|
YÖNETMELİK
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Orman
Mühendisleri Odasından:
TÜRK
MÜHENDİS VE MİMAR ODALARI BİRLİĞİ ORMAN
MÜHENDİSLERİ ODASI ANA
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Orman
Mühendisleri Odasının amaçları, örgütlenmesi, işlev ve işleyişine ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Türk Mühendis ve Mimar
Odaları Birliği Orman Mühendisleri Odasının amaç, üyelik koşullarını, oda
organlarını ve görevlerini kapsamaktadır.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 27/1/1954 tarihli ve 6235
sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanununun 39 uncu maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu yönetmelikte geçen;
a) Ana
Yönetmelik: 2/12/2002 tarihli ve 24954 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Ana Yönetmeliğini,
b) Birlik (TMMOB)
: Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğini,
c) Kanun:
27/1/1954 tarihli ve 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği
Kanununu,
ç)
Oda (OMO): Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Orman Mühendisleri
Odasını,
d) Orman Mühendisi:
Yurtiçinde Üniversitelerin Orman Yetiştirme, Orman Bakım ve Orman İşletme;
Orman Ürünlerinin Hasadı, Depolanması, Pazarlanması; Yarı ve Tam İşlenmiş
Ürüne Dönüştürülmesi ile ilgili dört yıllık lisans öğretimi yapan Fakülte
ve bölümlerinde mezun olup mühendis ve/veya yüksek mühendis unvanlarına
sahip olanlarla yurtdışında eşdeğer öğrenim gördüğünü usulüne göre
belgeleyecek mühendis veya yüksek mühendisleri,
e) Şube: Türk
Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Orman Mühendisleri Odası şubelerini,
f) Temsilcilik :
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Orman Mühendisleri Odası il ve ilçe temsilciliklerini,
g) Üye: Türk
Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Orman Mühendisleri Odası üyesini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Odanın
Amaçları ve Merkezi
Merkez
MADDE 5 – (1) Türk Mimar ve Mühendis Odaları Birliği Orman
Mühendisleri Odasının merkezi Ankara’dadır.
Odanın amaçları
MADDE 6 – (1) Odanın başlıca amaçları;
a) Ülke
ekonomisinde önemli bir yere sahip olan ormanların korunması,
genişletilmesi ve işletilmesi hususlarının geliştirilmesi amacıyla her
türlü teknik ve bilimsel çalışmalarda bulunarak bu hususlarda resmi
merciler ve diğer ilgili kuruluşlara teklif ve yardımlarda bulunmak,
b) Meslekle
ilgili bütün mevzuatı, normları, fenni şartnameleri incelemek ve bunlar
hakkındaki görüş ve düşünceleri ilgililere bildirmek,
c) Ormancılık
mesleğinin gelişmesine yardımcı olmak için meslek hizmetleri alanında
araştırma yapmak, teknik ve bilimsel incelemelerde bulunarak değerlendirme
sonuçlarını ülke, kamu ve üyelerinin yararlarına sunmak,
ç) Mesleğin
gelişmesi ve tanıtılmasıyla ilgili olarak teknik kongre, seminer,
sempozyum, konferans ve sergiler düzenlemek, bu amaca yönelik diğer
kuruluşların çalışmalarına katılmak,
d) Meslekle
ilgili taahhüt işlerinde üyelere yeterliliklerine göre gerekli belgeleri
vermek ve gerekli mevzuatın yürütülmesi konusunda resmi makamlar nezdinde girişimlerde bulunmak,
e) 4 üncü maddede
nitelikleri belirtilen mühendisleri ve yüksek mühendisleri üye kaydederek üyeler
arası dayanışmayı sağlamak ve üyelerin hak ve yetki, meslek şeref ve
haysiyetlerinin korunması ile ilgili her türlü tedbiri almak, aykırı
hareket edenleri izleyerek gerekli disiplin uygulamasında bulunmak,
f) Ormancılık
mesleği alanındaki yenilikleri yaymak, bu amaçla yurtiçi ve yurtdışı meslek
kuruluşları ile ilişki kurarak işbirliğinde bulunmak ve üyelerini
yurtiçinde ve yurtdışında temsil etmek,
g) Ülke
kalkınmasının gerektirdiği nitelik ve nicelikte, mühendis ve yüksek
mühendis yetiştirilmesine yardımcı olmak amacıyla öğretim kurumlarıyla
ilişki kurarak tekliflerde bulunmak,
ğ) Üyelerin
meslek çalışmalarında uymak zorunda bulundukları kuralları tespit etmek ve
mesleki denetimi sağlayıcı yönetmelikler çıkarmak,
h) Her türlü
mesleki ve bilimsel yayın yapmak,
ı) Üyelerin
mesleki çalışmalarıyla ilgili bilgileri derleyerek korumak, bu bilgilere
dayanarak bilirkişilik hizmeti yapacakları tespit ederek kamu kuruluşlarına
bildirmek,
i) Ormancılık
hizmetleriyle ilgili büro ve firmaların tanımı, tescil ve hizmet esaslarını
tespit ve kontrol etmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Üyelik
Asil üyelik
MADDE 7 – (1) Odaya asil üyelik için aşağıdaki şartların
yerine getirilmesi gerekir.
a) Türkiye
Cumhuriyeti uyruğunda olup, yurtiçinde Üniversitelerin Orman Yetiştirme,
Orman Bakım ve Orman İşletme; Orman Ürünlerinin Hasadı, Depolanması,
Pazarlanması; Yarı ve Tam İşlenmiş Ürüne Dönüştürülmesi ile ilgili öğretim
yapan Fakülte ve bölümlerinde mezun olan ya da
yurt dışında yukarıda ifade edilen okullardan mezun olan ve diplomasının
denkliği Yükseköğretim Kurulunca onaylanan, böylelikle yasal olarak orman
mühendisliği mesleğini uygulamaya hak kazanmış her orman mühendisi mesleki
etkinlikte bulunabilmek için Odaya üye olmak ve üyelik niteliğini korumak
zorundadır.
b) Askerlik yükümlülüğünü
yerine getirmekte olan üyelerin üyelikleri, askerlik hizmetleri süresince
askıda kalır. Bu hal, kanunlardan doğan diğer mesleki yükümlülüklerini ve
haklarını ortadan kaldırmaz. Önceden haber vermek ve dönüşlerinde
belgelendirmeleri kaydıyla askerlik süresince üyelik ödentilerinden muaf
tutulabilirler.
c) Mesleğin ifası
dışındaki nedenlerle bir yıldan uzun süreli yurt dışına çıkan üyelerin,
çıkışlarını önceden yazılı olarak bildirmeleri koşuluyla, yurt dışında
kaldıkları süre için, isteğe bağlı olarak üyelikleri dondurulur. Bu üyeler,
bu süre içinde, üyelik ödentisi ödemezler. Ancak, yurt dışında kaldıkları
süreyi belgelemeleri gerekir.
ç) (b) ve (c)
bentlerine göre üyelikleri askıya alınanlar, Oda organlarında görev
alamazlar, genel kurullarda delege olamazlar, üyelik haklarından
yararlanamazlar.
d) Her üye,
sürekli çalıştığı etkinlik bölgesindeki yetkili ve görevli şubede kaydını
bulundurmak zorundadır.
Geçici üyelik
MADDE 8 – (1) Türkiye'de mesleklerini uygulamalarına yasal
olarak izin verilen yabancı uyruklu meslek mensupları, Orman Mühendisleri
Odasına geçici üye olarak kaydolur. Geçici üyelik, çalışma izni süresi ile
sınırlıdır.
Onur üyeliği
MADDE 9 – (1) Odanın amaçlarına uygun olarak yurt çapında
çalışma ve yardımları görülen özel ve tüzel kişilere Yönetim Kurulunun
kararı ile Onur Üyeliği verilebilir ve ilk Genel Kurulun onayına sunulur.
Üyelerin görev ve sorumlulukları
MADDE 10 – (1) Odaya kayıtlı her üyenin:
a) 6235 sayılı Türk
Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu, 3458 sayılı Mühendislik ve
Mimarlık Hakkında Kanun ve diğer ilgili kanunlar ile Ana Yönetmelik, bu
Yönetmelik hükümlerine ve Odanın diğer düzenlemelerinin öngördüğü hükümlere
uyması,
b) Oda ve Birlik
bünyesinde mesleki ahlak, davranış ve ilkelere uyması, haksız rekabet
yapmaması,
c) Yasal adresini
ve değişiklikleri bir ay içinde Odaya bildirmesi,
ç) Oda tarafından
hakemliklerine, tanıklıklarına ve bilgilerine başvurulduğunda bu isteği
geçerli özürleri olmadıkça kabul etmesi,
d) Oda Genel
Kurulunca belirlenen Oda üyelik ödentilerini ödemesi,
gerekir.
Üyelikten ayrılma
MADDE 11 – (1) Herhangi bir nedenle mesleki etkinliğini
sürdürmek istemeyen, askerlik görevi hariç silahlı kuvvetler mensubu olan ya da kamu kurum ve kuruluşlarında asli ve sürekli
görevde çalışırken üyelikten ayrılmak isteyen üyeler; bu durumu Oda Yönetim
Kuruluna yazılı olarak bildirmek, gerektiğinde belgelemek, Oda kimlik
belgesini geri vermek ve o tarihe kadar olan üyelik ödentilerinin tamamını
ödemek koşuluyla Odadan ayrılabilirler.
