Yazılı sınavı kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
a)
Yazılı sınav sonuçlarının ilanından sonraki yedi gün içerisinde Bakanlığa
ulaştırılmak üzere, kendisi ve varsa eşi tarafından eksiksiz şekilde
doldurulmuş güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formları ile T.C.
Kimlik Numarası yazılı beyanı.
b)
Adayın sözlü sınava gireceği tarihten bir gün öncesinde Bakanlığa şahsen
ibraz edilmek üzere, giriş sınavı başvurusu çerçevesinde örneği gönderilmiş
olan belgelerin asılları veya Bakanlıkça onaylı suretleri.
(8)
Sözlü sınavı kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir:
a)
6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 20
nci maddesinin beşinci fıkrasında belirtilen
belge.
b)
Varsa ortaokul veya lisede hazırlık sınıfı okuduğuna dair belgenin aslı
veya Bakanlıkça onaylı suretleri.
Giriş sınavlarının yürütülmesi
ve değerlendirilmesi
MADDE 10 – (1) Bakanlıkça yapılacak giriş sınavları, yazılı ve
sözlü aşamalarından oluşur. Gerek görülmesi halinde, çoktan seçmeli ilave
bir bilgi sınavı da yapılabilir.
(2)
Adayların, sınav öncesindeki kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında
fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesi bulundurmaları gerekir. Sınava
girecek adaylar, cep telefonu ve benzeri iletişim/bilgi depolama araçlarını
sınav mahaline sokamazlar. Yazılı sınavda sözlük
veya başka bir kaynaktan yararlanamazlar.
(3)
Çoktan seçmeli bilgi sınavı yapılacak ise, bu sınava giren adayların
oluşturacağı başarı sıralamasına göre kaç adayın sınav sürecinin müteakip
aşamasına davet edileceği sınav duyurusunda belirtilir. Çoktan seçmeli
sınav için taban puan da belirlenebilir. Çoktan seçmeli bilgi sınavında
aldıkları puan eşit olan adaylar, kendi aralarında KPSS puanlarına göre
sıralanarak müteakip aşamaya davet edilir.
(4)
Giriş sınavının yazılı aşaması birden fazla bölümden oluşabilir ve her bir
bölüm ayrı oturumlarda yapılabilir.
(5)
Yazılı sınav kâğıtlarının, sınav öncesinde mühürlenmiş olması şarttır.
Mühürsüz olarak kullanılan sınav kâğıtları toplanmaz ve kullanılmamış
sayılır. Sınav kâğıtlarının ad, soyad, aday
numarası ve sınav türü yazılı olan köşeleri, sınav sonrasında kapatılarak
mühürlenir ve kâğıtların değerlendirme süreci sona erene kadar açılmaz.
(6)
Sözlü sınav çerçevesinde adaylar öncelikle, muhakeme, kavrayış, temsil
görevine ilişkin nitelikleri ve yeterliliği, genel kültür düzeyi, Türkçe ve
yabancı dilde ifade yeteneği ile genel davranış ve tepkilerinin meslek gereklerine
uygunluğu açısından değerlendirilir. Bu değerlendirmede yeterli
görülmeyenler giriş sınavını kaybeder.
(7)
Yazılı sınav ile sözlü sınavda geçer not yüz üzerinden yetmiştir. Yazılı
sınavdan alınan geçer notun hesaplanması ile sözlü sınavdan alınan geçer
notun hesaplanması ayrı ayrı yapılır. Yazılı
sınavın kendi içinde birden fazla bölümden oluşması halinde, bu bölümlerin
her birinden de en az yetmiş puan alınması gerekir.
(8)
Puan hesaplamalarında aritmetik ortalama usulü kullanılır. Puan
ortalamalarındaki ondalık artanlar adayların lehine olacak şekilde tam
sayıya çevrilir.
(9)
Sınav Kurulu üyelerince verilen puanlar, puan pusulalarına kaydedilir ve
ilgili üye tarafından imzalanır. Sınav kurulu üyelerinin aday için
verdikleri en yüksek puan ile en düşük puan arasındaki fark yirmiden fazla
olamaz.
