|
Kültür ve Turizm
Bakanlığından:
KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI TEFTİŞ KURULU YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
ve kapsam
MADDE
1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı,
Kültür ve Turizm Bakanlığı Teftiş Kurulunun çalışma, teftiş, inceleme,
araştırma, soruşturma, müfettiş yardımcılığı ve müfettiş kadrolarına
atanabilmek için yapılacak sınavlar ve müfettiş yardımcılarının
yetiştirilmeleri ile denetlenenlerin yükümlülüklerine ilişkin usul ve
esasları belirlemektir.
(2) Bu Yönetmelik, Kültür ve
Turizm Bakanlığı Teftiş Kurulunun çalışma, teftiş, inceleme, araştırma,
soruşturma, müfettiş yardımcılığı ve müfettiş kadrolarına atanabilmek için
yapılacak sınavlar, müfettiş yardımcılarının yetiştirilmeleri ile
denetlenenlerin yükümlülüklerine ilişkin usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE
2 – (1) Bu Yönetmelik, 16/4/2003
tarihli ve 4848 sayılı Kültür ve Turizm Bakanlığı Teşkilât ve Görevleri Hakkında
Kanun gereğince 23/8/2006 tarihli ve 2006/10894 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararıyla yürürlüğe konulan Kültür ve Turizm Bakanlığı Teftiş Kurulu
Tüzüğüne dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
3 – (1) Bu Yönetmelikte yer alan;
a) Bakan: Kültür ve Turizm
Bakanını,
b) Bakanlık: Kültür ve Turizm
Bakanlığını,
c) Kurul Başkanı veya Başkan:
Kültür ve Turizm Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanını,
ç) Müfettiş: Kültür ve Turizm
Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanını, başmüfettiş ve müfettişlerini,
d) Müfettiş Yardımcısı: Resen
teftiş ve soruşturmaya yetkili veya yetkisiz Kültür ve Turizm Bakanlığı
müfettiş yardımcılarını,
e) Şube Müdürlüğü: Kültür ve
Turizm Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı Şube Müdürlüğünü,
f) Teftiş Kurulu veya Kurul:
Kültür ve Turizm Bakanlığı Teftiş Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı
Müfettiş
yardımcılığına atanabilme koşulu
MADDE
4 – (1) Kültür ve Turizm Bakanlığı
müfettiş yardımcılığına atanabilmek için, yapılan giriş sınavını kazanmak
şarttır. Bu sınav yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşur. Sözlü
sınava yazılı sınavı kazananlar katılabilir.
Sınavlara
katılacaklarda aranan nitelikler
MADDE
5 – (1) Giriş sınavına, aşağıdaki
şartları taşıyanlar katılabilir.
a)18/3/2002 tarihli ve 2002/3975
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk
Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik
hükümlerine göre Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezince yapılacak sınavda
Bakanlıkça sınav ilanında belirtilen puan türünden belirlenen taban puanı
almış olduğunu sınav sonuç belgesi ile belgelendirmek,
b) 14/7/1965 tarihli ve 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A)
bendinde yazılı genel şartları taşımak,
c) Üniversitelerin en az dört
yıllık lisans eğitimi veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme,
iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden ya da
bunlara denkliği yetkili makamlar tarafından kabul edilen yurt dışındaki
fakülte veya yüksek okullardan birisini bitirmiş olmak,
ç) Sağlık durumu, her türlü
iklim ve yolculuk koşullarına elverişli olmak,
d) Sınavın açıldığı yılın Ocak
ayının birinci gününde otuz yaşını doldurmamış olmak,
e) Yapılacak inceleme sonunda,
varsa sicili, tutum ve davranışları yönünden müfettiş yardımcılığına engel
bir durumu bulunmamak,
f) Müfettiş yardımcılığı
sınavına daha önce birden fazla katılmamış olmak.
(2) Giriş sınavına açıktan
atama izni alınmış kadro sayısının en fazla yirmi katı aday, Öğrenci Seçme
ve Yerleştirme Merkezince yapılan sınavda alınan başarı puan sıralaması
dikkate alınarak Bakanlıkça yapılacak ilanla çağrılır. Sınava çağrılacak
adaylardan son sıradaki adayın puanına eşit olan adayların tümü sınava
çağrılır.
Giriş
sınavının duyurulması
MADDE
6 – (1) Atama yapılacak müfettiş
yardımcısı kadrolarının sayısı ve derecesi, Kamu Görevlerine İlk Defa
Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine
göre Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezince yapılacak merkezi sınava göre
Bakanlıkça belirlenen taban puanı, alınacak personelde aranacak şartlar ile
giriş sınavının tarihi, yapılacağı yerler, içeriği, değerlendirme yöntemi,
başvuru mercii ile son başvuru tarihi Resmî Gazete’de ve Türkiye genelinde
yayınlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ilan vermek
suretiyle adaylara duyurulur. Son ilan, son başvuru tarihinden en az onbeş gün önce yapılır.
(2) Adayların başvuru ve kayıt
süresi, sınavın başlama tarihinden en geç onbeş
gün önce bitecek şekilde tespit edilir.
(3) Sözlü sınavın tarihi ve
yapılacağı yer, sözlü sınavdan onbeş gün önce,
sınava girmeye hak kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
Başvuru
şekli, istenecek bilgi ve belgeler
MADDE
7 – (1) 5 inci maddede yazılı
koşulları taşıyanlar Teftiş Kurulu Başkanlığına,
a) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme
Merkezince yapılan Kamu Personel Seçme sınavına ilişkin sonuç belgesi veya
Kurumca onaylı örneği,
b) İki fotoğraf,
c) Aday formu
ile bizzat veya posta yoluyla
başvururlar. Ancak posta yoluyla yapılan başvurularda istenilen belgelerin
son başvuru tarihine kadar Başkanlığa ulaşmış olması gerekir. Postadaki
gecikme nedeniyle son başvuru tarihinden sonra Başkanlığa ulaşan başvurular
işleme konmaz.
(2) Aday formunda kimlik
bilgileri ile adayın kendi el yazısıyla hazırlanmış, anne ve babasının
adları, meslekleri ve halen ne işle meşgul oldukları, adayın bitirdiği ilk,
orta, lise ve yüksek okulun adı ve bulunduğu yer ve bitirilme yılları,
bildiği yabancı dil ve derecesi, yüksek okulu bitirdikten sonra ne gibi
işler yaptığı, kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin adı ve bu
kişilerin açık haberleşme adresleri ve telefon numaraları gibi bilgilerin
yer aldığı özgeçmiş ve gerekli diğer bilgiler bulunur.