Yeniden üye olma
MADDE 12 – (1) Odadan çıkan üyenin, yeniden başvurması
üzerine Odaya alınması işlemleri, bütünüyle yeni bir üye kaydı gibi yapılır
ve o yılki giriş kaydının iki katı oranında giriş ödentisi alınır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Oda
Organları, Görev ve Yetkileri
Oda organları
MADDE 13 – (1) Oda organları şunlardır;
a) Oda Genel
Kurulu,
b) Oda Yönetim
Kurulu,
c) Oda Onur
Kurulu,
ç) Oda Denetleme
Kurulu,
d) Oda Danışma
Kurulu.
Oda Genel Kurulu
MADDE 14 – (1) Oda Genel Kurulunun oluşumu ve çalışma şekli
aşağıdaki esaslara göredir.
a) Oda Genel
Kurulu asil delegeler ve doğal delegelerden oluşur.
b) Asil delegeler
Şube Genel Kurullarının, şubelere kayıtlı ve üyeliği devam etmekte olan üye
sayısının yüzde dördü oranında seçecekleri delegelerdir. Kesirler bir üst
tam sayı olarak dikkate alınır.
c) Oda Yönetim
Kurulu, Oda Onur Kurulu ve Oda Denetleme Kurulu asil üyeleri ile Birlik
Yönetim, Yüksek Onur ve Denetleme Kurullarına seçilmiş Oda mensubu asil
üyeler doğal delegelerdir. Doğal delegeler de asil delegeler gibi oy
kullanır.
ç) Genel Kurul
delegelik hak ve yetkileri bir sonraki Olağan Genel Kurula kadar
geçerlidir.
d) Oda Genel
Kurulu iki yılda bir Mart ayı içinde Oda merkezinin bulunduğu yerde ve Oda
Yönetim Kurulunun belirlediği tarihte yapılır. Toplantı tarihinin, hafta
sonuna gelecek şekilde saptanması zorunludur.
e) Oda Genel
Kurulu delege sayısının çoğunluğu ile toplanır. Birinci toplantıda çoğunluk
sağlanamadığı takdirde ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.
Oda Genel Kuruluna çağrı
MADDE 15 – (1) Oda Genel Kurulu aşağıdaki esaslar
çerçevesinde toplantıya çağrılır:
a) Oda Yönetim
Kurulu, Genel Kurul toplantısından en az onbeş
gün önce, Genel Kurula katılacak delegelerin üçer kopya hazırlanmış
listelerini, toplantının gündemini, yerini, gününü, saatini ve çoğunluk
sağlanamadığı taktirde yapılacak ikinci toplantıya ilişkin hususları
belirten yazıyla birlikte görevli seçim kurulu başkanlığına iletir.
b) Genel Kurul
toplantısına katılamayacağı belli olan asil ve yedek delegelerin
delegelikten istifa yazıları da istenmesi durumunda görevli hakime
iletilir.
c) Gerekli
incelemeden sonra hakim tarafından onaylanan listeler ile toplantıya
ilişkin diğer konular Odanın ve Birliğin ilan yerlerine asılmak suretiyle
ve üç gün süre ile ilan edilir.
ç) Askı süresince
asil ve yedek delegelikten istifa başvuruları, Oda merkezi aracılığı ile ya da doğrudan görevli hakime yapılır. Asil delege
listesi hakim tarafından kesinleştirilir.
d) Kanuni sürecin
tamamlanması ve delege listelerinin kesinleşip, Genel Kurula ilişkin diğer
konuların onaylanmasını izleyen üç gün içinde Oda Yönetim Kurulu tarafından
Genel Kurulun toplanacağı delegelere duyurulur ve günlük bir gazetenin
Türkiye baskısında ilan edilir.
e) Genel Kurulun
düzenli bir şekilde yapılamayacağının anlaşılması durumunda, Oda Yönetim
Kurulu, toplantı başlamadan önce Genel Kurulu ancak bir kez olmak ve iki
ayı geçmemek üzere erteleyebilir. Bu durumda Oda
Yönetim Kurulu, Genel Kurulun yeni tarihini ve yerini, görevli hakimin
onayını da alarak belirler, toplantı tarihinden en az on gün önce
delegelere duyurur ve günlük bir gazetenin Türkiye baskısında ilan eder.
Genel Kurulun açılışı ve yönetilmesi
MADDE 16 – (1) Genel Kurul toplantısı, Genel Kurul toplantı
yeter sayısının sağlanmasıyla Yönetim Kurulu Başkanı, İkinci Başkanı ya da Yönetim Kurulunun kendi içinden belirleyeceği bir
üye tarafından, Birlik Gözlemcisinin toplantıda hazır bulunmasıyla açılır
ve gündemin birinci maddesi gereğince Başkanlık Divanı seçilir. Başkanlık
Divanı bir başkan, bir başkan yardımcısı ve iki yazmandan oluşur. Genel
Kurul oturumlarının yönetilmesinde TMMOB Genel Kurul Yönetmeliği uygulanır.
Oda Genel Kurulu gündemi
MADDE 17 – (1) Genel Kurul, Oda Yönetim Kurulu tarafından
hazırlanacak ve toplantıdan en az onbeş gün önce
duyurulacak gündem maddeleri çerçevesinde çalışır. Oda Yönetim Kurulu
değişik bir karar almadıkça Genel Kurul toplantısında duyuracağı gündem
için aşağıdaki sıraya uyar:
a) Yönetim Kurulu
adına açılış ve başkanlık divanı seçimi,
b) Yönetim Kurulu
çalışma raporu, mali rapor ve denetleme kurulu raporunun görüşülmesi ve
Yönetim Kurulunun aklanması,
c) Yeni dönem
bütçesinin görüşülmesi ve karara bağlanması,
ç) Yeni dönem
çalışmalarına ilişkin öneriler ve karar taslaklarının görüşülerek karara
bağlanması,
d) Oda Yönetim
Kurulu, Oda Onur Kurulu, Oda Denetleme Kurulu asil ve yedek üyeleri ve
Birlik Yönetim, Denetleme ve Yüksek Onur Kurulu ile Birlik Genel Kuruluna
katılacak asil ve yedek adaylarının belirlenmesi ve duyurulması,
e) Seçimler.
(2) Toplantıya
katılan her delege, gündeme madde eklenmesi ya da
sıra değişikliği önerisini yazılı olarak yapabilir. Ancak bu konuda karar
verme hakkı Genel Kurulundur.
Oda Genel Kuruluna katılma koşulları
MADDE 18 – (1) Oda Genel Kurulunda bulunmak, görüşmelere
katılmak ve oy kullanmak için Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği
Kanununun Ek 2 nci maddesine göre kesinleşmiş
listelere dayanılarak düzenlenen delege kartını göstermek zorunludur.
Oda Genel Kurul karar yeter sayısı
MADDE 19 – (1) Genel Kurul, kararlarını oylamaya
katılanların çoğunluğu ile alır. Oylarda eşitlik olursa Başkanın kullandığı
oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yalnız bu yönetmelikte yapılacak
değişiklikler için oylamaya katılanların üçte ikisinin olumlu kararı
gerekir.
Oda Genel Kurulu tutanağı
MADDE 20 – (1) Genel Kurulun görüşme ve kararları bir
tutanakla tespit edilerek Başkanlık Divanı üyeleri tarafından imzalanıp
dosyasında saklanmak üzere, bir örneği de Birliğe iletilmek üzere Oda
Yönetim Kuruluna verilir.
Görüşme usulü ve oy verme
MADDE 21 – (1) Oda Genel Kurulunda bulunmak, görüşmelere
katılmak ve oy kullanmak için, Oda Yönetim Kurulu tarafından hazırlanıp
görevli hakim tarafından kesinleşmiş delege listelerinin imzalanması
yoluyla alınmış Genel Kurul giriş kartının ve Oda kimlik kartının
gösterilmesi zorunludur. Sadece oy verme sırasında, Oda kimlik kartı yerine
resmi kuruluşlarca verilmiş resimli kimlik kartları da kullanılabilir.
Olağanüstü Genel Kurul
MADDE 22 – (1) Oda Genel Kurulu, aşağıda belli edilen
hallerde Oda Yönetim Kurulu tarafından olağanüstü toplantıya çağrılır:
a) Oda Yönetim
Kurulunun üçte iki çoğunlukla alacağı karar ile,
b) Deneticilerin,
Oda hesap işleri ile ilgili olarak gerek görmeleri durumunda ve oybirliği
ile alacakları karar ile,
c) Odada kayıtlı
üyelerin beşte birinin Oda Yönetim Kuruluna yazılı başvurması ile,
olağanüstü genel
kurul kararı alınır.
(2) (b) ve (c) bendlerinde belirtilen durumlardan herhangi birinin
oluşması durumunda.
Oda Yönetim
Kurulu, başvuru tarihinden itibaren bir hafta içinde Olağanüstü Genel Kurul
için karar almak ve Genel Kurulun tarihini saptamak zorundadır. Olağanüstü
Genel Kurul karar tarihinden itibaren bir ay içinde toplanır. Bu durumda
Oda Yönetim Kurulunun herhangi bir nedenle belirtilen sürelerde karar
almaması, ya da Olağanüstü Genel Kurulu
toplamaması durumunda, Olağanüstü Genel Kurul, Birlik Yönetim Kurulu
tarafından toplanır.
Olağanüstü Genel Kurul gündemi
MADDE 23 – (1) Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı da Olağan
Genel Kurul toplantısı gibi yapılır. Ancak sadece önceden duyurulan
gündemdeki maddeler görüşülüp karara bağlanır. Olağanüstü Genel Kurul
Toplantılarında gündeme madde eklenemez ve bu Yönetmeliğin 17 nci madde hükmü uygulanmaz.
