|
Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesinden:
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ
TÜRKİYE-AVUSTRALYA
ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Türkiye-Avustralya Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz
Mart Üniversitesi Türkiye-Avustralya Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu
organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b)
Merkez: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Türkiye-Avustralya Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç)
Rektör: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Rektörünü,
d)
Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesini,
e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Türkiye ile Avustralya arasında
Çanakkale Savaşları sırasında başlayan ilişki ve dostluğun sonucu olarak
iki ülke arasında gelişen siyasal, kültürel, ekonomik ve toplumsal tüm
konularda kuramsal ve uygulamalı araştırmalar yapmak, bunların yapılmasını
özendirmek, başlatmak, desteklemek, geliştirmek ve yayımlamak için imkan sağlamak, iki ülkenin ilgili kurum ve
kuruluşlarıyla işbirliği ve koordinasyon görevini yürütmektir.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a)
Merkezin amacı doğrultusunda Türkiye ve Avustralya arasında bilimsel ve
kültürel işbirliği yaparak kongre, sempozyum,
panel, atölye çalışmaları, eğitim programları ve kurslar düzenlemek, özel
veya resmi kuruluşlardan gelecek istekler doğrultusunda projeler ve
projelerle ilgili uygulama birimleri oluşturmak, bunlara katılmak, bunları
desteklemek ve çalışmalarını yürütmek,
b)
Türkiye ile Avustralya halkları üzerine sosyal, kültürel, ekonomik ve
siyasi alanlarda yapılacak bilimsel çalışmaları desteklemek,
c)
Öğrencilerin ve araştırmacıların; Merkezin amacıyla ilgili konularda
eğitim, araştırma ve öğretim yapmalarını sağlamak, bu konuda yardımcı
olmak,
ç)
Merkezin amaçlarında belirtilen konularda dergi, broşür, araştırma raporu
ve kitaplar yayımlamak, sosyal-kültürel, sanatsal ve bilimsel etkinlikler
düzenlemek,
d)
Türkiye ve Avustralya çalışmaları konusunda araştırma arşivi ve kitaplığı
oluşturmak,
e)
Türkiye ve Avustralya’da benzeri merkezlerle işbirliği yapmak ve bu amaçla
bilimsel toplantılar düzenlemek, öğrenci ve öğretim üyesi alışverişinde
bulunmak, ortak çalışmalar, projeler ve araştırmalar geliştirmek, bunlarda
yer almak ve desteklemek,
f)
Merkezin amacına uygun diğer etkinlikleri düzenlemek ve bu etkinliklere
katılmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları; Müdür, Yönetim
Kurulu ve Danışma Kurulundan oluşur.
Müdür ve görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür: Merkezin faaliyetleriyle ilgili
alanlarda bilgi ve deneyime sahip Üniversitedeki profesör ve doçent öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
biten Müdür yeniden görevlendirilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı
zaman yardımcılarından birini vekil tayin eder. Vekalet
süresi altı aydan fazla olmaz. Altı ayı geçen vekalet
durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2)
Müdürün, üniversitede görevli-aylıklı öğretim elemanları arasından önerdiği
dört adaydan ikisi Rektör tarafından üç yıllığına müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcıların görevleri de
sona erer.
(3)
Müdürün görevleri şunlardır:
a)
Merkezi temsil etmek,
b)
Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı yapmak ve yapılan işleri
denetlemek,
c)
Yönetim Kurulu ile Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve Merkezin
çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek,
ç)
Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantı
gündemini hazırlamak, toplantıları yönetmek,
d)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu her yılın Aralık ayında hazırlayarak
Rektörün onayına sunmak,
e)
Yönetim Kurulu tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür
yardımcıları ve Merkezin faaliyetleriyle ilgili alanlarda bilgi ve deneyime
sahip Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen altı
aday içinden Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam
yedi kişiden oluşur. Üyeler üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten
Yönetim Kurulu üyeleri aynı şekilde Rektör tarafından üç yıllık süre için
yeniden görevlendirilebilir.
(2)
Üniversiteden ayrılanların, altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin ve sağlık sebebi ile ayrılanların yerine, o üyenin
görev süresini tamamlamak üzere, aynı usulle yeni üyeler görevlendirilebilir.
Mazeretsiz olarak üst üste en az üç toplantıya katılmayanların üyeliği
düşer. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır. Müdürün görev süresi dolduğunda Yönetim Kurulunun da görevi sona
erer.
(3)
Yönetim Kurulu ayda en az bir kez olağan olarak, Rektör veya Müdür gerekli
gördüğünde ya da üyelerin salt çoğunluğunun talebiyle de olağanüstü olarak
toplanır.
(4)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Merkezin amacına uygun çalışma politikalarını belirlemek,
b)
Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve
uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek,
c)
Proje konularını tespit etmek,
ç)
Merkezin araştırma, uygulama birimlerinin kurulmasına karar vermek, Yönetim
Kurulunun teklifine göre bu birimlerin başkanlarını görevlendirmek ve
birimlere ait çalışma esaslarını inceleyip onaylamak,
d)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak,
e)
Danışma Kurulu üyelerini seçmek,
f)
Yönetim Kurulunun karar vermesi gereken diğer işleri sonuçlandırmak.
Danışma kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu: Rektör başkanlığında, Müdür,
Müdür yardımcıları ve Yönetim Kurulunun kendi içinden seçeceği iki üye ile
Merkezin faaliyetleriyle ilgili alanlarda bilgi ve deneyime sahip
Üniversite öğretim elemanları arasından ve istekleri halinde diğer kamu ya
da sivil toplum kuruluşlarında görevli kişiler arasından, Müdürün teklifi
ile Rektör tarafından görevlendirilen üçer kişi olmak üzere toplam oniki kişiden oluşur. En az iki ayda bir, Müdürün çağrısı üzerine Müdürün
başkanlığında toplanır. Toplantıda karar almak için salt çoğunluk koşulu
aranmaz. Rektör veya Müdür gerekli gördüğünde ya da üyelerin salt
çoğunluğunun talebiyle olağanüstü olarak da toplanır.
(2)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Merkezin çalışmalarına uyarı ve önerileriyle katkıda bulunmak,
b)
Merkezin genel faaliyetlerinin yönetimiyle ilgili konularda uyarı ve öneri
geliştirmek, destek sağlamak, danışmanlık yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Personel
MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel
ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama yetkilisi
MADDE 12 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Yürürlük
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|