|
Maliye
Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)’ndan:
GELİR
İDARESİ BAŞKANLIĞI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ GÖREVLERİ İLE
AVUKATLARIN
MESLEĞE ALINMALARI, DAVALARIN TAKİP
USULÜ VE
ÇALIŞMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 −
(1)
Bu Yönetmelik, Gelir İdaresi Başkanlığı Hukuk Müşavirliğinin görevleri ile
avukatların mesleğe alınmalarına, yetiştirilmelerine, çalışmalarına ve
davaların takibine ilişkin usul ve esasları düzenlemektedir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Gelir İdaresi Başkanlığı hukuk müşavirlerinin atanma ve
avukatların mesleğe alınma ve yetiştirilme usulleri ile Hukuk Müşavirliğinin
görevlerine, avukatların çalışma usul ve esaslarına ve davaların takibine
ilişkin hususları kapsar.
Hukuki
dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 5/5/2005 tarihli ve 5345 sayılı Gelir İdaresi Başkanlığının
Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 18 inci ve 29 uncu maddelerine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Avukat: Gelir İdaresi Başkanlığı Avukatlarını,
b) Bakanlık: Maliye Bakanlığını,
c) Başkan: Gelir İdaresi Başkanını,
ç) Başkanlık: Gelir İdaresi Başkanlığını,
d) 1. Hukuk Müşaviri: Gelir İdaresi Başkanlığı 1. Hukuk
Müşavirini,
e) Giriş Sınavı: Avukat kadrolarına atanacakları
belirlemek üzere, KPSS (B) sonuçlarına göre Başkanlıkça belirlenen yeterli
puanı alan adaylar arasında yapılan, yazılı ve sözlü bölümlerden oluşan
sınavı,
f) Hukuk Bürosu: Avukatlar ile avukatlara işlerinde
yardımcı olmak üzere görevlendirilen personelin çalıştığı ilgili grup
müdürlüğü bünyesindeki birimi,
g) Hukuk Müşavirleri: Gelir İdaresi Başkanlığı Hukuk
Müşavirlerini,
ğ) Hukuk Müşavirliği: Gelir İdaresi Başkanlığı Hukuk
Müşavirliğini,
h) İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı: Gelir İdaresi
Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığını,
ı) KPSS (B): (B) grubu olarak adlandırılan kadrolara
atanacaklar için ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavını,
i) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığını,
j) Sınav Kurulu: Başkan veya görevlendireceği Gelir
İdaresi Başkan Yardımcısının başkanlığında 1. Hukuk Müşaviri, Gelir İdaresi
Daire Başkanları, Gelir İdaresi Grup Başkanları ve Hukuk Müşavirleri
arasından seçilecek en az beş asıl ve iki yedek üyeden oluşan ve 1. Hukuk
Müşaviri, İnsan Kaynakları Daire Başkanlığından sorumlu Gelir İdaresi Daire
Başkanı ve bir Hukuk Müşavirinin tabii üyesi olduğu giriş sınavlarını yapan
kurulu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Atama,
Sınav Usul ve Esasları
Hukuk
müşaviri kadrosuna atanma
MADDE 5 – (1)
Başkanlığın avukat kadrosunda olup, en az beş yılı bu kadroda olmak üzere
on yıl hizmeti bulunanlar hukuk müşaviri kadrosuna atanabilirler.
Avukatlığa
giriş
MADDE 6 −
(1)
Avukatlar, vergi dairesi başkanlıklarının sahip olabilecekleri Yönetmelik
Ek-1’deki 1 sayılı cetvelde belirtilen azami kadro ve ihtiyaç durumları
dikkate alınarak, Başkanlıkça uygun görülecek tarih, yer veya yerlerde
açılacak giriş sınavı ile alınırlar.