(3) Yapılacak incelemede, aday
formlarında yer alan bilgilerde tereddüt hasıl olduğu takdirde aday
kaydından önce söz konusu bilgilerin belgelendirilmesi istenir.
Gerçeğe
aykırı beyan
MADDE
8 – (1) Aday formlarında yer alan
bilgilerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanlar tüm haklarını
kaybederler ve haklarında 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu
yönünden işlem yapılmak üzere yetkili mercilere suç duyurusunda bulunulur.
Sınav
giriş belgesi
MADDE
9 – (1) Sınava katılmak için
aranan niteliklere sahip olanlara Teftiş Kurulu Başkanlığınca fotoğraflı
sınav giriş belgesi verilir. Sınav giriş belgesinde, sınavın yapılacağı yer
ve tarihleri belirtilir. Sınava katılabilmek için bu belgenin ibrazı
şarttır.
Atamadan
önce istenecek belgeler
MADDE
10 – (1) Müfettiş yardımcılığı
giriş sınavını kazanan adaylardan, atamaları yapılmadan önce aşağıdaki
belgeler istenir.
a) Nüfus cüzdanı veya Kurumca
onaylı örneği.
b) Yüksek öğrenim kurumu
diploma veya bitirme belgesinin aslı veya Kurumca onaylı sureti.
c) Görevini devamlı yapmasına
engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını ve sağlık durumunun her türlü
iklim ve yolculuk koşullarına elverişli olduğunu gösterir resmi tabip,
sağlık ocağı veya hastaneden alınacak sağlık raporu.
ç) Erkek adaylardan, askerlikle
ilişkisinin bulunmadığına dair beyan.
d) Sabıka kaydının bulunmadığına
dair beyan.
(2) Sözlü sınavda başarılı
olamayan adaylara istemeleri halinde bu belgeleri iade edilir.
Sınavın
yapılacağı yer
MADDE
11 – (1) Müfettiş yardımcılığı
giriş sınavının yazılı ve sözlü kısmı Ankara'da, Teftiş Kurulu Başkanlığında
yapılır.
Giriş
sınavı kurulu
MADDE
12 – (1) Müfettiş Yardımcılığı
giriş sınavını yapacak kurul, kurul başkanının başkanlığında, başkanın
önerisi ve Bakanın onayıyla belirlenen dört müfettişten oluşur. Ayrıca
müfettişler arasından aynı usulle dört yedek üye belirlenir. Giriş
sınavında yabancı dil bilgisinin değerlendirilmesi için Kuruldan veya
Bakanlığın diğer birimlerinden personel görevlendirilebilir.
Yazılı
sınav konuları
MADDE
13 – (1) Yazılı sınav aşağıdaki
konulardan yapılır.
a) Ekonomi (İktisat Teorisi,
Mikro Ekonomi, Makro Ekonomi, Uluslararası Ekonomi, Güncel Ekonomik
Sorunlar ve Türkiye Ekonomisi),
b) Hukuk (Anayasa Hukuku Genel
Esaslar, İdare Hukuku Genel Esaslar ve İdari Yargı, Medeni Hukuk Genel
Esaslar ve Ayni Haklar, Ceza Hukuku Genel Esaslar, Ticaret Hukuku Genel
Esaslar ve Kıymetli Evrak, Borçlar Hukuku Genel Esaslar),
c) Maliye (Genel Maliye
Teorisi, Maliye Politikası, Kamu Gelir ve Giderleri, Bütçe, Kamu Borçları),
ç) Muhasebe (Genel Muhasebe),
d) Kompozisyon ( kültür ve turizm
konularına dair kompozisyon),
e) Yabancı dil (İngilizce,
Fransızca, Almanca dillerinden birisi).
Sınav
sorularının hazırlanması
MADDE
14 – (1) Sınav soruları ve her
soruya verilecek puanlar ile sınav süreleri sınav kurulunca tespit edilir.
Soru kağıtlarında, sınav süresi ve her soruya verilecek puan gösterilir.
Soru kağıtları sınav kurulu üyeleri tarafından imzalandıktan sonra her
konunun sorusu ayrı bir zarfa konulur, kapatılır ve mühürlenir. Bu zarf,
sınav sırasında adaylar huzurunda açılıncaya kadar Sınav kurulu başkanınca
muhafaza edilir. Cevap anahtarları da yine aynı şekilde bir zarfa konularak
mühürlendikten sonra Başkanlıkta muhafaza edilir.
Yazılı
sınavın yapılma şekli
MADDE
15 – (1) Sınav duyurulan saatte
başlar. Sınava giren adaylar yanlarında sınav giriş belgeleriyle birlikte
resmi makamlarca verilmiş geçerli bir kimlik belgesi, nüfus cüzdanı, sürücü
belgesi ve benzeri, bulundurmak zorunda olup, istendiğinde bunları sınav
görevlilerine ibraz etmekle yükümlüdürler.
(2) Sınava, içinde sınav
soruları bulunan mühürlü zarfın sınava katılanların huzurunda açılarak
adaylara dağıtılması veya yazdırılması suretiyle başlanır. Bu şekilde
başlanan sınava Teftiş Kurulu Başkanlığınca görevlendirilen müfettiş ve
müfettiş yardımcıları ile gerekirse diğer Bakanlık personeli gözcülük eder.
(3) Sınav başladıktan sonra
sınav salonuna gelen adaylar sınava kabul edilmezler.
(4) Adaylar, sınav sorularının
cevaplarını, mühürlü sınav kağıtlarına yazarlar. Sınav kağıtlarına,
kapatılacak yer dışında, adayların kimliğini belirtecek herhangi bir yazı
yazılamaz ve işaret konulamaz. Kağıdına bu şekilde yazı yazan veya işaret
koyan adaylarla, sınavda kopya çektiği, sınav disiplinini bozucu
davranışlar sergilediği tespit edilen adaylar sınav salonundan çıkarılır ve
bu kişiler hakkında bir tutanak düzenlenerek sınavları geçersiz sayılır.
