|
Çevre ve Şehircilik Bakanlığından:
BELEDİYE ZABITA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 11/4/2007 tarihli ve 26490 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) ve (ı) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmişi aynı fıkranın
(g) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
“a) Bakanlık: Çevre ve Şehircilik Bakanlığını,”
“ı) Sınav: Belediyenin boş zabıta memuru
kadrolarına atanacakları belirlemek üzere, öğrenim düzeyleri itibariyle
geçerliliği devam eden KPSS sonuçlarına göre yapılacak sıralama sonucu
belirlenen adayların katılımı ile yapacağı yazılı veya sözlü sınav ile
uygulamalı sınavı,”
MADDE 2 –
Aynı Yönetmeliğin 13 üncü
maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş
ve aynı maddeye aşağıdaki dördüncü fıkra eklenmiştir.
“(1) Belediye tarafından, atama yapılacak kadro
unvan ve sayıları için Çevre ve Şehircilik Bakanlığından izin alınır.
Belediyeler, Yönetmelik eki Ek-4 Atama İzin Formunu ve Ek-5 Personel Gider
Oranı Cetvelini doldurarak izin talebinde bulunur. İzin verilmeyen kadrolar
için duyuru ve sınav yapılamaz.
(2) Belediye, atama yapılacak boş zabıta memuru
kadro sayıları ile bu kadroların sınıf ve derecelerini; sıralamaya esas
olacak KPSS puan türü ile asgari puanı; başvuru tarihleri ile başvuru
yöntemini; başvuru yapacak adayda aranılacak nitelikler ile istenilen
belgeleri; yapılacak sınavın yeri, zamanı, türü, sınav konuları ve
değerlendirme yöntemi ile gerekli görülen diğer hususları son başvuru
tarihinden en az 30 gün önce Resmî Gazete ile belediyenin ve
Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet adreslerinde duyurur.
(3) Ayrıca, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel
Yönetimler Genel Müdürlüğü kurumsal internet adresinde de son başvuru
tarihinden en az 30 gün önce duyuru yapılır.”
“(4) Sınav ilan duyuruları, üçüncü fıkrada
belirtilen kurum tarafından kontrol işlemi yapıldıktan sonra yayımlanır.”
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 13/B maddesinin
ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki
üçüncü ve dördüncü fıkralar eklenmiştir.
“(2) Başvuru sırasında; adaylardan EK-2’de yer alan
başvuru formunun yanı sıra nüfus cüzdanı veya kimlik kartı, mezuniyet
belgesi, KPSS sonuç belgesi ve benzeri belgelerin aslı veya onaylı sureti
istenir.”
“(3) Giriş sınavına katılmak isteyenlerden
istenilen belgelerin aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri kurumca tasdik
edilir.
(4) Atama yapılacak kadrolar için adayların
başvurularını kısıtlayacak veya belirli bir kişiyi tarif eder nitelikte
özel şart belirlenemez.”
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 13/D maddesinin
birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki
ikinci fıkra eklenmiştir.
“(1) Yazılı veya sözlü sınav;
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
ç) Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat,
konularını kapsar.”
“(2) Uygulamalı sınav; kadro unvanına ilişkin
mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile sportif dayanıklılık gibi
özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılır.”
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğin 13/E maddesinin
birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Sınav adayların bilgi ve yeteneklerini ölçecek
şekilde yazılı veya sözlü ile uygulamalı olmak üzere iki bölüm halinde
yapılır.”
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 13/F maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 13/F –
(1) Yazılı veya sözlü sınav, bu Yönetmeliğin 13/D maddesinin birinci
fıkrasının (a), (b), (c) ve (ç) bentlerinde yer alan konularda 25’er puan
olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu
üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
(2) Uygulamalı sınav, 100 tam puan üzerinden
yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa
geçirilir.
(3) Sınavda değerlendirme; sınavın birinci
bölümünün %50’si, uygulamalı olan ikinci bölümünün %50’si alınarak sınav
puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı
tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan alınması
şarttır.
(4) Adayların atamaya esas başarı puanı, bu
maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik
ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve belediyenin internet adresinde
ilan edilir.
(5) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı
olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
(6) En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama
yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl aday olarak belirlenir. Belediye,
asıl aday sayısı kadar yedek aday da belirleyebilir. Asıl ve yedek aday
listeleri de belediyenin internet adresinde ilan edilir ve listede yer
alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılır.”
MADDE 7 –
Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi
başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“KPSS
puanlarının kontrolü ve bildirim yükümlülüğü
MADDE 15
– (1) Belediyeler, kendilerine
başvuran adayların T.C. kimlik numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS
puanlarının doğruluğunu ÖSYM’ye ait internet sitesinden kontrol eder.
Yapılan kontrol sonucunda sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı
belirlenen adaylar ilgili kurumlarca ÖSYM’ye bildirilir.
(2) Atama yapılan kadrolara ilişkin unvan ve sayı
bilgileri, göreve başlama tarihinden itibaren 15 gün içerisinde Çevre ve
Şehircilik Bakanlığına bildirilir.
(3) Ataması yapılarak göreve başlatılanlar ile
ataması yapıldığı halde göreve başlamayanlar veya ataması iptal edilen
adaylara ilişkin bilgiler, söz konusu işlemlerin sonuçlandığı tarihten
itibaren 15 gün içinde kadro ve pozisyonların merkezi olarak tutulduğu
kurumun “Kamu e-Uygulama” sistemine girilir.”
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 28 inci
maddesinin birinci fırkası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel Yönetimler
Genel Müdürlüğü ve belediye idareleri tek başlarına, birkaçı bir araya
gelerek veya birlikler vasıtasıyla zabıta amir ve memurlarının genel
kültürlerini, meslek bilgilerini ve verimliliklerini arttırmak, hizmete
yatkınlıklarını sağlamak, geliştirmek, gelişen şartların gerekli kıldığı
alanlardaki görgülerini arttırmak ve daha üst kadrolara hazırlamak amacıyla
eğitim programları düzenlerler.”
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliğin 30 uncu
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“a) İçişleri Bakanlığı denetim elemanları,”
MADDE 10 –
Aynı Yönetmeliğin ekine ekte yer
alan Ek-4 Atama İzni Talep Formu ve Ek-5 Personel Gider Oranı Cetveli
eklenmiştir.
MADDE 11
– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
MADDE 12
– Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre
ve Şehircilik Bakanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
11/4/2007
|
26490
|
|
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı
Resmî Gazete'nin
|
|
Tarihi
|
Sayısı
|
|
1-
|
21/12/2011
|
28149
|
|
2-
|
14/11/2017
|
30240
|
|
3-
|
23/5/2019
|
30782
|
Ekleri için tıklayınız.
|