Oda Genel Kurulunun görev ve yetkileri
MADDE 24 – (1) Oda Genel Kurulunun başlıca görev ve
yetkileri şunlardır:
a) Türk Mühendis
ve Mimar Odaları Birliği amaçlarından yalnızca Odayı ilgilendiren konularda
karar almak,
b) Odanın
gelişimi için gerekli çalışma alanları ve esaslarını tespit etmek,
c) Yönetim Kurulu
faaliyet raporlarını incelemek, haklarında karar almak ve bir sonraki dönem
çalışmaları için Yönetim Kuruluna direktifler vermek,
ç) Oda
hesaplarını bilanço ve Denetleme Kurulu raporlarını incelemek ve haklarında
karar vermek, Yönetim Kurulunu aklamak,
d) Oda Yönetim
Kurulunun getireceği Oda ve Şubelerin yeni dönem gelir ve gider
bütçelerini, geçici ve sürekli ücret kadrolarını incelemek; olduğu gibi ya da değiştirerek onaylamak,
e) Yönetim Kurulu,
Onur Kurulu ve Denetleme Kurulu üyeleri oturum ücretleriyle, Oda Yazman
Üyesi, varsa Oda Sekreter ücretlerini saptamak,
f) Oda işlerinin
yürütülmesi ve kanunların Odalara verdiği görev ve yetkilerinin
kullanılması için Birlik Genel Kurulunun onayına sunmak üzere Oda Yönetim
Kurulunca hazırlanacak yönetmelikleri incelemek ve onaylamak,
g) Meslekte en az
on yıl kıdemli olan üyeler arasında ve Odada kayıtlı üye sayısının % 2’si
oranında ve 3 kişiden az, yüz kişiden fazla olmamak üzere Birlik Genel Kuruluna
gidecek asil ve aynı sayıda yedek delegeleri iki yıl süre için seçmek,
ğ) Odanın
edineceği taşınmaz mallara ilişkin kararlar almak,
h) İhtiyaca göre
şube ve temsilcilikler kurmak ve bunların merkezlerini belirlemek,
ı) Birlik Yönetim
Kurulu için üç, Birlik Denetleme ve Onur Kurulları için birer aday
belirlemek,
i) Oda Yönetim
Kurulu asil ve yedek, Denetleme Kurulu asil ve yedek, Onur Kurulu asil ve
yedek adaylarını belirlemek,
j) Birlik ve Oda
çalışmalarını düzenleyen kanun, tüzük ve yönetmeliklerin gerektirdiği diğer
iş ve işlemleri yapmak.
Oda Yönetim Kurulunun oluşumu
MADDE 25 – (1) Oda Yönetim Kurulu, Genel Kurulca iki yıl
için seçilmiş yedi asil, yedi yedek üyeden oluşur.
Görev bölümü
MADDE 26 – (1) Yönetim Kurulu, seçildikten sonra yapacağı
ilk toplantıda aralarında gizli oyla bir başkan, bir başkan yardımcısı, bir
yazman üye ve bir sayman üye seçerek görev bölümü yapar.
Yönetim Kurulunun toplanması ve karar yeter sayısı
Madde 27 – (1) Yönetim Kurulu ayda en az bir kez ve salt
çoğunlukla toplanır. Toplantıları, Başkan, Başkanın bulunmaması durumunda
Başkan Yardımcısı, o da bulunmazsa Yazman Üye yönetir.
(2) Yönetim
Kurulu, kararlarını salt çoğunlukla verir. Oyların eşitliği durumunda
Başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim Kurulu üyeliğinin düşmesi
MADDE 28 – (1) Her nedenle olursa olsun, üç ay süreyle
toplantılara gelmeyen ya da gelmeyecek olan
Yönetim Kurulu üyesi, çekilmiş sayılır ve yerine sıradaki yedek geçer.
Yönetim Kurulunun yeniden görev bölümü
Madde 29 – (1) Yönetim Kurulunun yarısından fazlasının
toptan istifası durumunda yerleri yedeklerle doldurulur. Ancak yapılacak
ilk toplantıda Yönetim Kurulu yeniden görev bölümü yapar.
Yedek üyelerin kalmaması durumu
Madde 30 – (1) Boşalan Yönetim Kurulu üyeliğine çağrılacak
yedek kalmaması durumunda Oda Genel Kurulu, Başkan veya Başkan Yardımcısı
veya Yazman üye, bunlar da yoksa Birlik Yönetim Kurulu tarafından
olağanüstü toplantıya çağrılır.
(2) Yeniden
seçilenler ilk Olağan Genel Kurul toplantısına kadar görev yaparlar.
Oda Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri
Madde 31 – (1) Oda
Yönetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır:
a) Genel Kurulca
alınacak kararları uygulamak, Oda işlerini Genel Kurulun direktiflerine
göre yürütmek,
b) Oda
üyelerinin, TMMOB Kanunu ve bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde hak ve
yetkilerini iyi biçimde kullanmalarını denetlemek,
c) Odayı, Başkan,
Başkan bulunmadığı zaman İkinci Başkan, Yazman Üye veya gerektiğinde
üyelerin arasından seçecekleri kurullar veya kişiler aracılığıyla temsil
etmek,
ç) Mesleğin
ilerlemesi, yükselmesi ve gelişmesi konusunda araştırmalar yapmak ve
yaptırmak ve bunlara ilişkin raporları Genel Kurulun onaylamasına sunmak,
d) Oda üyelerinin
bütününün mesleki onur, şeref hak ve çıkarlarını koruyacak tedbirleri almak
ve bu konuda gerekli girişim ve ilişkilerde bulunmak,
e) Mesleğin
çalışma alanıyla ilgili diğer meslek kuruluşlarıyla işbirliği yaparak üyelerinin
hak ve yetkilerini korumak ve gerekirse bunu sağlamak amacıyla gerekli
yönetmelikleri hazırlayarak sırasıyla Oda ve Birlik Genel Kurullarının
onayına sunmak,
f) Resmi ve istek
üzerine özel işlerde bilirkişilik, hakemlik, jüri üyeliği, danışmanlık*
gibi görevlere atamalar yapmak üzere üyeleri arasından adayları
önermek,
g) Üyelerinin
gerek resmi kuruluşlarla gerekse diğer kuruluş ve kişilerle olan bütün*
mesleki ilişkilerinde topluca uyulacak yasal esasları hazırlamak ve
uygulamasını denetlemek, mesleki hizmetler karşılığı asgari ücretleri
belirlemek ve bunların uygulanmasını sağlamak,
ğ) Odanın sahip
olduğu taşınmaz malları yönetmek, kiraya vermek Genel Kurulca verilecek
yetkiler çerçevesinde taşınmaz mallar üzerinde tasarrufta bulunmak, gerektiğinde
üye ihtiyaçlarını karşılamak üzere lokal, misafirhane gibi sosyal tesisler
açmak,
h) Oda Genel
Kuruluna sunulmak üzere çalışma raporunu, bilançoyu, yeni dönem gelir ve gider bütçelerini hazırlamak, geçici ve
sürekli ücret kadrolarını tespit ederek bunları Denetleme Kurulu
Raporu ile birlikte Odanın üye sayısına yetecek kadar çoğaltmak ve Genel
Kurul toplantısından önce üyelere dağıtmak,
ı) Oda Genel
Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırmak, toplantı yerini, saatini ve
gündemini belirleyerek basın yolu ile üyelere bildirmek, toplantı için
gerekli bütün işlemleri tamamlamak ve Genel Kurul toplantısının
yapılabilmesi için gerekli her türlü tedbiri almak,
i) Genel Kurul
kararlarını ve yapılan seçim sonuçlarını ilgili kuruluşlara bildirmek,
j) Oda ile Birlik
arasında bağlantı ve işbirliği sağlamak için ilişki kurmak ve haberleşme
yapmak,
k) Oda Onur
Kurulunu gerektiğinde kendiliğinden veya başvurulması durumunda en geç on
gün içinde toplantıya çağırmak,
l) Üyelerin ve
diğer ilgililerin faydalanmasına sunmak üzere, kütüphane ve arşiv kurmak,
mesleki yayınlar yapmak, dokümanlar temin etmek, dergi, gazete vb.
periyodik Oda yayınlarının en faydalı şekilde ve sürekli olarak çıkmasını
sağlamak, üyelerin isim, adres, görev ve kısa biyografilerini belirten yayınlarda
bulunmak,
m) Oda Genel
Kurullarınca saptanan ücreti içinde kalmak koşulu ile varsa Oda Genel
Sekreterliğine ve diğer kadrolara atama yapmak, oda personelinin yer ve
görev değiştirme, yükselme, sicil ve benzeri özlük işlemlerini iç
düzenlemelere uygun olarak yapmak,
n) Odanın, üyesi
bulunduğu veya uzmanlığını ilgilendiren yabancı meslek kuruluşlarıyla
gerekli bağlantı ve ilişkileri kurmak, kongrelerine katılmak için delege
göndermek, yurtiçi kongreler yapmak, bu konularda Birlik Yönetim Kuruluna bilgi
vermek, gerekirse birliğin parasal ve manevi yardımını sağlamak,
o) Oda
amaçlarının gerçekleşmesi için Oda üyelerinden oluşan ve gerektiğinde
üyeler dışındaki uzmanların da katılacağı uzmanlık komisyonları kurmak,
ö) Gerekli
görülen yerlerde şube açılmasını; açılması önerilecek şubenin sınırlarını
ve gerekçelerini ayrıntılı olarak hazırlayıp Genel Kurul onayına sunmak;
Şube kuruluşuna yönelik hazırlık çalışmalarını yapmak üzere şube kurucu
Yönetim Kurulu Üyelerini atamak,
p) Şubelerin
önerecekleri il temsilciliklerini kurmak,
r) Şube Genel
Kurulları için yeteri kadar gözlemci seçmek ve gözlemcinin Genel Kurul
toplantısına katılmasını sağlamak, gerektiğinde Şube Olağanüstü Genel
Kurulu için karar almak üzere Onur ve Denetleme Kurullarını ortak toplantıya
çağırmak, Oda Yönetim Kurulu, Onur Kurulu ve Denetleme Kurulunun ortak
toplantısında üye tam sayısının 2/3 çoğunlukla karar alması durumunda Şube
Genel Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırmak.
s) Meslek
alanındaki çalışmalarda mesleki denetim uygulamak.