(10)
13 üncü maddenin üçüncü fıkrasındaki hüküm saklı kalmak üzere, yazılı
sınava girilen yabancı dile ilave olarak, başka yabancı dil veya dilleri de
bilen adaylar, KPDS’de elde etmiş oldukları
başarı seviyesine göre ve aşağıdaki esaslar çerçevesinde, yazılı sınavda
ilave puan almaya hak kazanır.
a)
İlave puan hakkından yararlanılabilmesi için, yazılı sınavın her bir
bölümünden en az yetmiş puan alınmış olması gerekir.
b)
İlave puan alma imkânı bulunan ilk yabancı dil için KPDS’den
alınmış olan yetmişin üzerindeki puanlar, yazılı sınavda aritmetik
ortalaması alınacak puan toplamına eklenir.
c)
İkinci bir dilden daha ilave puan alma imkânı bulunması halinde, KPDS’den alınmış olan yetmişin üzerindeki puanların
yarısı, aynı usule göre yazılı sınav puan toplamına eklenir. Bu bendin
uygulanmasında daha düşük olan KPDS puanı kullanılır.
Başarı sıralaması
MADDE 11 – (1) Giriş sınavlarında başarı sırasını
belirleyecek nihai puan, yazılı sınavdan alınan geçer not ile sözlü sınavdan
alınan geçer notun toplanması suretiyle hesaplanır. Giriş sınavı
çerçevesinde çoktan seçmeli bilgi sınavı da yapılmış ise, çoktan seçmeli
sınavdan alınan puanın %50’si yazılı ve sözlüden alınan geçer notların
toplamına eklenir, ancak, 13 üncü maddenin birinci fıkrasına göre çoktan
seçmeli sınav puanına yapılan eklemeler nihai başarı sıralamasında dikkate
alınmaz.
(2)
Adayların giriş sınavında aldıkları nihai puan eşit olduğu takdirde,
yapılmış ise, çoktan seçmeli bilgi sınavından daha yüksek puan almış olan
aday başarı sıralamasında öne geçer. Çoktan seçmeli bilgi sınavı yapılmamış
veya bu sınavdan alınan puanların da eşit olması halinde, başarı
sıralamasında yazılı sınav sonucu dikkate alınır.
(3)
Bakanlık memuriyetine atanmaya hak kazanmış adayların kıdem sıralaması,
giriş sınavında aldıkları nihai puana göre yapılır.
İlân
MADDE 12 – (1) Giriş sınavının her bir aşaması sonucunda,
sınavın müteakip aşamasına katılmaya hak kazananların listeleri Bakanlık
internet sitesinde ilân edilir.
(2)
Giriş sınavı sonrasında ilgili memuriyete atanmaya hak kazananların nihai
listesi tutanakla tespit edilerek Bakanlık internet sitesinde ilân edilir.
(3)
Atama yapılması öngörülen ve sınav duyurusunda belirtilmiş olan azami boş
kadro sayısından daha fazla sayıda adayın giriş sınavında başarılı olması
halinde, başarı sıralamasına göre yedekler listesi oluşturulur. Bu liste de
Bakanlık internet sitesinde ilan edilir.
(4)
Giriş sınavı sonrasında memuriyete atanmaya hak kazanan adaylar ile
yedekler listesine alınan adaylara sınav sonucu yazılı olarak da
bildirilir.
(5) Giriş sınavı sonucunda
başarılı olan aday sayısı, sınav duyurusunda ilan edilen ve atama
yapılabilecek azami kadro sayısından daha az olması halinde, ancak başarılı
aday sayısı kadar atama yapılabilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Aday Meslek
Memurluğu Giriş Sınavına İlişkin Özel Hükümler
Meslek memurluğu giriş sınavı
MADDE 13 – (1) Yazılı sınava girilecek yabancı dil hariç
olmak üzere, İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinden birini veya
giriş sınavı duyurusunda ilan edilecek diğer yabancı dillerden birini
bildiklerini KPDS’den en az B düzeyinde başarılı
olmak suretiyle belgeleyenlere, yapılması halinde çoktan seçmeli bilgi
sınavında ek puan verilir. Adayların KPDS’den
almış oldukları B düzeyi veya üzerindeki puanlar, çoktan seçmeli bilgi
sınavından alınan puana eklenir.
(2)
Meslek Memurluğu yazılı sınavında, Türkçe kompozisyon dışındaki bölümler,
adayların tercihine göre, İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinde
yapılır.
