|
Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığından:
TARIMDA İŞ ARACILIĞI YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, tarım aracılığı için
izin verilmesi ve bunların çalışma ve denetimi ile tarım aracısı, mevsimlik
gezici tarım işçileri ile bunları çalıştıran tarım işverenleri arasındaki
ilişkinin düzenlenmesi hakkında usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, tarımda iş ve işçi bulma
aracılığı yapmak üzere Kurumdan izin alan gerçek veya tüzel kişiler ile
mevsimlik gezici tarım işçileri ve bunları çalıştıran işverenler hakkında
uygulanır.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 25/6/2003 tarihli ve 4904
sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
Aracı:
Tarımda iş ve işçi bulma aracılığı görevini yapmak üzere Kurumca izin
verilen gerçek veya tüzel kişileri,
Aracılık
belgesi: Tarımda iş ve işçi bulma aracılığı yapmak üzere Kurum tarafından
verilen belgeyi,
Genel
Müdürlük: Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünü,
İl
Müdürlüğü: Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüğünü,
İşçi:
Tarım işinde mevsimlik gezici olarak çalışan işçileri,
İşveren:
Mevsimlik gezici tarım işçilerini çalıştıran işverenleri,
İşyeri:
Konaklama yerinin mücavir alanında bulunan tarım işinin yapıldığı işyerini,
Konaklama
yeri: Tarım işçilerinin konakladığı ve tarım işyeri ile aynı mücavir alan
sınırlarında bulunan yerleri,
Kurum:
Türkiye İş Kurumunu,
Mahalli
Mülki İdare Amirliği: İşyeri ile konaklama yerinin sınırları içinde
bulunduğu il valiliğini veya ilçe kaymakamlığını,
Şube
Müdürlüğü: Türkiye İş Kurumu Şube Müdürlüğünü,
ifade
eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Tarımda İş ve İşçi Bulma Aracılığı, Aracıda
Aranılan Nitelikler
Tarımda iş ve işçi bulma
aracılığı
MADDE 5 – (1) Tarımda iş ve işçi bulma aracılığı, esas
itibarıyla Türkiye İş Kurumunca yapılır.
(2)
Ancak, Kurum il veya şube müdürlüğü bulunmayan ya da olmasına rağmen
haberleşme, ulaşım ve koordinasyon güçlüğü olan yerlerde, Kurum tarafından
gerçek veya tüzel kişilere aracılık yapmaları için izin verilebilir.
(3)
Kurumdan izin alınmadan aracılık yapılamaz.
(4)
Aracıların işçilerden ücret almaları yasaktır. Ücret yalnızca işverenden
alınır.
Aracıda aranılan nitelikler
MADDE 6 – (1) Aracılık yapacak gerçek kişiler ile tüzel
kişileri idare, temsil ve ilzama yetkili kişilerde aşağıdaki nitelikler
aranır:
a)
Türk vatandaşı olmak,
b)
18 yaşını bitirmiş olmak,
c)
Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
ç)
Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis
cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar,
Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya
karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet,
hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli
iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından
mahkûm olmamak,
d)
En az ilkokul mezunu olmak.
(2)
Ayrıca, Kurumca belirlenen miktardaki masraf karşılığının yatırılması ve
tüzel kişilerce şirket kuruluş sözleşmesinin yayımlandığı ticaret sicil
gazetesinin bir örneğinin Kuruma ibraz edilmesi şarttır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Aracı Belgesi, Aracı Belgesinin Geçerlilik Süresi,
Aracı Sicili,
Aracılığın Devredilemeyeceği
Aracı belgesi
MADDE 7 – (1) Aracılık yapmak üzere başvuran ve Kurum
tarafından tarımda iş ve işçi bulma aracılığı yapması uygun görülen gerçek
veya tüzel kişilere, Kurum il veya şube müdürlüklerince yazılı olarak bilgi
verilir. Talepleri uygun bulunan gerçek veya tüzel kişilerden Kurumca
belirlenen miktarda masraf karşılığının tahsil edilmesini müteakip Tarımda
İş ve İşçi Bulma Aracısı Belgesi verilir. Tüzel kişiler için bu belgede,
tüzel kişiliği idare, temsil ve ilzama yetkili kişiler de gösterilir.
Aracılık belgesinin geçerlik süresi
MADDE 8 – (1) Aracılık belgeleri üç yıl süre ile geçerlidir.
Bu süre sonunda aracılığı sürdürmek isteyenlerin belgeleri izin yenileme
masraf karşılığının yatırılması ve uygun görülmesi halinde üçer yıllık
olarak Kurum tarafından yenilenir.
Aracı sicili
MADDE 9 – (1) Kurumca her aracı için bir Aracı Sicili
düzenlenir. Bu sicilin içeriği Kurumca belirlenir. Aracı sicilleri ilgili
Kurum il veya şube müdürlüğünde saklanır.
