ÖZEL
ÖĞRETİM KURUMLARI KANUNU Kanun No. 5580 Kabul
Tarihi : 8/2/2007 BİRİNCİ
BÖLÜM Amaç,
Kapsam ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – Bu Kanunun amacı, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek
kişiler, özel hukuk tüzel kişileri veya özel hukuk hükümlerine göre yönetilen
tüzel kişiler tarafından açılacak özel öğretim kurumlarına kurum açma izni
verilmesi, kurumun nakli, devri, personel çalıştırılması, kurumlara yapılacak
malî destek ve bu kurumların eğitim-öğretim, yönetim, denetim ve gözetimi ile
yabancılar tarafından açılmış bulunan özel öğretim kurumlarının;
eğitim-öğretim, yönetim, denetim, gözetim ve personel çalıştırılmasına
ilişkin usûl ve esasları düzenlemektir. Bu
Kanun, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek kişiler, özel hukuk tüzel kişileri
veya özel hukuk hükümlerine göre yönetilen tüzel kişilerce açılan özel
öğretim kurumları ile yabancılar tarafından açılmış bulunan özel öğretim
kurumlarını kapsar. Tanımlar MADDE 2 – Bu Kanunda geçen; a)
Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını, b)
Kurum: Okul öncesi eğitim, ilköğretim, ortaöğretim, özel eğitim okulları ile
çeşitli kursları, uzaktan öğretim yapan kuruluşları, dershaneleri, motorlu
taşıt sürücüleri kursları, hizmet içi eğitim merkezleri, öğrenci etüt eğitim
merkezleri, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri ile benzeri özel öğretim
kurumlarını, c)
Okul: Okul öncesi eğitim, ilköğretim, özel eğitim ve ortaöğretim özel
okullarını, d)
Yabancı okullar: Yabancılar tarafından açılmış özel okulları, e)
Azınlık okulları: Rum, Ermeni ve Musevî azınlıklar tarafından kurulmuş, Lozan
Antlaşması ile güvence altına alınmış ve kendi azınlığına mensup Türkiye
Cumhuriyeti uyruklu öğrencilerin devam ettiği okul öncesi eğitim, ilköğretim
ve ortaöğretim özel okullarını, f)
Dershane: Öğrencileri; bir üst okulun veya yüksek öğretime giriş sınavlarına
hazırlamak, istedikleri derslerde yetiştirmek ve bilgi düzeylerini yükseltmek
amacıyla faaliyet gösteren özel öğretim kurumlarını, g)
Çeşitli kurslar: Kişilerin sosyal, kültürel ve meslekî alanlarda bilgi, beceri,
yetenek ve deneyimlerini geliştirmek veya isteklerine göre serbest
zamanlarını değerlendirmek üzere faaliyet gösteren özel öğretim kurumlarını, h)
Özel eğitim okulu: Özel eğitim gerektiren bireylere hizmet veren, özel olarak
yetiştirilmiş personelin bulunduğu, geliştirilmiş eğitim programlarının
uygulandığı özel öğretim kurumunu, i)
Motorlu taşıt sürücüleri kursu: Motorlu taşıt sürücüsü yetiştirerek sınav
sonucu sertifika veren ve trafikle ilgili eğitim-öğretim yaptıran özel
öğretim kurumlarını, j)
Öğrenci etüt eğitim merkezi: Öğrencilerin, derslerine çalışmalarına, ödev ve
projelerini yapmalarına yardımcı olan, ilgi, istek ve yetenekleri
doğrultusunda çeşitli faaliyetlerin yürütüldüğü özel öğretim kurumlarını, k)
Özel eğitim ve rehabilitasyon merkezi: Özel eğitim gerektiren bireylerin
konuşma ve dil gelişim güçlüğü, ses bozuklukları, zihinsel, fiziksel,
duyusal, sosyal, duygusal veya davranış problemlerini ortadan kaldırmak ya da etkilerini en az seviyeye indirmek, yeteneklerini
yeniden en üst seviyeye çıkarmak, temel öz bakım becerilerini ve bağımsız