(3)
Almanca veya Fransızca dilinde sınava girecek adayların, Bakanlıkça
yapılacak İngilizce sınavına da girmeleri ve bu sınavın her bir bölümünden
en az altmış puan almaları gerekir.
(4)
Yazılı sınavda aşağıdaki esaslar çerçevesinde ek puan alınabilir:
a)
Sınava İngilizceden girilmesi halinde, 10 uncu maddenin onuncu fıkrasında
yer alan hükümler uygulanır.
b)
Sınava Fransızca veya Almanca dilinde girilmesi halinde, İngilizce
sınavından alınan yetmişin üzerindeki puanlar, yazılı sınavda aritmetik
ortalaması alınacak puan toplamına eklenir. Yazılı sınavda üçüncü bir
yabacı dilden daha ilave puan alınabilmesi için KPDS’den
yetmişin üzerinde puan alınmış olması gerekir. Bu durumda, ilave puan
eklemeleri, 10 uncu maddenin onuncu fıkrasına göre adayın lehine olacak
şekilde yapılır.
Meslek memurluğu giriş sınavına
ilişkin usul ve esaslar
MADDE 14 – (1) Meslek memurluğu giriş sınavı, yazılı ve sözlü
sınavdan oluşur. Giriş sınavı çerçevesinde, çoktan seçmeli ek bir bilgi
sınavı da yapılabilir.
(2)
Çoktan seçmeli bilgi sınavında adaylara yöneltilecek soruların uluslararası
ilişkiler, hukuk ve ekonomi alanları başta olmak üzere hangi alanları
kapsayacağı sınav duyurusunda belirtilir.
(3)
Yazılı sınavda adayların Türkçeye ve yabancı dile hâkimiyeti ile verilen
konuyu işleyebilme yeteneği öncelikle değerlendirilir. Yazılı sınav
aşağıdaki bölümlerden oluşur:
a)
Türkçe kompozisyon.
b)
İngilizce veya Fransızca veya Almanca kompozisyon.
c)
İngilizceden veya Fransızcadan veya Almancadan Türkçeye çeviri.
ç)
Türkçeden İngilizceye veya Fransızcaya veya Almancaya çeviri.
d)
Sınava Fransızca veya Almancadan girenler için, ayrıca;
1)
İngilizce kompozisyon.
2)
Türkçeden İngilizceye çeviri.
(4)
Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin altıncı fıkrası uygulanır.
(5) Meslek memurluğu giriş
sınavı kurulu, müsteşar veya idari işlerden sorumlu müsteşar yardımcısı
başkanlığında büyükelçi veya elçi unvanı taşıyan meslek memurları arasından
oluşturulur. Kurul başkanı, ihtiyaç halinde, diğer asil üyeler arasından
başkan vekili tayin edebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Aday
Konsolosluk ve İhtisas Memurluğu Giriş Sınavına İlişkin Özel Hükümler
Konsolosluk ve ihtisas
memurluğu giriş sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 15 – (1) Konsolosluk ve ihtisas memurluğu giriş sınavı,
yazılı ve sözlü sınavdan oluşur. Giriş sınavı çerçevesinde çoktan seçmeli
ilave bir bilgi sınavı da yapılabilir.
(2)
Çoktan seçmeli bilgi sınavında adaylara yöneltilecek soruların hangi
alanları kapsayacağı sınav duyurusunda belirtilir.
(3)
Yazılı sınava girilecek yabancı dil hariç olmak üzere, ikinci bir yabancı
dili daha bildiklerini KPDS’den en az B düzeyinde
başarılı olmak suretiyle belgeleyenlere, yapılması halinde çoktan seçmeli
bilgi sınavında ek puan verilir. Adayların KPDS’den
almış oldukları seksen üzerindeki puanlar, çoktan seçmeli bilgi sınavından
alınan puana eklenir.
(4)
Yazılı sınavda adayların Türkçeye ve yabancı dile hâkimiyeti öncelikle
değerlendirilir. Adaylar, sınav duyurusunda ilan edilecek yabancı dillerin
birinden sınava girebilirler. Yazılı sınav aşağıdaki bölümlerden oluşur:
1)
Türkçe kompozisyon veya alan bilgisi.
2)
Yabancı dilde kompozisyon veya alan bilgisi.
3)
Genel veya alan bilgisiyle bağlantılı bir konuda Türkçeden yabancı dile
çeviri.