(5) Sınav sonunda sınav kağıdı
adaylarca sınav salonu görevlilerine teslim edilir. Adayın kaç adet sınav
kağıdı verdiği listedeki adı karşısına yazılır ve adaya imzalattırılır. Sınav
kağıtlarındaki ad-soyad ve aday numarası aday
belgesiyle karşılaştırıldıktan ve ad bölümü adaya kapattırıldıktan sonra
teslim alınır.
(6) Soruların sınav başlama
saatinde sağlam, kapalı ve mühürlü zarfın içinden çıkarılarak kurul
üyelerince açıldığını, sınavın başlama ve bitiş saatini, sınava girenlerin
sayısını ve sınavın akışını gösteren bir tutanak düzenlenerek sınav kurulu
üyelerince imzalanır. Toplanan sınav kağıtları ve tutanaklar bir zarf içine
konulur, zarf kapatılarak sınav kurulu üyelerince imzalanıp mühürlendikten
sonra Teftiş Kurulu Başkanlığına gönderilir.
Yazılı
sınav kağıtlarının değerlendirilmesi
MADDE
16 – (1) Yazılı sınavda başarılı
sayılabilmek için, her konudan yüz tam puan üzerinden en az elli olmak
üzere ortalama yetmiş puan almak gerekir.
(2) Yazılı sınav sonuçları
tutanağa bağlanır.
Yazılı
sınav sonuçlarının duyurulması
MADDE
17 – (1) Yazılı sınavı kazanan
adayların soyadı sırasına göre listesi hazırlanarak duyurulur ve
kazananlara Teftiş Kurulu Başkanlığınca yazılı olarak bildirilir.
Sözlü
sınav
MADDE
18 – (1) Yazılı sınavda başarı
gösteren adaylar sözlü sınava tabi tutulur. Sözlü sınavda adayların,
ekonomi, maliye, hukuk bilgileriyle birlikte genel kültür, zeka, kavrama,
muhakeme ve konuşma yetenekleri ile sözlü sınav öncesi Teftiş Kurulu
Başkanlığınca aday hakkında sicil, tutum ve davranış yönünden yapılacak
inceleme sonuçları dikkate alınır.
(2) Sözlü sınavda adaylara,
sınav kurulu üyelerinin her biri tarafından yüz tam puan üzerinden puan
verilir. Verilen bu puanların ortalaması sözlü sınav puanını teşkil eder.
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, bu puanın en az yetmiş olması
şarttır.
(3) Sınav Kurulu, sözlü sınav
sonuçlarını bir tutanağa bağlar.
Giriş
sınavı notu ve sonucunun duyurulması
MADDE
19 – (1) Müfettiş yardımcılığı
giriş sınavı notu yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalamasıdır.
(2) Giriş sınavını kazananların
durumu, sınav kurulu tarafından en yüksek puandan başlamak üzere
sıralanarak bir tutanağa bağlanır. Puan eşitliği olması halinde sıralamada
başvuru sırasındaki Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezince yapılan sınav
puanı esas alınır.
(3) Giriş sınavını kazanan
adayların başarı sırasına göre listesi hazırlanarak Başkanlık tarafından
ilan edilir ve kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
Müfettiş
yardımcılığına atanma ve kıdem sırası
MADDE
20 – (1) Sınavda başarı
gösterenler, başarı sırasına göre boş olan müfettiş yardımcısı kadrolarına
atanırlar. Sınav ilanında belirtilen sayıdan fazla kazanan olması halinde
bu durumda olanlar yedekten kazanmış sayılır. Atamaya hak kazananlardan
göreve başlamayan olduğu takdirde başarı sırasına göre yedek adaylardan
atama yapılabilir. Sınav sonucu, atanamayanlar için kazanılmış hak
sayılmaz. Ancak bu suretle sınavı kazandıkları halde müfettiş yardımcılığına
atanamamış olanlar bu Yönetmeliğin 5/f maddesi hükmünün takibi bakımından
sınava girmemiş sayılırlar.
(2) Kıdem, dönemi aynı olan
müfettiş yardımcıları arasında giriş sınavındaki, dönemleri farklı müfettiş
yardımcılarında ise dönemleri arasındaki sıraya göre belirlenir.
Sınav
belgelerinin saklanması
MADDE
21 – (1) Sınavda başarı göstererek
atananların sınavla ilgili belgeleri beş yıl, bunun dışında kalan sınavla
ilgili diğer belgeler müteakip sınav tarihine kadar Kurul arşivinde
saklanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Müfettiş Yardımcılarının
Yetiştirilmesi
Yetiştirmede
amaç
MADDE
22 – (1) Müfettiş yardımcılarının
yetiştirilmesinde aşağıdaki amaçlar güdülür.
a) Şahsiyetlerini mesleğin
gerektirdiği niteliklere göre geliştirmek,
b) Yetki alanına giren mevzuat
ve uygulamalar ile inceleme, teftiş ve soruşturma konularında tecrübe ve
ihtisas sahibi olmalarını sağlamak,
c) İlmi ve mesleki çalışma ve
araştırma alışkanlığını kazandırmak,
ç) Rapor yazma tekniği
hususundaki bilgi ve melekelerini geliştirmek,
d) İş ve işlemlerinde ihtiyaç
duyacakları modern bilgi teknolojileri gibi araç ve gereçlerden yararlanma
alışkanlıklarını ve yabancı dil bilgi ve deneyimlerini geliştirmelerini
sağlamak.
Yetiştirme
programı
MADDE
23 – (1) Müfettiş yardımcıları, üç
yıllık yardımcılık dönemlerinde aşağıdaki programa göre yetiştirilir.
a) Birinci dönem çalışmaları:
Müfettiş yardımcıları müfettiş refakatine verilmekle beraber, bu dönem
çalışmaları; Teftiş Kurulu Başkanlığınca Kurulun yetki alanına giren
teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma ile ilgili mevzuatın müfettiş
yardımcılarına öğretilmesi amacıyla hizmet içi eğitim şeklinde düzenlenir.
b) İkinci dönem çalışmaları: Bu
dönem çalışmaları, teftiş ve soruşturmalarda müfettiş refakatinde yapılır.
