6 Aralık 2017 ÇARŞAMBA

Resmî Gazete

Sayı : 30262

TEBLİĞ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

İŞKOLU TESPİT KARARI

Karar No            :  2017/42

İşyeri                  :  Desni Özel Sağlık Hiz. Temizlik Gıda Taşımacılık Pazarlama İth.

                               İhr. San. Tic. Ltd. Şti. Bahçelievler Mah. 1623 Sok. Hasankeyf Apt.

                               B Blok No: 23/6 BATMAN

SGK Sicil No      :  0016536.072

Tespiti isteyen    :  İşveren

İnceleme             :  Desni Özel Sağlık Hiz. Temizlik Gıda Taşımacılık Pazarlama İth. İhr. San. Tic. Ltd. Şti.’de Bakanlığımızca yapılan incelemede; Atatürk Bulvarı No:141 Merkez/BATMAN adresindeki 0016536.072 SGK sicil no'lu Medical Park Batman Hastanesi alt işverenliği işyerinde, Mücahitler Mah. 52063 No’lu Sok. No:2 Şehitkamil/GAZİANTEP adresindeki 1051344.027 SGK sicil no'lu Medical Park Gaziantep Hastanesi alt işverenliği işyerinde ve İmbatlı Mah. Yeni Girne Bulv. 1825 Sok.No:12 Karşıyaka/İZMİR adresindeki 1418272.035 SGK sicil no'lu Medical Park İzmir Hastanesi "yiyecek içecek hizmetleri" alt işverenliği işyerinde ağırlıklı olarak hastane personeline, personel yakınlarına, yatan hastalara, hasta yakınlarına, hastaların refakatçilerine yemek hazırlama ve dağıtım işi yapıldığı, bu nedenle yapılan işlerin İşkolları Yönetmeliğinin 02 sıra numaralı "Gıda sanayi" işkolunda,

60672 Sok. No: 8 C Blok Karşıyaka/İZMİR adresindeki 1421731.035 SGK sicil no’lu işyerinde evrak ve büro işlerinin yapıldığı, bu nedenle yapılan işlerin İşkolları Yönetmeliğinin 10 sıra numaralı "Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar" işkolunda,

İmbatlı Mah. Yeni Girne Bulv. 1825 Sok. No:12 Karşıyaka/İZMİR adresindeki Medical Park İzmir Hastanesi "restoran ve kafeterya hizmetleri alt işverenliği" iş yerinde yiyecek ve içecek sunumu ve satışı işlerinin yapıldığı, bu nedenle yapılan işlerin İşkolları Yönetmeliğinin 18 sıra numaralı "Konaklama ve eğlence işleri" işkolunda,

yer aldığı tespit edilmiştir.

Karar: Yapılan bu tespitlerin Resmî Gazete’de yayımlanmasına 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 5 inci maddesi gereğince karar verilmiştir.