|
İLLER
BANKASI ANONİM ŞİRKETİ HAKKINDA KANUN
Kanun No. 6107 Kabul
Tarihi: 26/1/2011
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç ve
Kuruluş
Kuruluş
MADDE 1 – (1) Bu
Kanun ile düzenlenen hususlar dışında, özel hukuk hükümlerine tabi, tüzel
kişiliğe sahip, anonim şirket statüsünde “İller Bankası Anonim Şirketi”
unvanıyla bir kalkınma ve yatırım bankası kurulmuştur. Bankanın kısaltılmış
unvanı “İLBANK”tır ve merkezi Ankara’dadır.
Bankanın ilgili olduğu Bakanlık, Bayındırlık ve İskân Bakanlığıdır.
Tanımlar
MADDE 2 – (1) Bu
Kanunda geçen;
a) Bakanlık: Bayındırlık ve İskân Bakanlığını,
b) Bakan: Bayındırlık ve İskân Bakanını,
c) Banka: İller Bankası Anonim Şirketini,
ifade eder.
Bankanın
amacı ve faaliyet konuları
MADDE
3 –
(1) Bankanın amacı; il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile
münhasıran bunların üye oldukları mahalli idare birliklerinin finansman
ihtiyacını karşılamak, bu idarelerin sınırları içinde yaşayan halkın
mahalli müşterek hizmetlerine ilişkin projeler geliştirmek, bu idarelere danışmanlık
hizmeti vermek ve teknik mahiyetteki kentsel projeler ile alt ve üstyapı
işlerinin yapılmasına yardımcı olmak ve her türlü kalkınma ve yatırım bankacılığı
işlevlerini yerine getirmektir.
(2) Banka bu amaçları gerçekleştirmek üzere:
a) Ortaklarına kısa, orta ve uzun vadeli her türlü nakdi
ve gayri nakdi kredi açabilir.
b) Faaliyetleri konusunda araştırma, proje geliştirme ve
danışmanlık hizmeti yapabilir veya yaptırabilir, teknik yardım verebilir.
c) Bankanın öncülüğünde şirket kurabilir ve devredebilir.
ç) Sigorta acenteliği yapabilir.
d) Gerekli izinleri almak kaydıyla yurtiçinde ve
yurtdışında şube ve temsilcilik açabilir.
e) Yurt içi ve yurt dışı finansman kurumlarıyla
işbirliği yapabilir, bunların katıldığı ulusal ve uluslararası kuruluşlara
üye olabilir.
f) Yurt içi ve yurt dışı finansman kuruluşları ile para
ve sermaye piyasalarından ve her türlü fonlardan kaynak sağlayabilir.
g) Amacının gerçekleşmesine yardımcı olacak her türlü
kalkınma ve yatırım bankacılığı işlemlerini yapar.
ğ) Ana Sözleşmede belirtilen diğer faaliyetleri yürütür.
Ortaklık
yapısı ve sermaye
MADDE 4 – (1)
Bankanın ortakları il özel idareleri ve belediyelerdir.
(2) Bankanın sermayesi 9.000.000.000 (dokuz milyar) Türk
Lirasıdır. Bu sermaye Bakanlar Kurulu kararı ile beş katına kadar
artırılabilir.
(3) Sermaye tavanına ulaşıncaya kadar Bankanın ödenmiş
sermayesine aşağıdaki kaynaklar eklenir:
a) 2/7/2008 tarihli ve 5779
sayılı İl Özel İdarelerine ve Belediyelere Genel Bütçe Vergi Gelirlerinden
Pay Verilmesi Hakkında Kanuna göre her ay Maliye Bakanlığı ve İller Bankası
tarafından dağıtılacak vergi gelirleri paylarının toplamı üzerinden aylık
olarak yüzde iki oranında kesilecek miktarlar.
b) Bankanın vergi ve diğer yasal yükümlülükler
düşüldükten sonraki yıllık safi kârından yüzde otuz oranında ayrılacak pay.
c) Diğer mevzuat hükümleri ile Banka sermayesine
aktarılması uygun görülen paralar ile sermayeye eklenmek üzere yapılacak
her türlü yardım ve bağışlar.