Yürütme Kurulu görev ve yetkileri
MADDE 32 – (1) Yürütme Kurulu; Başkan ve II. Başkan ile
Yazman Üye, Sayman Üye ve varsa Oda Sekreterinden oluşur. Yürütme Kurulu
Yönetim Kurulunun kararları çerçevesinde Oda işlerini yürütmekle
görevlidir. Yürütme Kurulu görev ve yetkileri faaliyet dönemi başlangıcında
Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Başkan, İkinci Başkan ve Sayman üyenin görevleri
MADDE 33 – (1) Başkan; Odayı idari ve adli makamlar ile
özel ve tüzel kişilere karşı temsil
eder. Oda çalışmalarını kanunlara, bu Yönetmelik hükümlerine, Genel Kurul
ve Yönetim Kurulu kararlarına uygun olarak yürütür. Oda adına demeç
verir, açıklama yapar ve bildiri yayınlar.
(2) II. Başkan, Başkanın yokluğunda Başkanın
yetkilerini kullanır ve görevlerini yerine getirir.
(3) Sayman Üye,
Odanın mali işlemlerinin TMMOB ve Odalar Mali İşler Yönetmeliği
hükümlerince yürütülmesini sağlar.
Yazman Üyenin görevleri
MADDE 34 – (1) Yazman Üye, Başkan veya II. Başkanın
olmadığı hallerde Odayı temsil eder. Yazman
üye, Genel Kurulca verilen görevleri Yönetim Kuruluna bağlı olarak yerine
getirir. Yazman Üye Yönetim Kurulunun yürütücüsü ve sözcüsü olup, görevleri
şunlardır.
a) Oda işlerini
Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda yürütmek; Başkanın ve II. Başkanın
bulunmadığı durumlarda Odayı temsil etmek,
b) Oda adına
yazışmaları yürütmek ve imza etmek,
c) Odanın geçici
ve devamlı personelinin görev amirliğini yapmak,
ç) Genel Kurula
sunulacak Yönetim Kurulu çalışma raporu ve program taslağını düzenlemek; Sayman
Üye ile birlikte şubelerin bütçe önerilerini ve çalışma programı
taslaklarını birleştirerek bütçeyi yapmak ve gerekli kadroları belirlemek;
gerekli her türlü belgeyi hazırlayıp Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
d) Yönetim
Kurulunun toplantı gündemini hazırlamak ve şubeler arasındaki bağlantıyı
sağlamak.
Temsil görevi almamış Yönetim Kurulu üyelerinin
görevleri
MADDE 35 – (1) Temsil görevi almamış Yönetim Kurulu
Üyeleri, Mesleki Uygulama Üyeliği, Yayın Üyeliği, Sosyal İlişkiler Üyeliği
konularında görev alırlar. Yönetim Kurulu üyelerinin ayrıntılı görev ve
yetkileri Yönetim Kurulunca alınan karar doğrultusunda belirlenir.
Oda Onur Kurulunun kuruluşu ve çalışma şekli
MADDE 36 – (1) Oda Onur Kurulu, Oda Genel Kurulunca iki yıl
süre ile seçilen beş asil ve beş yedek üyeden oluşur.
(2) Oda Onur
Kurulu üyeleri Oda Yönetim Kurulu, Şube Yönetim Kurulu ve Oda Denetleme
Kurulu asil ve yedek üyelikleri içerisinde yer alamazlar. Oda Onur Kuruluna
aday olacak üyelerin daha önce disiplin cezası almamış olmaları zorunludur.
Onur Kurulunun toplanması
MADDE 37 – (1) Onur Kurulu, kendisine bir ya da birkaç konunun verilmesi durumunda Oda Yönetim
Kurulunca yapılacak çağrı üzerine, ilk toplantısında, o işleri
sonuçlandırıncaya kadar görev yapmak üzere, kendi içinden bir Başkan seçer.
(2) Onur Kurulu asil üyelerinden bir ya da birkaçı herhangi bir özürle toplantıya gelemeyeceklerini
bildirir, ya da çağrıya uymazlarsa, yerlerine
sıra ile yedekler çağrılır. Bu yedekler, toplantı konusu sorun, ya da sorunlar karara bağlanıncaya kadar yapılacak
toplantılarda asil üye gibi görev yaparlar.
Onur Kurulu üyeliğinin düşmesi
MADDE 38 – (1) Yapılan üç ayrı çağrıya gelmeyen ve özür
bildirmeyen üye, çekilmiş sayılır ve yerine asaleten sıradaki yedek geçer.
Onur Kurulu üyelerinin çekilme nedenleri
MADDE 39 – (1) Onur Kurulu üyelerinin red
ve çekilme nedenleri hakimlerin 1876/1927 tarihli ve 1086 sayılı Hukuk
Usulü Muhakemeleri Kanununda gösterilen red ve
çekilme nedenlerinin aynıdır. Onur Kurulu red
isteğini kendisi inceler. Bu konuda vereceği karara esasa ait kararlar
birlikte Yüksek Onur Kurulunca itiraz edilebilir. Onur Kurulunun bir kısım
üyeleri hakkındaki red isteği kabul edilirse,
reddedilenler yerine yedek üyeler göreve çağırılırlar.
Onur Kurulunun çalışma şekli
MADDE 40 – (1)
Onur Kurulu, 10/7/2002 tarih ve 24811 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Mühendis ve Mimar Odaları
Birliği Disiplin Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak çalışır ve karar
verir. Onur Kurulu, üye tam sayısı ile toplanır ve kararlarını çoğunlukla
alır. Oylarda eşitlik olursa, Başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış olur.
(2) Onur Kurulu
kendisine gönderilen konuları en geç üç ay içinde incelemek ve
sonuçlandırmakla yükümlüdür. Onur Kurulunun konu hakkında karara
varabilmesi için:
a) Hakkında karar
verilecek üyenin yazılı savunmasına başvurmuş,
b) Gerektiğinde
şikayetçi ile gösterilen tanıklarını dinlemiş ve bunları bir tutanakla
saptamış
olması
gereklidir.
(3) Onur
Kurulunun gereğinde, üç kişiden oluşan bir bilirkişi kurulu seçmesi ve
konuyu bu kurula inceletmesi yerindedir. Bir şikayetçinin bulunduğu
olaylarda, taraflar bilirkişiler üzerinde anlaşamazlarsa, bu kurulu
Başkanlık kendisi seçer.
(4) Onur
Kurulunun kararları, gerekçeleri ile beraber uygulanmak, ya da Yüksek Onur Kurulunun onayına sunulmak üzere,
işlemli dosyasıyla birlikte Oda Yönetim Kuruluna teslim edilir.
(5) Onur Kurulu
üç ay içinde karar veremezse, bunu sürenin bitmesinden önce ilgililerin
haberdar olabilmesi için, gerekçeleri ile birlikte Oda Yönetim Kuruluna bildirmek
ve karara ne zaman varabileceğini açıklamak zorundadır.
Onur Kurulunun giderleri
MADDE 41 – (1) Onur Kurulunun, kendisine verilen işleri
yürütmek için gerekli gördüğü her türlü gider, Oda tarafından ödenir.
Bilirkişi masrafları, Onur Kurulu tarafından bilirkişi incelemesine lüzum
görülmüşse Oda bütçesinden, istek üzerine bilirkişi incelemesi yapılırsa
istekte bulunanlarca peşin olarak Oda veznesine yatırılan bilirkişi
ücretinden karşılanır. Karar sonucuna göre masrafların kimden tahsil edileceği
kurul tarafından belirlenir.
Onur Kurulunun görev ve yetkileri
MADDE 42 – (1) Oda Onur Kurulunun görev ve yetkileri
şunlardır:
a) Oda Yönetim
Kurulunca, gerek bir başvuru üzerine ve gerekse doğrudan doğruya Kurula
yansıtılan konular hakkında karar vermek,
b) Oda ve Şube
Genel Kurullarının seçimle ilgili toplantılarına katılmayan üye ve
delegelerin durumlarını incelemek; geçerli mazereti olmayanlar hakkında
gerekli işlemi yapmak,
c) Onur Kurulu
kararlarından, Yüksek Onur Kurulunca bozulanları yeniden incelemek ve
karara bağlamak,
ç) Oda Onur
üyeliği için görüş vermek.
Disiplin cezaları
MADDE 43 – (1) Odalara bağlı meslek mensuplarından bu
Kanuna aykırı hareketi görülenlerle, üyelerden ve tüm meslek
mensuplarından, meslekle ilgili işlerde, gerek kasten ve gerekse ihmal
göstermek suretiyle zarara yol açan, ya da
kabullendiği anlaşmalara uymayan, ya da meslek
onurunu bozan durumları saptananlara, Onur Kurulunca aşağıda yazılı
disiplin cezaları verilir.
a) Yazılı uyarma,
b) Kanunda
belirtilen hafif para cezası,
c) Kanunda
belirlenen ağır para cezası,
ç) Onbeş günden, altı aya kadar serbest meslek
uygulamasından uzaklaştırma,
d) Odadan
çıkarma.
(2) Bu cezaların
verilmesinde sıra gözetilmez. Ancak nedeni oluşturan olayın içeriği ve
sonuçlarına göre bu cezalardan biri uygulanır.
