|
YÖNETMELİK Millî Eğitim Bakanlığından: MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI
YÖNETİCİLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR YÖNETMELİK MADDE 1- 11/1/2004 tarihli ve 25343 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve
Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin (h), (i), (k) ve (n) bentleri
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddeye
(o) ve (p) bentleri eklenmiştir.
“h) Sınav
Komisyonu: Bakanlığa bağlı örgün ve yaygın eğitim okul ve kurumlarına
atanacak yöneticilerin seçimi amacıyla yapılacak sınavlara ilişkin esas ve
usulleri belirlemek amacıyla Bakanlıkta oluşturulacak olan komisyonu,” “i) Değerlendirme Komisyonu: Bakanlığa bağlı örgün ve
yaygın eğitim okul ve kurumlarına atanacak yöneticilerin seçimi amacıyla
eğitim kurumlarının bağlı bulunduğu genel müdürlükler ve valiliklerde ayrı
ayrı kurulacak olan komisyonu,” “k) Yıl: 12 aylık süreyi,” “n) Kurucu Müdür: Yeni açılan
eğitim kurumlarının eğitim-öğretime hazırlanması için görevlendirilenleri,” “o)
Düzey Belirleme Sınavı: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim
okul ve kurumlarına müdür başyardımcısı ve müdür yardımcıları arasından müdür
olarak atanacaklar için düzenlenecek yazılı sınavı,” “p) Sözlü Sınav: Düzey Belirleme Sınavından sonra
eğitim kurumu müdürü adayları için yapılacak olan sınavı.” MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. “MADDE 5- Eğitim kurumu yöneticiliklerine atamada esas alınacak
temel ilkeler şunlardır; a) Atama ve yer değiştirmelerde kariyer ve liyakat
esas alınır. b) Atama ve yer
değiştirmelerde norm kadro esasları göz önünde bulundurulur. c)
Atama ve yer değiştirmelerde hizmet gerekleri esas olmakla birlikte puan
üstünlüğü de dikkate alınır.” MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (b), (c), (h) bentleri ile ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. “b) Öğrencisi bulunmayan eğitim kurumları hariç olmak
üzere atanacağı eğitim kurumunda ilgili mevzuatına göre aylık karşılığı
okutabileceği dersin bulunması,” “c)
Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak,” “h) Atanacağı yöneticilik
kademesi için bu Yönetmelikte belirlenen sınavlar için öngörülen düzeyde puan
almış olmak.” “Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla,
Talim ve Terbiye Kurulu Uzmanlığı, eğitim uzmanlığı ve (mülga) APK Uzmanlığı
görevleri ile şube müdürü ve daha üst unvanlı görevlerde geçirilen süreler
dördüncü kademe yöneticiliğinde, genel idare hizmetleri sınıfına dâhil şef
kadrosunda ve özel öğretim kurumlarında müdür olarak geçirilen süreler ile
yurt dışındaki Bakanlığa bağlı okullarda müdür olarak geçirilen süreler
üçüncü kademe yöneticiliğinde, kurucu müdürlükte ve müdür yetkili
öğretmenlikte geçen süreleri ikinci kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır.” MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 8- Eğitim kurumlarına müdür olarak atanacaklarda
aranacak özel şartlar şunlardır:
a) (C) tipi eğitim kurumu müdürü olarak
atanacaklarda; eğitim kurumu yöneticiliğinde en az iki yıl görev yapmış
olmak, b) (B) tipi eğitim kurumu müdürü olarak
atanacaklarda; eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az üç yıl görev yapmış
olmak, c) (A) tipi eğitim kurumu müdürü olarak
atanacaklarda; en az bir yılı (B) tipi eğitim kurumunda olmak üzere eğitim
kurumu yöneticiliklerinde en az dört yıl ya da eğitim kurumu yöneticiliğinde
toplam beş yıl görev yapmış olmak.” MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 9-Bu Yönetmelik kapsamındaki eğitim kurumu
yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunan adayların değerlendirilmesi
amacıyla sınav ve değerlendirme komisyonları oluşturulur. a) Düzey Belirleme ve Seçme Sınavı Komisyonu:
Bakanlıkta, Personel Genel Müdürünün veya görevlendireceği
bir Personel Genel Müdür yardımcısının başkanlığında; Personel Genel
Müdürlüğü, İlköğretim Genel Müdürlüğü, Ortaöğretim Genel Müdürlüğü, Eğitim
Teknolojileri Genel Müdürlüğünden birer daire başkanı, mesleki ve teknik
öğretime ilişkin genel müdürlükler arasından Müsteşar tarafından belirlenecek
bir genel müdürlükten en az daire başkanı düzeyinde bir temsilci ile bir
hukuk müşavirinden oluşur. b)
Merkez Değerlendirme ve Sözlü Sınav Komisyonu: Eğitim kurumlarının bağlı
bulunduğu birimin genel müdürlerinin başkanlığında, aynı birimlerden bir
genel müdür yardımcısı, bir daire başkanı,
bir şube müdürü ile Personel Genel Müdürlüğünden en az şube müdürü
