|
Karar Sayısı
: 2011/2192
Ekli “Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları
ile Yapılacak Merkezi Sınav ve Kura Usulü Hakkında Yönetmelik”in yürürlüğe konulması; Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığının 2/8/2011 tarihli ve 13375 sayılı
yazısı üzerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesine
göre, Bakanlar Kurulu’nca 22/8/2011 tarihinde kararlaştırılmıştır.
Abdullah
GÜL
CUMHURBAŞKANI
Recep Tayyip ERDOĞAN
Başbakan
B. ARINÇ A. BABACAN B. ATALAY B. BOZDAĞ
Başbakan Yardımcısı Başbakan Yardımcısı Başbakan Yardımcısı Başbakan Yardımcısı
S. ERGİN F. ŞAHİN E. BAĞIŞ N. ERGÜN
Adalet Bakanı Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanı Avrupa Birliği Bakanı Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı
F. ÇELİK E. BAYRAKTAR T. YILDIZ M. Z. ÇAĞLAYAN
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çevre ve Şehircilik Bakanı Dışişleri Bakanı V. Ekonomi Bakanı
T. YILDIZ S. KILIÇ M. M. EKER H. YAZICI
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Gençlik ve Spor Bakanı Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Gümrük ve Ticaret Bakanı
İ. N. ŞAHİN C. YILMAZ E. GÜNAY M. ŞİMŞEK
İçişleri Bakanı Kalkınma Bakanı Kültür ve Turizm Bakanı Maliye Bakanı
Ö. DİNÇER İ. YILMAZ V. EROĞLU
Milli Eğitim Bakanı Milli Savunma Bakanı Orman ve Su İşleri Bakanı
R.
AKDAĞ B.
YILDIRIM
Sağlık Bakanı Ulaştırma
Bakanı
ÖZÜRLÜLERİN
DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMA ŞARTLARI İLE
YAPILACAK MERKEZİ SINAV VE KURA USULÜ
HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 ‒ (1) Bu Yönetmeliğin
amacı; Devlet memurluğuna atanacak özürlülerin alımına ilişkin olarak özür
grupları ve eğitim durumları itibarıyla yapılacak merkezi sınav ve kura usulüne,
merkezi sınav ve kura sonucuna göre yerleştirme işlemine, özürlülerin hangi
işlerde çalıştırılacakları ile istihdamlarının takip ve denetimine, istatistiki bilgilerin temini ve tutulması ile ilgili
diğer hususlara ilişkin esas ve usulleri belirlemektir.
Kapsam
MADDE
2 ‒ (1) Bu Yönetmelik;
a) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve
Kontrol Kanununun eki (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan
kurumlar ile döner sermayeli kuruluşlar, kanunlarla kurulan fonlar ve
kefalet sandıklarına,
b) İl
özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin
kurdukları birlikler ile bunlara bağlı müessese, işletme ve döner sermayeli
kuruluşlara,
c) 14/7/1965 tarihli ve
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre Devlet memuru istihdam eden diğer
kamu kuruluşlarına,
Devlet memuru olarak
atanacak özürlüler hakkında uygulanır.
