|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığından:
İŞKOLU TESPİT KARARI
Karar No. : 2016/45
İşyeri : Abdulkadir
Özcan Otomotiv Lastik San. ve Tic. A.Ş.
Kazım
Karabekir Cd. Özcan Plaza No:124 Dışkapı Ulus/ANKARA
SGK Sicil
No. : 0090813.006
(Merkez)
Tespiti
İsteyen : Sosyal-İş
Sendikası
İnceleme : Abdulkadir
Özcan Otomotiv Lastik San. ve Tic. A.Ş.’de Bakanlığımızca yapılan incelemede;
Kazım Karabekir Cad. Özcan Center No:124 Dışkapı Ulus/ANKARA adresindeki
0090813.006 SGK sicil no.’lu işyerinde jant ve akü üretimi ile Petlas
Lastik Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin üretim konusu olan lastik üretiminin
finans, muhasebe, insan kaynakları, pazarlama, satış, satın alma ve idari
işlerinin yürütüldüğü işçilerin de bu işe özgü işlerde çalıştıkları,
Esenkent Mah. Methiye Sk. No:15 Ümraniye/İSTANBUL adresindeki 1089178.034
SGK sicil no.’lu işyerinde otomobil ve traktör jantlarının, Petlas Lastik
Sanayi ve Ticaret A.Ş. tarafından üretilen lastiklerin ve işverenliğe ait
olan bir başka üretim yerinde üretilen akülerin satış işlerinin yürütüldüğü
işçilerin de bu işe özgü işlerde çalıştıkları, bu nedenle yapılan işlerin
İşkolları Yönetmeliğinin 10 sıra numaralı “Ticaret, büro, eğitim ve güzel
sanatlar” işkolunda,
Temelli Başkent OSB 45. Cadde No:2 Sincan/ANKARA
adresindeki 1246787.006 SGK sicil no.’lu işyerinde metal çember ve
disklerin birleştirilmesi ile ticari ve hafif ticari jant, traktör jantı
üretimi yapıldığı, üretilen jantların motorlu kara taşıtları için
üretildiği, işçilerin de jant üretimine özgü işlerde çalıştıkları, İstanbul
Yolu 22. km Susuz/ANKARA adresindeki 1164321.006 SGK sicil no.’lu işyerinde
jant ve akü fabrikalarında kullanılan otomobil ve tırlar ile Petlas Lastik
Sanayi ve Ticaret A.Ş. tarafından kullanılan otomobil ve tırların bakım ve
onarım işlerinin yürütüldüğü, işçilerin de bakım ve onarım işinde
çalıştıkları, bu nedenle yapılan işlerin İşkolları Yönetmeliğinin 12 sıra
numaralı “Metal” işkolunda,
yer aldıkları tespit edilmiştir.
Karar: Yapılan
bu tespitlerin Resmî Gazete’de yayımlanmasına 6356 sayılı Sendikalar ve
Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 5 inci maddesi gereğince karar verilmiştir.
|