Giriş
sınavının duyurulması
MADDE 7 − (1) Sınava
başvuru şartları ve sınavın yeri, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate
alınarak atama yapılacak kadro sayısının beş katından fazla olmamak üzere sınava
çağrılacak aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısı, atama yapılacak
yer/yerler, sınav konuları, sınav tarihi, yeterli Kamu Personel Seçme
Sınavı (KPSS) puanı ve yılı ile ilk ve son başvuru tarihleri, sınav
tarihinden en az bir ay önce sınavı düzenleyen birim tarafından ilan
edilir.
(2) Sınav, Ek-3’te yer alan formata uygun olarak
e-Devlet portalı ile Başkanlık resmi internet sitesinde duyurulur ve ayrıca
Türkiye genelinde yayımlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en fazla
ikisinde bir defa ilan edilir.
(3) Sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri ile
söz konusu adayların nerede sınava gireceklerine ilişkin listeler, yazılı
sınav tarihinden en az 10 gün önce e-Devlet portalı ile Başkanlık internet
sitesinde ilan edilir.
Giriş
sınavına başvuru şartları
MADDE 8 −
(1)
Avukatlık giriş sınavına başvurmak isteyenlerin aşağıda belirtilen şartları
taşımaları gerekir.
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci
maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak.
b) En az dört yıllık lisans eğitimi veren bir hukuk
fakültesini bitirmiş olmak.
c) Avukatlık ruhsatını haiz olmak.
ç) Yazılı sınavın yapılacağı yılın ocak ayının ilk günü
itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
d) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak.
e) Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu
olmamak.
f) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi
dolmamış KPSS (B)’den, başvuru ilânında belirtilen yeterli puanı almış
olmak.
Giriş
sınavına başvuru ve istenecek belgeler
MADDE 9 – (1) Giriş
sınavına başvuru; Yönetmelik Ek-2’de yer alan formun elektronik ortamda
doldurulması suretiyle yapılır. Ancak, bu formu elektronik ortam dışında
doldurarak süresi içerisinde başvuranların başvuruları da kabul edilir.
(2) Atamaya esas teşkil etmek üzere aşağıdaki belgeler
istenir.
a) Diploma, mezuniyet belgesi veya denklik belgesi ile
avukatlık ruhsatnamesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,
b) Mal bildirimi,
c) Erkek adayların askerlik ile ilişiği olmadığına dair
yazılı beyan,
ç) 4,5X6 ebadında 4 adet fotoğraf,
d) Sabıka kaydına ilişkin yazılı beyan.
Giriş
sınavına çağrı ve sınav yeri
MADDE 10 – (1) Yapılan
başvurular, İnsan Kaynakları Daire Başkanlığınca incelenerek, giriş sınavı
koşullarını taşıyan adaylarla ilgili olarak, ilanda belirtilen son başvuru
günü mesai bitiminde, toplam başvuru sayısını ve son aday numarasını da
belirleyen bir tutanak düzenlenir.
(2) Giriş sınavına girmeye hak kazanan adayların
isimleri ile söz konusu adayların nerede sınava gireceklerine ilişkin
listeler, yazılı sınav tarihinden en az 10 gün önce e-Devlet portalı ile
Başkanlık internet sitesinde ilan edilir.
(3) Sınavlar Başkanlıkça belirlenecek yerlerde yapılır.
Sınav
kuruluna ilişkin diğer hususlar
MADDE 11 – (1) Sınav
kurulu, giriş sınavını yapar, sonuçlarını değerlendirir ve itirazları
inceleyerek karara bağlar.
(2) Sınav kurulu başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar
dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci
dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının veya evlatlıklarının
katıldığı sınavda görev alamazlar.
(3) Sınav kurulunun sekretarya hizmetlerini İnsan
Kaynakları Daire Başkanlığı yürütür.
Yazılı
sınavın yapılış biçimi
MADDE 12 – (1) Yazılı
sınavın Başkanlık tarafından yapılması halinde, sınav soruları sınav kurulu
tarafından hazırlanır.