Bu teftiş ve soruşturmalarda müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesine özel
önem ve öncelik verilir. Müfettişler programlarını; mevzuat ve
uygulamasının, teftiş ve soruşturma usullerinin refakatlerindeki müfettiş
yardımcılarınca yeterli derecede öğrenilmesini sağlayacak şekilde düzenler
ve uygularlar. Müfettiş yardımcıları da bu suretle gereği gibi yetişmeye
gayret ederler.
c) Üçüncü dönem çalışmaları: En
az iki yıllık birinci ve ikinci dönem çalışmalarını bitiren müfettiş
yardımcılarından, Kurul Başkanınca yapılacak değerlendirme sonucu yeterli
olduğu anlaşılanlara, Kurul Başkanının önerisi üzerine Bakan Onayı ile
resen iş görme yetkisi verilebilir. Bu şekilde yetkili kılınan müfettiş
yardımcıları, müfettişlerin sahip olduğu yetkileri haizdir.
(2) Müfettiş yardımcılarına,
bağımsız olarak teftiş, inceleme ve soruşturma yetkisi verilmesinde,
refakatinde çalıştıkları müfettişlerin görüşleri dikkate alınır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Müfettişlik Yeterlik Sınavı
Yeterlik
sınavına girme hakkının kazanılması
MADDE
24 – (1) Müfettiş yardımcıları üç
yıl süreli eğitim ve staj dönemi sonunda yeterlik sınavına tabi tutulur.
Yeterlik
sınavından önce kuruldan çıkarılma
MADDE
25 – (1) Müfettiş yardımcılığı
döneminde, müfettişlik mesleği ile bağdaşmayacak tutum ve davranışları bir
rapor ile saptananlar ya da yanında çalıştığı
müfettişler ve Kurul Başkanından olumsuz sicil alanlardan memurlukta
adaylık süresini doldurmamış olanların memuriyetle ilişikleri kesilir,
dolduranlar ise yeterlik sınavı beklenilmeksizin Bakanlık teşkilatında
durumlarına uygun kadrolara atanabilirler.
Yeterlik
sınavı tarihinin bildirilmesi
MADDE
26 – (1) Yeterlik sınavına girmeye
hak kazanan müfettiş yardımcılarına, yazılı ve sözlü olarak iki bölüm
halinde tâbi tutulacakları yeterlik sınavının tarihi, saati ve yeri, sınav
tarihinden en az iki ay önce yazıyla bildirilir.
Yeterlik
sınavı kurulu
MADDE
27 – (1) Müfettişlik yeterlik
sınavını yapacak kurul, Teftiş Kurulu Başkanının başkanlığında, Başkanın
önerisi ve Bakanın onayıyla saptanan dört müfettişten oluşur. Ayrıca müfettişler
arasından aynı usulle dört yedek üye belirlenir.
Yeterlik
sınavı konuları
MADDE
28 – (1) Yeterlik sınavının yazılı
ve sözlü bölümleri aşağıdaki konulardan yapılır.
a) Bakanlık mevzuatı,
Bakanlıkla ilgili diğer mevzuat ve Bakanlık görev alanıyla ilgili genel
bilgiler.
b) Bakanlık teşkilatı,
politikası ve ilkeleri.
c) Mali mevzuat.
ç) Personel mevzuatı.
d) Teftiş ve soruşturma
mevzuatı ve uygulaması.
Yazılı
sınav sorularının hazırlanması
MADDE
29 – (1) Yazılı sınav soruları 28
inci maddede yer alan konuların her birinden en az iki soruyu içerecek
şekilde sınav kurulunca hazırlanır. Sınav süresi ve her soruya verilecek
puanlar da sınav kurulu tarafından tespit edildikten sonra, hazırlanan
sorular kurul üyeleri tarafından imzalanarak mühürlü zarf içinde sınav
kurulu başkanına sunulur.
Yazılı
sınavın yapılma şekli
MADDE
30 – (1) İçinde sınav soruları
bulunan mühürlü zarf sınava katılanların huzurunda açılarak müfettiş
yardımcılarına dağıtılır veya yazdırılır. Sınava katılan müfettiş yardımcılarının
isimleri ve sınav sonunda kaç sayfa sınav kağıdı toplandığı bir tutanakla
tespit edilir ve sınav kurulu başkanına sunulur. Sınava, sınav kurulu
üyeleri gözcülük eder.
(2) Müfettiş yardımcıları,
sınav sorularının cevaplarını, mühürlü sınav kağıtlarına yazarlar. Sınav
kağıtlarına, kapatılacak yer dışında, adayların kimliğini belirtecek
herhangi bir yazı yazılamaz ve işaret konulamaz. Kâğıdına bu şekilde yazı
yazan veya işaret koyan adaylarla, sınavda kopya çektiği tespit edilen
adaylar hakkında sınav kurulunca tutanak düzenlenerek ilgilinin sınavı
geçersiz sayılır.
(3) Yeterlik sınavına girecek
müfettiş yardımcılarından hastalık, bir yakınının ölümü ve bu gibi geçerli
bir nedenle sınava katılamayanlar olduğunda, durumun resmi belgeyle tevsiki
halinde sınav kurulu sınavın ileri bir tarihte yapılmasına karar verebilir.
Bu halde durum bir tutanakla tespit edilir ve yeni sınav tarihi adaylara
yazıyla bildirilir.
Yazılı
sınav kağıtlarının değerlendirilmesi
MADDE
31 – (1) Yazılı sınav kağıtları
sınav kurulu üyeleri tarafından yüz tam puan üzerinden değerlendirilir.
(2) Yazılı sınavda başarılı
sayılabilmek için üyelerin verdiği notların ortalamasının en az yetmiş
olması gerekir.
(3) Sınav kurulu yazılı sınav
sonuçlarını bir tutanağa bağlar.
Sözlü
sınav
MADDE
32 – (1) Yazılı sınavda başarılı
olan müfettiş yardımcıları sözlü sınava tabi tutulur. Sözlü sınavda
müfettiş yardımcılarına sınav kurulu üyelerinin her biri yüz tam puan
üzerinden puan verir. Verilen puanların ortalaması sözlü sınav puanını
teşkil eder. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için bu puanın en az
yetmiş olması şarttır.
(2) Sınav kurulu, sözlü sınav
sonuçlarını bir tutanağa bağlar.
Yeterlik
sınavı notu
MADDE
33 – (1) Müfettişlik yeterlik
sınavı notu, yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalamasıdır.
Yeterlik
sınavını başaramayanlar
MADDE
34 – (1) Yeterlik sınavına girip
başaramayanlar ile haklı ya da zorlayıcı bir
neden olmaksızın bu sınava girmeyenlerin Kurulla ilişikleri kesilir. Bu
kişiler, Bakanlık teşkilatında durumlarına uygun kadrolara atanırlar.