düzeyinde bir temsilciden oluşur. Öğretmene Hizmet ve Sosyal İşler Dairesi
Başkanlığında ise başkan ve en az üç şube müdüründen oluşur. c) İl Değerlendirme ve Sözlü Sınav
Komisyonu: İl millî eğitim müdürü veya görevlendireceği bir müdür
yardımcısının/şube müdürünün başkanlığında, yönetici atamadan sorumlu şube
müdürü, bir ilköğretim müfettişi, ölçme değerlendirme sınav hizmetleri
bölümünden sorumlu şube müdürü ile (A) tipi bir eğitim kurumu müdüründen
oluşur. Komisyonların başkan ve üyeleri; eşlerinin, üçüncü
dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece
dahil) kayın hısımlarının katıldıkları sınavlarda görev alamazlar. Bu durumda
olan üyelerin yerine yedek üye görevlendirilir. Düzey Belirleme ve Seçme Sınavı Komisyonunun sekretarya işlemleri Personel Genel
Müdürlüğünce, Merkez Değerlendirme Komisyonunun sekretarya işlemleri ilgili
genel müdürlükçe yürütülür.” MADDE 6- Aynı
Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“Düzey
Belirleme ve Seçme Sınavı ile Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonlarının
görevleri MADDE 10- Sınav ve değerlendirme komisyonlarının görevleri
şunlardır; Düzey
Belirleme ve Seçme Sınavı Komisyonu; a)
Sınav sorularındaki
görev alanlarıyla ilgili temel konuları belirler. b) Sınav konularını esas alarak ÖDYM’ce sınav
sorularının hazırlanmasını sağlar. c) Sınavın
yapılacağı merkezleri belirler. ç) Sınav
sonuçlarına göre başarı listesi düzenler/ düzenletir. d) Tutanakları düzenleyip imzalar. e) Sınav
sonuçlarının ilânını ve ilgililere tebliğini sağlar. f)
İtirazların incelenip karara bağlanmasını sağlar. Merkez
Değerlendirme ve Sözlü Sınav Komisyonu; a) Atama yetkisi Bakanlığa ait eğitim kurumu
müdürlükleri için il millî eğitim müdürlüklerince Düzey Belirleme Sınavı ile
bu Yönetmeliğin Geçici 2 nci maddesine göre atanmak üzere başvuruda
bulunacakların Değerlendirme Sınavından aldıkları puana göre en yüksek puan
alan ve başvuruları Bakanlığa
gönderilen beş adayı sözlü sınava alır. b) Sözlü
sınava alınan adayların bu sınavdan aldıkları puanın %30’u, Ek-2 deki
Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirilmeleri
sonucunda aldıkları puanın %20’si ile Düzey Belirleme veya bu Yönetmeliğin
Geçici 2 nci maddesine göre atanmak üzere başvuruda bulunacakların
Değerlendirme Sınavından aldıkları puanın %50’si dikkate alınarak her kurum
için en yüksek puan alan adayı belirleyerek atanmak üzere Personel Genel
Müdürlüğüne bildirir. c) Sözlü sınav sonuçlarını bir tutanağa bağlayarak en
yüksek puandan başlamak üzere sözlü sınav başarı listesini düzenler. ç) İsteğe bağlı ve zorunlu yer değiştirme suretiyle
atamalarda, adayların Ek-4’deki Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Yer
Değiştirme Formu üzerinde yapılacak değerlendirmeye göre aldıkları puanın
toplamına göre her eğitim kurumu için en yüksek puan alan adayı belirleyerek
atanmak üzere Personel Genel Müdürlüğüne bildirir. İl Değerlendirme ve Sözlü Sınav Komisyonu; a) Eğitim Kurumu müdür yardımcılığına atanmak üzere
başvuruda bulunan adayları Ek-2 deki Yönetici Değerlendirme Formuna göre
değerlendirir. b) Kurum müdürlüğüne atanmak üzere başvuruda bulunan
adayların başvurularını inceleyerek gerekli şartları taşıyanlar arasından; 1) Atama yetkisi valiliğe ait eğitim kurumu
müdürlükleri için başvuruda bulunan adaylardan Düzey Belirleme Sınavı ile bu
Yönetmeliğin Geçici 2 nci maddesine göre atanmak üzere başvuruda
bulunacakların Değerlendirme Sınavında aldıkları puana göre en yüksek puan
alan beş adayı sözlü sınava alır. 2) Sözlü sınava alınan adayların bu sınavdan
aldıkları puanın %30’u, Ek-2 deki Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden
yapılacak değerlendirilmeleri sonucunda aldıkları puanın %20’si ile Düzey
Belirleme veya bu Yönetmeliğin Geçici 2 nci maddesine göre atanmak üzere
başvuruda bulunacakların Değerlendirme Sınavından aldıkları puanın %50’si
dikkate alınarak her kurum için en yüksek puan alan adayı belirleyerek
atamaya yetkili makamca atama yapılmak üzere millî eğitim müdürlüğüne
sunar. 3) Atama yetkisi Bakanlığa ait olanların Düzey
Belirleme Sınavı ile bu Yönetmeliğin Geçici 2 nci maddesine göre atanmak
üzere başvuruda bulunacakların Değerlendirme Sınavından aldıkları puana göre
en yüksek puan alan beş adayı belirleyerek başvurularını kurumun bağlı
bulunduğu genel müdürlüğe gönderilmek üzere millî eğitim müdürlüğüne sunar. 4) İsteğe bağlı ve zorunlu yer değiştirme suretiyle
atamalarda, adayların Ek-4’deki Eğitim