(3) Onur
Kurulunca verilen cezalardan (a) ve (b) bentlerinde yazılı olanlar
kesindir, (c), (ç) ve (d) bentlerinde
yazılı cezalara karşı ise, kararın bildirilmesi tarihinden itibaren 15
gün içinde, Oda Yönetim Kurulu yoluyla Yüksek Onur Kuruluna hak arayıcı
itiraz edebileceği gibi, bu cezaların uygulanabilmesi için de, Yüksek Onur
Kurulunca onaylanmış olması gerekir.
Cezaların uygulanması
MADDE 44 – (1) Üyeler veya diğer meslek mensuplarından,
geçici olarak mesleğini uygulamaktan uzaklaştırılanlar, bu süre içinde
hiçbir surette mesleki etkinlikte bulunamazlar. Bunlar, ilgili kuruluşlara
duyurulmak üzere TMMOB ne bildirilir.
(2) Geçici olarak
meslek uygulamasından uzaklaştırılanlar, mesleklerini uygulayamadıkları
gibi, mesleklerinin uygulanması için imza da kullanamazlar. Aksine hareket
edenlerin cezaları bir kat artırılır.
(3) Odadan
çıkarma kararı, ancak genel hükümlere göre medeni haklarını kaybetmiş
olanlar, ya da meslek toplumundan
uzaklaştırılmalarında kesin zorunluluk görülenler hakkında verilebilir.
Oda Denetleme Kurulunun oluşumu ve çalışma şekli
MADDE 45 – (1) Oda Denetleme Kurulu,
Oda Genel Kurulu tarafından iki yıl süreyle görev yapmak üzere seçilmiş üç asil, üç
yedek üyeden oluşur. Üç ayda bir yapılacak denetlemelerde herhangi bir
özürle bulunamayan asil üye yerine sıra ile yedek üyeler davet edilir.
Yedek üye denetleme süresi sonuçlanıncaya kadar asil üye gibi görev yapar.
(2) Kurul
denetiminde, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği ve Odalar Denetim Kurulu
Yönetmeliği uygulanır.
(3) Kararlar salt
çoğunlukla alınır. Kurulun faaliyet konusu işleri yürütmek için her türlü
giderleri Oda bütçesinden karşılanır.
Denetleme Kurulunun görev ve yetkileri
MADDE 46 – (1) Oda Denetleme Kurulunun görev ve yetkileri
şunlardır:
a) Odanın
hesaplarını ve buna ilişkin bütün işlemleri ve bu hesapların ve işlemlerin
TMMOB ve Odalar Mali İşler Yönetmeliğine uygunluğunu en az üç ayda bir
denetleyerek, hazırlayacağı raporu, biri dosyasında saklanmak üzere, öteki
bilgi bakımından Birlik Yönetim Kuruluna gönderilmek üzere iki kopya olarak
Yönetim Kuruluna vermek,
b) Odanın hesap
işleri ile Yönetim Kurulunun hazırladığı bilanço, yeni yıl bütçesi ve
personel kadroları hakkında raporunu, Oda Genel Kuruluna sunmak üzere
hazırlamak,
c) Kesin
gereklilik ve zorunluluk durumunda oybirliği ile verecekleri karara
dayanarak Oda Genel Kurulunun olağanüstü toplantıya çağrılmasını Yönetim
Kurulundan istemek,
ç) Gerekli
gördüğü durumlarda ve oybirliği ile alacağı karar ile Şube Genel Kurulunun
olağanüstü toplanmasını Oda Yönetim Kurulundan istemek.
Denetleme Kurulu üyeliğinin düşmesi
MADDE 47 – (1) Nedeni ne olursa olsun, üst üste üç kez
toplantıya ve/veya denetimlere katılamayacağını bildiren Oda Denetleme
Kurulu Üyesi çekilmiş sayılır ve yerine sıradaki ilk yedek üye geçer. Oda
Genel Kuruluna, Genel Kurul tarihinde asil Denetleme Kurulu üyeleri doğal
delege olarak katılır.
Oda Danışma Kurulu
MADDE 48 – (1) Oda Danışma Kurulu; Odanın, TMMOB
Kurullarında görev yapan üyeleri; Oda Yönetim, Onur ve Denetleme Kurulları
ile Şube Yönetim Kurullarının üyeleri, Orman Fakülteleri Temsilcileri, Oda
İl Temsilcileri; Odanın Bilim ve Teknik Kurul üyeleri, Oda Müdürü ile
uzmanlık kurullarının Başkan ya da Yazmanlarından
oluşur.
(2) Oda Danışma
Kurulları Oda Yönetim Kurulunca yılda en az bir kez toplantıya çağrılır ve
Oda Yönetim Kurulu Başkanı, yokluğunda II. Başkan veya Oda Yönetim Kurulu
Yazman Üyesi başkanlığında çalışmalarını yürütür.
Oda Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 49 – (1) Oda Danışma Kurulunun görevleri şunlardır;
a) Bu
Yönetmeliğinin 6 ncı maddesindeki amaçların
gerçekleştirilmesine yönelik öneriler üretmek ve gerçekleştirilmesine
katkıda bulunmak,
b) Oda
merkezinin, şube ve temsilciliklerinin çalışmalarını gözden geçirmek,
geliştirilmesi için önerilerde bulunmak,
c) Oda çalışma
programının oluşturulmasına ve gerektiğince yaşama geçirilebilmesine
katkıda bulunabilecek araç, yöntem ve teknikler geliştirmek,
ç) Odanın öteki
meslek kuruluşları ile ilişkilerinin geliştirilmesine yönelik önerilerde
bulunmak.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Şube ve
Temsilcilikler
Şubelerin kuruluşu
MADDE 50 – (1) Odaya kayıtlı üyelerin sayısı, mesleksel
çalışmalarının yoğunluğu, Oda çalışmalarının yaygın ve verimli bir biçimde
yürütülmesine katkıda bulunabilecek illerde, Oda Yönetim Kurulunun önerisi
ve Oda Genel Kurulunun kararı ile kuruluş merkezi ve görev alanına giren il
ve ilçeler belirtilerek yeni şubeler açılabilir ve mevcut şubelerin
etkinlik alanlarında gerekli düzeltmeler yapılabilir. Yeni açılacak şubenin
etkinlik alanına giren il ve ilçelerin belirlenmesinde veya bir şubenin
etkinlik alanında olan il ve ilçelerin başka bir şube merkezine yakınlık,
iletişim ve ulaşım olanakları ile üyelerin işyeri ve oturma yerleri
ilişkisi göz önüne alınır.
(2) Oda Genel
Kurulunca açılması uygun görülen şubelerce Şube Genel Kuruluna yönelik
hazırlık çalışmalarını yürütmek üzere üç kişilik Kurucu Yönetim Kurulu, Oda
Yönetim Kurulu tarafından atanır. Kurucu Yönetim Kurulu, ilk Şube Genel
Kuruluna kadar görev yapar. Genel Kurul hazırlık çalışmaları dışında başka
bir etkinlikte bulunmaz ve ilk genel kurulda görevleri sona erer.
Şubelerde üye kayıtları
MADDE 51 – (1) Üyeler, iş ve ev
adreslerini ilgili şubelere bildirmek zorundadır. Şube sınırları dışına kalıcı olarak
çıkacak üyeler, yeni görev yerlerinin ilgili şubesine üyelik kaydının
aktarılması için, yeni şubeye bildirmekle yükümlüdür. Genel Kurul
tarihinden bir ay önce Şubeye kaydını yaptıran üye Şube Genel Kuruluna
katılabilir.
Şube organları
MADDE 52 – (1) Şube Organları şunlardır:
a) Şube Genel
Kurulu,
b) Şube Yönetim
Kurulu,
c) Şube Danışma
Kurulu.
Şube Genel Kurulu
MADDE 53 – (1) Şube Genel Kurulları, Genel Kurul
tarihinden en az otuz gün önce şube sınırları içinde oturduğu veya görev
yaptığı somut olarak belirlenmiş, şubeye kayıtlı Oda üyelerinden oluşur.
(2) Genel Kurul
tarihinden önceki otuz gün içinde işyerlerini veya oturma yerlerini Genel
Kurulu yapılacak şubenin sınırları içine taşıyanlar ile yine bu otuz gün
içinde Odaya kayıtlı olmuş üyeler o Genel Kurul toplantısına katılamazlar.
Oturma ve çalışma yerleri ayrı şubelerin görev alanına giren üyeler
yalnızca işyerlerinin bulunduğu şubenin Genel Kurullarına katılabilirler.
(3) Şube Genel
Kurulları iki yılda bir, Ocak ya da Şubat ayı
içinde yapılır. Şubeler, Genel Kurul tarihiyle ilgili önerisini, en geç kırkbeş gün önce Oda Yönetim Kuruluna iletir. Genel
Kurul tarihi Oda Yönetim Kurulunun kararıyla belirlenir ve en geç üç gün
içinde ilgili Şubeye bildirilir.
(4) Genel Kurul,
çalışmalarını bir tam günde bitirebilecek bir gündemle cumartesi günü
toplanır ve seçimler, izleyen pazar günü yapılır. Genel Kurul, şube
merkezinin bulunduğu il merkezinin dışında, başka bir yerde toplanamaz.
(5) Şube Genel
Kurulları şubeye kayıtlı üye sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Birinci
toplantıda çoğunluk sağlanamaması durumunda, ikinci toplantı, ilk
toplantının duyurusunda belirtilen gündemle ve çoğunluk aranmadan toplanır.
(6) Genel Kurul
toplantı tarihinden en az yirmibeş gün önce Şube
Genel Kuruluna katılacak üyelerin listesi, Oda sicil numaralarına göre
sıralanarak listelenmiş olarak Oda Yönetim Kuruluna gönderilir.