İKİNCİ
BÖLÜM
Bankanın
Organları ve Yönetimi
Genel Kurul
MADDE 5 – (1) Bankanın
Genel Kurulu;
a) İl özel idarelerini temsil etmek üzere, il genel
meclisi üyeleri arasından seçilecek yirmi kişiden,
b) Belediyeleri temsil etmek üzere, belediye başkanları
arasından her bir ili temsilen seçilecek birer
kişiden,
c) İçişleri, Maliye, Bayındırlık ve İskân bakanlıkları
ile Hazine Müsteşarlığını temsil etmek üzere görevlendirilecek birer
kişiden,
oluşur.
(2) Birinci fıkranın (a) ve (b) bentlerine göre
yapılacak seçimlerin usul ve esasları Ana Sözleşmede düzenlenir.
Genel
Kurulun görev ve yetkileri
MADDE 6 – (1) Genel
Kurul; yıllık faaliyet raporu ve denetim kurulu raporları ile bilanço ve kâr-zarar hesaplarını inceleyerek Yönetim
Kurulu ve denetçilerin ibrasını, Bankanın tahsili imkânsız görülen
alacaklarının terkinini karara bağlar. Genel Kurul ayrıca, bu Kanun
hükümleri saklı kalmak kaydıyla, 29/6/1956 tarihli
ve 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu, 19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı
Bankacılık Kanunu ve ilgili kanunlarda belirtilen görevleri yapar ve
yetkileri kullanır.
Yönetim
Kurulu
MADDE 7 – (1)
Yönetim Kurulu, Genel Kurula karşı sorumlu karar organıdır. Yönetim Kurulu
yedi üyeden oluşur. Genel Müdür aynı zamanda Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim Kurulunun; iki
üyesi Banka Genel Müdür yardımcıları arasından olmak üzere dört üyesi Bakanlık
tarafından atanır; iki üyesi de belediyeleri ve il özel idarelerini temsil
etmek üzere Genel Kurula katılan belediye başkanları ve il özel idare
temsilcileri arasından İçişleri Bakanlığı tarafından önerilen iki kat aday
arasından Genel Kurul tarafından seçilir. Yönetim
Kurulu yemin törenini izleyen ilk toplantıda, aralarından bir üyeyi başkan
vekili olarak seçer.
(3) Yönetim Kurulu üyeliklerine atanacakların 5411
sayılı Kanunda aranan nitelikleri haiz olması şarttır. Ancak, Genel Kurul
tarafından seçilecek üyeler bakımından en az on yıllık mesleki deneyime
sahip olma şartı aranmaz.
(4) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi sona eren üyeler tekrar atanabilir. Yönetim Kurulu üyeliği;
Genel Müdür ve Genel Müdür yardımcılarının bu görevleriyle ilişiklerinin
kesilmesi, Genel Kurul tarafından seçilen ve belediye başkanı veya meclis
üyesi unvanını taşıyan üyelerin ise herhangi bir nedenle başkanlık veya
meclis üyeliklerinin son bulması halinde sona erer. Süresi dolmadan
üyeliğin boşalması halinde 6762 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
Yönetim
Kurulunun görev ve yetkileri
MADDE 8 – (1)
Yönetim Kurulu;
a) Kredi açılmasına, iç ve dış piyasalardan fon ve kredi
temin edilmesine ve kullandırılmasına,
b) Bankanın öncülüğünde, faaliyet alanıyla ilgili olarak
şirket kurulması için Bakanlar Kurulu onayına sunulmak üzere teklifte
bulunmaya,
c) Yurt içinde ve dışında temsilcilikler, bölgeler,
şubeler ve irtibat büroları açılmasına ve kapatılmasına,
ç) Bankaya kaynak sağlanması için gerekli tedbir ve kararların
alınmasına,
d) Bankanın yıllık bütçesinin incelenerek onanmasına ve
yıl içerisinde ihtiyaç duyulan değişikliklerin yapılmasına,
e) Yıllık faaliyet raporu, bilanço
ve kâr-zarar hesabının hazırlanarak Genel Kurula sunulmasına,
f) Kredilerden doğan alacakların faiz oranlarını
belirleyerek yeniden yapılandırmaya,
g) Banka faaliyetlerinin etkin bir şekilde
yürütülebilmesi için gerekli organizasyonu ve çalışma usullerini tespite,
Genel Müdürlükçe hazırlanan yönetmelik ve yönergelerin onaylanmasına,
ğ) Bankanın şirket ve iştiraklerindeki Yönetim Kurulu
üyeleri ve denetçi adaylarının bu konuda uzman kişiler arasından
seçilmesine,
h) Banka merkezi dışından gelen Genel Kurul üyelerine
harcırah ödenmesine,
karar vermeye
yetkilidir.