Dayanak
MADDE 3 ‒ (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 ‒ (1) Bu Yönetmelikte
geçen;
a)
Başkanlık: Devlet Personel Başkanlığını,
b) Kura:
Özür grubu, eğitim durumu ve tercihlere göre Devlet memuru kadrolarına
atanabilmeye esas olacak yerleştirmeyi yapmak amacıyla kullanılacak
yöntemi,
c) Merkez:
Merkezi sınav ve kura işlemlerini sonuçlandıran ve bu sonuçlara göre
yerleştirmeyi gerçekleştiren kurum veya kuruluşu,
ç)
Merkezi Sınav: Özür grubu, eğitim durumu ve tercihlere göre Devlet memuru
kadrolarına atanabilmeye esas olacak yerleştirmeyi yapmak amacıyla
kullanılacak puanları sağlayan Özürlü Memur Seçme Sınavını,
d)
Özürlü: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve
sosyal yetenekleri bakımından özür oranının yüzde kırk veya üzerinde
olduğunu sağlık kurulu raporu ile
belgeleyenleri,
e) ÖMSS:
Özürlü Memur Seçme Sınavını,
f)
Sağlık Kurulu Raporu: 16/12/2010 tarihli ve 27787
sayılı (Mükerrer) Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe konulan Özürlülük
Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları
Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre alınmış sağlık kurulu raporunu,
g)
Yerleştirme: ÖMSS sonuçları veya kura usulüne göre özürlülerin tercihleri
doğrultusunda kamu kurum ve kuruluşlarına ait münhal kadrolara
yerleştirilmesi işlemini,
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Özürlü
Alımına İlişkin Temel İlkeler, ÖMSS, Kura ve Yerleştirmeye İlişkin Esas ve
Usuller
Özürlü alımına ilişkin temel ilkeler
MADDE 5 ‒ (1) Özürlülerin Devlet memurluğuna alımına
ilişkin temel ilkeler şunlardır:
a) Başkanlık, bu Yönetmelikte yer verilen esas ve usullere göre
özürlü memur alımı amacıyla ÖMSS’yi yapar ve/veya
kura usulünü sonuçlandırır, ÖMSS ve/veya kura sonuçlarına göre
yerleştirmeyi yapar ya da bu bentte belirtilen hususları Başkanlık adına
yapacak Merkezi belirler.
b) ÖMSS,
ortaöğretim, ön lisans veya lisans düzeyinde eğitim veren kurumlardan mezun
olan özürlüler için eğitim durumları ve özür grupları itibarıyla sınav
sorusu hazırlanması, değerlendirilmesi ile özürlülerin bu sınavlarda
ulaşabilirlik şartları oluşturularak yapılır.
c) Kura,
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 41 inci maddesine göre Devlet memuru
olabilmek için aranan asgari eğitim şartını haiz eğitim veren kurumlardan
mezun olan özürlülerden kamu kurum ve kuruluşlarına tercihlerine göre
yerleştirileceklerin tespiti amacıyla noter huzurunda yapılır. Kura
çekimini, kura için başvuruda bulunan adaylar da izleyebilir.
ç) ÖMSS’de istekleri
halinde özürlülere özür grubuna uygun refakatçi temin edilir.
d) Kamu kurum
ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuya dair düzenleme
yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özel hükümler
haricinde, yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadrolar için üst yaş
sınırı tespit edemez.
e)
Yerleştirme sonuçlarına göre özürlülerin Devlet memuru kadrolarına
atanmaları ilgili kamu kurum veya kuruluşunca yapılır.
ÖMSS, kura
ve yerleştirmeye ilişkin esas ve usuller
MADDE 6 ‒ (1) Kamu kurum ve
kuruluşlarına tercihlerine göre yerleştirilecek özürlülerin tespiti
amacıyla yapılacak ÖMSS ve kuranın içeriğine, eğitim durumu ve
özür grupları itibarıyla ÖMSS’nin yapılacağı yer
ve zamana, ÖMSS ve kuranın duyurulmasına, ÖMSS’de
eğitim durumları ve özür grupları itibarıyla yer alacak konular ile
testlere ve bunların ağırlıklarına, puan türleri ve hesaplama yöntemine,
özür grupları itibarıyla öngörülecek sınav sürelerine, uygun refakatçi
temin edilmesine, adayların ÖMSS ve kuraya başvurusuna, tercih sayılarına, ÖMSS’de alınan puanlara ve kuraya ilişkin olarak
yapacağı tercihlere göre yerleştirilmesine, yerleştirme sonuçlarının adaylara
ve kurumlara bildirilmesine ilişkin esas ve usuller, Aile ve Sosyal
Politikalar Bakanlığının görüşü alınarak Başkanlıkça, bu fıkrada belirtilen
hususların Başkanlık adına Merkeze yaptırılması halinde ise mezkur Bakanlığın görüşü alınarak Başkanlık ve Merkezce
müştereken belirlenir.