Kurumları Yöneticilerinin Yer Değiştirme Formu üzerinde yapılacak
değerlendirmeye göre aldıkları puanın toplamına göre her eğitim kurumu için
en yüksek puan alan adayı belirleyerek atamaya yetkili makamca atama yapılmak
üzere millî eğitim müdürlüğüne sunar. c) Seçme sınavının illerde yapılması durumunda, bu
sınava ilişkin görevleri yürütür. ç) Sözlü sınav sonuçlarını bir tutanağa bağlayarak en
yüksek puandan başlamak üzere sözlü sınav başarı listesini düzenler.” MADDE 7-Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi başlığıyla birlikte
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Sözlü
sınav MADDE 11-Düzey Belirleme Sınavına girmiş olan adaylardan
tercih ettikleri eğitim kurumuna göre en yüksek puanı alan beş aday için
sözlü sınav yapılır. Sözlü sınavda adayların yazılı sınav ve genel kültür
konularındaki bilgileri ölçülür. Ayrıca, temsil yeteneği, tutum ve davranışı
ile ifade ve muhakeme yeteneği değerlendirilir. Sözlü sınavda adaylara, sınav
komisyonu üyelerinin her biri tarafından bu Yönetmeliğin 13 üncü maddesinde
yer alan yazılı sınav konularından 50 puan, genel kültür konularından 20
puan, temsil yeteneğinden 10 puan, tutum ve davranıştan 10 puan, ifade ve
muhakeme yeteneğinden 10 puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden puan
verilir.” MADDE 8-Aynı Yönetmeliğin 12 inci maddesi başlığıyla birlikte
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Müdür ve müdür yardımcılığı için seçme sınavları MADDE
12- Eğitim kurumu müdür ve müdür
yardımcılıklarına atanacakların belirlenmesi için Bakanlıkça tespit edilecek
merkezlerde ÖDYM’ce merkezi sistemle yazılı olarak müdürler için Düzey
Belirleme Sınavı, müdür yardımcıları için de Seçme Sınavı
yapılır. Ancak,
sınav için gerekli teknik alt yapısı Bakanlıkça yeterli görülen valiliklerce
de Düzey Belirleme ve Seçme Sınavı yapılabilir. Müdür yardımcılığı Seçme
Sınavına katılacaklarda öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak, Düzey
Belirleme Sınavına katılacaklarda ise atanacakları eğitim kurumu için bu
Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen süreler kadar yöneticilik yapmış
olma şartı aranır.” MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi başlığıyla birlikte
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Sınavların
konuları ve puan değerleri MADDE 13- Sınavların konuları ve puan değerleri şunlardır. a)
Türkçe-dil
bilgisi ve resmi yazışma kuralları % 25, b) Atatürk İlkeleri ve Türk İnkılâp Tarihi ve Ulusal
Güvenlik % 15, c)
T.C. Anayasası;
% 15 1)
Genel Esaslar, 2)
Temel Hak ve Ödevler, 3) Devletin Temel Organları. ç) Genel
Kültür % 20, d) Görevin gerektirdiği temel mevzuat % 25.” MADDE10- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi başlığıyla birlikte
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Sınavlar
için duyuru ve başvuru MADDE 14- Eğitim kurumu müdür ve müdür yardımcılığı Düzey
Belirleme ve Seçme Sınavları için uygun görülen zamanlarda, sınavdan en az
bir ay önce Bakanlıkça/valiliklerce duyuru yapılır. Duyuruda; sınavlara başvuruda bulunacaklarda aranacak
şartlar, sınavların yapılacağı yer, zamanı, başvuru süreleri ve şekli ile
sınavlara ilişkin diğer hususlar belirtilir. Sınavlara ilişkin başvurular, ilgililerin sicil
dosyalarının tutulduğu birimlerce incelenir. Gerekli şartları taşıyanların
başvuruları valiliklerce kabul edilerek Eğitim Teknolojileri Genel
Müdürlüğüne gönderilir.” MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Sınavların
değerlendirilmesi MADDE 15- Düzey Belirleme Sınavı 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Bu sınavda alınan puan
sözlü sınava alınacakların belirlenmesinde ve atamaya esas puanlamada dikkate
alınır. Seçme sınavı
100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Bu sınavda en az 70 puan alanlar
başarılı sayılır.” MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi başlığıyla birlikte
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Sınavların
sonuçlarının ilânı MADDE 16- Sınavların sonuçları, yapıldığı tarihten itibaren en
geç 15 gün içinde sınavı yapan birimlerce ilan edilir. Sınav sonuçları, ilanı
tarihinden itibaren iki yıl süreyle geçerlidir.” MADDE 13- Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi başlığıyla birlikte
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Sınavların sonuçlarına itiraz MADDE 17- Sınavların sonuçlarına ilânı tarihinden itibaren 15
gün içinde bir dilekçe ile sınavları yapan birime itiraz edilebilir. Bu
itirazlar, ilgili komisyonca 15 gün içinde incelenerek sonucu, sınavları