Müfettişliğe
atanma
MADDE
35 – (1) Yeterlik sınavında başarı
gösteren müfettiş yardımcıları, müfettişliğe başarı sırasına göre müşterek
kararla atanırlar. Yeterlik sınavı puanlarının eşitliği halinde, müfettiş
yardımcılığı kıdemi dikkate alınır.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Başkanlığa,
Başmüfettişliğe ve Müfettişliğe Yeniden Atanma
Başkanlığa
atanma
MADDE
36 – (1) Kurul Başkanı, Kültür ve
Turizm Bakanlığı Başmüfettişi unvanını almış olanlar arasından müşterek
kararla atanır.
Başmüfettişliğe
atanma
MADDE
37 – (1) Müfettişler kıdem,
mesleki yetenek, kuruldaki gayret ve başarı durumları göz önünde tutularak
Kurul Başkanının önerisi üzerine müşterek kararla başmüfettişliğe
atanırlar.
(2) Başmüfettişliğe atanabilmek
için Kurulda geçirilen hizmet süresinin, müfettiş yardımcılığında geçirilen
süre dahil, on yıldan az olmaması şarttır.
Müfettişliğe
yeniden atanma
MADDE
38 – (1) Kuruldan istifa ederek ya da naklen ayrılmış, müfettişlik özyapı ve
niteliklerini kaybetmemiş, sicil yönünden engel bir durumu olmayanlar,
kadro durumları dikkate alınarak atanabilecekleri boş kadro bulunması
durumunda Kurul Başkanının olumlu görüşü bulunması koşuluyla ve başvuruları
halinde yeniden müfettişliğe atanabilirler.
(2) Bu şekilde Müfettişliğe
yeniden atananların kıdemi kendi dönemlerinin sonunda; bu dönemden kimse
kalmamış ise bir önceki dönemin sonunda olacak şekilde belirlenir.
(3) Kurul Başkanlığı yaptıktan
sonra müfettişliğe dönenler dönemlerinin en kıdemlisi sayılır. Aynı dönemde
bu durumda birden fazla müfettiş var ise bunların kıdem sırasının
tespitinde ayrıca kendi aralarındaki kıdem esas alınır.
ALTINCI BÖLÜM
Çalışma Usul ve Esasları
İşin
devamlılığı ve devri
MADDE
39 – (1) Müfettişler, başladıkları
işleri ara vermeden ve makul bir süre içinde bizzat yapıp bitirmek
zorundadırlar. Geri bırakma veya devir zorunluluğu doğarsa, ellerindeki
işleri Kurul Başkanından izin alarak geri bırakır veya devredebilirler.
(2) Devredilecek işler için
devri yapacak olan müfettiş devir notu hazırlar. En az üç nüsha olarak
hazırlanacak devir notuna;
a) Devredilen işin ne olduğu,
b) Devir gününe kadar, işin
hangi kısmının ne dereceye kadar incelendiği
yazılır.
(3) Bunların dışında devredilen
işe ait bütün belgeleri sıra numarası altında gösteren dizi pusulasının bir
nüshasını, belgelerle birlikte işi devralan müfettişe imza karşılığı verir.
(4) Devir notunun ve dizi
pusulasının ikinci nüshası bir yazı ile devreden müfettiş tarafından Teftiş
Kurulu Başkanlığına gönderilir. Üçüncü nüsha devreden müfettişte kalır.
Haberleşme
ve yazışma yöntemi
MADDE
40 – (1) Müfettişler görevlerine
ilişkin konularda kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerle
doğrudan yazışma yapabilirler. Ancak, Başbakanlık, bakanlıkların merkez ve
yurt dışı kuruluşları ile yazışmalarını Kurul Başkanlığı aracılığıyla
yaparlar.
(2) Müfettişler, merkezden
görev yerlerine hareketleri ile görev ve izin dönüşü göreve başlamalarını
yazı ile Kurul Başkanlığına bildirirler.
(3) Müfettişler, görevli
gittikleri yerlere varış ve buradan ayrılışlarını aynı gün Kurul
Başkanlığına duruma göre telgraf veya faks gibi yazılı haberleşme
araçlarıyla bildirirler. Şu kadar ki, müfettişler merkez dışındaki görev
yerlerine hareket etmeden önce başkan veya başkan yardımcılarına bizzat
bilgi verirler. Merkez dışındaki görev yerlerinden merkeze dönüş veya
merkez dışındaki başka bir görev yerine hareket konusunda ise hareket
etmelerini telgraf veya faks gibi yazılı haberleşme araçlarıyla bildirmeden
önce başkan veya başkan yardımcılarıyla görüşerek hareket etme konusunda
mutabık kalmak zorundadırlar.
(4) Birlikte çalışmalarda
yazışma ve haberleşmeler grup başkanı tarafından yapılır.
(5) Çok gizli ve acele işler
için müfettişlerin birbirleriyle ve Kurul Başkanlığı ile haberleşmelerinde
şifre anahtarı; acele ve fakat gizli olmayan yazışmalarda duruma göre
telgraf veya faks kullanılabilir. Şifre anahtarı müfettişlere imza
karşılığında verilir.
Teftiş
kurulu şube müdürlüğünün görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE
41 – (1) Şube Müdürü, Kurul
Başkanının emirleri doğrultusunda yeter sayıda personel ile büro işlerini
gereği gibi yürütmekle görevli ve yetkilidir.
