|
Yıldırım Beyazıt Üniversitesinden:
YILDIRIM
BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ AVRUPA ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Üniversitenin ilgili
bölüm ve anabilim dallarının işbirliği, Avrupa ekonomik ve politik
bütünleşmesi süreci ve Avrupa Birliği (AB) – Türkiye ilişkileriyle ilgili
olarak ulusal ve uluslararası düzeyde araştırmalar yapmak, AB – Türkiye
ilişkileri konusundaki eğitimi güçlendirmek ve yaygınlaştırmak amacıyla
lisans, yüksek lisans ve doktora programları ile tez çalışmalarını ve
ilgili araştırmaları desteklemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
Avrupa Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarını,
organlarını, yönetim yapısını, kadrolarını ve Merkezin ulusal ve
uluslararası faaliyetleriyle ilgili çalışma esaslarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Avrupa
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Yıldırım Beyazıt Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) AB – Türkiye ilişkileriyle ilgili olarak ulusal
ve uluslararası düzeylerde araştırmalar yapmak,
b) AB – Türkiye ilişkileri konusundaki eğitimi güçlendirmek
ve yaygınlaştırmak amacıyla lisans, yüksek lisans ve doktora programları
ile tez çalışmalarını ve ilgili araştırmaları desteklemek,
c) Avrupa’daki güncel gelişmeler üzerine akademik
araştırmalarını ulusal ve uluslararası işbirlikleri ile geliştirmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin, kuruluş amacını gerçekleştirmek için
başlıca faaliyet alanları aşağıda belirtilmiştir:
a) Merkezin ilgi alanına giren her türlü araştırma,
inceleme ve yayın faaliyetlerinde bulunmak ve bu alandaki çalışmaları
desteklemek.
b) Bu alanda ileri düzeyde uzmanlık kursları ve
sertifika programları düzenlemek ve yürütmek.
c) Ulusal ve uluslararası düzeylerde konferanslar,
kongreler, çalıştaylar ve benzeri toplantılar düzenlemek ve bunlara iştirak
etmek, uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak.
ç) Merkezin ilgili olduğu alanlarda teorik ve
pratik bilgi ve deneyim birikiminin yayılmasını sağlamak; öğretim üyesi,
uzman ve öğrenci mübadelesi yapmak.
d) Ulusal ve uluslararası kuruluşların ihtiyaç
duydukları alanda inceleme ve araştırma yapmak, proje hazırlamak, eğitim
programları düzenlemek, alanı ile ilgili danışmanlık hizmeti vermek ve bu
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
e) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversite Yönetim Kurulu tarafından
önerilen, merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından 3 yıl için görevlendirilir. Süresi biten müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı ay görevinin başında bulunmaması halinde
görevi sona erer. Müdür, Rektöre karşı birimin tüm faaliyetlerinden
sorumludur.
(2) Müdürün kendisine çalışmalarında yardımcı olmak
üzere, Merkezi oluşturan birimlerde görevli öğretim elemanları arasından 3
yıl için görevlendireceği en fazla iki yardımcısı bulunur. Müdür, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarına vekâlet verir. Müdür
yardımcıları, gerekli görüldüğü hallerde Müdür tarafından görevden
alınabilir veya değiştirilebilir. Müdür yardımcılarının görevinden ayrılmasından
sonra yine aynı usul ile görevlendirme yapılır. Müdürün görev süresinin
dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde müdür
yardımcılarının da görev süresi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, Merkezin amaçlarına ve
ilgili mevzuat hükümlerine göre yönetmek,
b) Yönetim Kurulu toplantılarının gündemini
oluşturmak, kurula başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak,
c) Merkezin bünyesinde araştırma ve proje çalışma
gruplarını kurmak ve bu birimlerin faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve
denetlemek,
ç) Her yılsonunda ve istenildiğinde Merkezin genel
durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de
aldıktan sonra Rektöre sunmak,
d) Bir sonraki yıla ait çalışma faaliyetlerini
hazırlayarak Yönetim Kurulunun inceleme ve onayına sunmak,
e) Merkez ortaklı araştırma projelerinin yürütülüşü
ve işleyişini izlemek ve denetlemek,
f) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri
Rektöre sunmak,
g) Merkezde görevli veya görevlendirilecek
personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve/veya yurt dışında
görevlendirilmesi için Rektörlüğe teklifte bulunmak,
ğ) İhtiyaç hallerinde Üniversite dışındaki diğer
resmi veya özel kurum ve kuruluşlardan, ihtiyaç duyulan alanlarda
araştırmacı, uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi
için Rektörlüğe teklifte bulunmak,
h) Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve
bunların en uygun biçimde kullanımı amacıyla girişimlerde bulunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür,
Müdürün belirleyeceği bir müdür yardımcısı ile Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilen beş üye ile birlikte toplam yedi üyeden
oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç
yıldır. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine, aynı usulle yenisi
görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Üst üste iki defa izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu
toplantısına katılmayan üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sona
erdirilir. Görev süresi bitmeden üyeliği herhangi bir nedenle sona eren
üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere Rektörce görevlendirme
yapılır.