yapan birimce ilgiliye bildirilir.” MADDE 14- Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. “MADDE 18-
Doğrudan Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarının yöneticileri ile Anadolu lisesi statüsündeki her türlü
liseler, fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, spor liseleri, yatılı ilköğretim
bölge okulları, öğretmen evi ve akşam sanat okullarının müdürleri Bakanlıkça,
bu kurumların müdürleri dışındaki yöneticileri ile diğer eğitim kurumlarının
her kademedeki yöneticileri valiliklerce atanır.” MADDE 15- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Yönetici olarak
atanacaklarda aranacak tercih nedenleri MADDE 19- Eğitim
kurumlarının yöneticiliklerine atanacaklarda, puan eşitliği halinde
sırasıyla; a) Başöğretmen olmak, b) Uzman
öğretmen olmak, c) Lisansüstü
düzeyde öğretim görmüş olmak, ç) Hizmet içi eğitim programlarına katılmış
olmak, d) Yöneticilikteki hizmet
süresi fazla olmak, e) Öğretmenlikteki hizmet
süresi fazla olmak, tercih nedeni olarak dikkate alınır. Mesleki ve teknik eğitim veren okul ve kurumlara
atanacaklarda, birinci fıkrada sayılanlara ek olarak, bölüm, atölye ve
laboratuvar şefi olarak görev yapmış olmak tercih nedeni olarak dikkate
alınır.” MADDE 16- Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi başlığıyla birlikte
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Müdür
yardımcılığı için duyuru ve atama MADDE 20-Seçme sınavını kazanan adaylar ile daha önce eğitim
kurumu yöneticiliği görevinde bulunanlar, boş müdür yardımcılıklarına atanmak
üzere valiliklerce yapılacak duyuru üzerine Ek-1 deki Yöneticilik İstek Formu
ile en fazla üç eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle istekte
bulunabilirler. Başvuruda bulunan adaylardan Ek-2 deki Yönetici
Değerlendirme Formu üzerinde yapılan değerlendirme sonucunda en yüksek puan
alanların atamaları, istekleri de dikkate alınarak başvuru tarihinin
tamamlanmasından itibaren en geç üç ay içerisinde valiliklerce yapılır. Müdür yardımcılığı için yapılacak duyuruda; Seçme
Sınavını kazanan adaylar ile bu Yönetmeliğin 25 inci maddesi gereği yeniden
atanacaklar ve Geçici 2 nci maddesi gereği müdür yardımcılıklarına atanmak
isteyen adayların Seçme Sınavı ile Değerlendirme Sınavı sonucu alınan
sertifikalarının geçerlilik süresi ile sınırlı olmak üzere başvuruları
birlikte alınır. Bu şekilde başvurusu alınanların değerlendirme işlemleri,
Ek-2 deki Yönetici Değerlendirme Formu üzerinde birlikte yapılır. Bu
değerlendirme sonucunda en yüksek puan alan adayın ataması tercih sırası da
dikkate alınmak suretiyle yapılır.” MADDE 17- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. “MADDE 21- Müdür
başyardımcılığına; en az bir yıl süreyle yöneticilik yapmış olmak kaydıyla, o
ilde fiilen görev yapan yöneticilerden valilikçe yapılacak duyuruda
belirtilen esaslar çerçevesinde başvuruda bulunanlar arasından eğitim kurumu
müdürünün teklifi, millî eğitim müdürünün uygun görüşü ve valinin onayı ile
atama yapılır.” MADDE 18- Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi başlığıyla birlikte
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Müdürlüğe ilk defa
atanacaklar için duyuru ve atama MADDE 22- Atama yapılacak eğitim kurumu müdürlüklerine ihtiyaç
duyulan zamanlarda ve bu Yönetmelikte öngörülen sıralama esas alınarak ayrı
ayrı olmak üzere; atama yetkisi Bakanlığa ait olanlar için Bakanlıkça ülke
genelinde, atama yetkisi valiliklerde olanlar için valiliklerce il genelinde
duyuru yapılır. Duyuruda; atama yapılacak eğitim kurumlarının adları,
tipleri, başvuracaklarda aranacak şartlar ve diğer hususlar belirtilir. Yapılacak duyuru üzerine, Düzey Belirleme Sınavına
katılan adaylardan müdürlüğe atanmak isteyenler ile bu Yönetmeliğin Geçici 2
nci maddesi gereği müdürlüğe atanacaklar, en fazla üç eğitim kurumu
müdürlüğüne Ek-1’ deki Yöneticilik İstek Formu ile atama yetkisi Bakanlığa
ait olanlar için valilikler aracılığıyla Bakanlığa, atama yetkisi valilikte
olanlar için valiliklere başvuruda bulunurlar. Başvuruda bulunan adaylardan gerekli şartları
taşıyanların; a) Atama yetkisi valiliklerde bulunanlar İl
Değerlendirme ve Sözlü Sınav Komisyonunca, Düzey Belirleme Sınavı ile bu
Yönetmeliğin Geçici 2 nci maddesine göre atanacakların Değerlendirme
Sınavından aldıkları puana göre en yüksek puan alan beş aday, beşinci adayla
aynı puanda birden fazla aday bulunması halinde bu adaylar da sözlü sınava