(7) Birden fazla
şubeye kayıtlı olduğu görülen üyelerin durumları incelenerek gerekli
düzeltmeler yapılır ve inceleme sonuçları o şubede seçilecek delege sayısı
ile birlikte ilgili şubeye bildirilir. Şubeler, Oda Yönetim Kurulundan
gönderilen bilgiler doğrultusunda gerekli düzeltmeleri yapar.
(8) Şube Yönetim
Kurulu, Genel Kurul toplantısından en az onbeş
gün önce, Genel Kurula katılacak üyelerin sicil numarası sırasına göre Oda
Yönetim Kurulu tarafından düzeltilmiş üye listelerini, toplantının
gündemini, yerini, saatini ve çoğunluk sağlanamadığında ikinci toplantının
hangi gün, nerede ve hangi saatte yapılacağını belirten bir yazıyı görevli
İlçe Seçim Kurulu Başkanlığı ile Oda Yönetim Kuruluna iletir.
(9) Gerekli
incelemeden sonra hakimce onaylanan listeler ile toplantı ile ilgili tüm
bilgiler ilgili şubenin duyuru yerlerine, Oda Merkezinde asılarak üç gün
süre ile duyurulur. Genel Kurula katılacak üyelerin listesi hakim
tarafından kesinleştirilir. Yasal sürecin tamamlanması ve listelerin
kesinleşip Şube Genel Kuruluna ilişkin diğer hususların onaylanmasını
izleyen üç gün içinde Şube Yönetim Kurulu; Genel Kurul gündemini,
toplantının günü, yeri ve saati ile çoğunluk sağlanamadığında ikinci
toplantının yapılacağı gün, yer ve saati içeren bilgileri, şube sınırları
içinde dağıtımı yapılan bir günlük gazetede yayımlar. Bu bilgiler varsa
Şubenin ve/veya Odanın yayın organında süresi içinde yayımlanır.
(10) Genel Kurul,
Oda Gözlemcisi hazır bulunması koşuluyla Şube Başkanı veya görevlendireceği
bir Yönetim Kurulu Üyesi tarafından açılır; açık oylama ile Genel Kurul
Başkanı, Başkan Yardımcısı ve iki Yazman seçilir. Şube Genel Kurulunda da
TMMOB Genel Kurul Yönetmeliği uygulanır.
Şube Olağanüstü Genel Kurulu
MADDE 54 – (1) Şube Genel Kurulu Şubeye kayıtlı üyelerin en
az 1/5 inin Şube Yönetim Kuruluna yazılı olarak başvurmaları; Oda Denetleme
Kurulunun, Şubenin mali işleriyle ilgili olarak zorunlu görmeleri ve
oybirliğiyle karar vermeleri durumlarında olağanüstü toplanabilir.
(2) Olağanüstü
Genel Kurul, Olağan Genel Kurul gibi yapılır; ancak, Genel Kurula çağrılış
nedeni dışında gündeme madde eklenemez, görüşme yapılamaz ve karar
alınamaz.
(3) Koşulların
yeterli olmasına karşın en çok bir ay içinde Şube Yönetim Kurulu, Genel
Kurulu olağanüstü toplantıya çağırmaz ise üyeler Oda Yönetim Kuruluna
başvurarak Genel Kurul toplantısının yapılmasını isteyebilirler.
Şube Genel Kurulunun görevleri
MADDE 55 – (1) Şube Genel Kurulunun görevleri şunlardır;
a) Şube ve Oda
işlerinin yürütülmesi ve kanunların Odaya verdiği görevlerin yapılması için
Oda Genel Kurullarına sunulmak üzere karar almak; Şube Yönetim Kurulunca
hazırlanacak yönetmelik tasarılarını incelemek ve Oda Genel Kuruluna
önermek,
b) Şube Yönetim
Kurulunun çalışma raporlarını Oda ilkeleri doğrultusunda incelemek; gelecek
dönem çalışmaları için öneriler geliştirmek, görev vermek,
c) Şube çalışmalarının
etkenliğini, yaygınlığını, konularını ve önceliklerini sağlamak, yol ve
yöntemlerini geliştirmek,
ç) Beş kişiden
oluşacak Yönetim Kurulunun asil ve yedek üyelerini seçmek,
d) Şubeye kayıtlı
üyelerin % 4 ü oranında Oda Genel Kurul Delegelerini seçmek.
Şube Yönetim Kurulu
MADDE 56 – (1) Şube Yönetim Kurulu, Şube Genel Kurulu
tarafından iki yıl için seçilen beş asil ve beş yedek üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu, Genel Kurul sonuçlarının kesinleşmesinden sonra en geç yedi
gün içinde ilk toplantısını yapar ve Yönetim Kurulu üyeleri arasından gizli
oyla Başkan, II. Başkan, Yazman ve Sayman Üyelerini seçerek göreve başlar.
(2) Yönetim
Kurulu en az ayda bir kez salt çoğunlukla toplanır. Toplantıyı Başkan,
bulunmaz ise II. Başkan, o da yok ise Yazman üye yönetir. Çalışmalar Oda
Yönetim Kurulunun düzeni içinde yürütülür.
Şube Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 57 – (1) Şube Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır;
a) Oda
çalışmalarının şube sınırları içinde uygulanmasını sağlamak üzere kanunlar,
Oda yönetmelikleri ve Oda Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda Odayı
temsil etmek, iş ve işlemlerini yürütmek; çalışma raporunu, gelecek dönem
bütçe önerisi ile çalışma programı taslağını hazırlayarak o yılın Aralık
ayının yirmibeşinci gününe değin Odaya göndermek,
b) Sınırları
içindeki tüm meslektaşlarının hak ve çıkarlarını korumaya yönelik, önlemler
almak, bu doğrultuda gerekli girişimlerde bulunmak,
c) Üyelerin
mesleki bilgi, uzmanlık ve becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim
çalışmaları düzenlemek,
ç) İşsiz üyelerin
iş kaynakları ile ilişkilerini sağlamak,
d) İstenildiğinde
kamu ve özel kişilere bilirkişiler önermek,
e) Oda Yönetim
Kurulunun onayı ile öteki meslek kuruluşları ile üye, Oda, Ülke çıkarlarını
korumak ve artırmak amacıyla işbirliğinde bulunmak, ortak etkinlikler
düzenlemek, düzenleneceklere katılmak,
f) Sınırları
içindeki temsilciliklerin çalışmalarını izlemek, Oda ilkeleri doğrultusunda
yürütülmesini ve temsilcilikler arasında eşgüdümü sağlamak,
g) Sınırları
içinde temsilcilikler oluşturmak ve atanması için Oda Yönetim Kuruluna
önermek,
ğ) Şube Danışma
Kurulunu oluşturmak, çalışmalarını sağlamak,
h) Gerekli
durumlarda uzmanlık kurulları oluşturmak ve çalıştırmak,
ı) Sınırları
içindeki ilgili birimlerle ilişki kurarak orman ürünleri, ormancılık madde
ve hizmet standartlarının uygulanması ve kalite oluşturulmasının sağlanması
için girişimlerde bulunmak.
Yönetim Kurulu üyeliğinin sona ermesi
MADDE 58 – (1) Nedeni ne olursa olsun üç ay süre ile
toplantılara sürekli olarak katılmayan veya katılamayacağını bildiren
Yönetim Kurulu üyesi çekilmiş sayılır ve yerine sıradaki yedek üye geçer.
(2) Yönetim
Kurulunun yarısından fazlasının birlikte çekilmesi durumunda yerleri yedeklerle doldurulur ve ilk toplantıda
yeniden görev bölümü yapılır. Boşalan Yönetim Kurulu asil üyeliğine
alınacak üye kalmaması durumunda Şube Başkanı ve II. Başkan, bunlar yok ise
Oda Yönetim Kurulu tarafından Şube Genel Kurulu olağanüstü toplantıya
çağrılır.
(3) Şube Yönetim
Kurulunun salt sayısını oluşturacak sayıda yedek üye kalmaması durumunda,
kalan üyelerin önerdiği iki katı kadar aday arasından Oda Yönetim Kurulunca
atama yapılır.
Şubelerin mali işlemleri
MADDE 59 – (1) Şubelerin ayrı bütçesi yoktur. Şubelerin
mali işlemleri, TMMOB ve Odalar Mali İşlemleri Yönetmeliği hükümlerine
uygun olarak yürütülür. Oda Yönetim Kurulu, şubelerin bütçe uygulamasında
yetkili ve sorumludur. Şubelerin gider bütçeleri, TMMOB ve Mali İşler
Yönetmeliğinin 8 inci maddesinin alt üçüncü maddesinde düzenlenen gerekli
bölümlerden oluşur.
(2) Oda
bütçesinde her şube için konulan gider ödeneği esas olmak üzere hazırlanan
şube bütçeleri ve kadro teklifleri, Oda bütçesinin eki olarak Oda Genel
Kurulunun onayına sunulur.
(3) Oda muhasebe kayıtları,
merkezi sisteme göre düzenlenir, esas kayıtlar Oda merkezinde toplanır ve
işlenir.
(4) Şubelerin
aylık mizanlarını, izleyen ayın yedisinde Oda merkezinde olacak şekilde
düzenleyip, sarf evrakları ile birlikte göndermeleri zorunludur. Şubeler muhasebelerinde
kasa defteri, defter-i kebir ve yevmiye defteri tutarlar ve kayıtlarını
muhasebe genel kurallarına göre yaparlar. Yevmiye defterinin işlenmesinde
günlük tahsilat ve döküm cetvelleri esas alınır. Döküm cetvelleri iki nüsha
olarak düzenlenir.