4)
Genel veya alan bilgisiyle bağlantılı bir konuda yabancı dilden Türkçeye çeviri.
(5)
Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin altıncı fıkrası uygulanır.
(6) Konsolosluk ve ihtisas
memurluğu giriş sınavı kurulu, idari işlerden sorumlu müsteşar yardımcısı
başkanlığında, büyükelçi veya elçi unvanı taşıyan meslek memurları ile
başkonsolosluk yapmış konsolosluk ve ihtisas memurları arasından
oluşturulur. Kurul başkanı, ihtiyaç halinde, diğer asil üyeler arasından
başkan vekili tayin edebilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Hukuk
Müşavirliği Giriş Sınavına İlişkin Özel Hükümler
Hukuk müşavirliği giriş sınavı
MADDE 16 – (1) Hukuk müşavirliği giriş sınavına katılabilmek
için yurt içindeki üniversitelerin veya diploma denkliği Yükseköğretim
Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanmış yabancı üniversitelerin hukuk
fakültelerinden mezun olmak gerekir.
Hukuk müşavirliği giriş
sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 17 – (1) Hukuk Müşavirliği giriş sınavı, yazılı ve
sözlü sınavdan oluşur.
(2)
Yazılı sınavda adayların, hukuki alan bilgisi ile bağlantılı olarak,
Türkçeye ve yabancı dile hâkimiyeti değerlendirilir. Adaylar, Almanca,
İngilizce ve Fransızca dillerinden birinden sınava girebilir. Yazılı sınav
aşağıdaki bölümlerden oluşur:
a)
Anayasa ve idare hukuku, idari yargılama usulü hukuku, ceza hukuku, medeni
hukuk, borçlar hukuku veya uluslararası özel hukuk alanında Türkçe görüş
bildirme.
b)
Yabancı dilde hukuki görüş bildirme.
c)
Yabancı dilde bir hukuki metnin Türkçeye çevirisi.
(3)
Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin altıncı fıkrası uygulanır.
(4) Hukuk Müşavirliği giriş
sınavı kurulu, idari işlerden sorumlu müsteşar yardımcısı başkanlığında,
büyükelçi veya elçi unvanı taşıyan meslek memurları, başkonsolosluk yapmış
konsolos ve ihtisas memurları ve birinci derece kadrodaki hukuk müşavirleri
arasından oluşturulur. Kurul başkanı, ihtiyaç halinde, diğer asil üyeler
arasından başkan vekili tayin edebilir.
ALTINCI BÖLÜM
Danışmanlık
Giriş Sınavına İlişkin Özel Hükümler
Danışmanlık sınavına giriş
MADDE 18 – (1) Danışman olarak istihdam edilecek personel
için giriş sınavı açılmasına Bakanlıkça karar verildiği takdirde,
Bakanlığın ihtiyaç duyduğu uzmanlık alanlarında en az beş yıllık mesleki
tecrübeye veya bu alanlarda doktora ya da daha üst akademik unvanlara sahip
bulunması gerekir. Devlet memuru olanlar için KPSS şartı aranmaz.
Danışmanlık giriş sınavına ilişkin usul
ve esaslar
MADDE 19 – (1) Danışmanlık giriş sınavı, yazılı ve sözlü
sınavdan oluşur.
(2)
Yazılı sınavda adayların, mesleki alan bilgisi ile bağlantılı olarak,
Türkçeye ve yabancı dile hâkimiyeti değerlendirilir. Adaylar, sınav
duyurusunda ilan edilen dillerden birinden sınava girebilir. Yazılı sınav
aşağıdaki bölümlerden oluşur:
a)
Mesleki alan bilgisi ile bağlantılı bir konuda Türkçe kompozisyon.
b)
Mesleki alan bilgisi ile bağlantılı Türkçe bir metnin yabacı dile çevirisi.
c)
Mesleki alan bilgisi ile bağlantılı yabancı dilde bir metnin Türkçeye
çevirisi.
(3)
Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin altıncı fıkrası uygulanır.