(2) Sınav Kurulunun teklifi üzerine Başkanlık, giriş
sınavının yazılı bölümünün tamamının veya bir kısmının başka kurum veya
kuruluşlar tarafından yapılmasına karar verebilir.
(3) Yazılı sınavın başka kurum veya kuruluşlara
yaptırılması halinde, yazılı sınava ilişkin hususlar Başkanlık ile anılan
kurum veya kuruluş arasında yapılacak protokolle belirlenir.
Yazılı
sınav ve konuları
MADDE 13 – (1)
Avukatlık yazılı sınav soruları aşağıda belirtilen konulardan hazırlanır.
Başkanlık, yabancı dil konusunu sınav konularından hariç tutabilir.
a) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi
b) Hukuk Grubu
1) Anayasa Hukuku
2) İdare Hukuku ve İdari Yargılama Hukuku
3) Vergi Hukuku
4) Medeni Hukuk
5) Borçlar Hukuku
6) Ticaret Hukuku (Ticari işletme-Şirketler -Kıymetli
Evrak)
7) İcra ve İflas Hukuku
8) Ceza Hukuku (Genel Hükümler)
9) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
10) 178 sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri
Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 5345 sayılı Gelir İdaresi
Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
c)Yabancı Dil
1) İngilizce
2) Fransızca
3) Almanca
dillerinden en az biri.
Yazılı
sınavın değerlendirilmesi
MADDE 14 – (1) Yazılı
sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir ve en yüksek puandan başlamak
üzere sıralanarak tutanağa bağlanır ve sınav kurulunca imzalanır.
(2) Yazılı sınavın değerlendirilmesi sonucu, bu sınavdan
yüz üzerinden yetmiş ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan
adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının iki katına kadar
aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da
sözlü sınava çağrılır.
Yazılı
sınav sonuçlarının duyurulması
MADDE 15 – (1) Sözlü
sınava girmeye hak kazanan adayların isimlerine, sözlü sınavın yerine ve
tarihine ilişkin listeler, uygun yerlere asılmak ve Başkanlık internet
sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulur.
Sözlü
sınavın yapılması ve değerlendirilmesi
MADDE 16 – (1) Sözlü
sınav, yazılı sınav sonucunun duyurulmasından en az on beş gün sonra yazılı
sınav konularından yapılır.
(2) Sözlü sınavlar, adayın;
a) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve
muhakeme gücünün,
b) Liyakati, temsil kabiliyeti, bilgi düzeyi, davranış
ve tepkilerinin mesleğe uygunluğunun,
c) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının,
ç) Genel yetenek ve genel kültürünün,
d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının,
değerlendirilmesi suretiyle yapılır. Sınav kurulu,
adaylar hakkında yukarıda yazılı özelliklerin her biri için değerlendirme
yapar. Yapılan değerlendirmeye göre verilen puanlar tutanağa geçirilir.
Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi
kullanılmaz.
Giriş
sınavı puanının ve başarı sıralamasının tespit edilmesi
MADDE 17 – (1) Giriş
sınavı puanı; sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile
yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.
(2) Giriş sınavı sonuçları, sınav kurulunca, puanı en
yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulup,
atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asil, yüzde yirmi beşine kadar aday
ise yedek olarak tespit edilerek bir liste halinde tutanağa bağlanır.
(3) Asil ve yedek listelerinde sıralama yapılırken,
adayların giriş sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı puanı yüksek
olan adaya; yazılı puanının da eşit olması halinde, KPSS (B) puanı yüksek
olan adaya öncelik tanınır.
(4) Yedek listede yer alan adayların hakları müteakip
yazılı sınav tarihine kadar geçerli olup, daha sonraki sınavlar için
müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.
(5) Giriş sınavından yetmiş ve üzerinde puan almış olmak
asil ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak
teşkil etmez.
