|
Abdullah Gül Üniversitesinden:
ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Abdullah Gül
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Abdullah Gül
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Abdullah Gül Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Abdullah Gül Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Abdullah Gül Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Abdullah Gül Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Abdullah Gül Üniversitesinin
ilgili idari ve akademik birimleri arasında işbirliği ile toplumun her
kesimine ihtiyaç duyulan alanlarda eğitim verilerek ülkenin eğitim ve
kültür düzeyinin yükseltilmesidir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İhtiyaç duyulan çeşitli konularda eğitim ve
sertifika programları açmak, kurslar ve diğer etkinlikleri düzenlemek.
b) İnternet yoluyla her yaşa ve çeşitli ilgi
gruplarına yönelik uzaktan eğitim programları açmak.
c) Kamu ve özel kurum ve kuruluşlarının
ihtiyaçlarına yönelik hizmet içi eğitim programları düzenlemek.
ç) Gerçek ve tüzel kişilere her türlü danışmanlık
hizmetleri vermek, ortak projeler hazırlamak, ihalelere katılmak alanda
çalışan uzmanlardan hizmet almak, kurs ve benzeri çalışmalarında
gerektiğinde bu kişilerle işbirliği yapmak.
d) Teknik veya istatistiki
analizler yapmak veya yaptırmak.
e) Rehberlik ve kişisel gelişim eğitimleri vermek,
psikolojik danışma hizmetleri düzenlemek.
f) Merkezin faaliyet alanlarında yer alan konularla
ilgili ulusal ve uluslararası alanda çalışmalar yapmak, bu konulardaki
temsilcilik alma kararlarını Rektörlüğe, Üniversite Yönetim Kuruluna veya
Senatoya sunmak.
g) Ara elemanlar yetiştirmeye yönelik eğitim, her
türlü sınava yönelik hazırlık kursu düzenlemek bu alanda danışmanlık
hizmetleri vermek, sınavlar yapmak, belgeler vermek.
ğ) Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen
akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından
belirlenen esaslarla uyumlu ulusal ve uluslararası personel belgelendirme
eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak ve belgeler vermek.
h) Ulusal ve uluslararası bilimsel, kültürel
alışverişi sağlama ve sosyal kaynaşmayı geliştirmek için sanat, kültür ve
spor faaliyetleri düzenlemek bu alanda yayınlar yapmak.
ı) Gereği hâlinde yurt içi ve yurt dışındaki diğer
üniversitelerle işbirliği yapmak, yardımlaşmak, ortaklaşa veya onlar adına;
sertifikasyon, akreditasyon veya her türlü eğitim ve belgelendirme,
danışmanlık, sempozyum, kongre, çalıştay ve benzeri her türlü organizasyonu
gerçekleştirmek, ulusal ve uluslararası projeler veya etkinlikler düzenlemek.
i) Sürekli eğitim kapsamına giren ve Rektör
tarafından önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin öğretim üyeleri, öğretim
elemanları veya diğer Üniversite personeli arasından Rektör tarafından üç
yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür, yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün
yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılacağı gibi
görev süresi henüz bitmeyen Müdür, aynı usulle görevden alınabilir.
(2) Rektör, birinci fıkrada belirtilen personel
arasından en fazla iki müdür yardımcısı görevlendirebilir. Müdür
yardımcıları da aynı usulle görevden alınabilir.
(3) Müdürün altı aydan daha uzun bir süreyle görevi
başında bulunamaması durumunda Müdürlük görevi kendiliğinden sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
b) Danışma Kurulu ve Yönetim Kurulunda üye olarak
bulunmak ve bu kurulların kararlarına göre hazırlanan çalışma programını
uygulamak.
c) Merkezin programları ile fakülte, enstitü ve
yüksekokullar arasında koordinasyon sağlamak.
ç) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla
ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunda onaylanmış
şekliyle Rektöre sunmak.
d) Merkezin faaliyet alanları kapsamındaki
etkinliklere katılmak, her türlü iletişimi sağlamak.
e) Merkezin bütçesini hazırlamak, ödenek ve
personel ihtiyaçlarını gerekçeleriyle birlikte Yönetim Kurulunun onayına
sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; biri ilgili
rektör yardımcısı, biri Merkez Müdürü olmak üzere Üniversitenin öğretim
üyeleri, öğretim elemanları veya diğer üniversite personeli arasından
Rektör tarafından görevlendirilecek beş kişiyle birlikte toplam yedi asıl,
iki yedek üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üç yıl süreyle görevlendirilir.
Yönetim Kurulu Başkanı ilgili rektör yardımcısıdır.
(2) Herhangi bir sebeple boşalan üyeliğe aynı
yöntemle yeni üye seçilir. Görev süresi biten üye yeniden seçilebilir.
Görev süresi dolmadan ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine yeni üyeler seçilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün talebi ile veya
Başkanın resen çağrısı üzerine ayda en az bir kez salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Olağanüstü hâllerde aynı usulle Yönetim
Kurulu toplanır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
b) Eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve
yayın konularındaki talepleri değerlendirmek, bu faaliyetlerle ilgili
içerik, personel, süre, ücret ve benzeri konuları karara bağlamak.
c) İlgili faaliyet ve programların sonunda
verilecek katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme esaslarını
belirlemek.
ç) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği
bütün işleri değerlendirerek karar almak.
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleriyle ilgili
konularda çalışma grupları oluşturmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Faaliyetler sonucunda elde edilen geliri 15/4/2012 tarihli ve 28265 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Abdullah Gül Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliğini
esas alarak dağıtmak.
f) Müdürün teklifiyle bir veya birden fazla
gerçekleştirme görevlisini belirlemek.
g) 2547 sayılı Kanun hükümleri kapsamında verilen
diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma
Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulu Başkanı, Merkez Müdürü ile Merkezin çalışmalarıyla ilgili, konusunda
bilgili ve deneyimli kamu görevlileri ve özel kişiler arasından Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen en çok yedi üye ile birlikte
toplam dokuz kişiden oluşur. Görev süresi bitmeden görevlerinden ayrılan
üyelerin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Görev süresi biten
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu Başkanının
başkanlığında yılda en az bir kez ve gerektiğinde Başkanın çağrısı üzerine
olağanüstü olarak toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:
a) Merkezin genel stratejilerini ve politikalarını
oluşturmada yardımcı olmak.
b) Merkezin kendi amaçlarına uygun etkinlikleri
gerçekleştirebilmesi için gerektiğinde diğer kamu kurumlarıyla ve özel
sektörle işbirliğini geliştirebilmesine yardımcı olmak üzere Yönetim
Kuruluna tavsiye niteliğinde görüş belirtmek ve önerilerde bulunmak.
Çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 14
– (1) Gerekli hallerde, Merkezin
amaçlarına uygun faaliyetleri gerçekleştirmek, program ve projeler
hazırlamak amacıyla çalışma grupları oluşturulur. Farklı projeler için
farklı çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grubu temsilcileri,
Üniversite personeli arasından veya istemeleri hâlinde ilgili sektörlerden,
Yönetim Kurulunca seçilir ve Rektör tarafından en fazla bir yıl süreyle
görevlendirilir. Gerekli hâllerde görev süresi dolan çalışma grubu
temsilcileri aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin teknik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından yapılacak görevlendirme ve 22/5/2003
tarih ve 4857 Sayılı İş Kanununa göre çalıştırılacak sözleşmeli personel
ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16
– (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Yönetim Kurulu Başkanına veya Müdüre
devredebilir.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Abdullah Gül
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|