(4) Danışmanlık giriş sınavı
kurulu, idari işlerden sorumlu müsteşar yardımcısı başkanlığında, büyükelçi
veya elçi unvanı taşıyan meslek memurları ile başkonsolosluk yapmış
konsolosluk ve ihtisas memurları arasından oluşturulur. Kurul başkanı,
ihtiyaç halinde, diğer asil üyeler arasından başkan vekili tayin edebilir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Mütercimlik
Giriş Sınavına İlişkin Özel Hükümler
Mütercimlik giriş sınavı
MADDE 20 – (1) Mütercimlik giriş sınavına katılabilmek için,
en az dört yıllık eğitim veren fakültelerden mezun olmak ve sınav
duyurusunda ilan edilen asgari KPDS puanını elde etmiş olmak gerekir.
Mütercimlik sınavına giriş için, belgelendirilmiş olmak kaydıyla mesleki
tecrübe şartı da aranabilir.
Mütercimlik giriş sınavına
ilişkin usul ve esaslar
MADDE 21 – (1) Mütercimlik giriş sınavı, yazılı ve sözlü
sınavdan oluşur.
(2)
Yazılı sınavda adayların Türkçeye ve yabancı dile hâkimiyeti
değerlendirilir. Yazılı sınav aşağıdaki bölümlerden oluşur:
a)
Uluslararası ilişkiler alanında Türkçe bir metnin yabacı dile çevirisi.
b)
Uluslararası ilişkiler alanında yabancı dilde bir metnin Türkçeye çevirisi.
(3)
Sözlü sınav hakkında 10 uncu maddenin altıncı fıkrası uygulanır.
(4) Mütercimlik giriş sınavı
kurulu, idari işlerden sorumlu müsteşar yardımcısı başkanlığında, birinci
derece kadrodaki meslek memurları ile birinci derece kadrodaki konsolosluk
ve ihtisas memurları arasından oluşturulur. Kurul başkanı, ihtiyaç halinde,
diğer asil üyeler arasından başkan vekili tayin edebilir.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Yeterlik
Sınavları
Yeterlik sınavlarına ilişkin
genel esaslar
MADDE 22 – (1) Meslek memurlarının tabi olduğu başkâtiplik ve
konsolosluk yeterlik sınavı ile konsolosluk ve ihtisas memurlarının tabi
olduğu kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavı, gerekli koşulları
taşıyan aday veya adayların bulunması halinde açılır. Gerekli koşulları 1
Ocak-30 Haziran döneminde sağlayan adaylar 30 Haziran’dan önce; 1 Temmuz-31
Aralık döneminde sağlayan adaylar ise 31 Aralık’tan önce yeterlik sınavına
tabi tutulur.
(2)
Yeterlik sınavları yazılı ve sözlü aşamalarından oluşur. Her bir aşamada
geçer not yüz üzerinden yetmiştir.
(3)
Yazılı sınavda sözlük kullanılması serbesttir.
(4)
Yeterlik sınavları Türkiye’de ve ilan edilecek dış temsilciliklerde
yapılabilir. Aralarında saat dilimi farkı bulunan dış temsilciliklerde de
yazılı sınav düzenlenmesi halinde, sınavın aynı anda başlamasını teminen gerekli planlama yapılır. Sınavlar, mesai
saatleri dışında ve hafta sonlarında da gerçekleştirilebilir. Yeterlik
sınavına girecek memurlara, ihtiyaç halinde yedi günü geçmemek üzere idari
izin verilir. Dış temsilciliklerde gerçekleştirilecek yazılı sınavlar için
merkez teşkilatından yeterli sayıda gözlemci görevlendirilir.
(5)
Yeterlik sınavındaki başarı sıralaması, yazılı sınavdan alınan geçer not
ile sözlü sınavdan alınan geçer notun toplanması suretiyle belirlenir.
Memurlardan en az ikisinin aldıkları nihai puan toplamları eşit ise, sözlü
sınavdan daha yüksek puan almış olan memur başarı sıralamasında öne geçer.
Adayların sözlü sınavda aldıkları puanların da eşit olması halinde, başarı
sıralaması, sınavdan önceki kıdem sıralaması dikkate alınarak yapılır.
(6)
Yeterlik sınavlarının yürütülmesi ve değerlendirilmesi ile ilgili diğer
hususlarda, 10 uncu madde hükümleri uygulanır.
Başkâtiplik
ve konsolosluk yeterlik sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 23 – (1) 13 üncü maddenin ikinci, üçüncü ve dördüncü
fıkrası, başkâtiplik ve konsolosluk yeterlik sınavları hakkında da
uygulanır.
