|
Yaşar Üniversitesinden:
YAŞAR
ÜNİVERSİTESİ SELÇUK YAŞAR GİRİŞİMCİLİK VE MÜKEMMELİYET
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yaşar
Üniversitesi Selçuk Yaşar Girişimcilik ve Mükemmeliyet Uygulama ve
Araştırma Merkezinin hedeflerine, yönetim ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Yaşar
Üniversitesi Selçuk Yaşar Girişimcilik ve Mükemmeliyet Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma birimleri, çalışma ve proje grupları:
Yaşar Üniversitesi Selçuk Yaşar Girişimcilik ve Mükemmeliyet Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına yönelik oluşturulmuş çalışma birimlerini,
çalışma ve proje gruplarını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Yaşar Üniversitesi Selçuk Yaşar
Girişimcilik ve Mükemmeliyet Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Mütevelli Heyeti: Yaşar Üniversitesi Mütevelli
Heyetini,
e) Rektör: Yaşar Üniversitesi Rektörünü,
f) Rektörlük: Yaşar Üniversitesi Rektörlüğünü,
g) Üniversite: Yaşar Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İnovasyon ve girişimcilik ekseninde bölgesel,
sektörel, ulusal, uluslararası ve küresel rekabet faktörleri üzerinde
çalışma ve araştırmalar yürütmek, araştırma sonuçlarını paydaşlara ve karar
alıcılara ulaştırmak.
b) İnovasyon ve girişimcilik çalışmalarına yönelik
fırsat ve tehditleri analiz ederek geleceğe dönük umut veren sektörleri
tespit etmek, bu sektörler için öngörü, uzgörü ve stratejiler üreterek
ulusal ve uluslararası platformlarda önerici ve yönlendirici rol üstlenmek.
c) Özel sektörde faaliyet gösteren işletmelere
stratejik planlama, inovasyon yönetimi, pazar araştırmaları ve diğer ilgili
çalışmalar ile araştırmaları yapmak, bu plan ve çalışmalara uygun eylem
planları hazırlama hizmetleri sunmak.
ç) Bölgesel ve ulusal kalkınmaya değer kazandıracak
sektör gelişim planları hazırlamak, yeni rekabet alanları ve coğrafyalarını
araştırmak, bulguları yatırımcılara ve karar alıcılara ulaştırmak.
d) Üniversite stratejik planında yer alan öncelikli
araştırma ve inovasyon alanları hakkında araştırmalar yapmak, strateji ve
senaryolar üretmek, bulguları kamuoyu ile paylaşmak.
e) İnovasyon ve girişimcilik ekseninde ulusal ve
uluslararası yatırım ve teşvik politikalarının sürdürülebilirliği üzerine
araştırma ve çalışmalar yapmak, iyileştirme yönünde strateji ve bilgi
üretmek.
f) Potansiyel yatırımcı ve girişimcilerle, ilgili
meslek odaları ve sivil toplum kuruluşlarına yönelik alan çalışmalarına
dayalı sektör, küme ve fırsat/risk analizleri hazırlamak, alternatif
stratejiler önermek.
g) Üniversite stratejik planına değişen çevre
koşullarına uygun biçimde öneriler sunmak.
ğ) Yükseköğrenim eğilimleri ve inovatif akademik
programlar hakkında yıllık değerlendirme raporu hazırlamak.
h) Ulusal ve uluslararası alanlarda faaliyet
gösteren ilgili araştırma merkezleri, enstitü ve çalışma grupları ile
işbirliği ve ortak çalışmalarda bulunmak, eğitim programları önerileri
hazırlamak, ulusal ve uluslararası etkinlikler düzenlemek, süreli, hakemli
ve özel yayınlar/dosyalar hazırlamak ve yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez tarafından, 5 inci maddede belirtilen
amaçlara yönelik olarak gerçekleştirilecek faaliyetler şunlardır:
a) Konferans, seminer, sempozyum, kolokyum ve
eğitim programları düzenlemek.
b) Araştırma, inceleme, eğitici çalışmaların
gerçekleştirilmesinde yerli ve yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak, ortak
çalışmalar yürütmek.
c) Çalışmaların gerçekleştirilmesinde yerli ve
yabancı kuruluşlarda görevli uzmanlardan yararlanmak.