(2) Şube Müdürlüğünün görevleri
şunlardır.
a) Teftiş Kurulu Başkanlığına
intikal eden her türlü evrakın kaydını tutmak ve cevaplarını sevk etmek,
b) Müfettişlerden gelen rapor,
tahkikat evrakı ve sair yazıları kayıt etmek ve ilgili olduğu yerlere
göndermek, ilgili birimlerce yapılması gereken işlemlerin sonuçlarını
izlemek, geciken işler hakkında Başkana bilgi vermek ve bunların işlemleri
tamamlanıp dosyaları kapatılıncaya kadar tekit ve takiplerini yürütmek,
c) İşleri biten rapor, yazı ve
evrakı düzenli bir şekilde muhafaza etmek, oluşturulan arşiv kayıt
sistemine düzenli bir şekilde kayıt edilmesini ve muhafazasını sağlamak,
ç) Teftiş Kurulu çalışanlarının
özlük işlerini yürütmek ve bunlarla ilgili kayıt ve dosyaları tutmak,
d) Müfettişlerin görevleriyle
ilgili mevzuatı çoğaltmak, dağıtmak ve dosyalamak,
e) Müfettişlerin hakediş cetvellerini zamanında inceleyerek tahakkuka
ait işlemleri hazırlamak,
f) Kurulun ayniyatla ilgili her
türlü iş ve işlemlerini yürütmek, kayıtlarını tutmak; Kurula ait odaların
temizlik, tamir ve benzeri işlerinin düzenli bir şekilde yapılması için
gerekli tedbirleri almak ve kontrollerini yapmak,
g) Kitaplığa intikal eden
kitap, dergi ve benzeri yayınların kayıt ve korunmasını sağlamak,
faydalanmaya hazır halde bulundurmak,
ğ) Kurulun çalışmaları ile
ilgili kayıt, cetvel, istatistik ve dosyaları tutmak ve arşivi düzenlemek,
h) Kurulun yıllık bütçesini
hazırlamak, tahakkuk işlerini yapmak,
ı) Kurul Başkanı tarafından
verilen diğer görevleri yapmak.
(3) Büro işlerinde gizlilik
esastır. Şube Müdürü ve Şube Müdürlüğü personeli rapor, yazışma ve
dosyaları Başkanlığın izni olmadan kimseye gösteremez, veremez ve görevleri
dolayısıyla edindikleri bilgileri açıklayamazlar.
(4) Şube Müdürü ve Şube
Müdürlüğü personeli büro işlerini gereği gibi yapmaktan Başkan ve başkan
yardımcılarına karşı sorumludur.
YEDİNCİ BÖLÜM
Raporlar
Rapor
çeşitleri
MADDE
42 – (1) Müfettişler çalışmaları
sonunda işin özelliğine göre;
a) Cevaplı rapor,
b) İnceleme raporu,
c) Araştırma raporu,
ç) Soruşturma raporu,
d) Ön inceleme raporu,
e) Personel denetleme raporu,
düzenlerler.
Cevaplı
rapor
MADDE
43 – (1) Teftişlerde noksan ve
hatalı bulunan ve ilgili birimlerce düzeltilmesi gereken işlemleri
belirleyen, denetlenenlerin cevaplarıyla bu cevaplara ilişkin müfettişin
son görüşü ve birimin genel durumunu içeren hususlarda cevaplı rapor
düzenlenir.
(2) Her birim için tek bir cevaplı
rapor düzenlenmesi esas olmakla birlikte, zorunlu hallerde servis veya
fonksiyonlar itibariyle ayrı ayrı cevaplı rapor
düzenlenebilir.
(3) Cevaplı raporlar teftiş
sonunda yerinde düzenlenir ve başlıca şu bilgileri kapsar;
a) Görev emrinin tarih ve
sayısı, teftiş edilen birim, teftiş dönemi, teftişe başlama ve bitirme
tarihleri,
b) Noksan ve hatalı görülen
hususların hangi kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, tebliğ ve kararların
hangi maddeleriyle ilgili olduğu,
c) Raporun madde, sayfa ve ek
sayısı ile cevaplandırma süresi.
(4) Cevaplı rapor üç nüsha
düzenlenerek ilgili birime tebliğ edilir. Müfettiş tarafından on günden az
olmamak üzere verilecek süre içinde ilgili memur ve amirler tarafından
cevaplandırıldıktan sonra, ilk iki nüshası müfettişe geri gönderilir.
Üçüncü nüshası denetim dosyasında saklanır.
(5) Raporları verilen süre
içinde cevaplandırarak müfettişe geri vermeyen ilgililerin gecikme sebebini
bildirmeleri gerekir. Gecikme gerekçesi göstermeyen veya gösterdiği gerekçe
haklı nedenlere dayanmayan ilgililer hakkında disiplin hükümlerinin
uygulanması için müfettişlerce Kurul Başkanlığına yazı yazılır.
(6) İlgililerce verilen
cevapların müfettişlikçe uygun görülmemesi halinde, son görüş ve
tekliflerin açık ve gerekçeli yazılmasına önem verilir. Ayrıca, müfettişler
verilen cevaplar ve eleştiri konusu yapılmayan hususlarda birimin genel
durumunu belirtir son görüşlerini yazıp, denetlenen memurların adları,
soyadları, unvanları ve gerekli diğer bilgileri ihtiva eden personel
listesi, denetim sırasında tuttukları tutanaklar ile gerekli diğer
belgeleri de ekleyerek, cevaplı raporu bir ay içinde Kurul Başkanlığına
verirler.
(7) Cevaplı rapor
düzenlenmesine gerek görülmeyen hallerde durum hakkında müfettiş tarafından
denetim defterine şerh düşülür.
(8) Merkez teşkilatına sevk
edilen cevaplı raporlarda belirtilen ve yerine getirilmesi gereken
hususlarla ilgili olarak, merkez teşkilatı tarafından da ilgili birime
ayrıca talimat verilerek sonuçları takip edilir.
(9) Cevaplı raporlarda, teftiş
edilenlerin ve amirlerin şahsiyetlerini ilgilendiren durumlara yer
verilmez. Bu durumlarla ilgili olarak personel denetleme raporu düzenlenir.
İnceleme
raporu
MADDE
44 – (1) Teftişlerde cevaplı rapor
düzenlenmemesi halinde birimin genel durumunu içeren hususların, Bakanlıkça
incelettirilen çeşitli konular hakkında düşüncelerin ve ihbar ve şikâyet
üzerine yapılan inceleme sonucunda soruşturmayı gerektirir hal bulunmadığı
takdirde, yapılacak işleme esas görüşlerin bildirilmesi maksadıyla
düzenlenir.
(2) İnceleme raporları,
konularının ilgilendirdiği birimler göz önünde tutularak, yeterli sayıda
hazırlanır. Bu raporlar Başkanlıkça gereği yapılmak üzere ilgili yerlere
gönderilir.
Araştırma
raporu
MADDE
45 – (1) Araştırma Raporu;
a) Yürürlükteki kanun, tüzük,
yönetmelik, karar, genelge ve emirlerin uygulanmasında görülen noksanlıklar
ve bunların düzeltilmesi yolları ile yeniden konulması gereken hüküm ve
usuller hakkındaki görüş ve önerilerin,
b) Bakanlıkça araştırma
yaptırılan çeşitli konular hakkındaki düşüncelerin,
c) Mesleki ve bilimsel
çalışmaların sonuçlarının,
bildirilmesi maksadıyla
düzenlenir.