alınır. Sözlü sınava alınan adayların bu sınavdan aldıkları puanın %30’u,
Ek-2’deki Yönetici Değerlendirme Formunun A-Değerlendirme bölümü üzerinden
yapılacak değerlendirilmeleri sonucunda aldıkları puanın %20’si ile Düzey
Belirleme veya bu Yönetmeliğin Geçici 2 nci maddesine göre atanacaklar
bakımından Değerlendirme Sınavında aldıkları puanın %50’si dikkate alınarak
her kurum için en yüksek puan alan aday belirlenerek atama yapılmak üzere
atamaya yetkili makama sunulur. Bu adayın ataması atamaya yetkili makamca
tercih sırası dikkate alınmak suretiyle yapılır. b) Atama yetkisi Bakanlığa ait olup, İl
Değerlendirme ve Sözlü Sınav Komisyonunca durumları il millî eğitim
müdürlüklerine bildirilen ve il millî eğitim müdürlüklerince Düzey Belirleme
Sınavı ile bu Yönetmeliğin Geçici 2 nci maddesine göre atanacakların
Değerlendirme Sınavından aldıkları puana göre en yüksek puan alan beş
aday, beşinci adayla aynı puanda
birden fazla aday bulunması halinde bu adaylar da sözlü sınava alınmak üzere
değerlendirmeye esas belgeleri eklenmek suretiyle eğitim kurumunun bağlı
bulunduğu genel müdürlüğe gönderilir. Bu adaylar Merkez Değerlendirme ve
Sözlü Sınav Komisyonunca sözlü sınava alınırlar. Sözlü sınava alınan
adayların bu sınavdan aldıkları puanın %30’u, Ek-2 deki Yönetici
Değerlendirme Formunun A-Değerlendirme bölümü üzerinden yapılacak
değerlendirilmeleri sonucunda aldıkları puanın %20’si ile Düzey Belirleme
veya bu Yönetmeliğin Geçici 2 nci maddesine göre atanacaklar bakımından
Değerlendirme Sınavında aldıkları puanın %50’si dikkate alınarak her kurum için
en yüksek puan alan aday belirlenerek atama yapılmak üzere atamaya yetkili
makama sunulur. Bu adayın ataması atamaya yetkili makamca tercih sırası
dikkate alınmak suretiyle yapılır. Adayların tercihte bulunduğu eğitim kurumlarından her
birinde atanmak üzere birinci sırada yer almaları durumunda ilk tercihlerine
atamaları yapılır. Birinci tercihine atamaları yapılamaması halinde, tercih
ettikleri diğer iki eğitim kurumu için değerlendirme işlemine devam edilir. Yöneticilikleri boş olduğu halde birinci duyuruda
atanmak üzere başvuruda bulunan adayı olmayan eğitim kurumu yöneticilikleri
için bu eğitim kurumları ile sınırlı olmak kaydıyla ikinci bir duyuru
yapılır. İkinci duyuru sonucunda da aday bulunamaması halinde
bu eğitim kurumlarının müdür ve müdür yardımcılıklarına sınav kazanmış olma
şartı aranmadan atama yapılabilir. Ancak, bu şekilde atanmış olan eğitim
kurumu yöneticilerinin yöneticilikleri kazanılmış hak haline gelebilmesi için
atanmış oldukları eğitim kurumunda aralıksız en az üç yıl başarılı olarak
çalışmış olmaları şarttır. Anadolu statülü eğitim
kurumları, sosyal bilimler liseleri ile fen liseleri müdürlüklerine öncelikle
bu eğitim kurumlarında görev yapan ya da yapmış olanlar arasından atama
yapılması esastır. Ancak, bu şartları taşıyan aday bulunmaması durumunda
diğer eğitim kurumlarında görev yapan adaylar arasından da aynı esaslara göre
atama yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılanlar, bu kurumların
müdürlüklerinden ayrılmaları halinde durumlarına uygun eğitim kurumlarına
atanırlar.” MADDE 19- Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. “MADDE 23- Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde; a) Birleştirilme yolu ile oluşan eğitim kurumu
yöneticiliklerine, birleştirilen eğitim kurumları yöneticilerinden başvuruda
bulunanlar arasından Ek-2’ deki Yönetici Değerlendirme Formuna göre yapılacak
değerlendirme sonuçlarına göre en yüksek puan alan yöneticilerin ataması
yapılır. b) Dönüştürülme yoluyla oluşan eğitim kurumu
yöneticiliklerine, önceki kurum yöneticilerinin norm kadro imkânları
ölçüsünde başkaca herhangi bir işleme gerek kalmaksızın atamaları yapılır. Bu kapsamda yönetici olarak atanamayan önceki okul
müdürleri ile müdür başyardımcıları ve müdür yardımcılarının yöneticilik
görevlerine atanmalarında bu Yönetmeliğin 28 inci maddesinin üçüncü fıkrası
hükmü uygulanır.” MADDE 20- Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesi başlığıyla
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Doğrudan merkeze bağlı
eğitim kurumları, öğretmen evi ve akşam sanat okulları (ASO) yöneticiliklerine
atama MADDE 24-Doğrudan
Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarının yöneticilikleri ile öğretmen evi ve akşam
sanat okulları (ASO) müdürlüğüne, ilgili birimin teklifi üzerine sınav şartı
aranmadan gerekli diğer şartları taşıyan müdür yardımcıları arasından
Personel Genel Müdürlüğünce atama yapılır.”