(5) Şubeler,
temsilciliklerinin kasa defteri tutmasından ve günlük işlemlere ait
tahsilat ve ödeme dökümü cetvellerinin bir nüshası ile birlikte fiş
asıllarının ayın sonunda Oda merkezine gönderilmesinden sorumludurlar. Şube
ve temsilciliklerde kullanılacak muhasebe kayıtlarına esas basılı kağıtlar,
Oda Yönetim Kurulunca birim ilgililerine zimmetli olarak gönderilir.
(6) Gelirler Oda
merkezi hesaplarında toplanır. Şubeler ve temsilcilikleri, elde ettikleri
gelirleri hiçbir şekilde harcayamazlar. Toplanan aylık gelirler, izleyen
ayın ilk günü ve doğrudan Oda merkezi hesaplarına havale edilir.
(7) Oda Yönetim
Kurulu, gerekli gördüğü şube ve temsilciliklerin hangisi için banka
hesapları açılacağına; bu hesapların hangi banka ve şubesinde açılacağına
ve vadeli ya da vadesiz mevduat şeklinde
olacağına karar verir ve banka hesabını, ilgili banka şubesi ile doğrudan
veya yazı ile ilişki kurarak kendisi açar ve ilgili birimlere bu hesapları
kullanma yetkisi verebilir. Şube avansları şubelerin bu hesaplarına, şubenin
yıllık tahmini bütçesi ile Oda gelirlerinin gerçekleşme oranı dikkate
alınarak Oda merkezi tarafından gönderilir. Şube harcamaları sadece bu
avanslardan yapılabilir. Temsilcilikler de aynı şekilde, şubelerince
gönderilecek avanslardan harcama yapabilirler.
(8) Şubelerde
ödenek izleme cetvelleri düzenlenerek, harcamaların Oda Genel Kurulunda
kabul edilen gider bütçelerinin içinde kalmasına özen gösterilir. Bütçenin
ilgili bölümünü aşan harcama yapılamaz. Zorunlu durumlarda şube bütçesinin
bölümleri arasında Oda Yönetim Kurulu, bölümlerin maddeleri arasında Şube
Yönetim Kurulu kararı ile aktarım yapılabilir.
(9) Şubeler
demirbaş alımları ile personel atamaları ve çıkarmaları ancak Oda Yönetim
Kurulu kararı ile yapılabilir.
Şube Danışma Kurulu
MADDE 60 – (1) Şube Danışma Kurulu, Şube Yönetim Kurulu
Üyeleri, Temsilciler, Şube Uzmanlık Kurulları Başkanları varsa şubede
ücretli çalıştırılan Şube Müdürü ve bilim ve araştırma kuruluşlarından
çağrılabilecek uzmanlardan oluşur. Danışma Kurulu, Şube Yönetim Kurulu
Başkanının başkanlığında toplanır, öneri niteliğinde kararlar üretir.
Şube Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 61 – (1) Şube Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Şube ve
temsilcilik çalışmalarını değerlendirmek; geliştirilmesi ve
etkinleştirilmesine yönelik öneriler üretmek,
b) Meslek ve
meslektaş sorunlarını yöresel düzeyde belirlemek ve çözümlenmesine yönelik
öneriler getirmek,
c) Oda üyeliğini,
üyelik yükümlülüklerinin yerine getirilmesini yaygınlaştırmak,
ç) Üyeler arası
düşünsel, deneyimsel iletişimi güçlendirebilecek bilgileri derlemek ve Oda
yayın organlarında yayımlanmak üzere düzenli bilgi akışı sağlamak.
Temsilcilikler
MADDE 62 – (1) Üye sayısı, mesleki çalışmaların yoğunluğu ve
niteliğinin gerekli kıldığı yerlerde Şube Yönetim Kurulunun önerisi, Oda
Yönetim Kurulunun onayı ile temsilcilikler kurulabilir.
Temsilci atanması
MADDE 63 – (1) Temsilcilik kurulmasına karar verilen yere
Oda Yönetim Kurulu temsilci atar. Temsilciliklere gerekli görüldüğünde Şube
Yönetim Kurulunun öneri ve Oda Yönetim Kurulunun kararı ile yeterli sayıda
yardımcı atanabilir.
Temsilciliklerin yetki ve sorumlulukları
MADDE 64 – (1) Şube Yönetim Kurullarınca verilen izin ile
İl Koordinasyon Kurulu toplantılarına katılmak ve Şube Yönetim Kurullarınca
verilen görevleri yapmak.
(2) Oda ve Şube
Yönetim Kurullarının bilgisi ve onayı dışında Oda adına ve Odayı bağlayıcı
herhangi bir girişimde bulunamazlar; Oda çalışmaları ile ilgili açıklamalar
yapamazlar.
(3) Temsilciler
Oda makbuzlarından başka belgelerle ya da
belgesiz para toplayamazlar. Gerekli harcamaları Şube Yönetim Kurulunun
onayladığı biçimde ve miktarlarda yapabilirler.
Temsilcinin görevden alınması
MADDE 65 – (1) Oda veya Şube Yönetim Kurulunun bilgi ve
onayı dışında çalışmalar yapan, meslek ve meslektaş saygınlığını azaltıcı
davranışlarda bulunan temsilciler bir kez yazılı olarak uyarılır. Uyarıya
karşın tutum ve davranışlarını değiştirmediği tesbit
edilen temsilciler Şube Yönetim Kurulunun önerisi ve Oda Yönetim Kurulunun
kararıyla görevden alınır. Görevden alınan temsilcinin yerine, Şube Yönetim
Kurulunun önereceği üç üyeden birisi Oda Yönetim Kurulunun kararıyla
temsilciliğe atanır.
ALTINCI
BÖLÜM
Mali
Hükümler
Bütçe
MADDE 66 – (1) Oda gelir ve giderleri, tüm Oda örgütünü
kapsayacak biçimde hazırlanan ve Genel Kurulca iki yıllık çalışma dönemi
için kabul edilen Oda Bütçesi ile düzenlenir. Bütçe dönemi, bir takvim
yılıdır. Gelir ve giderler, cinsleri bakımından bölüm ve maddeler biçiminde
gösterilerek her bölüm ve madde için uygulanacak esaslar yazılı olarak
belirtilir. Bütçeye, ayrıca dönem için kullanılacak tüm Oda örgütüne
ilişkin görevli kadro çizelgesi eklenir. Oda Onur, Denetleme; Oda ve Şube
Yönetim Kurulları ile temsilciler ve uzmanlık komisyonları üyelerine
yapılacak her türlü ödemeler de bütçe ile tespit edilir.
Bütçe uygulaması
MADDE 67 – (1) Bütçe, bu Yönetmeliğin 66 ncı maddesinde belirtilen biçimde kabul edildikten
sonra uygulanır. Oda Yönetim Kurulu, olağan genel kurulun yapılacağı takvim
yılı başından Bütçenin kabul edileceği Genel Kurul toplantısına kadar geçecek süre içinde, her ay için bir önceki yıl
bütçesinin 1/12 oranında harcama yapabilir. Ancak, niteliği bakımından bir
kez de yapılacak giderlerin bu dönem içinde yapılması gerekirse, bu gibi
harcamalar 1/12 oranı aranmadan, Oda Yönetim Kurulunca yapılabilir.
(2) Oda Yönetim
Kurulu, bütçenin gider bölümleri arasında ihtiyaç durumunda, %10 oranında;
aynı bölümün maddeleri arasında ise, bir orana bağlı olmaksızın aktarma
yapabilir.
Harcama yetkisi
MADDE 68 – (1) Başkan, II. Başkan, Yazman ve Sayman üyelere
Yönetim Kurulunca gerekli görülen miktarda sarf yetkisi verilebilir.
Yapılacak her türlü ödemelerde, bu dört kişiden ikisinin birlikte imzasının
bulunması şarttır. Oda Yönetim Kurulu, yukarıda belirlenmiş yetkilerin bir
kısmını kendi adına kullanmak üzere, Yönetim Kurulunun diğer üyelerini,
temsilcileri, Oda büro şefi veya müdürünü kontrolü altında olmak üzere
yetkili kılabilir.
Oda gelirleri
MADDE 69 – (1) Odanın gelirleri şunlardır:
a) Asil üyelerden
ve geçici üyelerden Oda Genel Kurulunca belirlenen miktarda alınacak kayıt
ücreti,
b) Asil üyelerden
ve geçici üyelerden Oda Genel Kurulunca belirlenen miktarda alınacak üye
ödentileri,
c) Oda tarafından
kamu kuruluşlarına, özel, gerçek ve tüzel kişilere yapılan hizmet karşılığı
alınan ücretler,
ç) İlgililere
gereğinde verilecek belgelere karşılık Oda Yönetim Kurulunca belirlenecek
esaslara göre alınacak belge ücreti,
d) Her türlü
yayın gelirleri,
e) İştiraklerden
doğan kârlar,
f) Bağış ve
yardımlar,
g) Para cezaları,
ğ) Taşınmaz
mallardan elde edilecek gelirler,
h) Mesleki
yarışmalarda derece ve mansiyon kazananlarla, jüriye üye seçilenlerin
alacakları paraların yüzde beşleri,
ı) Sair gelirler.
(2) Bu maddenin
(c), (ç), (h) bentlerinde belirtilen gelirler ile (ı) fıkrasında belirtilen
sair gelirlerden gerekenlerin miktarı ve
esasları Oda Yönetim Kurulunca tespit edilerek uygulanır.
(3) Tüm Oda
gelirlerinin tahakkuku, tahsil ve zamanı da Oda Yönetim Kurulunca tespit
edilir.