(2) Araştırma raporları,
konularının ilgilendirdiği birimler göz önünde tutularak, yeterli sayıda
hazırlanır. Bu raporlar Başkanlıkça gereği yapılmak üzere ilgili yerlere
gönderilir.
Soruşturma
raporu
MADDE
46 – (1) Yürürlükteki ceza
mevzuatına göre suç ya da personel mevzuatına
göre disiplin suçu oluşturan eylem ve işlemlerden dolayı yapılan
soruşturmaların sonuçları Soruşturma Raporuna bağlanır.
(2) Soruşturma raporlarında;
soruşturma konuları ve işlenen suçlar ile suçlular hakkında hangi kanun
hükümlerinin tatbik edileceği ve suçlu veya kusurlu olanların fiillerinin
hangi disiplin suçunu oluşturduğu belirtilir.
(3) Disiplin yaptırımı ya da idari karar alınmasına esas olan soruşturma
raporları yeterli sayıda düzenlenerek Kurul Başkanlığına sunulur.
(4) 19/4/1990 tarihli ve 3628
sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele
Kanunu uyarınca yapılan soruşturma sonucu, Kanunun 17 nci
maddesindeki suçlardan dolayı düzenlenen soruşturma raporunun aslı müfettiş
tarafından doğrudan yetkili Cumhuriyet Başsavcılığına, bir nüshası Teftiş
Kurulu Başkanlığına sunulur.
Ön
inceleme raporu
MADDE
47 – (1) Müfettişler, 2/12/1999
tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması
Hakkında Kanun hükümlerine göre ilgililer hakkında gerekli bilgi ve
belgeleri toplayıp görüşlerini içeren bir Ön İnceleme Raporu tanzim ederek
Başkanlığa sunarlar.
(2) 4483 sayılı Kanuna göre
yapılan ön incelemelerde, inceleme emrinin tarihi ve sayısı ile incelemeye
nasıl başlandığı gösterilir. Hakkında ön inceleme yapılanın görevi ve
kimliği, incelemeye konu olan olay ve suçlar, incelemenin ne şekilde
geliştiği ile elde edilen deliller ve hakkında ön inceleme yapılan şahsın
ifadesinin özeti yazılır. Hakkında ön inceleme yürütülen memur veya diğer
kamu görevlilerinin işledikleri belirtilen suç birden fazla ise söz konusu
suçların her biri ayrı ayrı ele alınarak elde
edilen delillere göre suçun sabit olup olmadığı tartışılır ve ön inceleme
yapılan memur veya diğer kamu görevlisi hakkında soruşturma izni
verilmesine gerek olup olmadığına, gerekiyorsa hakkında uygulanması gereken
ceza maddesine ilişkin görüş belirtilir.
Personel
denetleme raporu
MADDE
48 – (1) Müfettişlerce teftiş
edilen birimlerin amir ve memurları hakkında düzenlenen rapordur.
(2) Raporda amir ve memurların;
a) Dış görünüşü,
b) Zeka ve kavrayış derecesi,
c) Sorumluluk duygusu,
ç) Görevine bağlılığı, iş
heyecanı, teşebbüs fikri,
d) Mesleki bilgisi, yazılı ve
sözlü ifade kabiliyeti, kendini geliştirme ve yenileme gayreti,
e) İntizam ve dikkati,
f) Disipline riayeti,
g) Amirlerine, mesai
arkadaşlarına, iş sahiplerine karşı tutum ve davranışı,
ğ) Görevini yerine getirmede
çalışkanlığı, kabiliyeti ve verimliliği,
h) Yurt dışı görevlerde temsil
yeteneği,
ı) Amirler için yöneticilik
kabiliyeti
hususlarında müfettişin
objektif bilgi ve müşahedelere dayanan kanaatleri belirtilir.
(3) Yetersiz ve delillendirilememiş hususlarda görüş belirtilmemesi
esastır.
Genel
durum raporu
MADDE
49 – (1) Genel durum raporu;
a) Gerekli görülen hallerde,
Kurulun yıllık çalışmalarının sonuçlarına göre Bakanlıkça uygulanan
politikaların ve yürütülen hizmetlerin genel durumu, idarede gözlenen
yetersizlikler, mevzuat yetersizliği ve bunların giderilmesi için alınacak
yasal ve idari önlemlere ilişkin görüş ve önerileri içerir ve Bakana
sunulmak üzere Başkanlıkça hazırlanır.
b) Bu raporlara aşağıdaki
hususlar yazılır.
1) Teftiş yeri, teftişi yapılan
birim veya servisler ve yazılan raporlar,
2) Teftiş edilen birimlerin
kadro ve iş hacmi, kadroların ve personelin sayı ve vasıfları yönünden
yeterli olup olmadıkları,
3) İhbar ve şikâyet konuları,
bunlar üzerine yapılan inceleme ve soruşturmaların neticeleri,
4) Diğer inceleme konuları,
yapılan incelemelerin neticeleri,
5) Görevden uzaklaştırılan,
tayini teklif edilen memur varsa sayıları ve sebepleri,
6) Mevzuatın uygulanmasında
görülen genel hata ve noksanlıklar,
7) Çalışma yerleri ve çalışma
araçları ile diğer ihtiyaçları,
8) Gerekli görülen diğer
hususlar.
Raporlar
üzerinde kurul başkanlığınca yapılacak işlemler
MADDE 50 – (1) Başkanlığa sunulan
raporlar, Başkanlıkça incelendikten sonra Bakan onayına sunulur.
(2) Rapor incelemesi sonucunda
düzeltilmesi veya tamamlatılması gereken hususlar tespit edilirse, bunların
giderilmesi raporu düzenleyen müfettişten istenir.
(3) Müfettiş rapordaki
yanlışlıkları düzeltmek ve eksiklikleri tamamlamakla yükümlüdür.
(4) Başkanlıkça, raporda
belirtilen görüş ve kanaate iştirak edilmemesi ve bu kapsamda müfettişin
isteğe katılmaması sonucunda görüş birliğine varılamaması halinde,
müfettişin görüş ve kanaati ile Başkanlık görüşünün yer aldığı bir onay
hazırlanır ve Bakana sunulur.