(3) Yönetim Kurulu olağan olarak yılda en az iki
kez toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda Yönetim Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir. Toplantı yeter sayısı, Yönetim Kurulu üye
tamsayısının salt çoğunluğudur. Kararlar toplantıya katılanların salt
çoğunluğu ile alınır. Her üye oyunu kabul veya ret şeklinde verir, çekimser
oy kullanılmaz. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar doğrultusunda
Merkezin yapacağı faaliyetleri planlamak, çalışma düzenini belirlemek,
Merkezin yönetimi ve çalışması ile ilgili kararları almak,
b) Merkezde yürütülecek faaliyetlerin Merkezde
yürütülme esaslarını tespit etmek,
c) Merkez bünyesinde oluşturulacak birimleri ve
bunlarda görevlendirilecek personeli belirlemek,
ç) Merkezin bilimsel ve idari programlarını
hazırlamak, alınan kararların Müdür tarafından uygulanmasını ve denetimini
sağlamak,
d) Yıllık çalışma raporunu, bir sonraki yılın
çalışma programı taslağını hazırlamak ve Müdüre sunmak,
e) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa
yürütülecek olan çalışmaların temel ilkelerini belirlemek ve süreçleri izlemek,
f) Danışma Kurulunun gerektiğinde görüş ve
önerilerine başvurmak,
g) Merkez tarafından verilecek eğitim
programlarının hazırlıkları için geçici komisyon önermek ve Müdürün onayına
sunmak ve bu eğitim programının işleyişinden sorumlu olmak,
ğ) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda
kararlar almak.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Avrupa ile ilgili çalışmalar yapmış ya da yapmakta olan en
çok on beş kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün teklifi üzerine
Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Danışma Kurulu üyeliğine
Üniversite dışından veya yurt dışından da üye seçilebilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu, Yönetim
Kurulunun gerekli gördüğü hallerde Müdür tarafından tespit edilecek bir
tarihte toplanır. Toplanmak için çoğunluk şartı aranmaz.
(2) Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında
önerilerde ve katkılarda bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü
maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
(2) Merkezde; faaliyet alanlarındaki konularda,
yurt içindeki ve yurtdışındaki yerli ve yabancı bilim adamları ile uzmanlar
arasından, Müdürünün önerisi ile Rektör tarafından mevzuata uygun olarak
bir yıl için bilimsel danışmanlar görevlendirilebilir. Danışmanlar
çalışmalarında Müdüre yardımcı olur. Süresi dolan danışmanlar yeniden
görevlendirilebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE 15
– (1) Merkezin kuruluş çalışmaları
kapsamında ve/veya kamu kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen
projelerden, Üniversitede yürütülen diğer projelerden, gerektiğinde özel
bütçeden alınan ve/veya bağış yoluyla gelen her türlü cihaz, ekipman ve
demirbaşlar Rektörlüğün onayı ile Merkezin kullanımına tahsis edilebilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Döner
sermaye kapsamındaki hizmetler
MADDE 17
– (1) Merkezde döner sermaye
işletmesi hesabına yapılan iş veya hizmetler hakkında ilgili mevzuat
hükümleri uygulanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Rektörü yürütür.
|