MADDE 21- Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. “MADDE 25-Daha önce yöneticilik görevinde bulunmuş olanlar,
gerekli şartları taşımaları kaydıyla yapılacak duyurular üzerine yöneticilik
görevlerinden ayrıldıkları tarihten en az bir yıl sonra ayrıldıkları veya
daha alt kademedeki yöneticilik görevlerine tekrar atanmak üzere en fazla üç
eğitim kurumu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler. Başvuruda bulunan adaylar ilgili komisyonca Ek-2’
deki Yönetici Değerlendirme Formu değerlendirilerek, her eğitim kurumu için
en yüksek puan alan aday atamaya yetkili makama sunulur. Bu adayın ataması
atamaya yetkili makamca yapılır. Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin ikinci fıkrası
kapsamında bulunanlar da aranan diğer şartları taşımaları kaydıyla;
bulundukları ilde valilikçe ya da Bakanlıkça ülke genelinde yapılan duyurular
üzerine başvuruda bulunabilirler. Bunların ataması bu maddede belirlenen
esaslar çerçevesinde yapılır.” MADDE 22- Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesi başlığıyla birlikte
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “İsteğe
bağlı yer değiştirmeler MADDE 26- Eğitim kurumu yöneticileri yapılacak duyuru üzerine; a) Bulunduğu eğitim kurumunda üç yıllık süreyi
dolduran eğitim kurumu müdürlerinden, atama yetkisi valiliklerde bulunan
eğitim kurumları bakımından il içinde, atama yetkisi Bakanlıkta bulunanlar
bakımından ise il içinde veya il dışına aynı tipteki ya da bu Yönetmeliğin 8
inci maddesinde belirtilen süre şartını taşımak kaydıyla daha üst tipteki
eğitim kurumlarına, b) Bulundukları eğitim kurumunda en az iki yıl
çalışmış olan müdür başyardımcıları, il içinde durumlarına uygun eğitim
kurumu müdür başyardımcılığına istekte bulundukları eğitim kurumu
müdürlerince teklif edilmeleri kaydıyla, c) Bulundukları eğitim kurumunda en az iki yıl
çalışmış olan müdür yardımcıları ile müdür başyardımcıları, il içinde
durumlarına uygun eğitim kurumu müdür yardımcılığına, yer değiştirme
suretiyle atama isteğinde bulunabilirler. Bunların yer değiştirmeleri, Ek-4’ deki Eğitim
Kurumları Yöneticilerinin Yer Değiştirme Formu üzerinden Sözlü Sınav ve
Değerlendirme Komisyonunca yapılacak değerlendirmeye göre belirlenecek
puanları esas alınmak suretiyle tercihleri
ve atanmak istedikleri eğitim kurumlarındaki açık yönetici norm kadroları
dikkate alınmak suretiyle gerçekleştirilir.” MADDE 23- Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesi başlığıyla birlikte
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Zorunlu
yer değiştirme MADDE 27- Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde; atama yetkisi
Bakanlıkta ve valiliklerde bulunan eğitim kurumu müdürlerinden bulundukları
eğitim kurumunda beş yıllık çalışma süresini tamamlayanların görev yerleri;
il içinde aynı tipteki eğitim kurumları olacak şekilde, tercihleri dikkate
alınmak suretiyle puan üstünlüğü esasına göre belirlenerek değiştirilir. Ancak, görev yapmakta oldukları eğitim kurumunun
niteliğine ve durumlarına uygun atanabilecekleri eğitim kurumu bulunamayanlar
bakımından bu süre ilgili valiliğin teklifi, Bakanlığın uygun görmesine bağlı
olarak en fazla sekiz yıla kadar uzatılabilir. ” MADDE 24- Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 28- Eğitim kurumu yöneticilerinden; a) Yurt dışında veya uluslararası kuruluşlarda bir
yıldan daha fazla geçici veya sürekli görevle görevlendirilenlerin, b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 108
inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümleri çerçevesinde bir yıldan daha fazla
süre ile aylıksız izin alanların, c) Görev yapmakta oldukları eğitim kurumları herhangi
bir nedenle kapatılanların, ç) 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri
Sendikaları Kanununun 18 inci maddesi kapsamında aylıksız izne ayrılanların, yöneticilikleri