ç) Merkezin amaçlarına uygun yayın faaliyetlerinde
bulunmak.
d) Merkezin amaçlarına uygun proje ve danışmanlık
faaliyetlerinde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1) Merkezin organları; Müdür, Yönetim Kurulu ve
Danışma Kuruludur.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Yönetim Kurulunun önerisi ile
Üniversitenin ilgili bölümlerinde çalışan öğretim elemanları veya
üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ve konuyla ilgili alanlarda
deneyimli kişiler arasından Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Müdürünün görev süresi iki yıldır. Görev süresi
sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(3) Merkezin iş yüküne paralel olarak Müdürün
önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile yeterli sayıda müdür yardımcısı
görevlendirilebilir.
(4) Müdürün görevi başında olamayacağı durumlarda,
müdür yardımcısına veya Yönetim Kurulu üyelerinden birine vekâlet verilir.
(5) Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu
toplantılarına katılır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Merkez faaliyet planını, yıllık programlarını
yapmak ve yürütülmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak.
ç) Yönetim Kurulunda alınan kararları uygulamak.
d) Merkezin araştırma, proje, eğitim-öğretim ve
diğer faaliyetleriyle ilgili olarak ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
ilişkilerini yürütmek.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporları ile bir
sonraki yıla ait çalışma programı ve program taslağının hazırlanmasını
sağlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Kabul edilen faaliyet raporu ile çalışma
programı taslağını Mütevelli Heyetinin onayına sunulmak üzere Rektörlüğe
iletmek; onaylanan çalışma programının uygulanmasını sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Üniversitede
tam zamanlı çalışan öğretim elemanları veya üniversitelerin ilgili
bölümlerinden mezun ve konuyla ilgili alanlarda deneyimli kişiler arasından
Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti tarafından görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu beş kişiden oluşur.
(3) Yönetim Kurulu kendi içinden bir başkan seçer.
(4) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki
yıldır. Süresi dolan üyeler tekrar görevlendirilebilir.
(5) Yönetim Kurulu, Müdürün önerisi üzerine
belirlenen gündemle ayda en az bir kez olmak üzere toplanır. Müdür toplantı
öncesi veya sırasında üyelerden gelen önerileri gündeme alır.
(6) Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) 5 inci maddede yer alan amaçlar ve 6 ncı maddede
belirtilen faaliyet alanlarına ilişkin konularda kararlar almak.
b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirerek karara bağlamak.
c) Rektörlüğün onayına sunulacak bir sonraki döneme
ilişkin yıllık çalışma programı taslağını görüşmek ve karara bağlamak.
ç) Merkez faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli
personel ihtiyaçlarını belirlemek.
d) Çalışma birimleri ile çalışma ve proje
gruplarını karara bağlamak ve gerekli görülecek yeni görevlendirmeler için
Rektörlüğe öneride bulunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu üyeleri;
konularında uzman akademik personel ile Merkezin faaliyet alanında çalışmış
ve tecrübesi olan kişiler arasından Rektörün önerisi üzerine Mütevelli
Heyeti tarafından görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu başkanı, Danışma Kuruluna
başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulu üyelerinin sayılarında bir
sınırlama yoktur ve üyelere bu görev için herhangi bir ücret ödenmez.
(4) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi en fazla
iki yıldır. Süresi dolan üyeler, tekrar görevlendirilebilir.
(5) Danışma Kurulu, Müdürün teklifi üzerine yılda
iki kez toplanır.
(6) Müdür, Danışma Kurulunun raportörlüğünü yapar.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu; 5 inci
maddede belirtilen amaçlara yönelik yürütülen Merkez faaliyetleri hakkında
görüş, öneri ve değerlendirmelerini Yönetim Kuruluna sunar.
Merkez
Sekreteri ve görevleri
MADDE 14
– (1) Merkez Sekreteri Müdürün
önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Merkez Sekreteri; 5 inci maddede yer alan
amaçlara etkin bir biçimde ulaşılmasında Müdüre bağlı olarak çalışır ve
Merkezin idari ve diğer işlerinin etkin bir biçimde görülmesinden Müdüre
karşı sorumludur.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik ve uzman
personel ihtiyacı, Rektörün önerisi ile Mütevelli Heyetince belirlenen
personelce karşılanır.
(2) 2547 sayılı Kanun hükümlerine göre Rektör
tarafından başka birimlerdeki akademik veya idari personel Merkezde
görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Yaşar Üniversitesi Rektörü yürütür.
|