Giriş
sınavı sonucunun duyurulması
MADDE 18 – (1) Giriş
sınavında başarılı olan adayların ad ve soyadları ile aday numaralarının
yer aldığı asil ve yedek listeler uygun görülen yerlere asılarak ve
Başkanlık internet sitesinde yayımlanarak duyurulur. Ayrıca, asil ve yedek
listelerde yer alan adaylara sonuç yazı ile bildirilir.
Avukat
kadrosuna atama
MADDE 19 – (1) Giriş
sınavında başarılı olup, asil listede yer alanlardan, Yönetmeliğin 8 inci
maddesindeki şartları taşıyan ve kendilerine yapılacak bildirimde
belirtilen süre içinde 9 uncu maddede düzenlenen belgeleri ibraz edenler,
Yönetmelik Ek-1’deki 1 sayılı cetvelde gösterilen kadro sınırlamasına bağlı
kalınarak avukat kadrolarına atanırlar. Vergi dairesi başkanlıklarında,
görevlendirme suretiyle de olsa Ek-1’deki 1 sayılı cetvelde gösterilen kadroyu
aşan sayıda avukat çalıştırılamaz ve merkez teşkilatında avukat
görevlendirilemez.
(2) 11 inci maddenin ikinci fıkrası hükmüne aykırı
davranılmak suretiyle sınavda başarılı olanlar ile gerekli şartları
taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmaz. Atamaları
yapılmış ise bu atamalar iptal edilir. Atama yapılması için kendilerine
bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak başvurmayan veya ataması yapıldığı
halde süresi içinde göreve mazeretsiz başlamayan adaylar atama işleminden
sarfınazar etmiş sayılırlar ve sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
(3) Atama işleminden sarfınazar edenler, atamaları iptal
edilenler ve memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının
anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların yerlerine, yedek listedeki
adaylar sırası ile aynı usulle avukat kadrolarına atanırlar.
Gerçeğe
aykırı beyan
MADDE 20 – (1) Giriş
sınavında başarılı olanlardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit
edilenlerin, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacağı gibi, bu
şekilde atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilir ve bunlar
hiçbir hak talep edemezler.
(2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler
hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet
Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Sınav
belgelerinin saklanması
MADDE 21 – (1) Avukat
kadrolarına atananların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, bunun
dışında kalan kişilerle ilgili belgeler ise dava açma süresinden az olmamak
kaydıyla bir sonraki sınav tarihine kadar saklanır.
Avukatların
yetiştirilmesi
MADDE 22 – (1) Avukat
kadrosuna atananlar, adaylık eğitimleri yanında Başkanlıkça uygun görülen
yer veya yerlerde eğitime tabi tutulurlar.
(2) Avukatların yetiştirilmesindeki amaç;
a) Vergi tekniğinin gerektirdiği uzmanlaşmayı,
b) Görev ve yetki alanına giren mevzuat konularında bilgi,
tecrübe ve ihtisas sahibi olmalarını,
c) Mesleğin gerektirdiği niteliklere göre gelişimini,
sağlamaktır.
(3) Avukatların yetişmelerinde kişisel çaba ve
çalışmaları esastır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Görev,
Çalışma ve Dava Takip Usul ve Esasları
Hukuk
müşavirliğinin görevleri
MADDE 23 −
(1)
Hukuk Müşavirliğinin yapacağı görevler aşağıda belirtilmiştir.
a) Başkan, Başkanlık birimleri ve Bakanlıklar tarafından
gönderilen kanun, tüzük ve yönetmelik tasarı ve taslakları ile Başkanlıktan
veya Başkanlık birimlerinden sorulan diğer hukuki konular hakkında görüş
bildirmek.
b) Başkanlık merkez ve taşra birimlerinin veya
Başkanlığın görev alanıyla ilgili işlemlerden dolayı Bakanlığın taraf
bulunduğu idari yargı mercilerindeki davaları avukat sıfatını haiz hukuk
müşavirleri ve avukatları vasıtasıyla ait olduğu makam ve mercilerde ikame,
takip ve müdafaa ettirmek.
c) Başkanlığın menfaatlerini koruyucu ve anlaşmazlıkları
önleyici hukuki tedbirleri zamanında almak, anlaşma ve sözleşmelerin
mevzuata uygun olarak yapılmasına yardımcı olmak.