sona erer. İlgili mevzuatında belirtilen yöneticilik
normuna esas ölçütler çerçevesinde yöneticilik norm kadrolarının tamamı ya da
bir kısmı kaldırılan eğitim kurumlarında görevli yöneticilerin
yöneticilikleri iki öğretim yılı daha devam eder. Bu sürenin sonunda yapılan
norm kadro belirlemelerinde durumlarında herhangi bir değişiklik olmayan
eğitim kurumlarında görevli yöneticilerin yöneticilikleri sona erer. Bunlardan; görev yapmakta oldukları eğitim kurumları
herhangi bir nedenle kapatılanlar ile norm kadro ölçütleri çerçevesinde
yöneticilik norm kadrolarının tamamı ya da bir kısmı kaldırılanlar, istekleri
de dikkate alınarak, başkaca bir şart aranmaksızın durumlarına uygun eğitim
kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar.” MADDE 25- Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. “MADDE 29- Eğitim kurumu yöneticileri, yöneticilik görevlerinden
ayrılma isteğinde bulunabilirler. Bunların ayrılma istekleri yaz tatilinde
yerine getirilir. Ancak, atamaya yetkili makamlarca uygun bulunacak bir özre
dayalı olarak görevlerinden ayrılmak isteyenlerin bu isteklerinin yerine
getirilmesinde yaz tatili şartı aranmaz. Yöneticilik görevlerinden kendi isteği ile
ayrılanlar, bulundukları eğitim kurumunda branşlarında norm kadro açığı
olması durumunda bu eğitim kurumuna, açık norm kadro bulunmaması durumunda
ise durumlarına uygun ihtiyaç bulunan bir eğitim kurumuna öğretmen olarak
atanırlar.” MADDE 26- Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir. “MADDE 30- Her derece ve türdeki eğitim kurumlarının tipleri
Ek-3’ deki Kurum Tipleri Tespit Formu üzerinden yapılan değerlendirme
sonucunda belirlenir. Yapılan değerlendirme sonucunda puanı; a)
Anaokullarından; 1) 25 ve daha fazla olanlar (A) tipi, 2) 20-24 arasında olanlar (B) tipi, 3) 20’den az olanlar (C) tipi. b) İlköğretim okulları, eğitim uygulama okulu ve iş
eğitim merkezlerinden; 1) 40 ve daha fazla olanlar (A) tipi, 2) 25-39 arasında olanlar (B) tipi, 3) 25 den az olanlar (C) tipi. c)
Liselerden; 1) 60 ve daha fazla olanlar (A) tipi, 2) 40-59 arasında olanlar (B) tipi, 3) 40 dan az olanlar (C) tipi. ç) Mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları ile
mesleki ve teknik eğitim merkezlerinden; 1) 60 ve daha fazla olanlar (A) tipi, 2) 45-59 arasında olanlar (B) tipi, 3) 45’den az olanlar (C) tipi. d) Kız teknik öğretim olgunlaşma enstitüleri, pratik
kız sanat okulları, halk eğitimi merkezleri, mesleki eğitim merkezleri, bilim
sanat merkezleri, iş eğitim merkezleri, iş okulları, otistik çocuklar eğitim
merkezleri ve benzeri kurumlardan görev alanlarındaki toplam nüfus; 1) 200.000 ve daha fazla olan yerleşim merkezindekiler
(A) tipi, 2) 200.000 den az olan yerleşim merkezindekiler (B)
tipi. e) Rehberlik ve araştırma merkezlerinden görev
alanlarındaki toplam nüfusu; 1) 200.000 ve daha fazla olan yerleşim merkezindekiler
(A) tipi, 2) 200.000 den az olan yerleşim merkezlerindekiler (B)
tipi. f) Öğretmen evi/ öğretmen evi ve Akşam Sanat
Okullardan puanı; 1) 90 ve daha
fazla olanlar (A) tipi, 2) 79-89
arasında olanlar (B) tipi, 3) 79 dan az
olanlar (C) tipi. olarak tespit edilir. Bu tespitler her iki yılda bir yenilenir. Yeni açılan
eğitim kurumlarının tipleri, eğitim ve öğretime başladıkları tarihi takip
eden bir ay içinde belirlenir. Özel eğitim kurumu niteliği taşıyan eğitim
kurumlarına ayrıca beş puan ilave edilir. Doğrudan Bakanlığa bağlı olarak faaliyet gösteren
eğitim kurumları (A) tipi sayılır. Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte, okul/kurum
tipi belirlenememiş olan eğitim kurumları (C) tipi olarak kabul edilir.” MADDE 27 - Aynı
Yönetmeliğin 31 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 31 - Her derece ve türdeki eğitim kurumlarının tiplerini