(2) Yönetim Kurulunun diğer görev ve yetkileri Ana
Sözleşmede belirtilir.
Denetim
Kurulu
MADDE 9 – (1)
Bankanın Denetim Kurulu üç üyeden oluşur. Denetim Kurulu üyelerinin ikisi
Bakanlık, biri Maliye Bakanlığı tarafından atanır. Denetçilerin Yönetim
Kurulu üyeleri için aranan şartları taşıması gerekir. Denetçiler, 6762
sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre görev yapar. Denetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona erenler tekrar
atanabilir. Süresi dolmadan üyeliğin boşalması halinde 6762 sayılı Kanun
hükümleri uygulanır.
(2) Denetim Kurulu üyelerine, her yıl Yüksek Planlama
Kurulunca Denetim Kurulu üyeliği için belirlenen ücret ve diğer mali
hakları aşmayacak şekilde ve Genel Kurul tarafından belirlenecek tutarda
aylık ücret ve diğer mali haklar ödenir. Denetim Kurulu üyeliği görevine
atananlar hakkında 31/5/2006 tarihli ve 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun
uygulanmasında, 12 nci maddedeki Yönetim Kurulu
üyelerine ilişkin hükümlere uygun olarak işlem tesis edilir.
Genel Müdür
MADDE 10 – (1) Banka
Genel Müdürünün 5411 sayılı Kanuna göre genel müdür vasıflarını haiz olması
zorunludur. Genel Müdür ortak kararname ile atanır.
Banka
personeli
MADDE 11 – (1) Banka
hizmetlerinin gerektirdiği görevler, 14/7/1965
tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ve diğer kanunların
sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmayan sözleşmeli personel
eli ile yürütülür.
(2) Banka personelinin hizmete alınması, nitelikleri,
atanma, ilerleme, yükselme, görevden alınma şekilleri, görev ve yetkileri,
disiplin esasları, yükümlülükleri, unvan ve sayıları Devlet Personel
Başkanlığının görüşü üzerine Bakanlar Kurulu kararı ile çıkarılacak
yönetmelik ile düzenlenir.
Mali ve
sosyal haklar
MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulu üyelerine, her yıl Yüksek Planlama Kurulunca belirlenen
miktarı aşmayacak şekilde ve Genel Kurul tarafından belirlenen miktarda
aylık ücret ve diğer ödemeler yapılabilir.
(2) Banka personelinin aylık ücret, ikramiye ve diğer
mali ve sosyal hakları ile sözleşme esasları, Genel Müdürün teklifi ve
Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenir. Ancak, aylık ücret, her türlü
sosyal yardım, zam, tazminat, ödenek veya diğer adlar altında yapılan bütün
ödemelerin aylık ortalaması, Yüksek Planlama Kurulunca Banka için tespit
edilecek üst sınırı aşamaz.
(3) Bankada sözleşmeli personel olarak istihdam
edilecekler, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamında sigortalı sayılır. Yönetim Kurulu üyeliği görevi, 5510 sayılı
Kanuna göre sosyal sigorta veya genel
sağlık sigortası yönünden sigortalı olmayı gerektirmez. Yönetim
Kurulu Başkanı ve üyelerine birinci fıkra uyarınca yapılacak ödemeler
sigorta primine esas kazanca dâhil edilmez.
(4) Bankada sözleşmeli statüde çalışan personele, 657
sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilenlere
ilişkin esas ve usuller çerçevesinde iş sonu tazminatı ödenir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
Hükümler
Çeşitli
hükümler
MADDE 13 – (1) Banka,
bu Kanunda yer alan hükümler dışında, 5411 sayılı Kanun, 6762 sayılı Kanun
ve diğer kanunların ilgili hükümlerine tabidir.
(2) Banka, yerel yönetimlerin bu Kanun kapsamındaki her
türlü projelerinde kullanılmak üzere genel bütçe dâhil, yurt içi ve yurt
dışından temin edilen fon ve hibelerin kullandırılmasına aracılık eder.