ç) Adli yargı mercilerinden, hakemlerden, icra
dairelerinden, noterlerden gönderilen tebligatları almak ve hukuki
gereklerini ilgili birimle koordineli olarak yerine getirmek.
d) Başkanlık işlemlerinden dolayı Bakanlık husumetiyle
adli yargıda görülecek davalara ilişkin dosyaları, ispata yarayacak her
türlü bilgi ve belgeyi ihtiva edecek şekilde ilgili birimle koordineli
olarak hazırlamak ve gereği yapılmak üzere hukuki görüşü ile birlikte
Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğüne göndermek suretiyle bu
davaların takibini sağlamak.
e) Başkanlığın taraf olduğu idari davalar ile ilgili
olarak yargılamanın bulunduğu aşama (savunma, itiraz, temyiz ve tashihi
karar talepleri dahil olmak üzere) itibarıyla gerekli işlemleri yapmak veya
ilgili birim tarafından hazırlanan ve Hukuk Müşavirliğine intikal ettirilen
dilekçeleri incelemek, varsa hata ve noksanlıkların giderilmesi sağlandıktan
sonra ilgili yargı merciine göndermek.
f) Başkanlık merkez ve taşra birimleri ile Başkanlığın
görev alanı ile ilgili işlemlerden dolayı Bakanlık husumetiyle ilgili idari
yargı mercii nezdinde açılan idarî davaların duruşmalarına katılımı
sağlamak.
g) İhtisas gerektiren ve ihtiyaç duyulan hâllerde, 4353
sayılı Kanunun 22 nci maddesinde belirtilen usule tabi olmaksızın, Bakanın
onayı üzerine Başkanlıkça 4734 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin (h) bendi
hükmüne göre serbest avukatlardan veya avukatlık ortaklıklarından hizmet
satın almaya ilişkin işlemleri yürütmek ve hizmet satın alma yoluyla temsil
ettirilen davaları takip ve koordine etmek.
ğ) Başkanlığın veya Başkanlığın görev alanı ile ilgili
işlemlerden dolayı Bakanlığın taraf olduğu derdest idari davaların
gerektirdiği yargılama giderleri ile yargı mercileri tarafından bu
davalarda aleyhe hükmedilen ve bütçede tertibi bulunmayan ödemeleri yapmak.
h) Hukuk Müşavirliği tarafından yürütülen davaların
dosyalarını oluşturmak ve kayıtlarını tutmak.
ı) Hukuk Müşavirliğinin takip ettiği ihtilaflar ile
ilgili olarak analizler yapmak ve ihtilafların en aza indirilmesi hususunda
önerilerde bulunmak.
i) Hukuk bürolarının işlemlerini hukuki açıdan
değerlendirmek ve ihtiyaç duyulan bilgileri ilgili yerlerden istemek,
gereken hukuki işlemleri yapmak veya yapılmasını sağlamak, davaların takibi
hususunda talimat vermek.
j) Başkanın onayı ile veya mevzuat gereği oluşturulan
heyet, kurul veya komisyon çalışmalarına katılmak.
k) Hukuk Müşavirliğine intikal ettirilen teftiş,
inceleme ve soruşturma raporları hakkında gereken işlemleri yapmak.
l) Hukuk ve yargı uygulamalarının izlenmesi veya personelin
eğitiminin sağlanması için Başkanın onayına istinaden üniversiteler,
mesleki veya bilimsel kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, ilgili
birimlerle koordineli olarak hukuki veya mesleki seminer veya toplantılar
düzenlemek, mesleki veya bilimsel kurum veya kuruluşlar tarafından
düzenlenen seminer, kurs ve benzeri toplantılara katılımı sağlamak.
m) Mevzuatta yer alan veya Başkan tarafından verilecek
benzeri görevleri yapmak.