belirlemek üzere il merkezlerinde; il millî eğitim müdürünün görevlendireceği
bir millî eğitim müdür yardımcısının başkanlığında, bir ilköğretim müfettişi,
ilgili şube müdürü, ilgili ilçe millî eğitim müdürü ile (A) tipi eğitim
kurumu müdüründen oluşan Kurum Tipi Belirleme Komisyonu kurulur. Büyükşehir
statüsündeki illerin merkez ilçelerinde de Kurum Tipi Belirleme Komisyonu
kurulabilir.” MADDE 28- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek maddeler eklenmiştir. “Yer değiştirme suretiyle atamalarda
dikkate alınacak hususlar EK
MADDE 1- Yer değiştirme suretiyle
atamalarda aşağıdaki hususlar dikkate alınır. a) Eğitim kurumu yöneticilerinin görev yerlerinin
değiştirilmesinde, Ek-4’ deki Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Yer Değiştirme
Formu üzerinde yapılacak değerlendirmeye göre belirlenecek puanları esas
alınır. b) Yöneticilerin yer değiştirmeye esas puanları; öğretmenlik
görevi süresince edinmiş oldukları hizmet puanlarına, Ek-4’ deki Eğitim
Kurumları Yöneticilerinin Yer Değiştirme Formu üzerinde yapılacak
değerlendirmeye göre belirlenecek puanları eklenmek suretiyle belirlenir. c) Her yıl yer değiştirme döneminde; Bakanlıkça ve
valiliklerce çalışma süresine bağlı olarak zorunlu yer değiştirmeye tabi
tutulacak eğitim kurumu müdürlerinin görev yaptığı eğitim kurumları da dâhil
olmak üzere müdürlüğü açık olan eğitim kurumları il genelinde duyurulur. ç) Çalışma süresine bağlı zorunlu yer değiştirmeye
tabi eğitim kurumu müdürleri, duyurusu yapılan eğitim kurumları arasından üç
tercihte bulunabilirler. Bunların tercihlerine atanamamaları durumunda görev
yerleri; atama yetkisine bağlı olarak valiliklerce veya Bakanlıkça
belirlenecek aynı tipteki eğitim kurumları olacak şekilde değiştirilir. d) Yer değiştirmelerde; eğitim kurumu müdürlerinin
görev yerlerinin aynı tipteki eğitim kurumları olacak şekilde belirlenmesi
esastır. Ancak, istekleri halinde daha alt tipteki eğitim kurumlarına da
atanabilirler.” “Atama ve yer değiştirme dönemleri EK MADDE 2- Eğitim
Kurumu yöneticilerinin zorunlu ve isteğe bağlı yer değiştirmeleri ile atama
işlemleri; Mayıs-Haziran-Temmuz aylarında yapılır. Ancak, ihtiyaç duyulması
halinde bu dönemler dışında da yapılabilir. Atama ve yer değiştirme işlemleri aşağıdaki sıralama
esas alınarak gerçekleştirilir. a) İsteğe bağlı yer değiştirmeler, b) Zorunlu yer değiştirmeler, c) Bu Yönetmeliğin 25 inci maddesi kapsamında tekrar
atama, ç) Bu Yönetmeliğin Geçici 2
nci maddesi kapsamında bulunanlar ile bu Yönetmeliğin 12 nci maddesi
kapsamında yapılan Seçme Sınavı sonucuna göre eğitim kurumu müdür
yardımcılığı ile Düzey Belirleme Sınavına katılanlardan eğitim kurumu
müdürlüğüne yapılacak atamalar. Atama ve yer
değiştirmelerde yukarıda belirlenen öncelik sırası değiştirilemez. Atama ve yer değiştirmelerde uygulamaya yönelik
hususlar Bakanlıkça belirlenir.” “Yöneticilik
görevinden alınma EK MADDE 3- Eğitim kurumu yöneticilerinden haklarında yapılan
adlî ve idarî soruşturma sonucu görev yerlerinin değiştirilmesi uygun
görülenler il içinde ya da il dışında, aynı kurumda sicil raporlarına göre
son iki yıl üst üste iyi derecenin altında başarı gösterenlerin görev yerleri
ise il içinde aynı tipteki eğitim kurumu olacak şekilde değiştirilebilir. Soruşturma sonucu yöneticilik görevinden ayrılması
uygun görülenler, yöneticiliğe atanma şartlarından birini kaybedenler, sicil
raporlarına göre üç yıl üst üste iyi dereceden daha aşağı derecede başarı
gösterenler ile iki yıl üst üste
olumsuz sicil alanlar yöneticilik görevinden alınırlar.” MADDE 29- Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1, Ek-2 ve Ek-3
ekteki şekilde değiştirilmiş ve Ek-4 eklenmiştir. Yürürlük MADDE 30- Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 31-Bu Yönetmelik hükümlerini
Millî Eğitim Bakanı yürütür. Ekleri İçin Tıklayınız |