ÖMSS ve kura duyurusu
MADDE 7 ‒ (1) Kamu kurum ve kuruluşlarının özürlü personel
kontenjanı açığı gözönünde bulundurularak ÖMSS ve
kuranın yapılacağı tarihler Başkanlıkça, Başkanlık adına Merkezce yapılması
halinde ise Başkanlık ve Merkez tarafından birlikte belirlenir. ÖMSS ve
kuranın tarihi, başvuru tarihi, başvurunun ne şekilde ve nereye yapılacağı
Resmi Gazete’de, Türkiye genelinde yayımlanan yüksek tirajlı
bir gazetede ve Başkanlığın resmi internet sitesinde duyurulur.
ÖMSS Kılavuzu, ÖMSS ve Kura Başvuru Belgesi
MADDE 8 ‒ (1) Bu Yönetmelikteki esas ve usullere uygun olarak
ÖMSS Kılavuzu ile ÖMSS ve Kura Başvuru Belgesi Başkanlıkça, bu fıkrada
belirtilen hususların Başkanlık adına Merkeze yaptırılması halinde ise
Başkanlık ve Merkezce müştereken hazırlanır.
(2) ÖMSS Kılavuzunda; başvuru,
eğitim durumu ve özür grupları itibarıyla sınav konuları, sınav ve değerlendirme
işlemlerine ilişkin gerekli bilgi ve kurallar ile sınava ilişkin diğer
bilgiler yer alır.
(3) Başvuru Belgesi; ayrıntılı kimlik bilgileri,
eğitim durumuna göre program adları, özür grubuna ilişkin bilgiler ile
gerekli diğer kişisel niteliklerine ilişkin bilgilerin yer almasını
sağlayacak içerikte hazırlanır.
ÖMSS’nin
yapılması
MADDE 9 ‒ (1) ÖMSS, kurum ve kuruluşların özürlü kontenjan
açığı bulunduğu sürece, Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan diğer
sınavlardan ayrı zamanlı olarak yapılır. Bu sınav, başvuruların alınması,
sınavın uygulanması ve değerlendirilmesi olarak gerçekleştirilir.
(2) Sınav soruları, özür grupları
itibarıyla özürlülerin bilgi, yetenek ve becerilerini ölçecek şekilde;
işitme, dil ve konuşma ile zihinsel özürlüler için ayrıca öğrenme ve
algılama düzeyleri ile dil gelişimleri ve sözel iletişim güçlükleri esas
alınmak suretiyle ayrı ayrı hazırlanır.
(3) Sınav konuları, ortaöğretim
mezunları için Milli Eğitim Bakanlığına bağlı ortaöğretim kurumlarında uygulanan
eğitim programları; yüksek öğretim mezunları için yüksek öğretim
kurumlarında okutulan ders kitapları esas alınarak belirlenir.
(4) ÖMSS, özür grupları ve
ulaşabilirlikleri gözönüne alınarak
uygun ortamlarda yapılır.
(5) ÖMSS sonuçları, adayların
adreslerine posta ile gönderilir. Sınav sonuçları ayrıca diğer iletişim
araçları ile de duyurulabilir. ÖMSS’nin,
Başkanlık adına Merkezce yapılması halinde ise ÖMSS sonuçları, Başkanlığa
da bildirilir.
ÖMSS’nin
geçerlilik süresi
MADDE 10 ‒ (1) ÖMSS sonuçları iki yıl süreyle geçerlidir.
Ancak bu süre içinde yeni bir sınavın yapılamaması durumunda sınav
sonuçları, bir sonraki sınava kadar geçerli olmaya devam eder.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kadroların
Tahsisi, Yerleştirme Talebi, Tercihlerin
Alınması, Yerleştirme
Kadroların
tahsisi
MADDE 11 ‒ (1) Özürlülere tahsis edilecek kadroların tespitinde, ilgili kurum veya
kuruluşun, yurtdışı teşkilatı hariç, toplam dolu memur kadro sayısının %
3’ü dikkate alınır.
(2)
Kurumlar, hizmet gereklerine göre özürlülere tahsis edecekleri münhal
kadrolarını, ÖMSS sonuçlarına veya kura usulüne göre yerleştirme
yapılmasını sağlayacak şekilde farklı eğitim, sınıf ve unvanlar itibarıyla
hazırlamak zorundadır.