Dava takip
usulü
MADDE 24 – (1) Başkanlık
veya Başkanlık görev alanı ile ilgili işlemlerden dolayı Bakanlık
husumetiyle idari yargı mercilerinde açılan davalar, ilgisine göre avukat
sıfatıyla Hukuk müşavirleri veya temsilci sıfatıyla daire amiri tarafından
ait olduğu makam ve mercilerde ikame, takip ve müdafaa edilir. Bu davalara
ait işlemlerin ilgili Daire Başkanlığı tarafından yapılması halinde,
ilişkili şube tarafından hazırlanan dilekçeler (savunma, itiraz, temyiz ve
tashihi karar ve benzeri) Hukuk Müşavirliğine gönderilir. Dilekçeler, Hukuk
Müşavirliği tarafından incelenerek varsa noksanlıkların giderilmesi
sağlandıktan sonra ilgili yargı merciine gönderilir.
(2) Başkanlık taşra birimlerinin husumetiyle idari yargı
mercilerinde dava açılması halinde; davalar, vergi dairesi başkanlığında
çalışan avukatlar tarafından ait olduğu makam ve mercilerde ikame, takip ve
müdafaa edilir. Takip edilen davalar ile ilgili iş ve işlemlerin
yürütülmesinde avukatlara yardımcı olmak üzere hukuk bürosunda yeteri kadar
personel görevlendirilir.
(3) Vergi dairesi başkanlığında avukat bulunmaması veya
avukatın hastalık, izin ve benzeri nedenlerle görevi başında olmaması
halinde, açılan davaların ait olduğu makam ve mercilerde ikame, takip ve
müdafaa görev ve yetkisi, daire amiri tarafından kullanılır. Bu durumda
hukuk biriminde görevli diğer personel tarafından hazırlanan dilekçeler
vergi dairesi başkanı veya imza yetkisini devrettiği grup müdürü veya müdür
tarafından imzalanır. Vergi dairesi başkanlığı kurulmayan illerde açılan
davalara ilişkin olarak hazırlanan dilekçeler ise daire amiri tarafından
imzalanır.
(4) Görevlerin yürütülmesinde etkinliği ve verimliliği
sağlamak amacıyla hukuk birimi koordinatörü olarak bir avukat
görevlendirilir. Koordinatör olarak görevlendirilen avukat hukuk biriminin
iş ve işlemlerinin yürütülmesinden sorumludur. Hukuk birimindeki avukat ve
diğer personel de görev ve yetkilerinin mevzuata uygun kullanılması hususunda
koordinatör avukata karşı sorumludur.
(5) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 146 ncı
maddesinde belirtilen limiti aşmamak üzere Başkanlık lehine sonuçlanan
davalar nedeniyle hükme bağlanarak karşı taraftan tahsil edilen vekâlet
ücretlerinin dağıtımı hakkında 2/2/1929 tarihli ve 1389 sayılı Kanun ve
ilgili mevzuat hükümleri kıyas yoluyla uygulanır.
(6) Limit dışı kalan vekalet ücretleri hakkında
22/3/1983 tarihli ve 83/6259 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe
konulan Limit Dışı Kalan Vekalet Ücretlerinin Dağıtım Esasları Hakkında
Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Temsil
yetkisinin kullanılması tarzı
MADDE 25 −
(1)
İdari yargı mercilerindeki davaları ikame, takip ve müdafaa görev ve
yetkisi, ilgisine göre vekil olarak avukat sıfatını haiz hukuk müşaviri,
avukat veya temsilci olarak daire amiri tarafından kullanılır.