yaşam becerilerini geliştirmek ve topluma uyumlarını sağlamak amacıyla
faaliyet gösteren özel öğretim kurumlarını, l)
Milletlerarası özel öğretim kurumları: Yalnız yabancı uyruklu öğrencilerin
devam edebilecekleri özel öğretim kurumlarını, m)
Kurucu: Kurumun sahibi olan ve adına kurum açma izin belgesi düzenlenen
gerçek veya tüzel kişiyi, n)
Kurucu temsilcisi: Özel hukuk tüzel kişileri veya özel hukuk hükümlerine göre
yönetilen tüzel kişiler adına seçilen kişiyi, o)
Uzaktan öğretim kurumu: Çeşitli nedenlerle öğrenimlerini sürdüremeyenlere her
türlü iletişim araçları ile eğitim-öğretim yapan kurumları, ifade
eder. İKİNCİ
BÖLÜM Kurum Açma,
Kurucu, Kurum Binaları, Milletlerarası Özel Öğretim Kurumları, Yabancı
Okullar ve Azınlık Okulları Kurum açma izni MADDE 3 – Bir kurumda öğretime başlayabilmek için kurum açma
izni alınması zorunludur. İzin başvuruları ilgili millî eğitim müdürlüğüne
yapılır. Valilikçe yapılan inceleme sonucunda açılması uygun görülen okullar
dışındaki kurumlara kurum açma izni verilir. Valilikçe açılması uygun görülen
okullara ilişkin başvurular ise kurum açma izni verilmek üzere Bakanlığa
gönderilir. Kurum
açma izni talebinin valilikçe reddedilmesi hâlinde, kurucu veya kurucu
temsilcisi tarafından taleplerinin reddine ilişkin işlemin tebliğinden
itibaren onbeş iş günü içinde Bakanlığa itirazda
bulunulabilir. İtiraz, Bakanlıkça onbeş iş günü
içinde karara bağlanır. Kurum
açma izni alınmadıkça, kuruma öğrenci kaydı yapılamaz. Kurum
açma izni verilmesi, binanın kullanılış amaçlarına ve Bakanlıkça belirlenen
standartlara uygun ve yeterli bulunmasıyla birlikte aşağıdaki şartların
yerine getirilmesine bağlıdır: a)
Ders araç-gerecinin kurumun amaç ve ihtiyaçları için yeterli olduğunun bir
rapor ile tespit edilmesi. b)
Kurumun; yönetici, öğretmen ve diğer personelinin sayı ve nitelikleri
yönünden uygun bulunması ve bu kurumda çalışacaklarının belgelendirilmesi. c)
Kurumun yönetmelikleriyle öğretim programının Bakanlıkça incelenip onanmış
olması. İlköğretim,
ortaöğretim ve özel eğitim okulları için öğretim yılının otuzuncu gününden
sonra verilen kurum açma izinleri, ertesi ders yılından itibaren geçerlidir. Kurumlara
ad verilmesine ilişkin esaslar yönetmelikle belirlenir. Gerçek
ve tüzel kişiler tarafından; hizmet içi eğitim kapsamına giren faaliyetler
dışında Kanun kapsamında belirtilen faaliyetler, bu Kanuna göre yetkili
makamlardan kurum açma izni alınmadan yapılamaz. Askerî
okullar, emniyet teşkilâtına bağlı okullar ve din eğitimi-öğretimi yapan
kurumların aynı veya benzeri özel öğretim kurumları açılamaz. Kurucu/kurucu temsilcisinin
nitelikleri ve kurum binaları MADDE 4 – Kurum açacak veya açılmış bir kurumu devralacak olan
gerçek kişilerle tüzel kişilerin temsilcilerinde; affa uğramış olsalar bile
yüz kızartıcı bir suçtan yahut kasdî bir suçtan
dolayı altı ay veya daha fazla hapis cezası ile mahkûm edilmemiş olma şartı
aranır. Kurum
binalarının nitelikleri, bu binalarda açılabilecek kurumlar ile her tür tesis
ve donanıma ilişkin standartlar Bakanlıkça belirlenir. Meyhane,
kahvehane, kıraathane, bar, elektronik oyun merkezleri gibi umuma açık yerler
ile açık alkollü içki satılan yerlerin, okul binalarından kapıdan kapıya en