(3) Özürlülerin istihdam edileceği
uygun münhal kadro bulunmadığı takdirde genel hükümlere göre diğer münhal
kadrolarda unvan değişikliği yapılarak gerekli kadrolar temin edilir.
Özürlü personelin istihdam edileceği birimler, ilgili kurum veya kuruluşça
belirlenir.
Nitelik-Kod Kılavuzu
MADDE 12 ‒ (1) Özürlü alımı yapılabilecek memur kadrolarına
ilişkin Nitelik-Kod Kılavuzu Başkanlıkça hazırlanır.
(2) Nitelik-Kod Kılavuzunda, özürlü
alımı yapılacak kadrolara ilişkin olarak eğitim durumuna göre program
adları, cinsiyet ile bonservis, sertifika ve benzeri belge ve özel şartlar
yer alır.
Yerleştirme talebi
MADDE 13 ‒ (1) Kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için
özürlü memur alımı yapacakları münhal kadrolarını; Başkanlığın resmi internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” kısmının “Özürlü
Personel İşlemleri ” başlıklı bölümünde yer alan “ÖMSS veya Kura
Sonucuna Göre Yerleştirme Yapılması Talep Edilen Kadrolara İlişkin Bilgi
Formu”ndaki bilgi alanlarını tam ve eksiksiz olarak doldurmak suretiyle,
ilgili yılın Ekim ayı sonuna kadar on-line olarak
Başkanlığa gönderir.
(2) Bildirimi yapılan kadroların
yerleştirme işlemine alınabilmesi için, bu kadrolara ilişkin bilgi ve
aranan koşulların, Başkanlığa süresi içerisinde, doğru ve eksiksiz olarak
bildirilmiş olması şarttır.
(3) Kamu kurum ve kuruluşları,
yerleştirme için Nitelik-Kod Kılavuzunda belirtilenler dışında ayrıca özel
nitelik belirleyemez.
(4) Yerleştirmenin Başkanlık adına
Merkezce yapılması halinde, Başkanlık bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kılavuzunda
yer alan hususlara uygunluk yönünden inceleyerek sonucu on-line olarak Merkeze bildirir. Merkez, bu kadrolarla
ilgili olarak gerektiğinde kurumlarla son mutabakatı sağlar.
Tercihlerin alınması
MADDE
14 ‒ (1) Yerleştirme işlemi için
Başkanlıkça bir Tercih Kılavuzu ve Tercih Formu hazırlanır ve adaylara
ulaşması sağlanır. Yerleştirmenin Başkanlık adına Merkezce yapılması halinde
ise bu Kılavuz ve Form Başkanlık ve Merkezce birlikte hazırlanır.
(2) Yerleştirme bakımından; tercihlerin alınması, yerleştirmenin yapılması,
yerleştirme sonuçlarının bildirilmesi, kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim
durumu ve özür grubu itibarıyla koşulları belirlenmiş münhal kadrolarının
unvanı ve sayısı, bu kadrolar için aranacak nitelikleri kapsayan bilgiler,
Tercih Kılavuzunda yer alır.
(3) Adaylar, ÖMSS
veya kura sonuçlarına göre yerleştirilmek istedikleri kadroları, Tercih
Formuna yazarak kodlar ve Kılavuzda belirlenen yolla teslim eder.
(4) Tercihlerin alınması sırasında adaylardan
kadroların koşullarına ilişkin herhangi bir belge istenmez.
Yerleştirme
MADDE 15 ‒ (1) Özürlü adaylar ÖMSS ve/veya kura işlemleri
sonuçlarına göre Devlet memuru kadrolarına yerleştirilir.
a) ÖMSS sonuçlarına göre yerleştirme;
1) Adaylar, kadrolara; eğitim durumları ve özür
gruplarına ilişkin şartları taşımaları kaydıyla, ÖMSS puanları, tercihleri,
kadro sayıları ve koşulları gözönünde tutulmak
suretiyle yerleştirilir. Yerleştirme işlemlerinde, diğer
koşullar saklı kalmak kaydıyla, yerleştirmenin yapıldığı tarihte aynı adaya
ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüksek
ÖMSS puanı dikkate alınır ve aynı puanı alan adaylar arasından
diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde
yaşı büyük olana, her ikisinin de aynı olması durumunda ise sınav
sonucu yeni açıklanan adaya öncelik tanınır.