Aracılık işlemi; kaynakların yerel yönetimlere doğrudan transferi şeklinde
olabileceği gibi, bu kaynaklardan finanse edilecek projelerin yürütülmesine
yardım şeklinde de olabilir.
(3) Banka, Genel Kurul tarafından onanan bilançoya göre ortaya çıkan safi kârın yüzde ellibirini; il özel idareleri tarafından yerine
getirilen, köylerin teknik ve sosyal altyapı hizmetlerinin finansmanı;
nüfusu 200.000’in altında olan belediyelerin harita, imar planı, içme suyu,
atık su, katı atık, kent bilgi sistemi ve benzeri kentsel altyapı projelerinin
finansmanı ile nüfusu 25.000’in altında olan belediyelerin anılan
projelerinin ayrıca yapımının finansmanında hibe olarak kullanır. Bu
fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Yönetim Kurulunca
çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
(4) Bankanın; tahvil ihracı, hesapları, gelirleri, kâr,
kontrollük ve sigorta hizmet gelirlerinin dağıtımı ile bu Kanunda hüküm
bulunmayan diğer hususlar Ana Sözleşme ile düzenlenir.
(5) 5411 sayılı Kanunun; 7 nci
maddesinin (b) bendi hükmü, 17 nci maddesinin
birinci fıkra hükmü, karşılıklara ilişkin hükümleri ile diğer koruyucu
hükümleri Banka hakkında uygulanmaz.
(6) Banka, bu Kanun kapsamındaki faaliyetlerin
yürütülmesi ile ilgili olarak kamu kurum ve kuruluşları ve özel hukuk tüzel
kişileri ile işbirliği yapmaya yetkilidir.
(7) Banka, kendi kaynakları dışında finansmanı temin
edilmek ve 5411 sayılı Kanuna aykırı olmamak kaydı ile çalışma alanı
kapsamında yurt dışında projelendirme ve danışmanlık hizmetleri verebilir,
projelerin uygulanması için temin edilen finansmanın kullanılmasına
aracılık edebilir.
(8) Banka; 10/2/1954 tarihli ve
6245 sayılı Harcırah Kanunu ile belediye ve il özel idarelerine
kullandırdığı kredi faiz gelirleri bakımından, 13/7/1956 tarihli ve 6802
sayılı Gider Vergileri Kanununa tabi değildir.
(9) Banka, vadesi gelmiş kredi ve diğer alacaklarını
ortak idare paylarından tahsil etmeye yetkilidir.
(10) İlgili Bakan, Genel Müdürlüğün boşalması halinde
altı aylık süreyi geçmemek üzere Yönetim Kurulu üyesi olan Genel Müdür
yardımcılarından birini Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak
görevlendirir.
Yürürlükten
kaldırılan hükümler
MADDE 14 – (1) 13/6/1945 tarihli ve 4759 sayılı İller Bankası Kanunu
ile 8/12/1987 tarihli ve 298 sayılı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Eki Cetvellerde Değişiklik Yapılmasına
Dair Kanun Hükmünde Kararname yürürlükten kaldırılmıştır.
(2) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte İller Bankası
Genel Müdürlüğüne ait kadrolar iptal edilerek 13/12/1983
tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin ilgili bölümünden çıkarılmıştır.
GEÇİCİ
MADDE 1 – (1) 4759 sayılı Kanunun 19 uncu maddesinin (c) bendi
hükmünün uygulanmasına 2010 yılı kârı dağıtımı için 31/12/2011
tarihine kadar devam olunur.
GEÇİCİ
MADDE 2 – (1) Bankanın Ana Sözleşmesi, bu Kanunun yürürlüğe
girdiği tarihten itibaren en geç üç ay içinde yapılacak Genel Kurulun onayı
ile yürürlüğe girer. Bu Genel Kurulda illerdeki belediyeleri temsilen, her bir ilin il sınırları içerisinde mevcut
olan belediyeler, adlarının baş harflerine göre alfabetik sıraya konur. Bu
sıraya göre belediyelerden hangilerinin temsilci göndereceği Banka
tarafından belirlenir.
(2) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunan
Yönetim ve Denetim Kurulu üyelerinin görevleri yenileri seçilinceye kadar,
Genel Müdürün görevi ise yeni bir atama yapılıncaya kadar devam eder.