(5) Bakan onayında yer alan
hususların gereğinin yerine getirilmesini teminen
gerekli yazışmalar Başkanlıkça yürütülür.
(6) Raporlar üzerine ilgili
birimlerce yapılması gereken işlemler Başkanlıkça takip edilir.
Sonuç
bildirimi
MADDE
51 – (1) Bakanlık merkez, taşra ve
yurtdışı teşkilatıyla bağlı kuruluşlar ile Bakanlık denetimi altındaki
kurum ve kuruluşlar, Bakan onayına bağlanmış raporlarda belirtilen ve
yerine getirilmesi gereken iş ve işlemlerden, kendileriyle ilgili olanların
sonuçlarını, ayrıca tarih belirtilmemişse, en geç üç ay içinde Teftiş
Kurulu Başkanlığına bildirmek zorundadırlar. Üç ay içinde sonuçlandırılması
mümkün olmayan iş ve işlemler hakkında sonuçlanıncaya kadar her üç ayda bir
gelişmeler hakkında bilgi verilir.
(2) Raporlar üzerine yapılan iş
ve işlemlerle ilgili sonuçlar, Teftiş Kurulu Başkanlığınca, raporu yazan
müfettişe, rapor birden fazla müfettişe ait ise en kıdemlisine gönderilir.
(3) Sonuçlar müfettiş
tarafından yeterli bulunmadığı takdirde, konu ile ilgili görüşlerini gerekçesiyle
birlikte en geç otuz gün içinde Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirirler.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Teftiş
defteri ve dosyası
MADDE
52 – (1) Teftiş edilen daire ve
kuruluşlarda bir teftiş defteri ve teftiş dosyası tutulur. Gerçekleştirilen
her bir teftiş sonunda, söz konusu birimin teftiş dönemi, teftişin başlama
ve sona erme tarihleri, teftiş sonunda tanzim edilen raporların tarih ve
sayısı ile kaç maddeden oluştukları teftiş edilen birim bünyesinde muhafaza
edilen teftiş defterine yazılır ve söz konusu defter sayfası teftişi
gerçekleştiren bütün müfettiş ve yetkili müfettiş yardımcıları tarafından
imzalanarak grup başkanı tarafından mühürlenir.
(2) Teftiş dosyasında ise
birimin geçmiş yıllardaki teftişleri neticesinde tanzim edilmiş bulunan
cevaplı raporların bir nüshası ile cevaplı rapor düzenlenmediği hallerde
tanzim edilmiş bulunan İnceleme Raporlarına ilişkin olarak Bakanlık
merkezinden gönderilen emir ve talimatlar ile yazılar ve bunlara dayalı
olarak gerçekleştirilen iş ve işlemlere dair belgeler konulur. Müfettişler,
tetkik ettikleri birimlerdeki teftiş defter ve dosyalarını inceleyerek
eleştirilen konularda ne ölçüde düzeltme yapıldığına, teftiş sonunda
gönderilen talimat ve emirlere uyulup uyulmadığına bakarlar.
Hakediş ve iş cetveli
MADDE
53 – (1) Müfettişler,
çalışmalarını her ay düzenleyecekleri iş cetvelinde, geçici göreve ilişkin
almış oldukları yolluk ve diğer haklarını yolculuğun gerçekleştiği ay
itibariyle hakediş cetvelinde gösterirler. Hakediş cetveline yolluk bildirimi, yolluk ve diğer
giderler karşılığı ödenecek paralara ilişkin talep formu ile varsa posta ve
diğer giderlere ait belgeler eklenir.
(2) Çekilen paranın hak edilen
miktarı aşmaması asıldır.
(3) Her müfettiş, kendisine
verilen veya kendisi tarafından el konulan bütün işleri iş cetveline
kaydeder.
(4) İş cetveline kaydedilen
işlere yılbaşından başlamak üzere müteselsil sıra numarası verilir.
(5) Verilen iş
sonuçlandırıldığında iş cetvelinden çıkartılır, ancak yazılan raporun
çeşit, tarih ve sayısı bu cetvelde gösterilir. İşin bir başka müfettişe
devredilmesi halinde de aynı işlem yapılır.
Kimlik
belgesi ve mühür
MADDE
54 – (1) Müfettişlere ve yetkili
kılınmış müfettiş yardımcılarına beratıyla birlikte mühür ile Bakan ve
Kurul Başkanı tarafından imzalanmış fotoğraflı kimlik belgesi verilir.
Kimlik belgesinde müfettişlerin görev ve yetkilerini belirten bir özet yer
alır. Kimlik belgesi, gerektiğinde veya istek üzerine gösterilir.
Kayıt
ve dosya işleri
MADDE
55 – (1) Müfettişler, gönderdikleri
rapor ve yazıları kayıt ve zimmet defterine işlerler.
Ayrılmada
yapılacak işlemler
MADDE
56 – (1) Müfettişlikten
ayrılanlar, sonuçlandırılmış görevlere ilişkin raporları, henüz
sonuçlandırılmamış görevlere ilişkin belgeleri, kendilerine teslim edilen
resmi mühür ve beratı, kimlik belgesi, demirbaş ve diğer eşyayı onbeş gün içinde Teftiş Kurulu Başkanlığına iade etmek
zorundadır. Sonuçlandırılmamış görevlere ilişkin işlemler 39 uncu maddeye
göre yürütülür.
Yönerge
MADDE
57 – (1) Müfettişlerin çalışma
esasları ile yapacakları teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma işlerine
ait diğer hususlar Teftiş Kurulu Başkanlığınca çıkarılacak yönerge ile
belirlenir.
Teftiş
kuruluna bilgi verme yükümlülüğü
MADDE
58 – (1) Bakanlık merkez birimleri
uygulamaya yönelik tebliğ, genelge ve benzeri ad altında çıkarılan mevzuatı
bilgi için Başkanlığa göndermekle yükümlüdürler.
Yürürlük
kaldırılan yönetmelikler
MADDE 59 – (1) 1/2/1991 tarihli ve 20773
sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Turizm
Bakanlığı Müfettiş Yardımcılığı Giriş ve Müfettişlik Yeterlik Sınavı
Yönetmeliği ile 21/5/1991 tarihli ve 20877 sayılı Resmî Gazete'de
yayımlanan Kültür Bakanlığı Teftiş Kurulu Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE
60 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 61 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kültür ve Turizm
Bakanı yürütür.
|