(2)
Yazılı sınav aşağıda belirtilen üç bölümden oluşur:
a)
Uluslararası ilişkiler ile bağlantılı bir konuda, İngilizce, Fransızca veya
Almanca dillerinde tutum kâğıdı, nota, konuşma metni, mektup, makale veya
benzeri bir metnin kaleme alınması.
b)
Uluslararası ilişkiler ile bağlantılı bir konuda Türkçe değerlendirme veya
analiz yapılması.
c)
Konsolosluk, idari-mali işler, protokol ve duyurulacak diğer konu başlıklarını
kapsayan bölüm.
(3)
Fransızca veya Almancadan sınava girenlerin 13 üncü maddenin üçüncü fıkrası
uyarınca tabi tutulacakları İngilizce sınavında da tutum kâğıdı, nota,
konuşma metni, mektup, makale veya benzeri bir metnin yazılması istenir.
(4)
Sözlü sınavda, memurun mesleki bilgisi, nitelikleri ve motivasyonunun
yanısıra müzakere ve muhakeme kabiliyeti ile
yabancı dile hâkimiyeti öncelikle değerlendirilir.
(5)
Başkâtiplik ve konsolosluk yeterlik sınavı kurulu, müsteşar veya idari
işlerden sorumlu müsteşar yardımcısı başkanlığında, büyükelçi veya elçi
unvanı taşıyan meslek memurları arasından oluşturulur. Kurul başkanı,
ihtiyaç halinde, diğer asil üyeler arasından başkan vekili tayin edebilir.
Kariyer
ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavına ilişkin usul ve esaslar
MADDE 24 – (1) Kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik
sınavına İngilizce dışında bir yabancı dilden girecek memurların, İngilizce
dilinde KPDS’den en az C seviyesinde başarılı
olmuş bulunmaları gerekir.
(2)
Yazılı sınav aşağıda belirtilen üç bölümden oluşur:
a)
Uluslararası ilişkiler ile bağlantılı bir konuda yabancı dilde kompozisyon.
b)
Uluslararası ilişkiler ile bağlantılı bir konuda Türkçe kompozisyon.
c)
Konsolosluk, protokol, idari-mali işler ve duyurulacak diğer konu başlıklarını
kapsayan bölüm.
(3)
Sözlü sınavda, memurun mesleki bilgisi, nitelikleri ve motivasyonu
ile müzakere ve muhakeme kabiliyeti ile yabancı dile hâkimiyeti öncelikle
değerlendirilir.
(4) Kariyer ilerleme ve
konsolosluk yeterlik sınavı kurulu, müsteşar veya idari işlerden sorumlu
müsteşar yardımcısı başkanlığında, büyükelçi veya elçi unvanı taşıyan
meslek memurları ile başkonsolosluk yapmış konsolosluk ve ihtisas memurları
arasından oluşturulur. Kurul başkanı, ihtiyaç halinde, diğer asil üyeler
arasından başkan vekili tayin edebilir.
DOKUZUNCU BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Mali hizmetler uzmanları ve merkez
memurlarının yurtdışı sürekli göreve atanabilmelerine ilişkin usul ve
esaslar
MADDE 25 – (1) Mali hizmetler uzmanları ve merkez
memurlarının yurtdışı sürekli göreve atanabilmeleri için girecekleri sınav
hakkında 6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında
Kanunun 11 inci maddesi uygulanır.
(2)
Sınav çoktan seçmeli olarak yapılır.
(3)
Sınavda, konsolosluk, idari ve mali işler ile duyurulacak diğer konu
başlıklarında sorular yöneltilir. Bu sorulardan en az beşi, Türkiye’nin dış
politika gündemi ile bağlantılı güncel konuları kapsar.
(4)
Sınavdaki nihai başarı puanı, çoktan seçmeli sınavdan alınan puana, sınav
tarihinden itibaren son iki yıl içinde alınmış KPDS puanının eklenmesi
suretiyle hesaplanır.
(5)
Sınav öncesinde ilan edilen kontenjana başarı sıralaması itibarıyla
giremeyen memurlar yedekler listesine alınır. Yedekler listesi, müteakip
sınava kadar geçerlidir ve bu sınav sonrasında yapılacak yurtdışı
görevlendirmeler için kazanılmış hak oluşturmaz. İhtiyaç halinde her takvim
yılı içinde tek bir sınav düzenlenmesi esastır.