az yüz metre uzaklıkta bulunması zorunludur. Özel eğitime muhtaç bireylerin
devam ettikleri öğretim kurumları ile okullar dışındaki diğer özel öğretim
kurumlarında bu zorunluluk aranmaz. Ancak, söz konusu özel öğretim
kurumlarıyla yukarıda belirtilen türdeki iş yerleri aynı binada bulunamaz. Turizmin
yoğun olduğu yörelerde bulunan okulların tatil olduğu dönemlerde, yukarıda
belirtilen iş yerleri ile okullar arasında yüz metre uzaklık şartı aranmaz. Uzaklıkla
ilgili esaslar İçişleri, Millî Eğitim, Sağlık, Kültür ve Turizm
bakanlıklarının müştereken hazırlayacakları yönetmelikle belirlenir. Milletlerarası özel öğretim
kurumları, yabancı okullar ve azınlık okulları MADDE 5 – Milletlerarası özel öğretim kurumları, yabancı
okullar ve azınlık okullarına ilişkin esaslar aşağıda belirtilmiştir. a)
Milletlerarası özel öğretim kurumları: 1)
Yalnız yabancı uyruklu öğrencilerin devam edebilecekleri yüksek öğretim
dışındaki milletlerarası özel öğretim kurumu; yabancı uyruklu gerçek ve tüzel
kişiler tarafından veya Türk vatandaşlarıyla ortaklık yolu ile 4875 sayılı
Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu çerçevesinde Bakanlar Kurulunun izniyle
açılabilir. Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek kişiler, özel hukuk tüzel
kişileri veya özel hukuk hükümlerine göre yönetilen tüzel kişiler de kendi
adlarına aynı amaçla milletlerarası mahiyette özel öğretim kurumu açabilir. 2)
Bu öğretim kurumlarında; Türk Devletinin ülkesi ve milletiyle bölünmez
bütünlüğüne, güvenliğine ve menfaatlerine aykırı, Türk Milletinin millî,
ahlâkî, insanî, manevî ve kültürel değerleri aleyhinde eğitim-öğretim
yapılamaz. 3)
Bu kurumlarda öğretim programları, eğitim-öğretim faaliyetleri ve diğer
hususlarla ilgili işlemler, kurum yönetimince hazırlanan ve Bakanlıkça
onaylanan esaslara göre yürütülür. 4)
Bu konularda Bakanlığın denetim hakkı saklıdır. b)
Yabancı okullar: 1)
Bakanlar Kurulunun izni ile yeni arazi edinebilir ve kapasitelerini en fazla
beş misline kadar artırabilir. 2)
Üzerinde kuruldukları araziler genişletilmemek şartı ve Bakanlığın izni ile
mevcut arazi üzerindeki bina, öğrenci ve donanım kapasitelerini en çok bir
mislini geçmemek üzere artırabilir veya
yenileyebilir. 3)
Mevcut binalarında ihtiyaç halinde valiliğin izni ile tadilat yapabilir. 4)
Bu bentte belirtilenler dışında, yabancı okulların; binaları genişletilemez,
şubeleri açılamaz, mevcut binalarının yerine kaim olmak üzere yeniden binalar
inşa edilemez. Bu amaçla herhangi bir mülk edinilemez veya kiralanamaz. 5)
Yabancı okulların taşınmaz malları, kurucularının veya yetkililerinin önerisi
ile Bakanlığa ya da kuruluş amaçları eğitim vermek
olan 4721 sayılı Türk Medenî Kanununa göre kurulan vakıflara Bakanlar
Kurulunun izni ile devredilebilir. Devredilen bu kurumların yönetim,
eğitim-öğretim özellikleri dikkate alınarak korunması yararlı görülenler
Bakanlıkça tespit edilir. c)
Azınlık okulları: 1)
23/8/1923 tarihli ve 340 sayılı Kanuna bağlı Antlaşmanın 40 ve 41 inci
maddeleriyle ilgisi bulunan okulların özellik göstermesi gereken hususları
yönetmelikle tespit edilir. Bu yönetmelik, ilgili ülkelerin bu konulardaki
mütekabil mevzuat ve uygulamaları dikkate alınmak suretiyle hazırlanır.