GEÇİCİ
MADDE 3 – (1) Bu Kanun çerçevesinde yapılacak devir, tescil ve
kayıt işlemleri ile bu işlemlere ilişkin olarak düzenlenecek kâğıtlar her
türlü vergi, resim ve harçtan muaftır. 7/12/1994
tarihli ve 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanunun 39 uncu
maddesinin (c) bendi hükmü bu Kanunun yürürlük tarihinden itibaren beş yıl
süreyle Banka hakkında uygulanmaz.
GEÇİCİ
MADDE 4 – (1) Bu Kanunun 14 üncü maddesinin ikinci fıkrasıyla
kadroları iptal edilen personelden Bankada sözleşmeli olarak çalışmak
isteyenler; bu Kanunun 11 inci maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen
yönetmeliğin yayımlanmasından itibaren en geç üç ay içerisinde Bankadaki
durumlarına uygun pozisyonlara atanır ve söz konusu pozisyonlara atama
işlemi yapılıncaya kadar Bankaca ihtiyaç duyulan ve statülerine uygun
işlerde görevlendirilir. Bunlar, Bankada yeni bir pozisyona
atanıncaya kadar, eski kadrolarının aylık, ek gösterge, her
türlü zam ve tazminatlar ile diğer
mali haklarını almaya
devam ederler.
(2) Sözleşmeli olarak çalışmayı kabul etmeyen personel,
bu Kanunun 11 inci maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen yönetmeliğin
yayımlanmasından itibaren en geç üç ay içerisinde Banka tarafından Devlet
Personel Başkanlığına bildirilir. Bu personel, Devlet Personel
Başkanlığınca 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı
Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun değişik 22 nci
maddesinin ikinci, üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkralarında belirtilen esas
ve usuller çerçevesinde, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilir.
Ancak, 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi
uyarınca Özelleştirme Fonundan karşılanması öngörülen ödemeler, Banka
tarafından karşılanır. Bu şekilde yeni bir kadroya nakledilenlerden,
haklarında şahsa bağlı hak ve/veya fark tazminatı uygulaması devam eden
personelin 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin
altıncı fıkrası kapsamındaki hakları devam eder. Bu madde uyarınca yapılan
atamalar, ilgililerin şahsa bağlı haklarının ve fark tazminatının tespitine
esas önceki kadro ve pozisyonlarının ücretlerinin artırılması ve şahsa
bağlı haktan yararlanma süresinin yeniden başlaması sonucunu doğurmaz.
(3) a) Bankanın bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihteki
mevcut personelinden 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi uyarınca
haklarında 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulananların Bankada
sözleşmeli olarak atandıkları tarihten başlayarak otuz gün içinde 5510
sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre
sigortalı olma talebinde bulunmamaları halinde, emekli kesenekleri
kendilerince, kurum karşılıkları Banka tarafından karşılanmak suretiyle
5434 sayılı Kanun ile ilgileri devam ettirilir. Bu şekilde 5434 sayılı
Kanunla ilgileri devam ettirilenlerin emeklilik hak ve yükümlülüklerinin
tespitinde, önceden emeklilik hak ve yükümlülüklerine esas alınmakta olan
kadro, görev veya pozisyonları aynı şekilde dikkate alınmaya devam olunur.
Ayrıca, bu şekilde ilgi devamında geçen süreleri kıdem aylıklarının
hesabında dikkate alınır ve bunların kazanılmış hak aylık derece ve
kademeleri de genel hükümler çerçevesinde yükseltilmeye ve ilerletilmeye
devam olunur. 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi
gereğince 5434 sayılı Kanuna göre emekli keseneği ve kurum karşılığı
ödenenlerden 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendine göre sigortalı olma talebinde bulunanların sigorta primleri ile
sosyal güvenliğe ilişkin diğer hak ve yükümlülükleri ise 5510 sayılı
Kanunun ilgili hükümlerine göre belirlenir. Bu Kanunun yürürlüğe
girdiği tarihte Devlet memuru statüsünde çalışmakta iken sözleşmeli
personel statüsüne geçenlerden 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olanların, Devlet memuru
statüsünde geçmiş hizmet süreleri, iş sonu tazminatına hak kazanmada ve
hesabında dikkate alınır.
b) 5510 sayılı Kanunun
yürürlüğe girdiği tarihten sonra göreve başlayan ve aynı Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılmak
suretiyle sigorta primine esas kazançları aynı Kanunun 80 inci maddesine
göre belirlenenlerden, bu Kanun hükümlerine göre sözleşmeli olarak
atananlar hakkında ise 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi hükümleri uygulanır.
