|
Yönetmelik Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Kamu Görevlileri Sendikaları ve
Konfederasyonlarınca Düzenlenecek Üyeliğe Başvuru Belgesi, Çekilme
Bildirimlerinin Şekli, İçeriği, Tutulacak Defterlerin Şekli, İhtiva
Edeceği Bilgiler ile Kayıtların Düzenlenmesine İlişkin
Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik MADDE 1 — 7/9/2001
tarihli ve 24516 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlileri Sendikaları ve
Konfederasyonlarınca Düzenlenecek Üyeliğe Başvuru Belgesi, Çekilme
Bildiriminin Şekli, İhtiva Edeceği Bilgiler ile Kayıtların Düzenlenmesine
İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin
3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Madde 3 — Kamu görevlileri
sendikalarına üye olmak isteyen kamu görevlileri örneği (EK-1) de gösterilen "Kamu
Görevlileri Sendikalarına Üyelik Formu"ndan 3 nüsha doldurup
imzaladıktan sonra yetkili organın kabulü için sendikaya verir. Sendika,
üyeliği kesinleşen kamu görevlisinin başvuru belgesinin bir örneğini üyenin
kendisine verir, bir örneği sendikada kalır, bir örneğini ise üyelik
ödentisine esas olmak ve dosyasında saklanmak üzere onbeş (15) gün içinde
kamu görevlisinin çalıştığı işyerine göndermek zorundadır. Üyelik belgesinde,
kamu görevlisinin sendika üye kayıt defterindeki sıra numarasının
belirtilmesi zorunludur. Kamu
işvereni, sendikaya üye olan ve üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerinin
listesini her ayın son haftasında, işyerinde herkesin görebileceği yerde ilan
eder. Birden
çok sendikaya üye olunamaz. Birden çok sendikaya üyelik halinde sonraki
üyelikler geçersizdir. Aynı
tarihli birden fazla üyeliğe ilişkin bildirimler dikkate alınmaz ve bu husus
kamu işvereni tarafından ilgiliye ve sendikalara yazılı olarak
bildirilir." MADDE 2 — Aynı Yönetmeliğin 5 inci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Madde 5 — Sendika üyeliğinden
çekilmek isteyen kamu görevlisi örneği (EK-3) de gösterilen "Kamu
Görevlileri Sendikaları Kamu Görevlisinin Üyelikten Çekilme Bildirimi
Formu" ndan 3 nüsha doldurup imzaladıktan sonra kurumuna verir. Kurum
görevlisi kayıt numarası ve tarih verilen çekilme bildiriminin bir suretini
derhal üyeye vermek zorundadır. Kamu işvereni, bildirimin bir örneğini onbeş
(15) gün içinde sendikaya gönderir." MADDE 3 — Aynı Yönetmeliğin 6 ncı
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Madde 6 — Kamu görevlileri
sendikalarınca, üyenin sendikadan çıkarılma kararı sendika merkez genel
kurulunca alınır. Çıkarma kararı onbeş (15) gün içinde çıkarılana ve işverene
yazı ile bildirilir." MADDE 4 — Aynı Yönetmeliğin 7 nci
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Madde 7 — Sendika üyesi kamu
görevlisinin, sendikanın kurulu bulunduğu hizmet kolunda kalmak şartıyla
başka bir göreve atanması, kurum içinde nakledilmesi veya başka bir kurumdaki
bir göreve atanması, farklı bir hizmet koluna giren kuruma atanması,
emeklilik veya ölüm halinde, atamanın yapıldığı ve ayrıldığı işyerince örneği
(EK-4) de gösterilen "Kamu Görevlileri Sendikaları Üyelikten Çekilme
Dışındaki Diğer Nedenlerle Ayrılmalar ve İşyeri Değişikliği Bildirim
Formu" düzenlenerek, değişikliği
takip eden onbeş (15) gün içinde ilgili sendikaya ve atandığı veya
nakledildiği kuruma gönderilir." MADDE 5 — Aynı Yönetmeliğin 9 uncu
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Madde 9 — Yönetmelik ekinde örnekleri
gösterilen; a)
EK-1 Kamu Görevlileri Sendikalarına Üyelik Formu, b)
EK-2 Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyona Üyelik Başvuru Belgesi
Formu, c)
EK-3 Kamu Görevlileri Sendikaları Kamu Görevlisinin Üyelikten Çekilme
Bildirim Formu, d)
EK-4 Kamu Görevlileri Sendikaları Üyelikten Çekilme Dışındaki Diğer
Nedenlerle Ayrılmalar ve İşyeri Değişikliği Bildirim Formu, 210/297
mm. ebatında düzenlenerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Web
sitesinde yayımlanır. Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı gerekli görmesi halinde formları güncelleştirir. Formların
ebadı, içeriği ve bu bilgilerin sırası değiştirilemez. Değişik
ebat ve içerikteki formlar ile eksik ve hatalı doldurulmuş formlar kabul
edilmez. Konfederasyonlar,
sendikalar, kamu görevlileri ve kamu işverenleri söz konusu formları Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Web
sitesinde yayımlanan formata
uygun olarak çoğaltırlar." Yürürlük MADDE 6 — Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 7 — Bu
Yönetmelik hükümlerini Devlet Personel Başkanlığının bağlı bulunduğu Devlet
Bakanı, Maliye Bakanı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı müştereken
yürütür. |