Yönetmelikte belirtilmeyen hususlarda resmî okullar mevzuatı uygulanır. Bu
okullarda yalnız kendi azınlığına mensup Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının
çocukları okuyabilir. ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM Eğitim-Öğretim,
Yönetim, Kurumun Kapatılması ve Personel İşlemleri Eğitim-öğretim ve kurumların
yönetimi MADDE 6 – Kurumlarda eğitim-öğretim ve yönetim, 1739 sayılı
Milli Eğitim Temel Kanununda ifade edilen Türk Millî Eğitiminin genel amaç ve
temel ilkelerine uygun olarak yürütülür. Kurumlarda
uygulanacak öğretim programı ve haftalık ders çizelgesi, resmî kurumlarda
uygulanan usûl ve esaslar çerçevesinde belirlenir. Bakanlıkça uygun bulunması
durumunda farklı öğretim programları ve haftalık ders çizelgesi de uygulanabilir. Kurumun
veya yönetimleri birleştirilen kurumların bir müdür tarafından yönetilmesi
esastır. Yönetimleri birleştirilecek kurumlarla ilgili usûl ve esaslar
yönetmelikle belirlenir. Bir
kimse birden fazla kurumun kurucusu olabilir. Gerekli nitelikleri taşıyan
kurucu/kurucu temsilcisi, kurumun müdürü de olabilir. Üzerinde müdürlük
görevi bulunmayan kurucu/kurucu temsilcisi, kurumun eğitim-öğretimine ve
bunlarla ilgili yönetim işlerine karışamaz. Bünyesinde
birden fazla kurum bulunduran kurumlara genel müdür ve genel müdür yardımcısı
atanabilir. Kurum açma izninin iptali,
kurumun kapatılması, devri ve nakli MADDE 7 – Kurum açma izni verilen kurumlarda iki yıl içinde
öğretime başlamayan ile amacı dışında kullanıldığı tespit edilen kurumun,
kurum açma izinleri iptal edilir. Özel
öğretim kurumları, kurum açma şartlarından herhangi birini kaybetmesi veya
izinsiz değişiklik yapması, mevzuatta belirtilen sayıda personel
çalıştırılmaması veya mevzuata aykırı personel çalıştırılması, reklam ve
ilana ilişkin gerekli şartların yerine getirilmemesi halinde, davranışın
ağırlık derecesine göre onbeş günden az olmamak
kaydıyla üç aya kadar geçici olarak, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanununun
genel ve özel amaçlarıyla temel ilkelerine uymayan, kurumunu mevzuata uygun
kapatmayan, geçici olarak kapatma cezası alan ve aynı fiili tekrar işleyen
kurumlar ise sürekli olarak kurum açma izni veren makam tarafından kapatılır. Okul
kurucusu/kurucu temsilcisi; Bakanlığa, yönetici, öğretmen, uzman öğretici,
usta öğretici ve öğrenci/kursiyerlere en az üç ay önce yazılı olarak
bildirmek şartıyla ve gerekçesi Bakanlıkça uygun bulunduğu takdirde öğretim
yılı sonunda okulunu kapatabilir. Okullar
dışındaki diğer kurumların kurucusu/kurucu temsilcisi valiliğe, yönetici,
öğretmen, uzman öğretici, usta öğretici ve öğrenci/kursiyerlere en az üç ay
önce yazılı olarak bildirmek şartıyla ve gerekçesi valilikçe uygun bulunduğu
takdirde dönem sonunda kurumunu kapatabilir. Kapanan
veya kapatılan kurum; mühürlerini, yönetici, öğretmen ve öğrencilerle ilgili
bütün defterlerini, dosyalarını ve diğer evrakını ilgili valiliğe devir ve
teslim etmeye mecburdur. Devir ve teslimden kaçınan veya bu görevi
savsaklayan kurucu veya kurucu temsilcisi hakkında 5326 sayılı Kabahatler
Kanununun 32 nci maddesi uygulanır. Kapatılan
kurumlarla ilgili olarak öğrenci/kursiyer veya velilerinin, kurucular
aleyhine genel hükümlere göre dava açma hakları saklıdır. Kurumların
devri ve nakline ilişkin usûl ve esaslar yönetmelikle belirlenir. Kurumlarda çalıştırılacak
personel MADDE 8 – Kurumların eğitim-öğretim ve yönetim hizmetlerinin,
asıl görevi bu kurumlarda olan yönetici ve eğitim-öğretim elemanları ile
yürütülmesi esastır. Bir
kurumun öğretime başladığı tarihten itibaren mevcut ders saati sayısının,
