|
Balıkesir Üniversitesinden:
BALIKESİR
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı,
Balıkesir Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Balıkesir Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetimine, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Eğitim programı: Merkez bünyesinde yürütülen her
türlü eğitim, kurs, sertifika programı, seminer, konferans, sınav
organizasyonu ve benzeri faaliyetler ile diğer etkinlikleri,
b) Merkez (BAUNSEM): Balıkesir Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Balıkesir Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Balıkesir Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Balıkesir Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı
ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans, lisans ve yüksek
lisans programları dışında verilecek tüm eğitim programlarını düzenlemek,
özel ve tüzel kişiliğe haiz kurumların talepleri doğrultusunda projeler
hazırlamak, ilgili standartlara uygun olarak ulusal ve uluslararası
alanlarda her türlü belgelendirme yapmak, TS EN ISO/IEC 17024 ve
uluslararası ilgili standartlara uygun olarak her türlü personel belgelendirme
ve eğitim faaliyetlerini yürütmek, danışmanlık hizmeti vermek, seminerler,
konferanslar, kongreler, çalıştaylar, alan
araştırmaları, sınav organizasyonları yapmak, meslek standartlarını
geliştirmeye yönelik çalışmaları düzenlemek ve Üniversitenin kamu, özel
sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğini geliştirmesini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez amacına ulaşabilmek için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Ulusal ve uluslararası alanda gerçek ve tüzel
kişilere, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektöre, talep edilen
alanlarda her türlü eğitim ve sosyal etkinlikleri örgün eğitim, uzaktan
eğitim, uygulamalı eğitim ve karma eğitim ile gerçekleştirmek,
b) 22/5/2003 tarihli ve
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine göre iş yeri hekimliği,
iş güvenliği uzmanlığı, ilk yardım, yangın, mesleki yeterlilik, iş sağlığı
ve güvenliği konularında bireylere, kamu, özel kurum ve kuruluşlarına
eğitim ve katılım belgesi düzenlemek ve ilgili alanda danışmanlık hizmeti
sağlamak,
c) Kamu, özel sektör, sivil toplum, uluslararası
kurum ve kuruluşları ile ihtiyaç duyulan her alanda ulusal ve uluslararası
düzeyde kongre, çalıştay, konferans, fuar ve
benzeri organizasyonları düzenlemek ve/veya düzenletmek,
ç) Ulusal ve uluslararası özel, kamu kurum ve
kuruluşlara danışmanlık hizmetleri sunmak, almak veya danışmanlık hizmeti
sunulmasına aracılık etmek,
d) Ulusal ve uluslararası özel, kamu kurum ve
kuruluşlarına projeler hazırlamak ve hazırlatmak,
e) Ulusal ve uluslararası her türlü sınav organizasyonunu
gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık yapmak,
f) Üniversitenin laboratuvar,
kütüphane, sınıf, yüzme havuzu, tenis kortu, açık ve kapalı spor tesisleri
ve diğer eğitim imkânlarını kullanarak Merkezin faaliyetlerini
gerçekleştirmek,
g) Sertifika programları düzenlemek, mesleki eğitim
kursları açmak ve sınavlarını gerçekleştirmek,
ğ)Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ile
Merkezin amaçlarına uygun işbirliği yapmak,
h) ISO 17024 şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu
tarafından öngörülen gerekliliklere ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından
belirlenen esaslara uyumlu olarak, ulusal ve uluslararası personel
belgelendirme faaliyetlerini yürütmek, sertifikasyon eğitimi düzenlemek ve
adı geçen kurumlardan alınacak sınav gerçekleştirme yetkisi çerçevesinde
sınavlar düzenlemek,
ı) Merkezin faaliyet alanlarına giren konularla
alakalı olarak benzeri merkezler, kamu kurum ve kuruluşları, özel ve tüzel
kişiliğe haiz kişiler ile işbirliği gerçekleştirmek, Merkezin amaçlarına
uygun olarak Üniversitenin yetkili kurullarının kararlarına istinaden yurt
içi ve yurt dışında şubeler açmak,
i) Merkezde gerçekleştirilecek bütün faaliyetlerde
Üniversite personelinden hizmet almak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları, Görevleri ve Personel İhtiyacı
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür tekrar aynı usulle görevlendirilebilir.
(2) Müdürün herhangi bir nedenle altı aydan fazla
bir süreyle görevi başında bulunamaması durumunda görevi sona erer.
(3) Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürünün
yerine Rektör aynı yöntemle görevlendirme yapar.
(4) Rektör, Müdürün önerisi ile Üniversite öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir.
Müdür yardımcısı, Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdüre
vekâlet eder. Müdürün olmadığı durumlarda toplantılara görevlendireceği
müdür yardımcısı katılır. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni müdür yardımcısı görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür
yardımcıları Müdürün daveti üzerine, Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı
olmaksızın katılabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
faaliyetler planlamak ve yürütmek,
b) Merkezi temsil etmek,
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıya
başkanlık etmek, gündemi belirlemek ve alınan kararları uygulamak,
ç) Merkez bünyesindeki birimler arasında
koordinasyon ve denetimi sağlamak,
d) Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak,
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak
Yönetim Kuruluna sunmak,
f) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik
yeni birimler kurmak,
g) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili olarak
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak,
danışmanlık hizmeti almak ya da vermek, ihalelere katılmak ya da Merkezin
ihalelere katılımını sağlamak ve sözleşmeler yapmak,
ğ) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak,
yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü personel ve stajyer öğrenci
ihtiyaçlarını belirlemek.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile
Üniversitede tam gün çalışan öğretim elemanları arasından Müdürün önereceği
sekiz aday içerisinden, Rektör tarafından görevlendirilecek dört üye olmak
üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten aday tekrar görevlendirilebilir. Müdürün
görevinin sona ermesi veya görevden ayrılması durumunda, Yönetim Kurulu
üyeliği görevi de kendiliğinden sona erer. Süreleri bitmeden herhangi bir
nedenle ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel strateji ve politikalarını
oluşturmak,
b) Merkezin yılık faaliyet raporunu değerlendirmek,
c) İlgili yılların faaliyetlerinin belirlenmesine
ilişkin görüş ve önerilerini sunmak,
ç) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış
paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğinin
sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca
Müdürün talebi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri, Senato ve ilgili kurulların
kararları uygulanır.
İta amiri
MADDE 14 – (1) Merkezin ita amiri Rektördür. Rektör bu
yetkisini Müdüre devredebilir.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15
– (1) 30/5/2005
tarihli ve 25830 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Balıkesir Üniversitesi
Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Balıkesir Üniversitesi Rektörü yürütür.
|