(2) Hukuk müşavirlerinin temsil yetkisi, Başkanlık
merkez ve taşra birimleri ile Başkanlığın görev alanı ile ilgili
işlemlerden dolayı Bakanlık husumetiyle açılan bütün dava takiplerini,
avukatların temsil yetkisi atandıkları veya görevlendirildikleri iller ile
bu illerle ilişkilendirilen Ek-4’teki 2 sayılı cetvelde yer alan yerlerdeki
dava takiplerini ve daire amirinin temsil yetkisi ise dairesinin
işlemlerine karşı açılan davaları kapsar.
(3) Davalarda temsil yetkisi bulunan hukuk müşavirleri
ve avukatların bir listesi merkezde Başkanlık, diğer yerlerde vergi dairesi
başkanlıklarınca o yerin bölge idare mahkemesi başkanlığına verilir. Bu
listelerin birer nüshası, mahkeme başkanlığınca yargı çevresinde bulunan
mahkemelere gönderilir. Danıştay’daki duruşmalarda temsil yetkisini
kullanacakların isimleri ayrıca Danıştay Başsavcılığına bildirilir.
(4) Listede isimleri yer alan hukuk müşavirleri ve
avukatlar, Baroya kayıt ve vekâletname ibrazı gerekmeksizin temsil
yetkilerini kullanırlar. Temsil yetkisi sona erenlerin isimleri yukarıda
yazılı mercilere derhal bildirilir.
Kanun
yollarına müracaat
MADDE 26 − (1) Vergi
dairesi başkanlıkları ile vergi daireleri, Başkanlıkça belirlenen tutarları
aşan davalarda, Başkanlığın muvafakatını almadan vergi mahkemesi kararları
aleyhine temyiz yoluna gidemezler.
(2) Başkanlık, tespit edeceği hadlerle sınırlı olmak
şartıyla, muvafakat verme yetkisini vergi dairesi müdürlüklerinin taraf
bulunduğu davalar için vergi dairesi başkanlıklarına ve/veya
defterdarlıklara devredebilir.
(3) Vergi dairesi başkanlığı husumetiyle açılarak avukat
tarafından takip edilen davalarda, mahkeme kararının temyiz edilmesi
hususunda muvafakat talep etme işlemleri davayı takip eden avukat
tarafından gerçekleştirilir.
(4) Temyiz veya itiraz mercii tarafından verilen
kararlara karşı, davayı takip eden avukatın/birim amirinin teklifi ve vergi
dairesi başkanlığının/defterdarlığın onayı ile karar düzeltme yoluna
başvurulmasından vazgeçilebilir.
Hukuki
görüş talepleri
MADDE 27 – (1)
Başkanlık hizmet birimlerince aşağıda belirtilen esaslar dahilinde hukuki
görüş istenir.
a) Görüş talep yazısı, konuyla ilgili tüm bilgi ve
belgeler eklenerek birim amirinin imzası ile Hukuk Müşavirliğine
gönderilir.
b) Görüş talep yazısında, ilgili birimin görüşünü
açıklaması, tereddüt duyulan hususları sebepleriyle bildirmesi gerekir.
Yetki
MADDE 28 – (1)
Başkanlık, Bakan onayı ile Ek-4’teki 2 sayılı cetvelde değişiklik yapmaya
yetkilidir.
(2) Başkanlık, Yönetmelikte yer alan davaların takip
usul ve esasları ile avukatların çalışmalarına, eğitimlerine ilişkin
düzenlemeleri alt düzenleyici işlemlerle yapmaya yetkilidir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Naklen
atama
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yayımlandığı tarihten itibaren beş
yıl süre ile hukuk müşaviri kadrosuna; diğer kamu kurum ve kuruluşlarının
hakim, savcı, hukuk müşaviri veya avukat kadrolarında olup, bu kadrolarda
en az beş yıl olmak üzere on yıl hizmeti bulunanlardan, avukatlık ruhsatını
haiz ve kırk yaşını doldurmamış olanlar naklen atanabilirler.
Yürürlük
MADDE 29 – (1) Bu Yönetmelik
yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 30 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Maliye Bakanı yürütür.
Ekleri için tıklayınız.
|