kuruluş sırasında üçte birinin, kuruluşundan üç yıl sonra da en az üçte
ikisinin asıl görevi bu kurumlarda olan öğretmen, uzman öğretici veya usta
öğreticiler tarafından okutulması zorunludur. Kurumların
yöneticilik ve eğitim-öğretim hizmetlerinde, en az dengi resmî öğretim
kurumlarına atanabilmek için gerekli nitelik ve şartları taşıyanlar, resmî
dengi bulunmayan kurumların yöneticilik ve eğitim-öğretim hizmetlerinde ise
yönetmelikle belirtilen nitelik ve şartları taşıyanlar görevlendirilir. İhtiyaç
halinde, resmî okullarda görevli öğretmenlere asıl görevlerini aksatmamak ve
aylık karşılığı okutmakla yükümlü bulunduğu haftalık ders saati sayısını
doldurmaları kaydı ve çalıştıkları kurumların izni ile sadece okullarda,
aylık karşılığı okutmakla yükümlü bulunduğu haftalık ders saati sayısının
yarısı kadar ücretli ders verilebilir. Öğretmenlerin toplam ders saati sayısı
haftada otuz saati geçemez. Uzman
öğretici, usta öğretici ve öğretmenlik yapma nitelik ve şartlarını taşıyan
diğer Devlet memurlarına, ilgili birimlerin izniyle haftada on saati geçmemek üzere ücretli ders görevi verilebilir. Ders
saati ücretli olarak görevlendirileceklerle ilgili diğer hususlar
yönetmelikle belirlenir. Kurumların
müdürleri, kurucu/kurucu temsilcisi tarafından; diğer yönetici ve öğretmen,
uzman öğretici ve usta öğreticileri ise müdürlerince seçilir ve çalışma
izinleri valiliğin iznine sunulur. Valiliğin izni alınmadan müdür ile diğer
yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler işe başlatılamaz. Gerekli
şartları taşıyan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler için
valilikçe çalışma izni düzenlenir. Çalışma izninin iptali yine valilikçe
yapılır. Bu
Kanun kapsamında çalışacak yabancılar,
4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun hükümleri doğrultusunda
görevlendirilir. Türkçe'den
başka dille öğretim yapan ve yabancılar tarafından açılmış bulunan okulların
kurucuları ile müdürleri, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu, Türkçe veya Türkçe
kültür dersleri öğretmenliği yapma niteliğini taşıyan ve öğretim dilini
bilenlerden birini, Türk müdür başyardımcısı olarak çalışma izni düzenlenmek
üzere valiliğe önerir. Öğretim
dilini bilen Türkçe veya Türkçe kültür dersleri öğretmeni bulunmaması
hâlinde, okulun öğretim dilinde özel alan eğitimi görmüş, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu öğretmenlere de
bu görev verilebilir. Bu
öneriyi, uyarıya rağmen bir ay içinde yapmayan okulların Türk müdür
başyardımcılarını, yukarıdaki şartları taşıyan öğretmenler arasından valilik
seçer ve işe başlatır. Özlük hakları ve sorumluluklar MADDE 9 – Kurumlarda çalışan yönetici, öğretmen, uzman
öğretici ve usta öğreticiler ile kurucu veya kurucu temsilcisi arasında
yapılacak iş sözleşmesi, en az bir takvim yılı süreli olmak üzere
yönetmelikle belirtilen esaslara göre yazılı olarak yapılır. Mazeretleri nedeniyle
kurumdan ayrılan öğretmen ve öğreticilerin yerine alınacak olanlar ile
devredilen kurumların yönetici, öğretmen ve öğreticileri ile bir yıldan daha
az bir süre için de iş sözleşmesi yapılabilir. Okullarda
yöneticilik ve eğitim-öğretim hizmeti yapanlara, kıdemlerine göre (emekliler
hariç) dengi resmî okullarda ödenen aylık ile sosyal yardım kapsamındaki ek
ödeme tutarlarından az ücret verilemez. Sosyal
yardım kapsamındaki ek ödemeler, bütçe kanunlarıyla resmî okul öğretmen ve
personeline sağlanan haklara denk olarak okul öğretmenlerine ve personeline
de ödenir. Sosyal yardım kapsamındaki ek ödemelerden gelir vergisi kesilmez. Kurumlardaki
ek ders ücreti miktarı, resmî okullar için tespit edilen miktardan az olamaz.