2) Milli Eğitim Bakanlığınca
yapılacak özürlü öğretmen atamalarına ilişkin yerleştirme işlemleri, ÖMSS sonuçlarına
göre adı geçen Bakanlıkça yapılır.
b) Kura ile yerleştirme:
1) Adaylar, Tercih Kılavuzunda kura
ile yerleştirme talep eden kamu kurum veya kuruluşlarından durumlarına
uygun koşulların bulunduğu kadrolar için tercihte bulunmak suretiyle
yerleştirme talebinde bulunabilir.
2) Tercih edilen kadrolara birden fazla istekli
olması halinde istekliler arasında kura çekilerek ilgili kadrolara
yerleştirilecek adaylar tespit edilir.
3) Adaylar, Tercih Kılavuzuna göre belirledikleri
tercihleri dışında, tercih edilmeyen münhal kadrolara genel kurayla
yerleştirilme talebinde de bulunabilir.
4) Adaylar, Tercih Kılavuzunda belirtilen tarihte;
eğitim durumuna ve özür grubuna ilişkin şartları taşımaları kaydıyla, tercihleri, kadro sayıları ve koşulları gözönünde tutulmak suretiyle, kamu kurum ve
kuruluşlarına ait münhal kadrolara yerleştirilir.
5) Yerleştirmede adayların Başvuru Belgesinde ve Tercih
Formunda yazıp kodladıkları beyanları esas alınır.
(2) Yerleştirme sonuçları, ilgili kurum ve
kuruluşlar ile yerleştirilen adaylara bildirilir. Ancak, yerleştirmenin
Başkanlık adına Merkezce yapılması halinde ise yerleştirilen adaylara
ilişkin listeler ayrıca Başkanlığa da bildirilir.
Yerleştirme
yapılamayacak haller
MADDE 16 ‒ (1) Bu
Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, herhangi bir kadroya yerleştirilen
adaylar, iki yıl geçmedikçe tekrar yerleştirilemez.
Adayların
başvurmaları ve atanmaları
MADDE 17 ‒ (1) Adaylar, yerleştirildikleri kamu kurum ve
kuruluşlarına, atanmak üzere Tercih Kılavuzunda yazılı olan belgeler ile birlikte
süresi içinde başvurur.
(2) Kamu kurum ve kuruluşları,
yerleştirmeye ilişkin olarak atamaya yetkili amirin onayı ile beş kişiden
oluşan bir değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon, atanmak üzere
bildirilen adayları, aranılan nitelikler yönünden inceleyerek, nitelikleri
uyanların atamalarının yapılmasını teklif eder.
(3) Yerleştirilen adaylar, kamu kurum ve
kuruluşlarınca başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, ilan edilmiş kadrolara
doğrudan atanır.
(4) Ancak,
atama için öngörülen koşullara uymayan veya gerekli belgeleri süresi içinde
getiremeyen adayların atamaları yapılmaz.
Hak iddia edilemeyecek durumlar
MADDE 18 ‒ (1) ÖMSS’de
yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almada tek başına bir
hak teşkil etmez.
(2) Yanlış, yanıltıcı veya gerçeğe aykırı beyanda
bulunanlar ile Başvuru Belgesinde ve Tercih Formunda kodlanmayan, yanlış
kodlanan veya tutarsızlık bulunan bilgiler yüzünden yerleştirmesi
yapılamayan veya daha alt tercihlerine yerleştirilenler ile kura usulüne
göre genel yerleştirme talep edenlerden yerleştirilmesi yapılan adaylar, bu
durumdan dolayı başka bir hak iddia edemez.
(3) Kamu kurum ve kuruluşlarının
atama için öngördükleri koşulları taşımayan adaylar, yerleştirmeden doğan
tüm haklarını kaybeder.