(4) a) Bankada
sürekli işçi kadrolarında ve geçici işçi pozisyonlarında çalışanlar, mevcut
statülerinde çalıştırılmaya devam olunur. Bunlardan büro hizmetlerinde
çalışmakta olup, Bankada
sözleşmeli
olarak çalışmak isteyenler, bu
Kanunun 11 inci
maddesinin ikinci fıkrasında
belirtilen yönetmeliğin yayımlanmasından itibaren en geç üç ay içerisinde
Bankadaki durumlarına uygun pozisyonlara atanırlar. Bu şekilde sözleşmeli
personel statüsüne geçirilenlere iş mevzuatına göre herhangi bir tazminat
ödenmez. Bu personelin önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç,
kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 657 sayılı Kanunun 4
üncü maddesinin (B) fıkrasında belirtilen iş sonu tazminatına hak kazanmada
ve hesabında dikkate alınır.
b) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte boş olan ve
sözleşmeli personel statüsüne yapılan geçişler ile emeklilik, ölüm, istifa
ve benzeri sebeplerle boşalacak sürekli işçi kadroları ve geçici işçi
pozisyonları başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.
(5) Bankada 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B)
fıkrasına göre sözleşmeli olarak çalışanlardan Bankada bu Kanuna göre
sözleşmeli olarak çalışmak isteyenler, Kanunun 11 inci maddesinin ikinci
fıkrasında belirtilen yönetmeliğin yayımlanmasından itibaren en geç üç ay
içerisinde Bankadaki durumlarına uygun pozisyonlara atanır. Bu personelden
sözleşmeli olarak çalışmayı kabul etmeyenlerin Banka ile olan ilişikleri,
bu Kanunun 11 inci maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen yönetmeliğin
yayımlanmasından itibaren en geç üç ay içerisinde kesilir.
(6) Banka personeliyle yapılacak ilk sözleşmenin süresi
üç yıl olarak belirlenir.
(7) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Bankada görev
yapmakta olanlardan emekli aylığı bağlanmasına hak kazanmış olanlara, bu Kanunun 11 inci maddesinin ikinci
fıkrasında belirtilen yönetmeliğin yayımlanmasından itibaren iki ay içinde
emeklilik başvurusunda bulunmaları halinde, emeklilik ikramiyeleri yüzde
otuz fazlasıyla ödenir. Ancak, bu kapsamda emekli olan personel, emekli
oldukları tarihten itibaren üç yıl içinde Bankada yeniden istihdam
edilemez.
(8) 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesinin
uygulamasında, Bankada bu Kanunla kaldırılan daire başkanlığı kadrosuna
asaleten atanmak suretiyle görev yapmakta olanlar için (3.600) ek gösterge
rakamı esas alınır.
GEÇİCİ
MADDE 5 – (1) Bu Kanunla kaldırılan İller Bankasının tüm hak ve
mükellefiyetleri, bu Kanunun yayımlandığı tarihteki bilançosunun
tüm aktif ve pasifleri ile bilanço dışı yükümlülükleri, İller Bankası leh
ve aleyhine açılmış ve açılacak davalar ve icra takiplerine ilişkin bütün
hak, yetki, yükümlülük, alacak ve borçlar İller Bankası Anonim Şirketine
geçer ve bu davalar ile icra takipleri İller Bankası Anonim Şirketi
husumetiyle yürütülür. Diğer mevzuatta İller Bankası Genel Müdürlüğüne
yapılmış olan atıflar İller Bankası Anonim Şirketine yapılmış sayılır.
(2) Bu Kanunla yürürlükten kaldırılan 4759 sayılı Kanun
uyarınca İller Bankası tarafından ihale edilen veya halen Bankanın
kontrollüğünde yürütülmekte olan belediye ve il özel idarelerine ait yapım,
mal alım, hizmet ve danışmanlık işleri sonuçlandırılıncaya kadar 4759
sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasına devam
olunur.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu
Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu
Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
7/2/2011
|