(6)
Sınavda eşit puan alınmış olunması halinde, sırasıyla KPDS’den
daha yüksek puan almış olana, KPDS puanlarının da eşit olması halinde ise
askerlik hizmeti dâhil Bakanlıktaki fiili hizmet süresi fazla olana öncelik
tanınır.
Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik
MADDE 26 – (1) 2/10/2009 tarihli ve
27364 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dışişleri Bakanlığı Sınav
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçiş sürecine ilişkin hükümler
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 1/8/2011 tarihinden
önce açılan giriş ve yeterlik sınavlarında, 16 ncı
ve 20 nci maddelerinde belirtilenler hariç olmak
üzere bu Yönetmeliğin KPDS puanları hakkındaki hükümleri uygulanmaz.
(2)
1/8/2011 tarihinden önce açılan meslek memurluğu
giriş sınavı ile başkâtiplik ve konsolosluk yeterlik sınavı çerçevesinde
Fransızca veya Almanca dillerinde de ikinci yabancı dil sınavı düzenlenmeye
devam olunur. İkinci yabancı dilden alınan yetmişin üstündeki puanlar,
yazılı sınavda aritmetik ortalaması alınacak puan toplamına eklenir. 1/8/2011 tarihinden sonra açılacak giriş sınavları
çerçevesinde, sadece İngilizce dilinde ikinci yabancı dil sınavı yapılır.
(3)
1/8/2011 tarihinden önce açılan konsolosluk ve
ihtisas memurluğu giriş sınavına ikinci bir yabancı dilden daha girebilir.
İkinci yabancı dilden girilecek sınav İngilizce, Fransızca veya Almanca
dillerinde yapılır. İkinci yabancı dilden alınan yetmişin üstündeki
puanlar, yazılı sınavda aritmetik ortalaması alınacak puan toplamına
eklenir.
(4)
13/8/2010 itibarıyla başkatiplik ve konsolosluk
yeterlik sınavına girmemiş veya bu sınavda henüz başarılı olamamış Meslek
Memurlarından bahsekonu sınava Fransızca dilinde
girmeyi tercih edenlerin İngilizce dilinde de sınava girme zorunlulukları
yoktur. Bu hüküm, aynı Kanunun geçici 3 üncü maddesi çerçevesinde Meslek
Memuru statüsüne geçmiş olan Hukuk Müşavirlerinden başkâtiplik ve
konsolosluk yeterlik sınavına girenler ile Meslek Memuru statüsüne geçmek
isteyen Hukuk Müşavirlerinden özel yeterlik sınavına girenler için de
uygulanır.
(5)
24 üncü maddenin birinci fıkrası, 6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının
Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun geçici 4 üncü maddesi çerçevesinde
konsolosluk ve ihtisas memurluğu statüsüne geçen memurlardan kariyer
ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavı ile özel yeterlik sınavına
girecekler için uygulanmaz. Bu memurlardan kariyer ilerleme ve konsolosluk
yeterlik sınavına girecek olanların anılan sınav için tercih edecekleri
yabancı dilin, ilgili memurun Bakanlık giriş sınavındaki yabancı dili ile
aynı olması şartı da yoktur. Ancak, giriş sınavındakinden farklı bir
yabancı dilde kariyer ilerleme ve konsolosluk yeterlik sınavına girecek memurların,
10 uncu maddenin onuncu fıkrası çerçevesinde yazılı sınavda ilave puan
alabilmeleri için, ilave puan alınabilecek yabancı dillerden ilkinin
memurun Bakanlık giriş sınavındaki yabancı dili ile aynı olması gerekir.
(6)
7 nci maddenin beşinci fıkrası, 1/8/2011 tarihinden sonra açılacak sınavlarda uygulanır.
(7)
22 nci maddenin birinci fıkrasında öngörülen
zaman dilimleri çerçevesinde, açılacak ilk kariyer ilerleme ve konsolosluk
yeterlik sınavına girmeye hak kazananların gireceği sınav, ihtiyaç halinde,
müteakip altı aylık döneme ertelenebilir.
Özel yeterlik sınavları
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) 6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve
Görevleri Hakkında Kanunun geçici 3 üncü maddesinin dördüncü fıkrası
kapsamında özel yeterlik sınavına girecek memurlar ile geçici 4 üncü
maddesinin dördüncü fıkrasının (a) bendi kapsamında özel yeterlik sınavına
girecek memurlar farklı yeterlik sınavlarına tabi tutulurlar.