Bildirim yükümlülüğü
MADDE 19 ‒ (1) İlgili kamu kurum ve kuruluşları,
yerleştirmesi yapılan kadrolardan atama sonucu göreve başlatılanları,
ataması yapıldığı halde göreve başlamayanları, niteliği uymadığı gerekçesi
ile ataması yapılamayan veya ataması iptal edilen adaylara ilişkin
bilgileri, Başkanlığın resmi internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” kısmının
“Özürlü Personel İşlemleri ” başlıklı bölümünde yer alan ilgili
formlardaki bilgi alanlarını tam ve eksiksiz olarak doldurmak suretiyle
ayrı ayrı on-line
olarak, söz konusu atamayla ilgili işlemlerin sonuçlandığı tarihten
itibaren 15 gün içinde Başkanlığa bildirir. Yerleştirmenin Başkanlık adına Merkezce yapılması
halinde ise söz konusu bilgilerin, aynı şekilde Merkeze de bildirilmesi
zorunludur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
İşyerlerinin özürlülerin
çalışma şartlarına göre düzenlenmesi
MADDE 20 ‒ (1) Kamu kurum ve kuruluşları çalışma yerlerini ve eklentilerini,
özürlülerin erişebilirliğine uygun duruma getirmek, özürlülerin
çalışmalarını kolaylaştıracak gerekli tedbirleri almak ve özürlülerin görev
yaptıkları kadronun gereği olan işleri yapabilmeleri için özür
durumlarına göre gerek duyulan yardımcı ve destekleyici araç ve gereçleri
temin etmek zorundadır.
Özürlülerin
çalıştırılacakları işler
MADDE
21 ‒ (1) Belirli bir mesleği
olan özürlülerin meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır.
(2)
Belirli bir mesleği olmayan veya mesleğine uygun kadro bulunmayan
özürlüler, özür durumlarına göre yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut
kadrolarda çalıştırılır. Özürlüler, özürlülüklerini artırıcı veya ek özür
getirici işlerde çalıştırılamaz.
Takip ve denetim
MADDE
22 ‒ (1) Kamu kurum ve
kuruluşlarında özürlü memur çalıştırma yükümlülüklerinin yerine getirilmesinin
takip ve denetimi Başkanlıkça yapılır. Bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde, kurum ve kuruluşlar; istihdam ettikleri ve işten
ayrılan özürlü personele ilişkin bilgileri, her yıl Mayıs ayının son günü
itibarıyla Başkanlığın resmi internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” kısmının
“Özürlü Personel İşlemleri ” başlıklı bölümünde yer alan “İstihdam
Edilen Özürlü Personele İlişkin Bilgi Formu”ndaki bilgi alanlarını tam ve
eksiksiz olarak doldurmak suretiyle Başkanlığa on-line
olarak gönderir. Ayrıca, kurum ve kuruluşlar söz konusu özürlü
personele ilişkin bilgilerde meydana gelecek değişiklikleri de aynı usulle
eş zamanlı olarak işlemek suretiyle güncelleştirir.
Diğer hükümler
MADDE 23 ‒
(1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre
özürlü kapsamına girenlerin, ÖMSS dışındaki personel alımı usullerine göre
Devlet memuru kadrolarına atanmalarında veya yerleştirilmelerinde genel
hükümler uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan
mevzuat
MADDE
24 ‒ (1) 20/8/2004 tarihli ve 2004/7754
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma
Şartları İle Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik yürürlükten
kaldırılmıştır.
Sonuçlanmamış
atama işlemleri
GEÇİCİ
MADDE 1 ‒ (1) Bu
Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılan özürlü
memur alımına ilişkin sınavlardan sonuçlanmış, ancak atama işlemleri
sonuçlanmamış işlemler hakkında, işlemlerin başlatıldığı tarihte yürürlükte
bulunan Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasına devam edilir.
Yürürlük
MADDE
25 ‒ (1) Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanlığı ile Sayıştayın
görüşü alınarak hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
MADDE 26 ‒
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
|