Aracılığın devredilemeyeceği
MADDE 10 – (1) Aracılık, yalnız aracılık belgesi almış
olanlarca yapılır; başkasına devredilemez, vekalet yoluyla yürütülemez.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Yükümlülük, Sözleşme Düzenlenmesi, Rapor Verme,
Aracılık Belgesinin İptali
Yükümlülük
MADDE 11 – (1) Aracılık yapmak üzere, izin verilen gerçek
veya tüzel kişiler;
a)
İşverenler ve işçiler ile örneği Yönetmelik ekinde bulunan Kurumca
hazırlanmış sözleşmelerin birer örneğini düzenleme tarihinden itibaren on
iş günü içinde onaylanmak üzere Kuruma ulaştıracaklarını,
b)
İşçilerden ücret almayacaklarını, hizmetlerinin karşılığını yalnız
işverenlerden isteyeceklerini, Kurumca onaylanmış bu sözleşmelerde
gösterilen dışında, harç, masraf ve ücret alamayacaklarını,
c)
İşçilere işe başlamadan önce yapılacak iş, ücret ve diğer hususlar hakkında
gerekli bilgileri vereceklerini,
ç)
İşçilerin, konaklama yeri ile işyeri arasında uygun araçlarla güvenilir bir
şekilde ulaşımının sağlanması hususunda işverenle birlikte doğrudan kontrol
ve gözetim yapacaklarını,
d)
Ücretlerin kararlaştırılan ödeme biçimine göre (günlük, haftalık, aylık,
parça başına, götürü, vs.) işverence
her işçinin kendisine ödenmesini sağlayacaklarını,
e)
İşçilerin günlük brüt kazançlarının 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu
maddesinde belirtilen asgari ücretin altında olmayacağını,
f)
İşçilerin barınma yerlerini, yeme ve yatma durumlarını sağlığa ve barınma
koşullarına uygun biçimde sağlamak için mahalli mülki idare amirlikleri
nezdinde gerekli başvuruları yaparak takip etmeyi,
kabul
ve taahhüt ederler.
Sözleşme düzenlenmesi
MADDE 12 – (1) Ücret ve çalışma koşulları ile karşılıklı
yükümlülüklerin aracı, işveren ve işçiler arasında yazılı sözleşmelerle
belirlenmesi zorunludur. Aracının olmadığı yerlerde sözleşme işveren ile
işçiler arasında imzalanır. İşveren veya aracı Yönetmelik ekinde yer alan
sözleşmelerin birer örneğini düzenleme tarihinden itibaren on iş günü
içinde onaylanmak üzere Kuruma ulaştırmak zorundadır.
(2)
İşçilerin günlük brüt kazançları, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu
maddesinde belirtilen asgari ücretin altında olamaz, ücretler
kararlaştırılan ödeme biçimine göre işverence her işçinin kendisine ödenir.
Rapor verme
MADDE 13 – (1) Aracılar, yaptıkları çalışmalara ilişkin olarak
yılda bir kez Kuruma rapor vermek zorundadır. Bu raporun içeriği ve biçimi
ile verileceği tarih Kurumca belirlenir.
Aracılık belgesinin iptali
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmeliğin;
a)
6 ncı maddesinde yazılı nitelikleri yitiren veya başlangıçta bu nitelikleri
taşımadığı sonradan anlaşılan,
b)
10 uncu maddesi hükümlerine uymayıp aracılığı başkasına devreden,
c)
13 üncü maddesinde yer alan raporu iki kez süresi içinde vermeyen ve/veya
raporda gerçeğe aykırı bilgi veren,
ç)
15 inci maddesine göre yapılacak denetim sonucunda aracılık yapmasında
sakınca görülen veya iş bulduğu işçilerden ücret aldığı tespit edilen,
aracıların
belgeleri Kurumca iptal edilir.
(2)
Aracılık belgesi verilenler ve belgesi iptal edilenler Kurum tarafından
yerel gazetede ve Kurum internet sitesinde duyurulur.
(3)
Belgesi iptal edilen aracılara en az 1, en çok 3 yıl süreyle yeniden belge
verilmez.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Denetleme
MADDE 15 – (1) Aracıların görevlerini, bu Yönetmelikte
bildirilen hususlara uygun olarak yapıp yapmadıkları, Türkiye İş Kurumu ile
mahalli mülki idare amirlerince denetlenir.
İdari para cezası
MADDE 16 – (1) Kurumdan izin belgesi almadan veya geçerlilik
süresi sona eren aracı belgesini yeniletmeden tarımda iş ve işçi bulma
aracılığı yaptığı tespit edilenler ile tarım işverenleri ve tarım işçileri
ile Kurumda sözleşme imzalamayan ya da kurum dışında imzaladığı sözleşmeyi
Kuruma süresi içinde ibraz etmeyenlere, eylem başka bir idari ihlal
oluştursa dahi 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendi uyarınca idari para cezası verilir.
(2)
Kurumca istenen bilgi ve belgelerle, bu Yönetmeliğin 13 üncü maddesinde
belirtilen raporu vermeyenlere aynı Kanunun 20 nci maddesinin birinci
fıkrasının (e) bendi uyarınca idari para cezası verilir.
(3)
Mahalli mülki idare amirlerince verilen emre aykırı hareket edenlere ise
5326 sayılı Kabahatler Kanununun 32 nci maddesi uyarınca idari para cezası
verilir.
Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik
MADDE 17 – (1) 14/3/2004 tarihli ve 25402 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Tarımda İş ve İşçi Bulma Aracılığına İzin Verilmesi ve
Aracıların Denetimi Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
İlkokul mezunu olma şartının
aranmaması
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte
"Tarımda İş ve İşçi Bulma Aracısı" belgesi almış olanlardan,
aracılık görevini devam ettirdikleri sürece "ilkokul mezunu" olma
koşulu aranmaz.
Verilmiş aracı belgelerinin
geçerlilik süresi
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik yürürlüğe girmeden önceki
mevzuat gereği alınan aracı belgeleri izin süresi sonuna kadar geçerlidir.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı yürütür.
Eki için tıklayınız.
|