Üye ödentisi ve para cezalarının tahsili
MADDE 70 – (1) Her türlü Oda ödentisi ile diğer para
cezalarını bildirim tarihinden başlayarak otuz gün içinde Odaya ödemeyenler
hakkında 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu hükümleri uygulanır.
a) Yıllık ödenti,
üyelerden, Odasının vereceği karara göre peşin olarak ya
da eşit taksitlerle alınır.
b) Geçmiş yıllara
ait üye ödentisi, borcun ödendiği tarihteki üye ödentisi miktarı üzerinden
alınır.
c) Adreslerini
değiştiren üyeler, yeni adreslerini Odalarına bildirmedikçe, eski
adreslerine yapılan bildirimler üyeye iletilmiş sayılır.
ç) Emekli üyeler,
bu maddenin (a) bendinde belirtilen üye aidatlarının yarısı tutarında aidat
öderler.
d) Önceden bildirilmek
koşulu ile lisansüstü öğrenim yapanlar öğrenim süresince, askerlik görevini
yapanlar askerlik süresince, bir yıldan fazla yurt dışına çıkanlar yurt
dışında kaldıkları süre içerisinde aidat ödemezler.
Üye kayıt ücretlerinin saptanması
MADDE 71 – (1) Odalara kayıt sırasında alınan Oda kayıt
ücretleri;
a) Asil üyeler
için genel kurulun her yıl için belirlediği miktardır.
b) Geçici üye
kayıt ve aidatları TMMOB Genel Kurulunda belirlenen ücretten az olmamak
kaydıyla Oda Genel Kurulunca saptanır.
c) Mezuniyetinden
itibaren on yıl içinde Odaya üye olmak istenmesi halinde asil üyeler için
belirlenen ücret alınır. on yıldan sonra Odaya kayıt olmak istenmesi
halinde onbir yıldan itibaren her yıl birer kat
arttırılmak suretiyle bulunacak miktar üzerinden üye kayıt ücreti tahsil
edilir.
Mali işlemlerde uyulacak mevzuat
MADDE 72 – (1) Odanın her türlü mali işlemleri 6235 sayılı
Kanun, mali kanunlar, genel muhasebe
kuralları ve bu Yönetmelik hükümleri ile TMMOB ve Odalar Mali İşlemleri Yönetmeliği
esas alınarak yürütülür.
Birlik hissesi
MADDE 73 – (1) Her yıl bütçe giderler cetveline Türk
Mühendis ve Mimar Odaları Birliğine ödenmek üzere Birlik hissesi adı ile
bir tahsisat konur. Bu tahsisat TMMOB Ana Yönetmeliğinde belirtilen esaslar
çerçevesinde ödenir.
YEDİNCİ
BÖLÜM
Seçimler
Seçimler
MADDE 74 – (1) Odanın organ seçimleri
gizli ve yargı gözetimi altında gerçekleştirilir.
(2) Seçim
yapılacak Genel Kurul toplantısından en az 15 gün önce seçimlere katılacak
üyeleri belirleyen liste, toplantının gündemi, yeri, günü ve saati ile
çoğunluk olmadığı takdirde yapılacak ikinci toplantıya ilişkin hususları
belirten bir yazı ile birlikte üç nüsha olarak o yer ilçe seçim kurulu
başkanı olan hakime tevdi edilir.
(3) Hakim gerekli
incelemeleri yapıp, varsa noksanları da tamamlatarak onaylayacağı liste ile
toplantıya ilişkin diğer hususlar Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği ve
Odanın ilan yerlerinde asılmak suretiyle üç gün süre ile ilan edilir.
(4) İlan süresi
içinde listeye yapılacak itirazlar hakim tarafından incelenir ve en geç iki
gün içerisinde kesin olarak karara bağlanır.
(5) Listeler
kesinleştikten sonra ilk üç gün içinde Genel Kurulun gazete ile duyurulması yapılır. Bu suretle kesinleşen listeler
ile toplantıya ilişkin diğer hususlar Odaya gönderilir.
Sandık kurulu
MADDE 75 – (1) Hakim, kamu görevlileri veya aday olmayan
üyeler arasından bir Başkan ile iki üyeden oluşan bir seçim sandık kurulu
atar. Aynı şekilde ayrıca üç yedek üye de belirler. Seçim Sandık Kurulu
Başkanının yokluğunda kurula yaşlı üye başkanlık eder.
(2) Seçim Sandık
Kurulu, seçimlerin kanunun öngördüğü esaslara göre yürütülmesi, yönetimi ve
oyların tasnifi ile görevli olup bu görevleri seçim ve tasnif işleri
bitinceye kadar aralıksız olarak devam eder.
(3) Seçimlerde
kullanılacak araç ve gereçler İlçe Seçim Kurulundan sağlanır ve sandıkların
konacağı yerler hakim tarafından belirlenir.
(4) Seçim
süresinin sonunda seçim sonuçları tutanakla tespit edilir; seçim kurulu
başkan ve üyeleri tarafından imzalanır. Tutanakların birer örneği seçim
yerinde asılmak suretiyle geçici seçim sonuçları ilan edilir. Kullanılan
oylar ve diğer belgeler tutanağın bir örneği ile birlikte üç ay süre ile
saklanmak üzere İlçe Seçim Kurulu başkanlığına tevdi edilir. Seçimin devamı
sırasında yapılan işlemler ile tutanakların düzenlenmesinden itibaren iki
gün içinde seçim sonuçlarına yapılacak
itirazlar hakim tarafından aynı gün incelenir ve kesin olarak karara
bağlanır. İtiraz süresinin geçmesi ve itirazların
karara bağlanmasından hemen sonra hakim yukarıdaki hükümlere göre kesin
sonuçları ilan eder ya da Odaya bildirir.
Oy verme
MADDE 76 – (1) Oy verme işlemi gizli oy, açık tasnif
esaslarına göre yapılır. Listede adı yazılı bulunmayan üye oy kullanamaz.
Oylar, oy verenin kimliğini Oda, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği
veya resmi kuruluşça verilen belge ile ispat edilmesinden ve listedeki
isminin karşısındaki yeri imzalamasından sonra kullanılır. Oylar, üzerinde
İlçe Seçim Kurulu mühürü bulunan ve oy verme
sırasında sandık kurulu başkanı tarafından her seçim için ayrı verilecek
kağıtlara yazılmak ve mühürlü zarflara konulmak suretiyle kullanılır.
Bunların dışındaki kağıtlara yazılan veya mühürsüz zarflara konulan oylar
geçersiz sayılır. Delege seçimlerinde basılı aday listeleri kullanılabilir.
(2) Oy
pusulalarına en çok asil ve yedekler toplamı kadar isim yazılır. Oylarda
eşitlik olursa ad çekilir.
Aday olma
MADDE 77 – (1) Bir üye, aynı zamanda Oda Yönetim Kurulu
üyeliği, Denetleme ve Onur Kurulu üyeliğini toplayamaz.
(2) Oda Yönetim, Denetim ve Onur Kurullarından
birinden seçilmiş olanın Birlik Yönetim Kurulu ve Yüksek Denetleme
Kurulu üyeliğinden birine seçilmesi mümkündür. Ancak, Oda Onur Kurulu
Üyesi, Yüksek Onur Kuruluna seçilemez.
(3) Görev süresi
biten her üye aday olabilir ve Oda Genel Kurulunda yapılacak seçimler için
her üye kendisi veya olurunu almak şartıyla başka bir üyeyi aday
gösterebilir.
Seçim sırası
MADDE 78 – (1) Genel Kurulda ayrı ayrı
yapılmak şartıyla seçim sırası şöyledir:
a) Oda Yönetim
Kurulu Seçimi,
b) Oda Onur
Kurulu Seçimi,
c) Oda Denetleme
Kurulu Seçimi,
ç) Birlik Yönetim
Kurulu için üç, Yüksek Onur Kurulu için bir ve Birlik Denetleme Kurulu için
bir Oda adayının seçimi.
SEKİZİNCİ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son hükümler
Kayıt zorunluluğu
MADDE 79 – (1) Türkiye’de bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde
nitelikleri sayılan mühendis ve yüksek mühendisler mesleklerinin
uygulanmasını gerektiren işlerde çalışabilmek ve mesleki öğretim
yaptırabilmek için Orman Mühendisleri Odasına kayıt olmak ve kimlik
kartlarını vize ettirerek üyelik niteliğini korumak zorundadırlar.
Geçici üyeler hakkında uygulanacak mevzuat
MADDE 80 – (1) Geçici üyelik kapsamına girecek yabancı
meslek mensupları hakkında 1/2/2005
tarihli ve 25714 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Mühendis ve
Mimar Odaları Birliği Yabancı Mühendis, Mimar ve Şehir Plancılarının
Çalışma İznine Esas Değerlendirilmesi ve Geçici Üyelik Müracaatları
Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Odaya kaydolma ve kimlik alma zorunluluğu
MADDE 81 – (1) Diploma ve ruhsatname alarak Türkiye’de
mesleğini uygulayabilecek duruma gelmiş olan Orman Mühendisleri derhal
Odaya başvurarak kaydolmak ve bir kimlik kartı almak zorundadırlar. Oda
kimlik kartını almayanlar veya üyelik görev ve sorumluluklarını yerine
getirmediği için ya da başka inzibati nedenlerle
kimlik kartını yenilememiş veya vize ettirmemiş olanların mesleklerini
yapmaları yasaklanır.
Unvan kullanma
MADDE
82 – (1)
Orman mühendisleri kendilerine verilmiş unvandan başka herhangi bir unvan
kullanamazlar. Ancak, çalıştıkları resmi ya da
özel kuruluşlardaki kadro unvanları yanında, bu meslek unvanını da
kullanırlar.
Hüküm bulunmayan hâller
MADDE 83 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde
2/12/2002 tarihli ve 24954 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Ana Yönetmeliği
hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 84 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
85 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Orman Mühendisleri Odası Yönetim
Kurulu yürütür.
|