(2)
Özel yeterlik sınavları yazılı ve sözlü aşamalarından oluşur. Yazılı
sınavda sözlük kullanılması serbesttir. Yazılı sınav aşağıdaki bölümlerden
oluşur.
a)
Dış politika ile bağlantılı bir konuda yabancı dilde kompozisyon.
b)
Dış politika ile bağlantılı bir konuda Türkçe kompozisyon.
c)
Konsolosluk, protokol ve idari-mali işler konularında çoktan seçmeli bölüm.
(3)
Özel yeterlik sınavı için memur tarafından tercih edilen yabancı dilin,
memurun Bakanlık giriş sınavındaki yabancı dili ile aynı olması şartı
aranmaz. Ancak, giriş sınavındakinden farklı bir yabancı dilde özel
yeterlik sınavına girecek memurların dördüncü fıkra çerçevesinde yazılı
sınavda ek puan alabilmeleri için, ek puan alınabilecek yabancı dilin,
memurun Bakanlık giriş sınavındaki yabancı dili ile aynı olması gerekir.
(4)
İkinci bir yabancı dilden daha sınava girmek isteyen memurlara yabancı
dilde kompozisyon yazdırılır. Bu sınavda alınan yetmişin üzerindeki
puanlar, birinci dilden girilen yazılı sınavda aritmetik ortalaması
alınacak puan toplamına eklenir.
(5)
Özel yeterlik sınavı sonucundaki nihai puanları eşit olan memurların başarı
sıralaması, yazılı sınavın çoktan seçmeli bölümünden alınan puanlara göre
yapılır. Bu puanların da eşit olması halinde, askerlik hizmeti dâhil Bakanlıktaki
fiili hizmet süresi dikkate alınır.
(6)
Özel yeterlik sınavlarına Türkiye’de veya sınav tarihinden en az kırk beş
gün önce tespit edilerek duyurulacak dış temsilciliklerde girilebilir.
Aralarında saat dilimi farkı bulunan merkezlerde yapılacak yazılı
sınavların aynı zamanda başlaması için gerekli planlama yapılır. Yeterlik
sınavı hafta sonu ve mesai saatleri dışında da gerçekleştirilebilir.
Yeterlik sınavına girecek memurlara, ihtiyaç halinde yedi günü geçmemek
üzere idari izin verilir. Dış temsilciliklerde icra edilecek yazılı
sınavlar için merkez teşkilatından yeterli sayıda gözlemci görevlendirilir.
(7)
Özel yeterlik sınavlarının yürütülmesi ve değerlendirilmesi ile ilgili
diğer hususlarda 10 uncu maddenin onuncu fıkrası hariç olmak üzere diğer
hükümleri uygulanır.
(8) 6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri
Hakkında Kanunun geçici 3 üncü maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında özel
yeterlik sınavına girecek memurlar ile geçici 4 üncü maddesinin dördüncü
fıkrasının (a) bendi kapsamında özel yeterlik sınavına girecek memurlardan
sınav tarihinde ücretsiz izinli olanlar için, izin sürelerinin sona
ermesinden sonra ayrıca sınav düzenlenmez.
(9) 6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri
Hakkında Kanunun geçici 3 üncü maddesinin dördüncü fıkrasına göre
gerçekleştirilecek özel yeterlik sınavının kurulu 23 üncü maddenin beşinci
fıkrasına göre; mezkûr Kanunun geçici 4 üncü maddesinin dördüncü fıkrasının
(a) bendine göre gerçekleştirilecek özel yeterlik sınavının kurulu 24 üncü
maddenin dördüncü fıkrası hükümlerine göre oluşturulur.
Yurtdışına sürekli görevle
atanabilecek merkez memurları
GEÇİCİ MADDE 3 – (1) 6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve
Görevleri Hakkında Kanunun geçici 5 inci maddesinin üçüncü ve dördüncü
fıkraları kapsamında yurtdışına sürekli görevle atanabilecek merkez
memurları hakkında 25 inci madde hükümleri uygulanmaz.
Yürürlük
MADDE 27 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 28 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dışişleri Bakanı
yürütür.
|