Ancak, 8 inci madde uyarınca resmî okul ve kurumlardan ücretli olarak
görevlendirilenlere verilecek ek ders ücreti miktarı, resmî okullar için tespit edilen ek ders
ücretinin iki katını geçemez. Kurumlarda
görev yapan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler, bu Kanun
hükümleri saklı kalmak üzere; a)
Sosyal güvenlik ve özlük hakları yönünden; 506 sayılı Sosyal Sigortalar
Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu, b)
Yetki, sorumluluk, ödül ve cezalar ile bunların uygulanması bakımından; 657
sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1702 sayılı İlk ve Orta Tedrisat
Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun, 4357 sayılı Hususi
İdarelerden Maaş Alan İlkokul Öğretmenlerinin Kadrolarına Terfi, Taltif ve
Cezalandırılmalarına ve Bu Öğretmenler İçin Teşkil Edilecek Sağlık ve İçtimaî
Yardım Sandığı ile Yapı Sandığına ve Öğretmenlerin Alacaklarına Dair Kanun
ile 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında
Kanun, hükümlerine
tâbidir. Ancak,
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre kademe ilerlemesinin durdurulması
cezasını gerektiren fiillerin işlenmesi halinde bu kişilere kademe
ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si
arasında maaş kesim cezası, çalışma izni veren makam tarafından verilir.
Tekrarı hâlinde ise göreve son verilir. 1702
sayılı Kanuna göre meslekten çıkarılma veya 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa göre Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve
hâllerin işlenmesi hâlinde, Bakanlığın görüşü alınmak suretiyle personelin
görevine, izni veren makam tarafından son verilir. Yetki,
sorumluluk, ödül, sicil, disiplin ve cezaların uygulanmasına ilişkin diğer
esas ve usûller çıkarılacak yönetmelikle belirlenir. Kurumlarda
görev yapan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler, görevleri
sırasında suç işlemeleri veya görevleri nedeniyle kendilerine karşı işlenen
suçlardan dolayı 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun uygulanması ve ceza
kovuşturması bakımından kamu görevlisi sayılır. Çalışma izninin iptali ve geçici
görevlendirme MADDE 10 – İki defa teftiş raporuyla başarısızlığı tespit
edilen yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticilerin çalışma izni,
izni veren makam tarafından iptal edilir. Hizmete
devamında 9 uncu madde hükümlerine göre sakınca görülen yönetici, öğretmen,
uzman öğretici, usta öğretici ve diğer personelin görevine, izni veren makam
tarafından son verilir. Bu
durum, ilgiliye tebliğ edilmek üzere kuruma bildirilir. Tebliğ, sözleşmenin
feshine ve ilgilinin kurumla ilişiğinin kesilmesine yeter sebep teşkil eder. Kurumların
teftiş ve denetlenmesi sırasında valilik, lüzum görülen durumlarda kurumun
yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticilerini görevden
uzaklaştırabilir. Bu takdirde valilikçe, geçici görevlendirme yapılarak
gerekli tedbirler alınır. DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM Denetim,
