Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır |
|||
|
Å | ÖNCEKİ |
SONRAKİ |
YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ
Bakanlığa Vekâlet Etme İşlemi
Devlet Bakanı Kürşad TÜZMEN’e, Sanayi ve Ticaret Bakanı Ali COŞKUN’un Vekâlet Etmesine Dair Tezkere
Yönetmelik
— Çalışma Hayatına İlişkin Üçlü Danışma Kurulunun Çalışma Usul ve Esasları Hakkında
YönetmelikYÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ
T.C. |
|
BAŞBAKANLIK |
2 Nisan 2004 |
B.02.0.PPG.0.12-305-4857 |
|
CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA
Görüşmelerde bulunmak üzere, 4 Nisan 2004 tarihinde Amerika Birleşik Devletleri’ne gidecek olan Devlet Bakanı Kürşad Tüzmen’in dönüşüne kadar; Devlet Bakanlığına, Sanayi ve Ticaret Bakanı Ali Coşkun’un vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim.
Abdüllatif ŞENER
Başbakan V.
—————
T.C. |
|
CUMHURBAŞKANLIĞI |
2 Nisan 2004 |
B.01.0.KKB.01-06-83-2004-359 |
|
BAŞBAKANLIĞA
İLGİ : 2 Nisan 2004 gün ve B.02.0.PPG.0.12-305-4857 sayılı yazınız.
Görüşmelerde bulunmak üzere, 4 Nisan 2004 tarihinde Amerika Birleşik Devletleri’ne gidecek olan Devlet Bakanı Kürşad TÜZMEN’in dönüşüne kadar; Devlet Bakanlığına, Sanayi ve Ticaret Bakanı Ali COŞKUN’un
vekâlet etmesi vekâlet etmesi uygundur.Bilgilerini rica ederim.
Ahmet Necdet SEZER
CUMHURBAŞKANI
Yönetmelik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
Çalışma Hayatına İlişkin Üçlü Danışma Kurulunun
Çalışma Usul ve Esasları Hakkında YönetmelikBİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve Kapsam
Madde 1 —
Bu Yönetmeliğin amacı, çalışma barışının ve endüstri ilişkilerinin geliştirilmesi, çalışma hayatıyla ilgili mevzuat çalışmalarının ve uygulamalarının izlenmesi, hükümet ile işveren, kamu görevlileri ve işçi sendikaları konfederasyonları arasında etkin bir danışmanın gerçekleştirilmesi amacıyla oluşturulan Üçlü Danışma Kurulunun teşekkülü, görev ve yetkileri, organları, toplanması, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.Dayanak
Madde 2 —
Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 114 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. TanımlarMadde 3 —
Bu Yönetmelikte geçen;a) Kurul: Üçlü Danışma Kurulunu,
b) Bakan:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını,c) Temsilci: Bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesine göre Üçlü Danışma Kurulunu oluşturan Bakanlık ile kamu görevlileri, işçi ve işveren sendikaları konfederasyonları temsilcilerini,
d) Başkan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını veya Müsteşarını,
e) Komisyon: Kurulun ihtiyaç duyulan konularda çalışma yapmak üzere oluşturduğu komisyonları,
f) Büro: Çalışma Genel Müdürlüğü bünyesinde oluşturulacak ve Kurulun tüm hizmetlerini yürütecek "Üçlü Danışma Kurulu Bürosu"
nu,ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kurulun Teşekkülü, Görevleri ve Organları
Kurulun TeşekkülüMadde 4 —
Üçlü Danışma Kurulu;Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı veya Müsteşarı başkanlığında,
a) Gündem konularına göre Bakanlık, bağlı ve ilgili kurumların
birim amirlerinden,b) En fazla üyeye sahip ilk üç işçi sendikaları konfederasyonlarından birer ve en fazla üyeye sahip işveren konfederasyonundan üç temsilciden,
c) En fazla üyeye sahip ilk üç kamu görevlileri sendikaları konfederasyonlarından birer
temsilciden,oluşur.
İşveren, kamu görevlileri ve işçi sendikaları konfederasyonlarından katılacak temsilcilerin üst düzey yönetici olması esastır.
Kurulun Görevleri
Madde 5 —
Kurulun görevleri şunlardır:a) Çalışma hayatına ilişkin politikaların oluşumuna katkı vermek,
b) Taraflar arasında uzlaşma ve işbirliğini güçlendirecek çalışmalar yapmak,
c) Çalışma hayatıyla ilgili mevzuat çalışmalarını ve uygulamalarını izlemek, yeni mevzuat ve yasa değişiklikleri ile ilgili hususlarda görüş oluşturmak
,d) Uluslararası Çalışma Örgütünün konferans ve faaliyetlerine katılımda, taraflar arasında etkin bir danışma, bilgilendirme ve iletişimin gerçekleşmesini sağlamak,
e) "Uluslararası Çalışma Normları Uygulamasının Geliştirilmesinde Üçlü Danışma Hakkında 144 sayılı Sözleşme" hükümlerine uygun çalışmalar yapmak,
f) Ulusal mevzuatın, Avrupa Birliği’nin çalışma hayatına ilişkin müktesebatına uyumu için taraflar arasında etkin bir danışma, bilgilendirme ve iletişimin gerçekleşmesini sağlamak,
g) İhtiyaç duyulması halinde komisyonlar kurmak, üyelerini belirlemek, raporları görüşmek,
h) Ulusal ve uluslararası düzeyde seminer ve toplantılar düzenlenmesini taraflara önermek, uygun görülecek toplantılara temsilci göndermek,
i) Çalışma barışının ve endüstri ilişkilerinin geliştirilmesi ile ilgili alanlarda araştırmalar yapılmasını taraflara önermek.
Büro
Madde 6 —
Kurulun büro hizmetleri Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kurul Toplantısı
Kurul Toplantı ZamanıMadde 7 —
Kurul, her yıl Ocak, Mayıs ve Eylül aylarında olmak üzere yılda üç kez toplanır.Ayrıca, başkanın veya kurul üyelerinden üçünün yazılı istemde bulunması halinde olağanüstü de toplanabilir.
Toplantı GündemiMadde 8 —
Toplantı gündemi temsilci kuruluşların görüşleri alınmak suretiyle Başkan tarafından belirlenir.Toplantı gündemi ile yer, gün ve saati, varsa komisyon raporları ve diğer belgeler onbeş gün önceden temsilci kuruluşlara bildirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çalışma Komisyonlarının Oluşum ve İşleyişi
Çalışma KomisyonlarıMadde 9 —
Kurul, görev alanına giren konularda araştırma ve inceleme yapmak, görüş bildirmek ve raporlar hazırlamak üzere komisyonlar oluşturabilir.Komisyonların oluşumu ile işleyişine ilişkin usul ve esaslar kurul tarafından be
lirlenir.BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Yayınlar
Madde 10 —
Kurul çalışmaları ile komisyon raporlarının yayınlanması kurulun iznine bağlıdır.Kurul ayrıca kişilere ya da kuruluşlara hazırlattığı araştırma ve benzeri çalışmaları da yayınlatabilir.
Yürürlük
Madde 11 —
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.Yürütme
Madde 12 —
Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.