Reklâm, Malî Hükümler ve Ücretler Denetim, reklâm ve ilânlar MADDE 11 – Kurumlar ve bu kurumlarda görevli personel,
Bakanlığın denetimi ve gözetimi altındadır. Eğitim-öğretim
ve yönetim bakımından yapılan denetimlerde, kurumun özel yönetmeliği de
dikkate alınır. Kurumlar,
ancak amaçlarına uygun tanıtıcı mahiyette reklâm ve ilân verebilirler. Bu
kurumlar reklâm ve ilânlarında gerçeğe aykırı beyanlarda bulunamazlar ve
televizyonda reklâm ve ilân yapamazlar. Malî hükümler MADDE 12 – Kurumlar, faaliyetlerini sadece kazanç sağlamak için
düzenleyemezler. Ancak, Türk Millî Eğitiminin amaçları doğrultusunda eğitimin
kalitesini yükseltmek, gelişmelerine fırsat ve imkân verecek yatırımlar ve
hizmetler yapmak üzere gelir sağlayabilirler. Okulların
su, doğal gaz ve elektrik ücretlendirilmesi, resmî
okullara uygulanan tarife üzerinden uygulanır. Öğrenim ücreti ve diğer ücretler,
ücretsiz öğrenim ve yabancı uyruklu öğrenciler MADDE 13 – Öğrenim ücreti ve diğer ücretler, kurumlarca her yıl
tespit edilerek ocak ayından itibaren en geç mayıs ayında ilân edilir. Ücretlerin
hangi esaslara göre tespit, tayin, ilân ve tahsil edileceği yönetmelikle
belirlenir. Kurumlar,
öğrenim gören öğrenci sayısının yüzde üçünden az olmamak üzere ücretsiz
öğrenci okutmakla yükümlüdür. Bakanlıkça bu oran yüzde ona kadar
artırılabilir. Ücretsiz
okutulacak öğrencilerin yüzdesi, seçimi ve kurumlara kabul şartlarına ilişkin
usûl ve esaslar yönetmelikle belirlenir. Kurumlar
ayrıca, öğrenim bursu verebilirler. Öğrenim bursu verilmesine ilişkin usûl ve
esaslar yönetmelikle belirlenir. Bir
okula alınabilecek yabancı uyruklu öğrenci sayısı, o okulda okuyan Türkiye
Cumhuriyeti uyruklu öğrenci sayısının yüzde otuzunu aşamaz. BEŞİNCİ
BÖLÜM Geçici ve
Son Hükümler Yürürlükten kaldırılan kanun,
yönetmelikler ve hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – 8/6/1965 tarihli ve 625 sayılı Özel Öğretim
Kurumları Kanunu yürürlükten kaldırılmıştır. Bu
Kanunda belirtilmiş olan yönetmelikler, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten
itibaren bir yıl içinde yürürlüğe konulur. Bu
Kanunda hüküm bulunmayan hususlarda, resmî öğretim kurumlarında uygulanan
mevzuat hükümleri uygulanır. GEÇİCİ MADDE 1 – Bu Kanunda öngörülen yönetmelikler yürürlüğe
girinceye kadar, mevcut yönetmeliklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin
uygulanmasına devam olunur. GEÇİCİ MADDE 2 – Bu Kanun yürürlüğe girmeden önce, resmî okullarda
görevli olup kurumlarda ücretli ders veren öğretmenler, çalışma izni
sürelerinin bitimi tarihine kadar kurumlardaki görevlerine devam edebilirler.
GEÇİCİ MADDE 3 – Bu Kanunun 12 nci maddesi
2006-2007 öğretim yılından itibaren uygulanır. GEÇİCİ MADDE 4 – 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme
Kurumu Kanunu hükümleri gereği izin almış olan özel eğitim ve rehabilitasyon
merkezleri 31/12/2007 tarihine kadar Millî Eğitim Bakanlığınca belirlenen
şartlara uygun olarak açılış izinlerini yenilerler. Yürürlük MADDE 15 – Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. 13/2/2007 |
||||||